一、岗位基础信息 -职位名称：OEM贴牌销售（TOB） -所属部门：销售部 -薪资范围：5000-15000元/月（底薪+高比例提成+绩效奖金，年度综合收入可达20-30万+） -汇报对象：销售经理/销售总监 二、核心岗位职责 1.客户开发与拓展：聚焦妆/消/械领域，通过行业展会、人脉拓展、线上精准获客等多元渠道，挖掘潜在OEM贴牌需求客户，建立高质量客户资源库。 2.需求挖掘与方案输出：深度对接客户，全面了解其产品定位、配方/规格要求、包材设计、生产标准及成本预算等核心需求，结合公司产能与技术优势，提供定制化OEM解决方案，推动合作意向达成。 3.商务谈判与合同落地：负责产品报价、合作条款协商等全流程商务谈判工作，精准把控客户需求与公司利益平衡点，完成销售合同签订，并确保回款流程顺畅。 4.订单全流程跟进：作为客户与公司内部的核心枢纽，协调研发、生产、品控、采购等部门，跟进订单打样、生产进度、质量检测及交付等关键环节，及时处理合作中的异常问题，保障订单顺利交付。 5.客户关系维护：定期回访新老客户，了解产品市场反馈与后续合作需求，建立长期稳定的战略合作关系，提升客户复购率与合作深度，推动老客户转介绍。 三、任职资格要求 1.硬性条件 -学历：大专及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先；条件优异者可适当放宽。 -经验：2年以上B端销售工作经验，具备OEM/ODM贴牌业务销售经验或[目标行业]客户资源者优先；熟悉委托加工合作模式及流程者加分。 -技能：具备基础办公软件（Word/Excel/PPT）操作能力，能独立制作客户方案与销售报表；持有C1及以上驾照，具备良好驾驶技能者优先。 2.核心能力 -开拓能力：具备敏锐的市场洞察力与主动开拓精神，能快速挖掘客户潜在需求，将线索转化为实际订单。 -沟通谈判：拥有优秀的语言表达与商务谈判能力，能精准传递公司优势，高效解决合作分歧，推动合作达成。 -项目统筹：具备较强的跨部门协调与项目管理能力，能统筹订单全流程，确保各环节高效衔接。 -抗压韧性：目标导向明确，能承受销售岗位压力，具备面对挑战的积极心态与快速应变能力。 -职业素养：具备良好的客户服务意识、职业道德与保密意识，维护公司与客户利益。 四、福利待遇 -薪酬激励：无责任底薪+高比例业绩提成+季度/年度绩效奖金+新客户开发奖+超额完成奖，收入上不封顶。 -职业成长：岗前培训（产品知识+行业规则+销售技巧）、一对一带教机制，提供清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）。 -工作环境：扁平化管理，团队氛围轻松融洽；提供行业前沿资讯与资源支持，助力业务开展。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.协同团队参与营销活动，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.定期跟进客户进展，推动签约转化，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.愿意主动开拓市场，有责任心，具备团队协作精神 4.学历不限，有销售经验者可优

1. 企微售前顾问岗位，聚焦于企业微信相关解决方案的输出与产品推广 2. 负责将公司分配的客户资源高效转化为实际业绩 3. 认同数字化发展方向，坚信技术驱动行业升级，并能积极影响自身职业成长路径 4. 在项目推进中精准把握客户决策逻辑，展现专业顾问型销售素养 5. 依靠专业知识、个人信誉、行业口碑与综合智慧为客户带来价值，而非依赖纯关系型销售达成合作 1、具备1~2年以上销售工作经验，本科及以上学历（不限学校层次、不限招考方式），销售业绩突出者优先考虑，教育行业销售背景亦可接受 2、普通话流利，有行业数字化解决方案销售经验者更优，具备同类领域从业经历者优先录用 3、熟悉线上营销引流策略、社群运营模式、直播转化流程、电话销售体系、话术设计、销售技巧及营销关键节点管理，对客户资源盘点有实操理解 4、具备较强的业务开拓意识与成交能力，善于维护和深化客户关系 5、拥有企业级顾问式销售能力，擅长挖掘客户需求、诊断问题并提供系统性应对方案，能够全面梳理客户企业数字化现状并形成有效总结 6、具备拼搏精神、坚韧意志、抗压能力、学习意识、独立思考能力与创新思维，有教育、电商、在线服务、知识付费、阿里、腾讯、字节、企业服务生态、SaaS销售、企业服务相关经验者均可适配 不强制要求B端经验，C端顶尖销售人才亦欢迎（C端不含：金融、保险、招商加盟、创业项目） 需现场参与面试

