岗位职责： 1、依据既定的内容策略，在Facebook、Instagram、Twitter等海外社交平台发布高质量、具传播力的内容，确保内容符合品牌调性与目标受众偏好； 2、通过社交媒体及其他有效渠道挖掘潜在客户，邀请其参与免费产品试用，收集真实反馈与使用体验，助力产品优化与市场验证； 3、开拓海外KOL资源，通过社交媒体或视频平台（如TikTok、YouTube、Twitter等）与红人建立合作，完成合作沟通、brief传达、费用协商、内容跟进及效果追踪； 4、制定并执行社媒营销方案，持续监控数据表现，优化推广策略，实现账号粉丝增长、互动提升及询盘转化等核心目标； 5、搭建企业自有社媒社群体系，通过精准邀约、优质内容输出、成员互动及社群运营手段，提升用户归属感与活跃度； 6、定期开展数据分析与复盘，结合平台热点与话题趋势进行创意内容策划，跟踪热门内容动向，持续优化视频质量与传播效果。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力，有1年以上海外社交媒体运营相关经验； 2、熟悉主流社交平台（如Facebook、YouTube、Twitter、Instagram等）的运营机制与推广工具，擅长内容创作与营销传播，具备一定推广资源，有成功案例者优先； 3、具备较强的数据分析与信息挖掘能力，熟练使用Excel进行数据处理与报表制作； 4、掌握关键词分析方法，具备一定的创意文案撰写能力。 薪酬待遇： 1、入职即购买社保； 2、试用期为1-3个月，工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-18:30，下午16:00-16:15为休息时间，每周二下午固定安排下午茶； 3、享受国家法定节假日正常休假，节日福利礼品齐全； 4、薪资结构：底薪+餐补+绩效； 5、团建活动丰富：每周组织羽毛球活动，每月不定期开展唱K、聚餐、观影、户外拓展等团队建设活动，公司配备健身器材供员工使用；每半年组织一次公司集体旅游； 6、培训学习支持：新员工入职提供一对一专业指导，系统培训电商运营前沿技能，并持续提供运营管理与技术类培训机会； 7、其他福利：推行内部创业合伙人机制，重点培养有能力、有潜力的员工独立运营新项目，项目盈利后至少分配20%纯利润作为分红。

地址：优先东平地铁口（出站步行6分钟可达），可就近安排住宿，提供东平公寓宿舍（不接受夫妻同住）。欢迎无经验者及应届生、实习生加入，非销售岗位，团队年轻化，工作氛围轻松融洽。 任职要求： 年龄不限，学历不限，具备基本电脑操作和打字能力，有耐心，沟通顺畅； 无经验亦可，需有责任心，积极主动，愿意学习成长。 工作内容： 1.通过主流新媒体平台拓展用户资源； 2.负责用户维护与跟进，提升平台用户留存； 3.按要求完成个人工作任务目标。 上班时间：13:00-23:30，中间包含1.5小时休息时间。 薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+高提成，新人综合收入5000-6000元，熟练后8000元以上，每月工资按时发放。 晋升通道：初级运营→中级运营→高级运营→资深运营→主管，每月开放晋升调薪机会，每晋升一级，无责底薪增加400-800元。 办公环境： 1.全新写字楼办公，环境整洁明亮，专人定时清洁； 2.地铁东平站附近，周边设有公交站，出行便捷。 公司福利： 定期组织下午茶、团建活动、聚餐，节日礼品发放，享受带薪年假。 感兴趣请直接联系了解详情~

线上兼职（无需坐班） 岗位位职责： 1、负责抖音平台内容运营 2、发布符合平台规则的图文或者短视频 3、吸引粉丝互动增加作品曝光 4、用公司提供的话术获取客户信息客资 适合做的人群： 1、喜欢玩抖音有自己的账号 2、在校学生或者在家宝妈兼职人群均可 3、不会做的或者没有经验做的，我都可以亲自来教你 我们提供： 1、时间自由居家办公无需到岗 2、按条结算薪资（当天晚上结算） 3、长期短期均可上手 4、我们长期指导和专业培训 欢迎来咨询我！！！

