岗位职责： 1. 熟悉抖音、小红书、快手等主流短视频平台的运营机制，深入理解各大平台的内容推荐逻辑、算法机制与流量分发规则，精准提炼爆款内容的核心要素（涵盖选题策划、脚本设计、节奏把控、视觉表达等）； 2. 负责短视频全流程制作：独立完成内容创意、脚本撰写、拍摄执行、后期剪辑及投放优化，持续提升品牌曝光度，增强内容点击率与转化效果； 3. 关注网络热点动态，及时捕捉社交媒体上的热门话题、行业资讯，结合趋势进行视频创作，并参与相关活动的策划与落地； 4. 数据分析与优化复盘：定期追踪内容数据表现（如播放量、点赞数、评论、转发及转化情况），总结运营经验并推动内容策略迭代升级； 5. 舆情管理与违规处理：根据技术部门反馈，对接并举报平台上的违规账号，定期巡查并汇总违规信息，形成台账上报。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备2年以上短视频运营工作经验，有成功操盘抖音爆款视频案例者优先，具备3C数码行业背景者更佳； 2. 熟练掌握PS等设计工具，能独立完成前期策划、内容定位、脚本创作及视频拍摄剪辑全流程，熟悉抖音、快手、小红书、B站、微博、微视等社交平台特性； 3. 热爱内容创作，具备扎实的文字功底和文案输出能力，擅长方案策划，有文案、策划或媒体相关从业经历者优先考虑； 4. 具备良好的职业操守，责任心强，执行力高，拥有优秀的沟通协调与落地推进能力。

岗位名称：新媒体运营（短视频拍摄剪辑方向） 薪资范围：5000-8000 工作地点：广州白云区江夏A口（搭搭未来·直播基地） 经验要求：1-3年短视频拍摄剪辑经验 工作内容： 1.独立完成短视频全流程：脚本→拍摄→剪辑→发布； 2.负责抖音/小红书/视频号等平台账号运营，提升播放量、互动率； 3.配合团队优化内容方向，定期输出数据报告。 任职要求： 1.熟练使用剪辑软件，能独立完成调色、字幕、特效； 2.掌握基础拍摄技能，有作品案例； 3.有爆款视频经验、懂平台规则等； 4.会简单设计，有一定的审美标准。 福利待遇： 1.社保五险、单休、弹性工作不打卡； 2.不定期团队出游（非休息日）、不定时下午茶； 3.强大的新媒体运营团队，免费学习剪辑/运营进阶课程；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

一、工作内容： 1.负责公司小红书账号矩阵的日常运营（参考账号：新励成演讲口才、新励成教你学口才等）； 2.独立完成选题策划、创意构思、内容制作及发布推广，具备效果追踪与复盘能力，产出图文或视频爆款内容以实现用户增长； 3.对接平台相关资源，提升账号曝光量、互动数据与粉丝规模，持续优化用户粘性与活跃度，推动粉丝转化与自然流量获取，收集并分析用户反馈与行为偏好； 4.拓展并维护小红书KOL/KOC资源，高效推进品牌种草任务落地； 5.结合热点话题及平台活动节点，独立策划并执行运营方案，输出优质、具传播力的原创或再创作内容； 6.具备基础数据分析能力，定期开展对标账号监测与数据整理，评估传播成效，迭代优化运营策略。 二、任职要求： 1.统招大专及以上学历，具备2年以上小红书平台运营实战经验； 2.了解内容营销逻辑（含获客转化路径）及平台广告机制，有教育行业背景者优先； 3.熟悉小红书社区规则与推荐机制，对账号运营有独立思考与方法论； 4.思维缜密，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协作能力； 5.创意思维活跃，擅长互联网内容打造，具备优秀的审美能力、文案功底与表达能力。 三、工作时间：9:00-18:00，周末双休 四、工作地址：广州市海珠区沥滘路368号广州之窗商务港大厦14层（地铁3号线/广佛线沥滘站B出口） 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，春节带薪假期超10天 3、年底双薪+年终奖励金 4、公平透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖项及专项奖金 6、提供差旅、交通等各类补贴 7、年度健康体检、组织员工旅游等丰富活动 8、完善的职业发展支持体系，助力个人事业成长 9、可免费参与LTC专业培训课程，提升演讲表达与个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1.新励成教育创立于2005年，深耕行业20年，已在全国80个城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 2.专注以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训，获沙利文认证为中国演讲口才培训领域用户规模第一； 3.自主培养310余名资深讲师与专职研究员，构建完整知识产权与特色课程体系，累计为超26万人次提供专业培训服务。 新励成官网：http://www.xlc⋐-⋑---/