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进店的车主，介绍事故补偿险服务，协助车主在三年保障期内享受出险后的增值维修补偿及全损赔付权益。 2、掌握门店车辆销售动态与售后进场数据，维护良好合作关系，配合门店开展各类营销活动并推动落地执行。 3、完成服务协议签署，并通过POS机等合规方式收取相关费用。 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息真实、准确、完整。 5、每日按时提交工作日报及客户信息统计表。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（入职即享4K底薪，业绩达标可上浮）+提成（按月成交单量阶梯计提，5%-12%）+奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，每单奖励100-200元，每周结算，现金发放） 入职半年综合收入1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：五险一金，年度健康体检； 2、带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期； 3、团队福利：生日庆祝、高频次团建活动、集体旅游；阶段性激励方案； 4、年会豪礼不断（最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖）！ 5、虽为销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），无需加班，月薪轻松破万； 6、团队氛围融洽，资深员工积极带教新人，同事间无竞争压力，新人开单不仅自身获奖，师傅也享奖励，一人负责一店，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师带教、专业内训师全程辅导、团队经理实时关注，助力快速成长！ 四、晋升空间： 销售顾问-内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少翻三倍）-总经理 五、工作地点：可根据居住地就近分配。

销售公司产品

性格开朗，擅长沟通

行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷逾期问题：协助办理停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等费用增长，最长可分60期（5年）分期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：有效应对催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 薪资待遇：底薪4-5k+绩效500+全勤200+提成（月综合收入6-10K） 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧到运营管理，全程实操指导，助力新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，系统化支持员工从入门到精通的成长路径 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，大小周休息

岗位职责： 1.维护好线上线下到店的顾客，确保顾客满意度； 2.解答顾客咨询，提供优质的客户服务； 3.处理顾客投诉，及时解决顾客问题； 4.协助酒馆内部运作； 5.参与酒馆的营销活动，为顾客提供相关信息和帮助。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.有责任心，服从管理，能够承受工作压力； 3.团队合作精神佳，能够与同事协同工作。

一、岗位职责： 1、利用公司提供的资源或CRM系统筛选客户，通过电话沟通、面对面洽谈等方式，协助中小型企业商家入驻阿里巴巴旗下1688电商平台。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先，有相关经验者优先考虑。 2、热爱电商领域，对职业成长与收入提升有强烈追求，具备挑战精神和担当意识，抗压能力佳。 3、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，亲和力强。 4、具有团队协作精神，认同集体荣誉感，工作踏实积极，态度认真负责，进取心强。 5、表现优异的应届毕业生或实习生亦可酌情录用。 三、薪酬福利： 1、底薪3000元+高比例提成15%-25%+阶段性奖励+季度奖金+旅游福利+广阔晋升通道，薪资上不封顶，收入与付出成正比，平均月薪8k-12k。 2、每年享有数次考核调薪机会，每次调薪幅度300-800元，入职时间越长，底薪增长越多，总收入更高。 3、提供带薪岗前培训，后续定期开展业务技能提升课程。 4、享受国家规定节假日，以及婚假、产假、带薪年假等各类休假权益。 5、办公环境舒适，团队氛围融洽。 6、入职即签订正式劳动合同。 7、定期组织团队建设活动。 8、拥有健全的职业发展体系与上升空间（注重人才梯队建设，管理岗位优先内部选拔，提供轮岗、竞聘等发展机会）； 9、除法定节假日外，每年组织免费员工旅游，并开展丰富多样的团队活动（如聚餐、户外郊游、运动会、生日会等）； 10、工作时间安排为大小周，每月休息6天，国家法定节假日正常休息。 四、晋升渠道： 1、有能力就不怕没舞台，我们提供清晰完善的晋升机制； 2、专业发展路径：代表-＞专员-＞经理-＞总监； 3、内部晋升机制：公司高层岗位优先面向内部员工公开竞选。 公司地址：广州市白云区嘉禾彭上科技产业园C座201