抖音运营经理 -岗位职责：全面负责抖音账号日常运营，制定执行运营策略，提高账号知名度、粉丝量和活跃度；策划执行直播活动，包括内容策划、流程安排等；实时监控直播情况，处理突发问题；负责短视频创意策划、脚本撰写等工作，制定投流策略，分析运营数据，调整运营和内容方向，与粉丝互动，收集反馈建议。 -任职要求：3年以上新媒体运营经验，有汽车行业经验优先；熟悉抖音平台规则和算法，有成功账号运营案例；掌握短视频拍摄和剪辑技能，了解投流规则和技巧，有实际操作经验；具备创意策划和文案撰写能力，沟通协作能力强，学习和应变能力强，对新能源汽车行业有一定了解，有直播带货经验优先，能适应不定时直播工作安排。

婚庆餐饮行业 工作内容 1、负责抖音、小红书、大众点评等平台的日常维护与内容规划； 2、撰写并审核平台及合作达人相关文案内容，确保风格统一与质量达标； 3、运用图文笔记、短视频等形式开展推广活动，提升门店曝光度、点击量、访问频次及客户转化效果； 4、掌握行业动态与资源情况，搜集并追踪网红、KOL及明星相关热门话题，策划输出具有传播力的主题内容； 5、定期汇总各平台内容表现数据，进行复盘分析，提出优化建议与运营策略调整方案。 任职要求： 1、具备内容运营相关工作经验； 2、善于洞察用户需求，关注网络热点，重视用户体验，拥有较强的逻辑分析与判断能力； 3、能精准捕捉用户兴趣点，具备出色的内容构思能力、文字表达能力，擅长内容创作、主题包装、专题设计及信息整合； 4、熟练操作各类新媒体运营工具； 5、认同公司核心价值观，具备拼搏进取的职业态度； 6、具备良好的团队协作意识，思维清晰，抗压能力强； 7、乐于学习成长，适应企业快速发展节奏；勇于探索新领域、主动担责、追求高绩效目标。 工作双休，工作时间10:00-19:00

备注：需具备半年以上小红书运营经验，有矩阵运营经验者优先 一、岗位职责： 1.负责新媒体渠道运营【以小红书为核心，公众号为补充】，持续产出有价值、易传播的内容，不断优化内容选题与创作形式； 2.定期对运营数据进行复盘，梳理运营过程中存在的问题并提出改进策略； 3.持续跟踪平台动态及行业优质内容，开展采集与分析，提炼可借鉴的优化点并落地执行； 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备半年以上相关岗位工作经验； 2.思维敏捷、逻辑清晰，工作条理性强； 3.具备较强的自主推动力，能主动对项目进行总结复盘，并制定优化方案指导后续工作； 4.具备良好的沟通能力、同理心、逻辑分析能力和团队协作意识； 为什么选择海龙 1、早餐、午餐、下午茶全由公司承包，带上256G的胃轻松上岗； 2、五险一金齐全，入职即缴纳社保，享有法定节假日、生育津贴、女性生理假、孕期福利包、产检费用报销等多项贴心福利； 3、实行扁平化管理，鼓励自由表达；拥有完善的薪酬机制与晋升路径，无论是运营技能还是管理能力，公司均提供系统学习支持； 4、海龙国际拥有成熟的新媒体运营团队，长期专注小红书平台深耕，具备完整的文案、设计、策划、引流、转化及爆款打造能力，非一人多岗的初创模式，当前流量增长迅猛，现诚邀热爱新媒体事业，尤其对小红书平台充满热情的伙伴加入，共同学习、交流、成长 平台标注薪资为公司基础底薪标准，实际综合收入将根据个人能力在底薪基础上上浮。

岗位职责： 1、负责对接公司合作的视频达人及广告投放素材的脚本撰写与内容方向规划，涵盖时尚、美妆、服装等相关领域； 2、参与公司短视频平台账号的内容策划，提供创意构思、剧本设计及情节发展建议； 3、分析当前市场热门视频内容及主流平台趋势，收集优质素材并提炼创作方向，输出适配的脚本内容； 4、具备扎实的短视频内容策划能力，拥有独到的创意思维和审美判断； 5、熟悉公司自有账号运营情况，能通过数据反馈调整优化内容策略。 任职要求： 1、具备1-3年泛时尚、美妆、服饰类短视频相关工作经验，熟知主流短视频平台机制与运营玩法，了解人设类账号运作模式； 2、可独立运营管理账号，具备基础拍摄与剪辑能力； 3、有成功打造爆款短视频案例，具备同类内容策划落地经验； 4、热点敏感度高，思维活跃，擅长模仿与创新改编； 5、工作踏实认真，责任心强，性格开朗积极。 工作时间：朝九晚六，大小周休息（在高效工作之余也能尽情享受生活~~） 福利待遇：丰富节日红包与惊喜小礼，定期举办生日会、团建活动、年度盛会等精彩互动 暂不接受无经验求职者哦，感谢您的关注~~~

视频运营 招抖音视频发布者，兼/全职均可3。男女不限，接受零基础经验者! 4。工作轻松，时间自由，不限场合，工资日结，上不封顶!每天23点之前结算!

