装饰装修工人 会贴瓷砖，维护修缮补漏，在装修行业工作至少三年以上，会水电，持电工/焊工/高空作业证优先。房屋维护保养、修缮 薪资福利:5000元/月，餐补600元/月，买社保，月休2天，可提供住宿 ： 工作地址:公司在深圳龙华，工作范围全深圳

深圳市光明区招贴砖，干挂大理石20✘40，1公分半厚

深圳市龙华区招干挂石材2到4人做计件70元一平方背栓，年前完工结账，公司打卡，附近的联系太远了的就不要打电话了，二把刀勿扰免得耽误大家时间。看清楚再打电话。杨

深圳市龙华区招干挂石材2到4人做计件70元一平方背栓，年前完工结账，公司打卡，附近的联系太远了的就不要打电话了，二把刀勿扰免得耽误大家时间。看清楚再打电话。杨

深圳市南山区招干挂石材

深圳市坪山区招干挂石材，蜂窝板，联系电话

深圳市福田区招石材安装、干挂石材

招工，深圳龙岗平湖有300多平方的干挂，70块钱一平方，没有住宿，附近的师傅联系我刘

深圳市龙华区招干挂石材

湛江市廉江市招氩弧焊、外墙/滑板

年龄：18-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里! 觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里! 没开单会不会没底薪？新人有没有人教？ NONO这些统统不是问题！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科薪资5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专薪资4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专薪资3000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 每月15号发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴，25号发放业绩核算奖金，月均收入1.7万以上！ 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00,19:00-21:30 【已入职小伙伴们的寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里有住有吃，我们这里更有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？！ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队、每年多次调薪、创业公司、定期团建

我们能给你提供： 1) 收入有竞争力： 收入可观： 实行收入自主制，收益多少由你掌控，深圳入职底薪6000元(具体面议)+高额业绩提成比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选机会，业务线管理岗位100%内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，公平竞争，凭实力赢得成长空间 4）新人培训 岗前培训：0.5-3天，助你快速了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：助力你将理论知识高效转化为实战能力 福利待遇： 1、办公地点可就近分配，无住处者公司统一安排住宿，实现拎包入住，解决居住难题 2、享受五险一金、乐助金，定期组织团建活动，工作与生活兼顾 4、享受带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工专享12项特色假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、掌握深圳各大热门新房项目信息，依据客户需求精准匹配推荐，带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引客户咨询跟进 3、做好售后跟进，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象 PS：上手快，门槛低，回报高，无需饮酒应酬，欢迎主动加入 乐有家新房经纪人的优势？ 1、总部设有专项项目团队，提供丰富新房资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道广泛，产品齐全，“只要客户有需求，我们就有房源满足” 2、项目配备驻场专员协助客户接待、商务洽谈及开单支持，店长与总监也积极参与一线作业。团队协作作战，前期经验不足也不用担心，全程有人指导、帮扶带教 3、一二手联动模式，依托深圳规模领先的二手平台资源，实现全域联动销售，同时开发商给予我司专属优惠权益，如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣 任职要求： 1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，能承受压力，追求突破平凡生活； 2、性格阳光积极，具备服务意识，乐于学习，勇于挑战，拥有团队协作精神； 3、大专学历，具有一手房销售经验者可放宽至高中学历

吉安市吉州区招干挂石材

大连市中山区招干挂石材售楼处精装修，1200平米左右。包活天工都可以面谈。

招聘石材干挂，石材地面铺贴

柳州市城中区 1、招熟练专业石材背栓师傅，年龄50岁以下，身体健康，技术过硬，服从安排，每天9小时，有意者电话联系。 。 2、招工地小工，年龄50岁以下，身体健康，服从安排，能熟练使用手磨机、电锤等电动工具，每天9小时，有意者电话联系。