岗位职责： 小红书 / 抖音 / B 站内容策划、种草、短视频 IP 人设打造、社群运营、粉丝维护 话题策划、热点联动、品牌曝光 任职要求： 熟悉潮玩圈层，网感好 会文案、剪辑、策划优先

注意：12月31号停止招聘，年初八再开始招聘要人！！！ 有意向的可以发送消息或者置顶收藏一下！！！ 提供住宿，写字楼办公。白云东平、黄边皆有公司，不住宿可以就近安排！无需打电话，无需外出。真实岗位招聘。 【岗位内容】 1、利用网络平台进行推广引流，开发潜在客户资源 2、公司配备工作用电脑、手机及运营模式与渠道支持，不涉及电话沟通，操作简单易上手，零经验也可加入，安排资深员工手把手带教，快速掌握工作流程 二、岗位要求： 1、性别不限； 2、年龄18~28岁（能力突出者可适当放宽）； 3、具备基本打字能力，性格外向积极，沟通能力强； 4、本岗位为办公室固定坐班制， 实习期间可开具实习证明，支持签署三方协议。 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金；综合收入5000-8000元 每月设有一次底薪上调机制，涨幅400-800元不等。公司重视人才培养，晋升通道畅通，适合长期稳定发展。 【工作环境】 现代化写字楼办公，临近地铁出入口，交通便捷，周边餐饮丰富多样。 提供住宿资源，配套公寓两室一厅，家电完备，含客厅、阳台及厨房设施。 接受短期工应聘，需至少在职满两个月以上。

【岗位职责】 1、多平台内容运营 负责小红书、抖音等新媒体渠道的日常内容策划、编辑、发布与维护，主导原创话题设计、热点事件营销及线上线下联动活动，增强品牌曝光度与用户互动效果。 2、用户增长与维护 制定并执行用户互动方案，通过及时回应粉丝咨询等方式提升活跃度、黏性与转化效率。收集用户意见与需求，结合行为数据分析持续优化运营策略，实现精准化用户增长。 3、数据驱动与策略优化 监控平台核心数据（如阅读量、点赞数、粉丝增长、转化率等），定期形成分析报告并据此调整运营策略。探索高效推广路径与创新模式，助力品牌影响力持续扩大。 【任职要求】 1、专业背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播类相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备1-3年新媒体运营经验，有法律行业相关运营经历者优先。 3、核心技能：具备出色的文字表达与创意策划能力，熟练操作PS等设计软件及Excel数据分析工具。 4、行业认知：熟悉微信、抖音、微博等内容平台运营规则，对网络热点及行业动态具有敏锐洞察力。 【福利待遇】 1、排班制月休八天，工作时间9:00-18:00 2、底薪5000+提成，能力突出者薪资可面议 3、购买五险一金 4、节日福利

岗位职责： 1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理 2.根据需求完成脚本分镜、素材整理、节奏把控与成片输出 3.配合运营、市场等部门完成热点内容策划与快速剪辑响应 4.维护视频素材库，优化剪辑流程，提升制作效率与质量 5. 关注行业动态，持续提升创意表达与视觉表现力 任职要求： 1.思维活跃，具备较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏内容生产 2.有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容制作经验者优先 3.责任心强，注重细节，具备良好的沟通协作意识

【全城歪马送酒直营店就近分配门店】 直招无费用 负责酒水分拣配及推广 只送酒配送距离不超过3公里 除了高峰期其他时候都可以在店里面休息打游戏 底薪+销售提成(1-60元/单)+配送提成(5.3-8元/单） +全勤+提成 摸摸鱼7000+ 好好做10000+ 【薪资】 1、全职：底薪+全勤奖+提成，综合7000+ 兼职：底薪+全勤奖+提成，综合3000+ （均单6-10元，超时不扣费，1-3公里配送） 【晋升发展】 员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3个月 即可晋升（兼职可转全职晋升）