一、工作内容： 1、以新媒体运营的方式打造个人IP，将公域流量引到私域有效转化，包括不限于抖音、小红书、视频号、快手等拓展客户；（公司提供法律知识和新媒体培训） 2、对私域客户进行网络和电话跟进，确定委托意向，然后线下完成最终签约。 二、岗位要求： 1、目标感强烈，有销售经验或从事销售工作的欲望； 2、服务行业咨询经验/新媒体运营等相关经验优先； 3、有情商，有服务精神，有与客户沟通的意愿和能力 4、性格开朗，愿意融入，有特续复盘和成长的想法； 5、热爱法律事业，愿意倾听人民群众的需求。 岗位优势： 1、有竞争力的薪酬体系，岗位综合薪资4K-100K，多劳多得，优秀者上不封顶； 2、客户管理及二次开发后的利益分配及保护，具备持续增长性； 3、行业地位有吸引力，法律服务社会认知度较高，被尊重感更强； 4、提供系统专业的相关法律常识培训及新媒体技能培训，掌握初阶法律知识体系。 5、有明确的晋升渠道，付出和收入成正比。 上班时间：9：00一12：00，14：00一18：00 周末双休。（不加班） 三、公司福利 1、假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等有薪假期。 2、薪资结构：4K-100K，多劳多得，优秀者上不封顶。 3、员工保障：购买社保 4、旅游团建：月度聚餐+不定时下午茶+员工生日会 律所提供完善的行业知识，帮助你快速入行；舒适的工作环境，快乐的工作氛围，职业化工作习惯，与优秀的同事共同成长，诚邀优秀的您加入！

工厂食堂，用电大锅菜，出品稳定，工资8000左右，配合工厂要求上班，月休约3天。

广州市黄埔区招通风安装/维修

广州增城招聘发型师保底6000，助理4500包吃住，月体3天，上班时间10：30-22：30.电话

广州市白云区招打柜子/做家具

广州市白云区招打柜子/做家具

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月️管培生 4个月️站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