大连市中山区招干挂石材、装修木工、装修承包，售楼处装修干挂理石1200平，包工日工都可以，木工6000平吊顶造型基层。

深圳光明区厂房外墙招工，寻求拉毛挂技术的工人。

深圳光明招工地小工/杂工 上吊篮，不恐高， ，九小时，不包吃包住，

深圳市龙华区招吊篮维修

深圳市福田区招弱电/安防、外墙/滑板、工地小工/杂工

深圳市南山区招吊篮安装 工资每天500---800元计件 包住不包吃

深圳市南山区招吊篮安装工人工资计件平均每天400--800,包住包保险，要求有证

深圳.广州.东莞.珠海.佛山.惠州等广东省吊篮拆装业务，因业务量扩大，现需招聘 ： 吊篮拆装师傅2名。要求：踏实肯干.能吃苦耐劳.做过工地工作的优先.工作无风险。工资待遇：不压工资收入约15000—20000/月。天天有活.干长期的优先.每个现场完活清账欢迎您的加入李经理

深圳市龙岗区招幕墙安装铝板，需要 3 人小兄弟班组，一个班组 2 到 4 人，包工，需要有技术的，必须是师傅，铝板搬到吊篮旁边，23 一个平方，，要包验收，不会的勿扰，10 号之前全部发完工资，有回家晚的兄弟加我微信，不要打电话，铝板也到，过来直接安装回家之前全部结清

深圳市龙华区需要一个吊篮安拆班组，4台移位，4台拆除。楼高170米，拆除的需要人工搬一层。 1.标准拆除600元每台。 2.非标拆除（前面打小支座，后加高4米）900元每台。 3.标准移位600元每台 4.非标移位1000元每台 明天早上要人，明早去不了的勿扰，做完结账。一个队伍至少要1个证

一、公司优势： 1. 行业：企业深耕新能源领域，处于蓬勃发展的朝阳产业，选择一个有前景的行业，是职业发展的关键一步！ 2. 公司集研发、生产、销售于一体，技术实力雄厚，产品性能稳定，在行业内具备领先优势！ 3. 客户资源：长期参与全球海外专业展会，市场布局广泛，客户基础扎实，入职后可直接分配客户资源开展跟进工作。 二、任职要求： 1、性别不限，需具备统招本科及以上学历； 2、有光伏行业工作经验者优先录用； 3、具有一年以上制造业同类岗位经验者优先考虑； 4、具备一定英语能力，能进行基本阅读和资料浏览者优先。 三、岗位职责： 1、具备1~3年变压器、驱动电源相关经验，有逆变器测试经历者优先； 2、熟练操作常用测试仪器与设备； 3、电子类相关专业背景。 四、薪酬结构 薪酬采用固定综合月薪制，待遇在同行业中具有较强竞争力，年终奖金将依据个人业绩成果核定。（符合岗位条件者薪资可面议） 五、福利待遇： 1、员工依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等各类假期。 2、公司为员工缴纳“五险一金”。 3、提供系统化培训支持，涵盖职业素养提升与专业技术技能培养。 4、定期组织多元文化活动，如羽毛球运动、生日庆祝、节日礼品发放，设立部门活动经费，并于年末举办大型年会。 5、公司地址：距地铁四号线清湖北站D出口300米（振华时代广场13楼）。 若您渴望一份富有挑战的工作，追求超越同行的收入水平，让生活更加丰富多彩，欢迎加入我们！只要您有能力，回报无上限！诚邀咨询与面试，期待您的到来！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利 职位亮点：行业高薪标准，能力决定收益，提成上不封顶！

【薪酬福利】 （1）新手培养期前6个月：7000-10000元，薪酬根据新媒体经验与技术能力综合评定： A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元 A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元 A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元 （2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金；发展初期深圳定岗薪资最高可达7500元，业绩奖核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间，薪酬回报无上限！ 【岗位要求】 具备自媒体运营经历者优先！面试请携带作品或账号资料 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎想象！ （1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外旅游 + 专业培训 + 无限发展空间 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系统课程等 （3）提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、卫生间、厨房等齐全设施的小区房源 【工作内容】 （1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，具备独立运营能力 （2）策划具有高传播力的图文及短视频内容，结合热点与用户需求，每日产出2-5条原创内容，发布房源信息并开展线上营销 （3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，推动客户转化成交 （4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察物业现状，完成房源拍摄与信息更新 （5）按周完成规定直播任务，利用直播吸引潜在客户，实现引流与成交转化 【晋升方向】 公司支持员工多元发展路径！每月开放晋升通道，机制公开透明，不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意进入管理梯队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！ 晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率领先，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便利体验

一、乐有家青年干部培训班第七届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

急需吊篮安转师傅。 成手有证， 薪资500-800 包住，