广州番禺工地要2个中工，电话联系

只送一家超市!!! 只送一家超市!!! 只送一家超市!!! 月薪8000~12000 每天保底单量50-100单 公司提供员工食堂和宿舍薪资待遇好!!!! 新人额外福利。 躺平者不合适、吃苦想快速上岸的来~~~事多、墨迹、只是嘴上想赚钱的请绕道！

新店开业，急需驻点配送员20，提供车住，有无车辆均可入职，入职要求：身体健康，，会骑车，会看导航，年满18周岁，有无经验都可以，工资待遇6-9块一单，单量.保底60/80单。入职无需缴纳任何费用，全程0元入职，的都是骗人。

广州市花都区招管道/通风保温(空调保温)，安装空调保温板出风口，350，点工。

【新媒体运营专员招聘】 「用内容链接价值，用创意驱动增长——寻找有激情、有创意的新媒体操盘手！」 【关于我们】 宸好未来是专注于香港身份兜底规划的服务商，承诺失败，客户资金0损失。宸好未来为家庭提供子女教育、跨境税筹及资产安全的一站式解决方案。立足广州珠江新城和深圳前海自贸区核心商圈，以专业、兜底、陪跑的理念，助力客户实现全球身份与子女教育和资产配置目标。 【核心职责】 1. 内容创作与传播：围绕香港身份、教育规划、资产配置等主题，策划并输出高转化率的图文/短视频内容（文案、拍摄、剪辑）； 2. 平台运营与获客：负责抖音、视频号平台运营，提升曝光与互动，推动线索转化； 3. 数据分析与优化：监测内容效果，分析数据并优化策略，提升用户转化与留存； 4. 创意挖掘与创新：关注行业动态与竞品策略，持续输出创意方案，提升内容竞争力。 5. 协助管理办公室环境和组织活动沙龙。 【我们期待你】 1. 专业认知：可接受小白，如果熟悉香港身份相关政策，有移民/留学/国际教育领域经验者优先； 2. 技能加分项：熟练使用拍摄剪辑工具（PR、剪映等），文案功底扎实，能独立完成内容产出； 3. 主动成长：具备学习热情，能快速掌握新平台玩法与工具，持续优化运营策略。 【薪酬与福利】 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+渠道/直客提成+年终奖； 2. 成长赋能：行业专项培训+资深导师带教，快速提升专业深度； 3. 工作环境：珠江新城核心地段办公，年轻化团队，扁平化管理； 4. 员工关怀：五险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动。 【应聘须知】 - 我们欢迎有热情、有冲劲的创作者，即使经验不足，但需具备快速学习能力； - 拒绝“躺平”文化！如果你有想法、敢创新、能扛结果，这里将是你成长的舞台。 【工作地点】 广州·珠江新城 冼村街道广州银行大厦

岗位职责： 1. 负责公司官方新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书、行业媒体等）的日常维护、内容规划与发布执行，塑造契合To G农业风格的内容品牌，提升账号影响力、传播广度及政企客户的关注度。 2. 精通新媒体文案撰写，能独立或结合AI工具产出农业领域相关内容，涵盖项目案例、政策解析、农业科技普及、企业资讯、活动宣传等，兼顾专业深度与传播效果，贴合政府及农业相关受众的阅读习惯。 3. 承担短视频全流程制作，包括脚本设计、实地拍摄及后期剪辑，独立输出符合账号定位的优质短视频内容（如项目实景记录、技术讲解、科普类短片等），适配各平台内容分发特性。 4. 监测并分析新媒体运营关键数据（阅读量、点赞数、转发量、咨询转化等），洞察用户行为偏好与内容表现，持续优化内容方向与运营策略，提升政企客户潜在转化机会。 5. 持续追踪农业产业动态、政策变化及新媒体发展趋势，结合企业业务特征，挖掘具有传播价值的选题素材，打造独特内容亮点，强化账号差异化优势。 任职要求： 1. 大专及以上学历，广告、新闻、传播、市场营销或农业类专业优先，应届生亦可，无直接工作经验也可考虑，重点考察创新意识与学习潜力。 2. 对农业领域具备一定兴趣，愿意主动学习农业基础知识、政策走向及政企客户需求，能较快掌握To G农业内容调性，有相关背景或强烈学习意愿者优先。 3. 思维敏捷，富有创意，敢于突破常规，具备敏锐的信息捕捉能力，乐于关注农业发展动向与新媒体趋势，善于发掘新颖内容角度，推动账号特色化建设。 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的协作沟通与任务执行能力，既能自主完成分配的工作内容，也能协同团队高效推进项目进展。 5. 学习能力突出，心态开放，能够快速适应行业演进与平台规则迭代，主动提升自身在运营实操与农业知识方面的综合素养，接受新事物能力强。