岗位职责： 1.负责在抖音、小红书、快手等短视频平台完成注册情感材类账号矩阵，养号，发布视频，评论互动等账号运营动作； 2.主要负责APP获客，工作简单 3.实时跟踪短视频平台最新政策，关注平台封禁账号的数据，对平台规则熟悉并不断研究，及时做出策略调整。 4.寻找收集素材，简单剪辑发布平台吸引意向客户。 任职要求： 年龄:（20-28岁） 有相关新媒体运营引流经验，有网络平台（如抖音，小红书，b站等）2个月及以上引流经验；（不需要自己成交，细心和耐心回复客户信息获取客资及时给到销售，有专门的销售团队） 薪资待遇： 无责底薪+引流提提成+业绩提成 试用期综合到手（4-6k）转正（6k-1.5w） 工作时间： 中午11点到晚上8点（月休4天，每周一休息） 当天完成8个有效有效流量可提前一小时下班，完成10个有效流量可提前3小时下班 员工福利: 公司会不定期举行部门聚餐，员工享有带薪年假。享有国家规定的法定节假日

（一）岗位职责 1、主要负责视频号账号运营，进而给公司业务带来潜在客户咨询； 2、具有编导思维，文案能力强，精通剪辑流程； 3、了解各个平台的发布规则、玩法，通过运营提升播放量、粉丝量及转化率； 4、对账号的内容、质量、粉丝量和播放量增长负责，通过剪辑能力与运营手段快速提高影响力。 （二）任职要求 1、18-25周岁以内，大专以上学历，男女不限； 2、有半年及以上的剪辑经验，有快速学习的能力； 3、活泼开朗、积极乐观、能承受一定工作压力； 4、熟练使用剪辑软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 （三）福利待遇： 1、综合月收入6K-10K； 2、工作时间朝九晚六，单休； 4、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 5、公司不定时组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；

埋夹1名，车前代2名快手，地东江花园荣荔路13号二楼

诚聘： 1. 全品类纸样师傅1名 5年以上工作经验。ET线上版软件。最好做过希音快返，熟习希音尺寸版型。沟通能力良好。有责任心。 2.熟手跟单，要求有3年以上跟单经验做事认真细心，有良好的沟通能力与执行力，对货期敏感。 3.跟单助理 1名 4.新开组车管1名。需带人，做过快返，沟通良好，工作安排抗压能力强。 年后上班 联系电话：（ ）

岗位职责： 1.负责Python后端服务开发与维护，参与需求分析、系统设计及代码实现2. 使用Django/Flask/FastAPI等框架构建高可用、可扩展的Web应用3.与前端、测试、产品团队协作，完成模块联调、接口对接及线上问题排查 4. 编写规范文档，参与代码评审，持续优化系统性能与代码质量 5. 关注Python技术生态演进，推动新技术在业务场景中的合理落地 任职要求：1. 熟练掌握Python语言，熟悉常用标准库及第三方包（如requests、pandas、SQLAlchemy等）2.具备Web开发经验，了解HTTP协议、RESTful API设计原则及数据库原理3.熟悉MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，具备基础SQL优化能力 4. 了解Git版本管理、Linux基础操作及常见部署流程（如Nginx、Gunicorn）5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识和问题解决能力

公司在广州设有128个站点，员工上班可就近安排上班(公司提供住宿)，工作内容 每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由。 有兼职日结，日结，日结 1，不认识路没关系，系统自带导航2，可提供住宿，系统派单+不用抢单 4上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈，会骑电动车，会用手机导航即可3，及时接收，准时配送外卖订单4，骑手安全，入职公司购买保险 四，工作时间：每天平均工作8小时，自由上线安排时间，工作轻松自由。 五，综合工资：订单量大，多劳多得；单价平均6-10元一单，一天正常40-100单，新手4000-6000，正常干6000-8000，拼命干8000-15000(上不封顶)。无车者公司可提供，安排国标电瓶车(无需押金). 六，福利待遇 1，任职要求：16-58周岁，男女不限。 2，高温补贴，冲单量补贴，大额订单补贴，恶劣天气补贴，满勤奖励，优秀员工奖励，夜宵订单补贴，各种过节福利等。 3，工作地点覆盖各镇区，根据求职者情况就近安排。 4，订单多，好配送，工作自由。 5，晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 注：公司直招，无需任何押金，当天面试成功者当天入职(无需任何经验)，工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭~~ 招聘方"正在线"可以问他 没经验可以吗?工资怎么结算? 地址在哪里?年龄有要求吗? 立即投递 先聊聊打电话

