梅州梅江区招两名电梯学徒工（有师傅带）一个月4天假期2600工资。联系人：林先生
4000-6000元/月
安装电梯工地学徒工1-2人
梅江区招两名电梯学徒工（有师傅带）一个月4天假期2600工资。联系人：林先生
安装电梯长期1-2人月结
广东梅州招2名长期加装电梯师傅要求会焊气保焊，不会焊的免打扰，工资每天300包吃午餐月结，工作地址本梅城范围内，电话张生。
安装电梯3-5人
岗位职责：
1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家特种设备安全技术规范
2.配合土建施工进度，完成井道测量、支架安装、导轨校正等前期准备工作
3.进行电梯机械部件（轿厢、门系统、曳引机等）与电气控制系统安装及接线
4.参与安装过程中的自检、互检及整改，配合特检院完成监督检验
5.协助客户进行使用培训，并移交相关技术资料与维保说明
任职要求：
1. 熟悉电梯结构原理及GB7588、TSGT7001等国家安装验收标准
2. 具备电梯安装实操经验，能独立完成整梯安装流程
3.持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证）
4. 身体健康，无恐高症，能适应高空及密闭井道作业环境
5.责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力
海尔直播运营负责人/主管（侧重直播运营管理）
1.4-2万元/月
直播运营1-3年本科抖音电商类电器
【岗位职责】
1. 负责海尔品牌直播体系的规划、日常运营及整体管理，制定并落地执行相关运营方案。
2. 统筹直播团队运作，包括主播排班、能力提升培训及绩效考核管理。
3. 策划并组织实施自营直播及达人合作直播活动，提升品牌影响力与销售转化。
4. 主导直播内容设计，涵盖选品策略、脚本创作及相关内容准备。
5. 对直播效果进行数据复盘与目标评估，持续优化运营策略与执行方案。
6. 拓展并维护达人资源，建立长期稳定的合作关系，丰富直播渠道。
7. 跟踪直播行业发展趋势，及时调整运营方向，巩固市场竞争力。
8. 协同内部相关部门，保障直播项目高效协同与顺利推进。
【能力要求】：
1. 市场营销、电子商务等相关专业背景者优先考虑。
2. 具备2-3年以上抖音平台直播运营实战经验，有家电类目经验者更佳。
3. 精通自主直播与达人联动的运营模式，具备成功项目案例者优先。
4. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈实现精细化运营。
5. 拥有良好的跨部门沟通能力与团队组织协调能力。
6. 对市场变化敏感，具备创新思维与主动突破意识。
7. 能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。
电商运营主管/经理
1-1.5万元/月
国内电商运营1-3年本科京东拼多多淘宝/天猫主管经理手机3C电商运营
【岗位职责】
1、负责公司线上3C数码等业务板块的店铺运营管理工作，落实部门年度发展计划；
2、协调品牌方、平台与公司内部资源，带领团队达成所辖业务板块的运营指标；
3、制定并推进各板块及项目的年度运营策略与规划，优化运营流程、标准与规范，提升团队执行效率；
4、统筹电商平台整体运营策略的制定与实施，包括大促方案、商品布局、流量获取、视觉呈现等内容，强化运营效能；
5、通过销售增长、库存管理、人力成本管控、推广支出优化等方式，降低运营成本比例，实现年度利润目标；
6、持续关注行业趋势与新兴玩法，结合品牌实际，迭代运营模式，挖掘新增长机会；
7、负责团队日常运作管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效激励与考核评估等工作。
【岗位要求】
1、本科及以上学历
2、具备淘宝/天猫/京东/拼多多/抖音/快手店铺两年以上运营实操经验
3、有手机/数码/家电等类目从业背景者优先录用
HRBP经理
1.4-2万元/月
HRBP3-5年本科
岗位职责：
1．制定并落地与业务发展相匹配的人力资源方案与流程；
2．结合组织架构与战略目标，为省分公司提供人力资源规划及专业支持；
3．优化组织运作效率，重点推进试用期管理相关过程指标的落实；
4．跟踪评估人力资源项目实施成效，保障各项目标顺利实现；
5．协助开展团队建设与领导力培养项目，助力组织文化持续发展。
任职要求：
1．具备3年以上HRBP相关经验，有电商领域背景者优先，具备销售团队支持经验者更佳；
2．熟悉人力资源管理体系，能有效应对各类实际问题；
3．具备出色的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏；
4．积极面对变化，保持稳定积极的工作态度；
5．具有良好的团队协作意识，可与各层级员工顺畅交流。
电商客服主管
6000-10000元/月
客服主管月结5-10年大专售前客服售后客服网络客服
工作职责：
1、组建专业客服团队并建立绩效考核机制，设计客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系；