一、岗位职责： 1. 负责新媒体各平台（微信、抖音、小红书等）的引流运营，构建并管理引流体系，策划并落地执行引流活动，提升账号曝光度、粉丝增长及精准客户获取效率； 2. 承担主要沟通任务，对接潜在客户及粉丝群体，细致解答疑问，传递品牌理念与产品优势，建立客户信任，引导其明确需求； 3. 开展客户邀约工作，结合引流成果与沟通反馈，筛选高意向客户，主动发起线上或线下邀约，推动转化进程，达成设定的邀约与转化指标； 4. 协助团队完成引流文案与素材的基础整理与发布，监控引流与邀约数据表现，及时优化运营策略，提升整体运作效率； 5. 维护客户初步关系，实时更新邀约进度，协同后续跟进人员，保障邀约流程高效衔接。 二、任职要求： 1. 不限性别、学历，有无新媒体引流或客户沟通邀约经验均可（可提供带教，有经验者优先考虑）； 2. 具备良好的语言表达能力，善于倾听客户诉求，性格积极、耐心细致、富有亲和力，能灵活应对各类咨询场景； 3. 目标意识清晰，责任心强，工作主动积极，具备一定抗压能力，愿意为目标达成持续投入； 4. 熟悉主流新媒体平台（微信、抖音、小红书等）基础操作，对用户引流与客户互动有兴趣，乐于学习相关技能； 5. 具备基本文字组织能力，可独立撰写简单引流内容、回复客户消息，逻辑清楚，执行力佳。 三、薪资待遇： 1. 薪酬结构：4000底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得，新人也可快速实现高收入； 2. 福利保障：五险一金+节日福利+带薪年假+定期团建+下午茶点，兼顾工作与生活品质； 3. 成长支持：配备系统化带教机制，涵盖引流方法、沟通技巧与邀约策略，全程指导，帮助新人迅速成长； 4. 工作环境：团队年轻化，氛围轻松开放，无层级隔阂，沟通高效，鼓励创新思维，释放个人潜能； 5. 弹性激励：根据实际表现调整薪酬，定期开展评优，优秀员工享有额外奖励及晋升通道。 四、工作时间： 9:30-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息；

一、岗位职责： 1. 负责新媒体各平台（微信、抖音、小红书等）的引流运营，构建并管理引流体系，策划与实施引流活动，提升账号曝光度、粉丝增长及精准客户获取效率； 2. 承担主要沟通任务，对接潜在客户及粉丝，细致解答疑问，传递品牌理念与产品优势，建立客户信任，引导其明确需求； 3. 开展客户邀约工作，结合引流成果与沟通反馈，筛选高意向客户，主动发起线上或线下邀约，推动转化进程，达成设定的邀约与转化指标； 4. 协助团队完成引流文案与素材的基础整理与发布，监测引流与邀约数据，及时优化运营策略，提高整体执行效率； 5. 维护客户初步关系，同步邀约进展信息，协同后续跟进人员，保障邀约流程高效衔接。 二、任职要求： 1. 不限性别与学历，有无新媒体引流或客户沟通经验均可（可提供带教，有经验者优先考虑）； 2. 具备良好的表达与倾听能力，性格积极、耐心亲和，能灵活应对各类客户咨询； 3. 目标意识清晰，责任心强，工作主动，能适应一定强度的工作节奏，愿意为结果全力以赴； 4. 熟悉主流新媒体平台（微信、抖音、小红书等）基础操作，对用户引流与客户互动有兴趣，乐于学习相关技能； 5. 具备基本的文字撰写能力，可独立编辑引流内容及回复客户消息，思路清楚，执行力佳。 三、薪资待遇： 1. 薪酬结构：4000底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金，收入上不封顶，新人也能快速实现高收入； 2. 福利支持：五险一金+节日福利+带薪年假+定期团建+下午茶，兼顾工作与生活品质； 3. 成长机制：配备系统化带教流程，涵盖引流方法、沟通技巧与邀约策略，全程指导，帮助新人迅速成长； 4. 团队氛围：年轻活力团队，无层级压力，沟通开放，鼓励创新思维，充分释放个人潜力； 5. 弹性激励：依据实际表现调整薪资，定期开展评优，优秀员工享有额外奖励与晋升通道。 四、工作时间： 9:30-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息；