广州从化工地初十开工，须要小工多名男女不限。工人55岁以内，工人60岁以内，工资220至260元一天9小时，有想法的速联系

岗位职责： 1. 负责合作客户在抖音、小红书、美团等线上平台的日常运营管理，涵盖内容策划、发布、互动及账号维护； 2. 监测并分析短视频与直播相关数据，持续优化内容方向，提升粉丝活跃度与账号影响力； 3. 紧跟各大平台内容趋势，探索创新运营手段，提升视频曝光量与用户参与热情； 4. 协同团队定期策划并落地执行线上推广活动，强化品牌传播力与用户粘性。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写能力与审美感知力，熟练掌握主流新媒体平台操作逻辑； 2. 掌握基础图片设计与视频剪辑技能，可独立完成宣传海报及短视频内容制作； 3. 具备一定的数据分析思维，能依据数据表现及时调整运营方案； 4. 工作积极主动，有较强的责任意识，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 薪酬待遇： 1. 薪酬区间：16-18K； 2. 基础福利：入职缴纳社保公积金； 3. 工作时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前6个月：7000-10000元，薪酬根据新媒体经验与技术能力综合评定： A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元 A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元 A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元 （2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金；发展初期深圳定岗薪资最高达7500元，业绩奖励核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！ 【岗位要求】 具备自媒体运营经历者优先！面试请携带个人作品或账号 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎你的想象！ （1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外旅游 + 专业培训 + 无限发展空间 （2）丰富多样的团队活动：生日庆祝、团建聚餐、乐有家学院系列课程等 （3）提供住宿：配套齐全的小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施 【工作内容】 （1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，能独立完成运营工作 （2）策划具有高传播力的图文及短视频内容，结合热点与用户需求，每日产出2-5条原创内容，发布房源信息并开展线上营销 （3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，推动客户转化与成交 （4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察物业状况，完成房源拍摄与信息更新 （5）按要求完成每周固定直播场次，利用直播吸引潜在客户，促进成交转化 【晋升方向】 公司支持员工多维度发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意进入管理序列，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享受高额利润分红！！！ 晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

【岗位职责】 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，涵盖房产类短视频的内容策划与制作，熟练运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效率； 2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道精准传递项目信息，吸引潜在购房客户关注并建立联系； 3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业、个性化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。 【任职资格】 1、学历及专业不限，具备直播运营、短视频内容运营或达人孵化经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映/PR等工具）能力； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于接受新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。 【薪酬待遇】 1、薪酬结构： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高可达10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，享有55%-80%超高比例业绩提成。 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会 提供住宿支持方案 除常规带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，助力快速成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

【薪酬福利】 （1）新手培养期前6个月：7000-10000元，薪酬根据新媒体经验与技术能力综合评定： A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元 A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元 A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元 （2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金；发展初期深圳定岗薪资最高达7500元，业绩奖励核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！ 【岗位要求】 具备自媒体运营经历者优先！面试请携带个人作品或账号资料 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎想象，尽享无忧！ （1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外团建旅游 + 专业培训 + 无限职业发展空间 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列课程等持续赋能 （3）提供住宿保障：配套齐全的小区房源，配备空调、热水器、床具、沙发、独立卫浴和厨房，生活便利一步到位 【工作内容】 （1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，具备独立运营能力 （2）策划具有高传播度的图文及短视频内容，结合热点与用户需求，每日稳定输出2-5条原创内容，发布房源信息并开展线上推广 （3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，解答咨询，推动成交转化 （4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察物业现状，完成房源拍摄与信息更新维护 （5）按要求完成每周固定直播任务，利用直播形式吸引潜在客户，促进转化成交 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升评审，机制公开透明，晋升通道清晰明确。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看过往经验、不看历史成绩、不看出身背景，唯才是举！只要你有能力，渴望挑战高收入，有志进入管理层，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有高额利润分红！ 晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