这不是一份普通的销售岗位，而是一份能沉淀积累的长期事业！ 一、我们的核心优势： 1、技术实力：深耕行业近20年，具备专业研发能力，是业内唯一集专精特新与高新技术企业于一身的品牌，产品通过欧盟CE认证、国家强制3C认证及权威检测报告； 2、服务客户：已为超万家制造类企业赋能，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等领域，众多行业领军企业均为我们的长期合作伙伴； 3、产品优势：当同行陷入价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值定位，保障合理利润空间，员工收入更有保障，产品市场占有率持续领先，达60%以上。 二、我们为你提供： 1、稳定基础：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，给予坚实保障，让你专注开拓客户无需顾虑； 2、可观收益：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍在15-20万之间。我们坚信，优秀人才理应获得对等回报； 3、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先，客户资源可长期运营，业绩不断累积，工作越做越轻松； 4、发展路径：独具竞争力的成长机制，凡在职满2年、熟悉业务流程与企业文化的员工，均有机会晋升为区域负责人，组建团队并带领其发展，享受团队业绩分红，年收入可达30-60万！从个人销售到团队管理者，成长路径清晰可见。 三、你的工作内容： 1. 负责所在区域内企业客户的开发与维护，提供专业的焊接设备解决方案； 2. 借助公司强大的品牌背书和产品竞争力，与客户建立持久、稳固的合作关系； 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，签订销售合同，并跟进回款流程； 4. 定期回访现有客户，激发复购需求及推荐新客户，实现客户价值深度挖掘； 5. （晋升后）承担区域团队的管理职责，统筹团队运作，推动目标达成。 四、我们希望你具备： 1. 中专及以上学历，具备强烈的赚钱动力和出色的沟通表达能力； 2. 年龄不超过25周岁； 3. 有销售经验或机械加工相关背景者优先考虑，无经验但学习意愿强、有拼搏精神者同样欢迎！公司将提供系统的产品知识、技术培训与销售实战指导； 4. 具备一定抗压能力和服务意识，性格积极乐观，富有责任感； 5. 渴望突破现状，愿意通过踏实付出赢得丰厚回报。 五、你将收获（除了收入之外）： 系统培养：从产品原理到谈判策略，由资深导师全程带教，助你快速上手； 广阔舞台：依托国内领先的焊接设备制造商平台，拥有强大支撑与发展空间； 和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴们目标一致，共同寻找成功的方法； 标准待遇：五险、节日福利、定期团建等一应俱全。 如果你厌倦了低底薪难出单的困境；受够了产品缺乏竞争力、成交全靠运气；反感内部复杂环境、努力得不到相应回报；不满派系纷争、上升通道狭窄；想找一份工作却不想再重复“从零起步”的艰难推销，渴望拥有一份有积累、有品牌、可持续发展的事业——只要你肯拼肯干，这里就是值得托付的平台。 愿所有坚韧且勇敢的人，都不被生活辜负！

职位描述 这不是一份简单的销售工作，而是一份可以长期积累的事业机会！ 一、我们的信息简介： 1、研发实力：深耕专业技术研发近20年，是行业内唯一获评“专精特新”的高新技术企业，产品通过欧盟CE认证、国家强制性3C认证及多项权威检测报告； 2、服务客户：已为上万家制造类企业提供专业支持，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等多个领域，众多行业头部企业均为我们的长期合作伙伴； 3、产品优势：当同行陷入价格战时，我们专注提升性能与技术参数，坚持高价值定位，保障合理利润空间，员工收入更有保障，产品市场占有率稳居行业前列，超60%。 二、我们提供什么？ 1、基础保障：无责任底薪4000元 + 高额提成 + 专项激励奖金，为你提供稳定支撑，让你专注开拓客户无需顾虑； 2、收入预期：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍在15-20万之间。我们坚信，优秀的人才理应获得对等回报； 3、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先！意味着你的客户资源能不断产生价值，业绩像滚雪球一样越积越大，工作也愈发高效轻松； 4、发展路径：具备特色的晋升机制，凡工龄满两年、熟悉标准业务流程及企业文化者，均可晋升为区域负责人，组建并带领团队，享受团队年度业绩分红，年收入可达30-60万！从销售骨干到管理核心，成长路径清晰可见。 三、工作职责： 1. 负责指定区域内企业客户的开发与维护，提供专业的焊接设备解决方案； 2. 借助公司强大的品牌影响力和技术优势，与客户建立持久、互信的合作关系； 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，完成合同签订及回款全流程； 4. 定期跟进老客户，挖掘复购需求和推荐机会，最大化客户生命周期价值； 5. （晋升后）承担区域团队的组织管理职责，带领成员达成整体销售目标。 四、岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备强烈的赚钱动力和出色的沟通表达能力； 2. 年龄不超过25周岁； 3. 有销售经验或机械加工相关背景者优先考虑，无经验但愿意学习、有干劲者同样欢迎加入！公司将提供系统的产品知识、技术原理及销售技能培训； 4. 具备良好的抗压能力和服务意识，性格积极乐观，富有责任感； 5. 渴望突破现状，愿以踏实努力换取可观回报。 五、你将收获（除了收入之外）： 系统培养：从产品原理到实战谈判，资深导师全程带教，助你快速胜任岗位； 广阔平台：国内领先的焊接设备制造商，为你背书，赋予你强大的市场竞争力； 团队氛围：人际关系简单融洽，伙伴们目标一致，共同为结果全力以赴； 标准福利：五险、节日福利、定期团建活动等一应俱全。 如果你厌倦了低底薪、难出单的困境；受够了产品缺乏竞争力、签单靠运气的局面；反感内部复杂环境、付出得不到认可；不满于频繁“从零开始”的重复推销，渴望拥有一份有积累、有品牌支撑、可持续发展的事业——只要你肯拼肯干，这里就是值得托付的舞台。 最后，愿每一位坚韧不屈的奋斗者，都不被生活辜负！