岗位职责： 1. 负责运营微信、抖音、小红书等新媒体平台，构建引流体系，策划并落地执行引流方案，提升账号曝光度、粉丝增长及精准客户获取效率； 2. 主要承担与潜在客户/粉丝的沟通任务，细致回应咨询，清晰传递品牌理念与产品优势，增强客户信任感，引导其明确需求； 3. 开展客户邀约工作，结合引流成果与沟通反馈，筛选高意向客户，主动发起线上或线下邀约，推动转化进程，达成设定的邀约与转化指标； 4. 协助团队完成引流文案与素材的基础整理与发布，监控引流及邀约数据表现，适时优化运营策略，提高整体运作效率； 5. 维护客户初步关系，及时反馈邀约进展，协同后续跟进人员，保障邀约流程高效衔接。 薪资待遇： 1. 薪资结构：4000底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得，新人也能迅速实现高收入； 2. 福利支持：五险一金+节日福利+带薪年假+定期团建+下午茶，兼顾工作与生活品质； 3. 发展支持：配备完善的带教机制，涵盖引流方法、沟通技巧及邀约策略，全程指导，帮助新人快速胜任岗位； 4. 团队氛围：团队年轻有活力，无层级压力，沟通平等开放，倡导创新思维，充分释放个人潜能； 5. 弹性激励：依据工作表现进行薪资调整，定期开展评优，表现突出者可获得额外奖励及晋升资格。 工作时间：9:30-18:00，午休2小时，每周双休，法定节假日按规定休假；

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岗位职责 1、负责各种推广平面海报和物料的平面设计和制作。 2、负责各种推广短视频的拍摄、制作和发布。 3、负责公司公众号、视频号、抖音和小红书的发布和运营   任职资格 1、 设计、传播、广告和电商类全日制大专以上学历。 2、 2年以上同类工作经验。 3、 必须熟练使用AI和平面设计软件：coreldraw、Photoshop(PS)‌、Illustrator(AI)软件‌的应用 4、 必须熟悉剪映等短视频制作软件的使用。 5、 有视频号、公众号、抖音号、快手号相关运营2年以上工作经验。 6、 有微信社群运营工作经验优先。 7、 要求能够吃苦耐劳，及时响应，责任心强，行动高效。

广东启光咨询有限公司专注于细分领域，提供全流程数字化落地咨询服务，致力于为客户提供创新且高效的解决方案。涵盖战略规划与赋能体系，助力企业实现数字化升级，并通过员工数字技能提升培训，确保企业在数字化进程中持续保持竞争优势。我们重视团队协作与个人成长，为每位成员提供广阔的发展空间和实现自我价值的舞台。加入我们，携手共进，见证彼此的成长与突破！ 一、岗位职责： 1. 负责公司线上课程的日常运营，包括内容上架、推广执行、数据监测及优化调整。 2. 系统化归集与整理项目执行过程中的文档、案例等知识资料，构建并维护企业知识库。 3. 独立完成宣传视频的创意策划、拍摄（可选）、剪辑制作、后期处理及多平台发布。 4. 撰写多样化宣传文案，并配套设计制作海报、长图等视觉传播素材。 5. 完成上级交办的其他相关任务。 二、任职要求： 1. 一年以上剪辑与运营相关经验，思维活跃，具备良好网感与创意思维，执行力佳。 2. 能够独立完成视频剪辑（熟练使用PR/剪映等工具），擅长图像设计（熟练操作PS/Canva等软件），同时具备文案撰写能力。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，适应高效工作节奏。 4. 有新媒体运营或内容创作背景者优先考虑。 5. 投递时请随附个人作品集（视频或设计作品链接均可）。 三、我们为您提供 1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体细节面议。 2. 实战项目机会：深度参与真实项目的运营与推广，丰富个人项目履历。 3. 高效协作环境：与专业团队共同作战，沟通清晰高效，氛围轻松融洽。 四、岗位福利： 1. 试用期为3个月，表现优异者可提前转正。 2. 六险一金，定期组织团建活动，提供系统培训与职业发展支持。 地点：广州市黄埔区至泰广场A4栋1006