【薪酬福利】 （1）新手培养期前6个月：7000-10000元，根据新媒体经验与技术能力综合定薪： A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元 A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元 A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元 （2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金；发展初期深圳定岗薪资最高可达7500元，业绩奖励核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！ 【岗位要求】 具备自媒体运营经历者优先！面试请携带个人作品或账号资料 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外旅游 + 专业培训 + 无限发展空间 （2）丰富多样的团队活动：生日庆祝、集体聚餐、乐有家学院系列课程等 （3）提供住宿安排：配套齐全的小区房源，配备空调、热水器、床具、沙发、独立卫浴及厨房等生活设施 【工作内容】 （1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，具备独立运营能力 （2）策划具有高传播力的图文和短视频内容，结合热点与用户需求，每日稳定发布2-5条原创内容，用于推广房源信息并开展线上营销 （3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，及时答疑，推动客户转化与成交 （4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察物业现状，完成房源拍摄与信息更新维护 （5）按要求完成每周固定直播任务，利用直播吸引潜在客户，实现引流与成交转化 【晋升方向】 公司支持员工多维度发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备体系。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意进入管理层，公司将提供零成本创业机会，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！ 晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容的文化氛围，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，沟通简单真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场份额领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

【岗位职责】 1、制定抖音直播渠道的业务运营、投放及推广策略，规划实施路径，构建完整的直播运营体系； 2、统筹抖音直播的整体策划工作，涵盖选品布局、促销活动设计、产品卖点挖掘、爆款打造以及主播能力提升等环节； 3、精通抖音直播平台规则与运营机制，对开播频次、观看量、直播销售额、转化率等核心指标负责，持续推动用户增长与销售提升； 4、主导抖音短视频的内容创意与选题策划，把控脚本撰写及成片质量，有效提升精准粉丝规模与用户互动活跃度； 5、依据销售目标科学分配巨量引擎广告资源与抖音推广预算，定期复盘投放数据并优化投放策略，提高转化效率与产出效能； 6、协调对接抖音平台资源、合作达人及MCN机构，推进合作关系落地与项目执行。 任职要求: 1、具备3年以上快消品类直播电商业务实操经验，有从零搭建直播间运营体系及团队经历者优先（硬性条件）； 2、深入了解抖音直播的运作模式与平台规则，掌握主流短视频与直播平台的传播逻辑与运营规范，具备成功操盘从0到1抖音直播项目经验者优先； 3、具备强数据敏感度与内容洞察力，以ROI为导向，能独立分析产品特性与数据背后的深层逻辑；善于结合人群特征、商品结构、流量分布、内容生态及会员体系，输出可落地的直播运营方案。

破壳有范目前在运营的心理学IP： 【常军老师】 心理学知识普及与亲子教育领域专家，全网粉丝超2000万。 【陈聪老师】 专注研究高敏感人群与高敏感孩子养育的心理专家，同时是拥有近20年澳洲从业经验的资深心理咨询师。 【叶子老师】 一位希望讲课到80岁的温柔老师，用九型人格理论帮助无数女性实现更独立、更松弛、更爱自己的成长。 一、岗位职责 1、完成涨粉目标：通过剪辑和发布符合IP人设和用户感兴趣的短视频内容，完成账号涨粉目标 2、短视频直接变现：需要有销售思维和能力，通过剪辑带货视频，卖出IP老师的课程类产品 3、维护账号良性发展：优化账号各个位置的展示信息，积极维护评论区，及时回复私信，运营粉丝群，保证账号安全、良性发展 4、给IP策划和改写选题：每周策划流量、人设、带货等选题内容 5、引流意向用户：通过各种方式，在保证账号安全的前提下，引流已购/未购用户线索到私域 二、能力素质要求 1、需要你有目标感和想赚钱的动力：该岗位以涨粉和变现结果为导向，达不成目标会被淘汰。 2、需要你热爱学习：对心理学内容感兴趣，对知识类内容的学习、传播有强烈的意愿和成就感。 3、需要你有“网感”：对热点事件、心理学类的爆款话题，有足够敏感度，能结合 IP特质和用户需要，写出有质量、有流量的爆款选题。 4、需要你学习能力强：能很快适应我们的工作模式，能快速学习筛选优质内容、剪辑、运营的方法和经验，为自己所用，达成绩效目标，并赚到提成和奖金 5、需要你有独立思考的能力：包括逻辑思维、数据思维、独立解决问题的能力，能通过分析账号数据和看市场，得出优化的方向和策略 三、任职要求 1、会基础的拍摄、剪辑（面试会有试剪环节，需要懂PR，剪映基本操作） 2、有内容敏感度，会找符合IP的选题内容 【工作时间】大小周，周一至周五 9:30-18:30 / 周六 10:00-18:00 【交通便利】地铁12号线北山站C出口，步行6-8分钟即可到达，园区环境优美，办公环境舒适～ 【员工福利】 1.传统节假日按照国家规定正常休息，且准备精美礼品。除此之外，员工生日当天带薪休假，妇女节带薪放假等； 2.入职满1年员工可享受免费年度体检； 3.如因工作需要，加班员工可享受晚餐餐补30元/次，打车报销； 4.高温补贴：每年7-9月，公司为员工发放高温补贴每月200元； 5.公司定期组织团队活动，生日会下午茶等。 6.平台课程免费学习，可近距离与各界名师沟通交流，快乐学习知识。 应聘岗位请提供简历和作品，谢谢～ 如已预约面试，到场安排如下： 1. 提前10-15分钟到达公司并联系HR（若在线信息未及时回复可直接拨打电话） 2. 提供简历+填写面试登记表+九型性格测试（按操作指引扫码测试，3-5分钟） 3. 告知hr 填写登记表完毕，发送性格测试结果，安排面试【若在线信息未及时回复可直接拨打电话 】

