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一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气市场调研任务，整理政策法规、竞品动态及客户需求等资料，借助数据分析工具进行归纳与解读，输出调研报告，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案设计与落地实施，负责前期物料筹备、宣传发布、现场支持等工作，在实操中掌握活动策划逻辑与执行规范，及时汇总活动反馈，助力优化后续方案。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与走访，协助回应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，积累客户管理经验，提升客户满意度与长期合作关系。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单进展，整理并统计销售相关数据，为团队提供有效的数据支持服务。 5、学习与成长：积极参加公司组织的专业培训与学习交流活动，主动拓展营销管理与能源行业知识体系，定期向导师汇报学习进展与工作成果，持续提升综合能力。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历在读毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、具备较强的学习力与环境适应力，能快速吸收新知识、掌握新技能；拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够高效对接跨部门协作与客户沟通。 3、具备一定的逻辑分析与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有高度热情，富有创新思维和扎实的执行力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌传播等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体运营模式，具备短视频内容制作能力；持有市场营销相关资格证书者优先考虑。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链条业务，助力明确职业发展路径。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作与成长中的实际问题，加快能力进阶。 3、系统培训：参与专为应届生打造的培养计划，课程涵盖燃气行业背景、市场营销方法论与实战技能、团队协作等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业视野。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展方向，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者有望在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理序列。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励与年终奖金，优秀人才可通过校招生专项调薪机制实现快速薪资增长。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日慰问、餐补、交通补贴等；

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招聘：3D建模(不限) 薪资：2.5-3K元/月 岗位职责：1、服从领导工作安排，吃苦耐劳、有一定责任心及团队协作能力； 2、有一年以上室内装潢设计工作经验； 3、熟悉民用建筑设计规范，实际操作能力强，设计经验丰富，能解决各类现场技术问题； 4、熟练操作电脑3DMAX、AUTOCAD、photoshop等设计软件； 5、美术院校毕业或有一定的美术功底优先录用。

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