2、关注用户体验，从多角度推动服务质量优化；汇总客户反馈意见，向相关部门输出改进建议；
3、协调内外部资源，保障跨部门高效协作；协同运营落地促销活动方案，提升服务口碑与评价表现；
4、主导客服团队的带教与培训（包括新员工入职培训、业务技能提升、活动专项培训等），强化服务态度与执行效率，合理调配售前售后人力，保障服务水平；
5、解决售后复杂问题，识别服务流程中的漏洞并实施改进，有效应对负面评价，结合用户高频问题及每轮营销活动特点，持续迭代客服应答话术并落实更新。
职位要求：
1、具备5年以上客服管理背景，曾负责天猫、京东、拼多多中至少两个平台的客服管理工作，有80人以上团队管理经历；
2、掌握主流电商平台的操作规范与业务流程（涵盖商品发布、交易闭环、支付机制、评价体系、客诉处理等）；
3、逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的服务理念与营销思维，熟练运用线上销售策略，执行力强，工作积极主动；
4、了解客服KPI指标构成，可制定科学且具落地性的团队管理方案。
客服主管（驻点广东梅州）
6000-12000元/月
客服主管月结1-3年大专售前客服质检客服
工作职责：
1、组建专业客服团队并完善绩效考核机制，制定服务流程、标准规范、质检体系及培训机制；
2、聚焦用户体验，从多角度持续优化服务质量；汇总客户反馈意见，向相关部门输出改进方案；
3、协调内外部资源，保障跨部门高效协作；协同运营落地促销活动，提升服务满意度与评价表现；
4、主导客服团队的各类培训（包括新员工入职、业务技能、活动专项等），强化服务意识与执行效率，合理安排售前售后工作，提升整体服务水平；
5、解决售后复杂问题，识别服务流程中的漏洞并推动优化，有效应对中差评情况，结合客户高频问题及每期营销活动动态，迭代更新客服应答话术。
任职资格：
1、具备1年以上客服管理经验，至少熟悉天猫、京东、拼多多其中两个平台的客服管理体系；
2、掌握主流电商平台的操作规则与业务流程（涵盖商品、交易、支付、评价、投诉等模块）；
3、逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的服务思维与营销思维，熟练运用线上销售策略，执行力强，工作积极主动；
4、了解客服KPI指标构成，能够设计科学合理的团队管理方案。
徐州沛县招电梯安装小工中工大工若干名招聘电梯安装工人：年龄18~50周岁以内，要求有责任心，能吃苦累劳，
8000-12000元/月
安装电梯小工1-2人
沛县招电梯安装小工中工大工若干名
招聘电梯安装工人：年龄18~50周岁以内，要求有责任心，能吃苦累劳，服从安排!
工资待遇：180~380/天(具体面议，技术越
好工资越高)
承诺：技术的增长=工资的增长。电话：(微信同号)
本招聘长期有效
安装电梯3-5人
因工地大量到货，诚招三菱电梯安装工，大工一名，中工两3，工作认真，听从安排，（陕西省内，工资电话详谈），打酱油的勿扰
渣车维修1-2人
岗位职责：
1.负责渣土运输车辆（如自卸车、后八轮、前四后八等）的日常维护、故障诊断与维修，保障车辆出勤率和运行安全
2.执行发动机、变速箱、液压系统、制动系统及底盘等核心部件的检修与更换作业
3.配合完成车辆年审、二级维护及环保/安监相关技术整改要求
4. 填写规范的维修工单与配件使用记录，协助备件库存管理
5.参与突发故障抢修及恶劣天气/工期紧张情况下的应急保障任务
任职要求：
1.具备渣车、工程车或重型货车实际维修经验，熟悉主流品牌（如陕汽、红岩、徐工、中联等）结构原理
2.持有有效机动车维修从业资格证（C1及以上驾驶证优先）
3.能独立使用万用表、解码仪、举升机等常用工具及检测设备
4. 吃苦耐劳，适应工地现场及夜间维修作业，具备较强安全意识和责任意识
5.学历不限，具备中专/技校汽车维修类专业背景或三年以上实操经验者优先
渣车维修1-2人
岗位职责：
1.负责渣土运输车辆（如自卸车、后八轮、前四后八等）的日常维护、故障诊断与维修，保障车辆出勤率和运行安全
2.执行发动机、变速箱、液压系统、制动系统及底盘等核心部件的检修与更换作业
3.配合完成车辆年审、二级维护及环保/安监相关技术整改要求
4. 填写规范的维修工单与配件使用记录，协助备件库存管理
5.参与突发故障抢修及恶劣天气/工期紧张情况下的应急保障任务
任职要求：
1.具备渣车、工程车或重型货车实际维修经验，熟悉主流品牌（如陕汽、红岩、徐工、中联等）结构原理
2.持有有效机动车维修从业资格证（C1及以上驾驶证优先）
3.能独立使用万用表、解码仪、举升机等常用工具及检测设备
4. 吃苦耐劳，适应工地现场及夜间维修作业，具备较强安全意识和责任意识
5.学历不限，具备中专/技校汽车维修类专业背景或三年以上实操经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平远升降机安装招聘在线招聘信息，主要招聘梅州电梯安装相关人才。作为电梯安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电梯安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