【工作内容】本岗位上班轻松，有客服、主播、销售等经验者优先考虑。 1、根据公司提供客户资源，通过公司平台与用户进行沟通; 2、及时回复用户信息，维持好新老用户活跃度; 3、定期回访、维护老客户，提升用户的好感度; 4、协助平台进行新用户协调，保证用户留存; 5、将工作中所遇到的问题归档反馈给平台;6、保证平台的用户活跃度和稳定性。 【职位要求:】 1、年龄:18~30周岁，学历不限，有团队精神，有赚钱欲望 2、善于沟通，语言天赋好，性格活泼开朗 3、具备良好的服务意识，执行力强，有责任心，服从安排 4、不需有经验亦可入职，只需有胆量，肯学习，不会可以教 5、有目标感，对工作有认同感。 6、大专以上学历，能力突出者可适当放宽。 7、没有赚钱欲望，无基本抗压能力、无基本职业态度者勿扰 【福利待遇】 1、月综合薪资：4000～13000+上不封顶 2、公司拥有明确的晋升机制以及对应的新人成长福利 3、提供新人入职培训以及团队辅导 4、时间灵活自由，工作氛围好 5、我们是一个年轻化团队，公司成员多是00后，团队氛围好，相处不存在代沟 6、上班时间12点半到晚上18点半，月休4天+法定节假日正常放假。

投递简历前请务必仔细阅读，发送简历即视为已充分理解并接受岗位所有要求。 不考虑有考研、考公、考编等备考计划的候选人，期望求职者具备较高的稳定性，敬请谅解。 26、27届实习生优先考虑可连续在岗6个月以上者，每周一至周五至少到岗4天，需线下面试并尽快到岗！ 未取得毕业证前按实习身份核算待遇，实习薪资3000元/月；取得毕业证后转为正式员工核算。 偏职能类岗位，无硬性业绩考核任务，收入稳定，全职岗位试用期月薪4.5k，转正后5k，试用期3个月，入职即开始缴纳五险一金，每年组织两次评优评估，调薪幅度不设上限。 岗位职责： 1、负责微信公众号、小红书等平台的日常运营与维护； 2、独立完成内容撰写与发布策划方案； 3、及时跟进用户留言及各类咨询反馈； 4、承担公域流量导入后的私域及社群运营工作； 5、完成带教老师交办的其他相关事务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生报名； 2、具备相关运营实践经验者优先录用； 3、踏实肯干，具备奉献精神和奋斗意识； 4、对教育行业有热情和认同感。 工作地点：星火教育广州分公司总部（越秀泰兴商业大厦811） 工作时间：9:30-18:30，午休2小时，通常周末双休（如遇活动安排则后续调休）。 福利待遇： 1、可开具实习证明，支持签订三方协议 2、年度两次调薪机会，提供内部晋升通道（专员至管理岗） 3、提供带薪岗前培训 4、节假日发放专属礼品 5、享有5天带薪年假 6、缴纳五险一金（取得毕业证后立即办理） 7、定期组织省内外带薪团建活动（安排在工作日，不影响周末休息） 团队年轻化，工作氛围轻松融洽。 全职员工（已取得毕业证）每月12日前入职，当月起缴纳五险一金；12日后入职则次月起缴。 统招一本及以上学历者，后期可根据个人发展意愿及公司需要参与兼职授课，课时费用另行计算。 面试共两轮，首轮为人力初试，通过后进入部门复试，两轮均为线下面试形式。