岗位职责： 通过抖音及其他短视频渠道进行客户引流。 可参考我司抖音号：gzjiangchuan 任职资格： 1.掌握基本的视频剪辑能力； 2.能结合产品特点与企业优势，独立策划并制作适用于传播的短视频内容； 3.了解各平台运营规范、广告合规要求及推广机制； 4.擅长挖掘精准流量，制定高效投放策略以实现低成本获客； 5.具备良好的沟通技巧，能够有效对接并筛选潜在客户； 6.具备一定的数据复盘与市场调研能力； 7.大专及以上学历，具有两年以上相关工作经验。 工作时间：周一至周六，8:00-12:00；13:30-17:30。周日休息。 公司福利：公司提供免费三餐及住宿，另设全勤奖励、工龄奖励、节日福利等。 入职满一年，发放工龄奖600元；满两年发放工龄奖1200元；满三年后每年发放工龄奖1800元。

1、负责项目课程内容体系的构建，策划并开发面向成人的兴趣爱好类课程产品及矩阵，推动公域流量创新； 2、深入理解中老年群体的兴趣品类，掌握其用户需求、行为模式、市场现状及竞争格局； 3、熟悉线上教育产品的营销逻辑与流量渠道，了解教育产品中的学员服务分层机制与服务体系； 4、具备与授课教师合作的规则制定与管理能力，保障合作高效有序。 岗位要求： 1、具备3年以上公域IP直播运营及公域流量获取经验，拥有清晰的引流路径设计思维； 2、深刻理解目标用户群体及其核心需求，对该领域兴趣品类有扎实认知和高度热情； 3、专业素养过硬，行业资源丰富，成熟稳重，懂用户、精运营，具备敏锐的用户洞察力、团队管理能力与共情能力，能激发团队成员创造力； 4、具备用户洞察力、实操经验、产品设计思维，富有创意且坚持初心。

岗位职责: 1.负责公司新媒体平台的内容规划、文案撰写及发布统筹。 2.跟踪并分析运营数据，依据数据结果调整内容方向与运营方案。 3.关注行业动态，持续探索并优化新媒体运营模式。 4.协同团队协作，增强品牌影响力与用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的文案创作能力，能独立完成高质量内容的策划、撰写与上线。 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制，具备账号管理经验。 3.具备较强的数据分析意识，能通过数据反馈指导运营决策。 4.具备良好的团队协作能力，能够与成员高效沟通配合。