岗位职责: 1、年度生意规划： 依据事业部的年度战略方向与目标，统筹制定全品类整体的年度销售目标、费用预算及策略方案，并将总体目标细化分解至各品类单元，输出年度、季度及月月度执行计划与核心策略，定期开展进度追踪与复盘分析。 2、销售与营销计划的制定与落地： 1）协同项目团队就新品、常规品及定制类产品进行沟通协作，联合制定推广策略与销售推进计划，组织实施相关营销活动，保障销售目标的有效达成； 2）围绕大型促销活动的策划与资源投入，联动品牌推广团队，实现外部流量精准导入与平台内资源的高效配置； 3）承接产品线主导的市场活动，推动资源在系统内的转化落地与执行推广。 3、系统/平台对接管理： 1）结合事业部年度规划、品牌推广节奏及平台新项目动态，整合内外部资源信息，主导平台年度合作合同的协商谈判，并按季度、月度及周度维度对业绩完成情况、费用使用情况进行业务复盘与反馈； 2）针对新产品上线或新项目推进，与平台开展深层次战略合作沟通； 3）协同平台推进供应链协同与运营项目合作，持续响应平台需求，增强双方合作紧密度，巩固长期合作关系。 4、内部流程优化与跨部门协同： 根据业务发展变化及组织职责调整，持续梳理、优化和规范公司内部流程体系，确保组织架构与职能分工与平台化运营需求相匹配；联动运营团队共同提升平台侧订单满足率、库存周转效率、中转仓备货周期、商品在架率及专供品滚动供应计划等关键运营指标，打造履约标杆；协同运营支持部门推动供应链与运营效能的持续改善，提升公司整体响应速度与服务水平。 5、费用统筹与管控： 1）牵头编制年初整体预算方案，对各项市场活动的投入产出比、重点产品销售达成情况以及站内外流量引入效果进行评估与动态跟踪； 2）监督与平台间的回款进度，确保账务及时清算； 3）严格审核日常费用支出的合规性，把控费用报销的真实性与准确性。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、食品科学、电子商务等相关专业背景，具备前置仓平台或折扣渠道运营经验者优先； 2、3年以上相关领域工作经验； 3、掌握活动运营管理方法，熟悉多种类型营销活动的策划执行技巧，具备良好的语言表达与文案撰写能力，对市场营销有深入理解； 4、熟练操作EXCEL、PPT等办公工具。