工作内容： 1：主要负责公司短视频推广运营（公司推广平台：抖音，小红书，微信视频号） 2：负责发布公司产品图片，视频及更新信息 任职资格： 1：会基本电脑，软件操作，责任心强，勤奋好学 2：有无经验均可，有主管带教 3：年龄18岁以上无不良疾病 4: 接受应届生 薪资待遇： 1：底薪4200+20%-40%提成综合工资7000-20000！ 2：工作时间：9:30-12:30,14:00-20.00，月休4天，节假日休息，购买五险 3：公司提供住宿，可签实习证明 职位福利： 绩效奖金，员工旅游，节假日礼品，定期团建，近地铁口

非运营岗位，可兼职，可全职 岗位职责： 协助店长管理平台 处理订单数据、评价管理及售后问题跟进 监控店铺流量、转化率等核心指标，及时反馈异常 配合活动策划，执行店铺任务 任职要求： 熟悉电商平台规则优先（加分项） 沟通协调能力强，有责任心 无经验、无学历要求也可接受，公司有专门培训 薪酬福利： 无责底薪：6000-8000元/月 结算方式： 月结 / 日结可选 额外补贴： 交通补贴+餐补+高温补贴 工作时间： 按单分配，弹性工作

岗位职责： 根据公司产品开展市场推广，负责toB相关工作 1、配合完成销售订单，保障业务流程高效运行 2、定期与客户交流，建立并维持良好的合作关系 任职要求： 1、具有优秀的学习能力与沟通能力 2、能快速适应环境变化，具备较强的应变水平 3、工作认真负责，拥有高度的责任感和进取心

岗位职责 1、主要负责公司抖音、小红书、头条等平台账号的推广运营，撰写视频内容文案； 2、负责日常内容更新与账号维护，按时发布相关信息 福利待遇： 1、月综合收入：无责任底薪+现金奖励+提成+年终奖金，综合薪资6k-9k，上不封顶 2、工作时间：9:30-18:00，午休两小时，不定期提供下午茶、节日礼品及团队建设活动，享受法定节假日和带薪年假 [任职要求] 性别不限，具备基础剪辑能力即可，接受零经验人员，入职后提供一对一指导培训 注：欢迎应届毕业生及实习生报名，可开具实习证明（实习期不少于3个月）！不接受双休要求者请勿投递

负责招生运营，就业服务等

岗位职责： 1、负责影视综艺游戏领域音乐内容的运营推进，丰富内容资源，提升内容品质，优化推荐机制，对垂类播放量等相关指标负责 2、开展垂类歌曲的版权评估与宣发方案制定，结合热点事件进行内容推广与传播 3、深入理解用户需求，设计与平台生态深度融合的内容形式及互动玩法，并推动项目落地实施 4、持续发掘热门新兴内容，保障内容数量增长与质量达标 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上内容运营或策划相关工作经验 2、工作细致踏实，责任心强，具备耐心者优先考虑 3、热爱音乐，熟悉各类音乐风格并有较深认知 4、拥有一定互联网运营经验，思维灵活，善于创新 5、具备优秀的文案撰写与活动策划能力，执行能力强，逻辑清晰，抗压性好，乐于团队协作与经验共享 6、熟练使用常见内容处理工具，如PS、WPS、Office等办公软件

岗位职责： 1. 负责公司TikTok海外账号的整体搭建、日常维护与运营管理。 2. 主导短视频所需素材的搜集与整理，保障内容输出的品质与时效。 3. 制定并落地执行内容运营计划，提升账号曝光度、粉丝增长及互动表现。 数据分析与优化： 4. 深入分析TikTok平台数据，涵盖用户行为、播放量、转化率等核心指标。 5. 定期输出数据分析报告，提炼运营洞察，评估内容成效与账号表现。 6. 依据数据反馈持续优化内容方向与推广策略，增强账号活跃性与转化效果。 7. 协同团队推进线上线下活动策划与执行，扩大品牌影响力并提升用户参与。 任职要求： 1. 熟悉TikTok平台机制与运营规范，有新媒体运营相关经验者优先； 2. 具备优秀的内容策划能力，能独立推进吸引用户的视频内容项目； 3. 拥有较强的数据敏感度，可根据分析结果灵活调整运营方案。