新媒体运营专员 岗位职责： 接受零基础！！！接受零基础！！！带薪培训！ 1、负责抖音、小红书等社交平台的日常内容策划、账号运营与推广执行 2、负责各平台原创内容产出、热点追踪，提升账号粉丝增长与互动活跃度 3、负责短视频的剪辑制作、内容发布及用户转化运营 4、研究优质同类型账号的内容策略与运营方式，结合自身情况持续优化调整 任职资格： 1、有新媒体运营相关经验，了解“抖音”“小红书”等社交平台运作机制，具备增粉与转化实操经验者优先 2、具备较强的文案写作能力与基础数据解读能力 3、沟通能力强，思维灵活，工作积极主动，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏 有婚恋领域新媒体运营经验者优先考虑 4、文字功底扎实的优秀应届毕业生亦可录用 5、接受实习生及无经验者，需态度认真，勤奋进取，学习意愿强 福利待遇： 1、员工平均月收入5k-10k 2、基本工资+补贴+提成+奖金 3、上班时间：9:00-18:00 4、提供带薪培训，助力职业能力全面提升 5、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，办公环境舒适，WiFi全覆盖，配备冰箱、微波炉等便利设施

岗位职责 1、明确公司在新媒体领域的运营与推广策略方向及核心重点； 2、结合公司产品特性与市场定位，制定相应的运营与推广方案； 3、主导视频内容的文案撰写、脚本设计、创意策划及拍摄执行等全流程工作； 4、依据视频播放数据及后台反馈，动态优化运营策略与推广路径； 5、协同销售团队，推动线上流量向实际转化的有效衔接； 6、紧跟网络趋势，敏锐捕捉实时热点，并融合线下热点事件开展有效传播； 7、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求 1、大专及以上学历，新媒体、市场营销等相关专业者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力以及扎实的文案创作功底； 3、熟练掌握各类视频剪辑工具，能够独立完成视频内容策划，具备实际拍摄与剪辑经验； 4、具有一年以上相关工作经验，熟悉新媒体运营模式，能独立制定运营战略并引领团队方向；有制造设备类行业产品认知者优先。

岗位职责： 1.负责链家门店新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营，提升品牌曝光与用户互动； 2. 结合房地产行业特性与市场热点，策划并执行线上营销活动，助力新房、二手房、租赁等业务线索转化； 3. 监测各平台数据表现（阅读量、涨粉率、互动率、留资量等），定期输出运营分析报告，持续优化内容策略与投放效果； 4.协同经纪人团队挖掘真实服务案例与客户故事，打造有温度、可信赖的链家IP人设； 5. 关注行业新媒体趋势与竞品动态，探索直播、AI工具、本地化内容等创新运营形式。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备新媒体运营相关工作经验，经验要求：不限； 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，能独立完成选题、脚本、拍摄（基础）、剪辑（基础）、发布及复盘全流程； 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，擅长将专业房产信息转化为通俗易懂、传播性强的内容； 4.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、新媒体后台及至少一种剪辑工具（如剪映、CapCut）； 5. 学历要求：不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先。

【岗位职责】 我们专注于K12领域的知识付费业务，目前在广州已设立五家线下校区！ 1、准确把握公司对IP/账号的定位方向，策划并推进短视频内容、直播运营及选品方案，带领团队高效执行，对最终业绩目标负责。 2、深入参与日常运营，实时跟进直播过程，审核短视频内容，完成数据复盘并持续优化策略。 3、对标优质账号案例，结合业务实际，不断调整和升级运营打法，提升IP影响力与账号价值。 4、统筹操盘手团队管理，做好主播/P人员状态跟踪与激励，打造积极协作、富有战斗力的团队氛围，实现长期共同发展。 【任职要求】 1、具备系统化思维、高效执行力与深度复盘能力，能在快节奏中带领团队快速迭代，推动业务增长。 2、拥有强烈的自我驱动力和学习意愿，热衷于操盘工作，并享受通过努力达成成果的成就感。 3、沟通表达出色，能定期与IP主播有效互动，具备一定情商，对用户运营及商业化路径有敏锐感知。 4、具备团队管理经验，主人翁意识强，善于协调资源、推动协作，擅长激发团队活力与凝聚力。 5、熟悉主流平台运营规则与玩法，对行业动态和新兴模式保持高度敏感，具备良好洞察力。 6、有IP主播孵化实操经验，具备从0到1成功案例者优先，深耕知识付费领域者更佳。 福利待遇： √专人专岗：专属办公位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期应享尽享 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，绩效优异者享有年度调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年开展内部竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √春节假期：春节享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或贡献突出的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供涵盖入职、技能提升、管理发展等多类带薪培训 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时奖励 办公地址：广东省广州市天河区黄埔大道中311号25栋101室（羊城创意产业园）地铁车陂南站与科韵路站附近

熟悉，运营