主修专业：理工类、市场营销、管理类 岗位职责： 1. 负责指定区域内的产品销售与推广工作，通过电话沟通、实地拜访等方式与客户建立联系，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会，达成既定销售目标； 2. 通过多种途径和方式收集行业动态与市场信息，积极拓展市场空间，参与并协调各类市场推广活动的组织与实施； 3. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户购买潜力，定期与合作客户保持沟通，对客户数据进行分析、归集、整理与管理，构建稳定持久的合作关系； 4. 根据公司市场营销战略，提升销售效益，优化成本控制，推动产品在责任区域内的销量增长，全力完成销售任务指标，提高市场份额； 5. 配合销售经理推进部门整体工作，协助完成团队销售目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上销售相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的团队协作精神，工作态度端正、责任心强； 3. 自律性强，具有较强的自我学习能力，擅长人际沟通，能够适应短期出差； 4. 工作积极主动、热情投入，能承受工作压力，作风踏实细致，反应敏捷，富有进取心。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪8K，叠加高提成，综合收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，收入上不封顶； 2、新人首月业绩达标可享额外奖励，最高3000元/月； 3、提供系统化岗前培训，带薪学习，快速掌握岗位所需专业技能； 4、公司统一配发办公电脑及工作手机，助力高效作业，平衡工作与生活； 5、年度奖金根据企业经营成果及个人绩效结果发放； 6、外出拜访客户期间，安排专车接送，出行便捷无忧； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动，包括国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌聚会、素质拓展等。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不予外招； 2、开展岗位技能等级评定，颁发中高级技能证书，并配套对应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶课程培训，涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等内容，持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效对接，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定长久的合作纽带； 4、负责每月客户回款跟进工作，确保款项及时到账。 【任职条件】： 1. 学历不限；年龄要求24-34岁； 2. 能熟练操作常用办公软件； 3. 性格外向开朗，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 反应灵敏，态度积极，责任心强，拥有较强的学习意识和抗压能力； 5. 热爱销售岗位，有强烈意愿挑战高薪目标； 6. 广州多个区域设有分公司，可根据住址就近分配工作地点

全职服务员（营销方向，2名） -岗位职责：完成日常服务工作；主动与客人沟通，推广酒馆特色酒水及活动；收集客人反馈，协助店长制定营销小策略；维护老客户关系，拓展新客群。 -任职要求：18-32岁，有餐饮/酒馆服务或基础营销经验优先；性格外向，有亲和力，能接受轮班（含晚班）。 上班时间下午5点到凌晨3点 休息时间面聊 工资底薪福利面聊

【我们是】 一家不差钱的企业！ 一家舍得给员工发钱的企业！ 一家有人情味，有高科技技术，有文化底蕴的名校背景企业！ 【希望你能够】 1、针对科研服务领域客户（高校、科研院所、企业）进行开发和维护； 2、主要通过电话等形式寻找客户、转化客户、维护客户； 3、了解用户的测试需求，对于用户的测试需求进行分析，并寻求最合适的解决方案； 4、解决客户关于测试结果的各类问题与咨询，如有问题安排复测事宜； 5、开拓并管理校园兼职团队，建立相关院校的用户地图； 6、周末双休，法定节假日正常放假，可灵活支配工作时间，不用坐班，真正实现“财富自由”“考勤放飞”。 【希望你具备】 1、统招大专及以上学历，年龄20-30岁； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 3、热爱销售工作，抗压能力强，有团队合作精神； 4、具备较强的学习能力及一定的成功欲望； 5、掌握计算机基础知识，具备一定的商务谈判能力。 【我们为你提供】 1、一年两次调薪机会 努力、优秀的你，很快就是高薪人群。 2、一对一导师带教 专业行业导师带教，新人快速成长。 3、明确的晋升通道 管理岗位晋升：组长→主管→总经理→事业部总裁→集团总裁（M1-M9）； 技术岗位晋升：助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师→研究员→技术专家(P1-P9)； 企业高速发展，晋升机会多，晋升速度快。 4、福利待遇 保障：五险一金、员工意外险； 节日福利：春节、三八节、端午节、母亲节、儿童欢乐节、暑期清凉节、浪漫情人节、中秋节、圣诞节、腊八节及元宵节，仪式感满满！ 团建：全国游戏类争霸赛、篮球赛、烧烤轰趴节、员工生日会、大峡谷漂流、聚餐、唱K等等团建类活动不定期举办； 花式下午茶：甜点、水果、咖啡、奶茶、炸鸡、烤串等应有尽有。 PS：只有你想不到，没有我们办不到的惊喜等你来揭秘！

优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰 fotona医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发布fotonapromax眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星《温碧霞》携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【工作内容】 1:通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果在选择加盟合作(邀约简单提供资源）提成同行业最高(客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险） 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 国内最大美业公司，全国28个分公司，集团近7000员工。 正常干月薪2-3万 用心干月薪3-6万 拼命干月薪10万+！ 大大小小各种抽成拿到手软！！ 接受无美业经验小白，销冠1对1带。 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能给你平台。你尽情施展拿结果！

1.有饮料，调味品，乳品，啤酒行业设备从业者优先。 2.高中以上学历，有工作经验者优先录用，优秀应届毕业生可以。 3.反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧 4.具有一定的市场分析及判断能力 5.有良好的团队协作精神，善于挑战。

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公司提供精准意向客户资源，销售顾问会先电话沟通了解客户具体需求，匹配合适的家政人员，约客户和家政人员到公司三方面谈，协调，促单，成单。备注：不是电销，公司提供客户资源，但需要电话沟通。 无责任底薪3500，新人前三个月有1000保护绩效，提成超出1000按照高的拿，低于1000，都拿1000.3个月考核一次，每次达标就可以上升500元，目前老员工基本都是4000-4500底薪，提成是3-25个点不变的提成是3-25个点不变的，0-3个月工资6-8K，3-6个月9-13K，6个月以上13-18K 另外：1、不用自己找客户2、有成熟的产品3、收入不分淡旺季有保障.4、团队氛围活跃.5、个人是有积累的。

一、岗位职责 1. 拓展企业及个人客户，精准挖掘合同、起诉状、法律意见书等文书代写/修改需求。 2. 向客户介绍文书服务类型、优势、价格及交付流程，制定定制化解决方案。 3. 跟进客户签约全流程，推动合同签订与款项及时回收，完成销售业绩指标。 4. 定期回访客户，收集服务反馈，维护合作关系，提升复购率与转介绍率。 5. 配合文书专员对接客户需求，确保服务交付顺畅，保障客户满意度。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、法学相关专业优先。 2. 具备1年以上销售经验，熟悉企服或咨询类产品销售模式者优先。 3. 了解常见法律文书类型，能快速理解客户核心诉求并匹配对应服务。 4. 沟通表达与谈判能力强，目标感明确，具备良好的客户服务意识。 5. 熟练使用办公软件，能独立完成客户档案建立与销售数据统计。 三、公司福利：专业法学院教授团队全程指导，提供法律实务培训，助力法考备考与职业成长。 海创普法是2019年成立的专业普法服务公司，注册资本500万，在广州深耕普法咨询、企业合规等业务。现在招法务专员，主要负责日常法律事务处理、普法项目支持，团队氛围轻松，重视专业能力培养，期待法律相关专业的你加入～

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪8000元，高提成机制，综合月收入15-20K，业绩突出者可达50K以上，收入上不封顶； 2、工作满半年的新员工可获得3000元岗位稳定补助； 3、提供系统化岗前培训，入职即可免费参加专业销售技能提升课程； 4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作高效开展，兼顾生活便利； 5、根据年度经营成果与个人绩效表现，发放年终奖金； 6、外出拜访客户期间，享受公司安排的专车接送服务； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期权益； 8、丰富的员工活动体系，涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、定期团建、运动会、K歌聚会、素质拓展等。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘制度，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高管—总经理，表现优异者最快6个月晋升为经理，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、实施岗位技能等级评定体系，通过评定可获中级或高级技能认证，并享受对应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶赋能培训，内容涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开发策略等，持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责新客户信息的收集与联络，积极开拓新客户资源，新入职人员将分配优质客户支持快速成长； 2、通过有效沟通掌握客户需求，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成； 3、维护现有客户关系，深化业务合作，持续开发客户潜在需求，构建长期稳定的合作模式； 4、负责每月客户回款进度跟进，确保款项及时到账； 【任职条件】： 1、具备中专或以上学历； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、反应灵敏，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识和抗压能力； 5、热爱销售行业，有强烈的事业心和挑战高收入的意愿

认真负责，有责任心，上进心