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招聘： 招聘文员/设计师/普工/技工(陇南-徽县) 薪资：面议 广告公司因发展需要招聘设计3名，男女不限，要求:熟练PS/ CDR/WPS / A l。品格端正！事业心强！责任心强！悟性高！讲究卫生！团结同事！耐心客户！熟练操作电脑。 办工文员2名，男女不限，主要工作:文件整理、资料归档、报表统计、要求:会电脑操作，工作细心、责任心强，沟通良好，做事有条理。 另外招聘安装师8名（年龄22一48岁）有广告工作和安装经验 会电焊 有驾驶技术者优先！要求:品格端正！责任心强！悟性高！讲究卫生！团结同事！耐心客户。一经录用，待遇优厚。地址:徽县城东街

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招聘： 招聘文员/库管(陇南-徽县) 薪资：面议 招聘启事 柳林镇宝徽厂内保定市先特科技有限公司现招聘： 招聘 五金库管（1名） 来货盘点及财务软件出入库，有相关工作经验者优先，有初级会计证优先，实习工资3000，转正后3500元/月，长白班周末单休，包食宿。 车间统计（1名） 能熟练使用WPS Office ，逻辑思维敏捷，有相关相关工作经验者优先，有初级会计证优先，实习工资3000，转正后3500元/月，长白班周末单休，包食宿。 试用期：3 个月 工作地址：徽县柳林镇宝徽冶炼厂内 邮箱： 欢迎有意向者发送简历至邮箱，期待您的加入！

项目专职人员 1.具备良好沟通与文案能力，能熟练使用办公软件。2.可接受下乡、外地培训。 薪资福利:薪资面议，享法定节假日及培训机会。 招工人数:2名 工作地址:成县万德金街

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招电梯安装小工中工大工，地点唐山地区，工资二百二至四百，工资月结。电话

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家特种设备安全技术规范及厂家工艺标准 2.配合项目进度开展井道测量、机房布置、导轨安装、轿厢组装等全流程作业 3. 协同安全员落实高空作业、用电安全及吊装作业等现场安全管理要求，及时排查并整改安全隐患 4.参与安装过程中的技术交底、质量自检及竣工资料整理归档 5.配合维保团队完成新梯移交及基础运行培训 任职要求： 1.持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证），证书在有效期内且可查验 2.熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、三菱等）电梯结构原理及安装工艺流程 3.具备登高作业能力，能适应工地环境及阶段性加班需求 4. 无恐高症、色盲等影响登高及电气作业的职业禁忌症 5. 责任心强，具备基本沟通协调能力，服从项目统一调度

南平市浦城县招电梯安装 岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家《电梯工程施工质量验收规范》及厂家技术标准 2.配合土建施工进度，完成井道测量、支架安装、导轨校正、轿厢组装等关键工序 3.执行安装过程中的安全防护与质量自检，及时填写安装记录及检验报告 4. 协同维保团队完成新梯交付前的运行测试、功能验证及客户使用培训 5. 参与安装方案优化与技术问题反馈，协助提升标准化作业水平 任职要求： 1.持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证），证件在有效期内 2. 熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、快意等）电梯结构及安装工艺 3.具备登高作业能力，能适应工地环境及阶段性加班需求 4.无恐高症、色盲等影响高空作业的健康问题，提供近半年体检报告 5. 团队协作意识强，服从项目调度，接受省内短期出差

安徽合肥地区招电梯安装师傅，要求对通力，巨人通力，奥的斯，三菱，蒂升等电梯品牌安装工艺熟悉的师傅。按台包活或者计件工资，要求长期，工资待遇面议。 岗位职责：1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合国家《电梯制造与安装安全规范》（GB 7588）及相关技术标准 2.配合项目进度制定安装计划，合理安排工序，保障安装质量与工期节点 3. 对安装过程中的土建配合、井道测量、导轨校正、轿厢组装、电气接线等关键环节进行规范操作与自检 4.协助处理安装阶段的技术问题，及时反馈并配合工程师优化方案 5.做好施工安全防护、工器具管理及现场文明施工，严格执行安全生产操作规程 任职要求：1.持有有效《特种设备作业人员证》（电梯安装维修T证），证书在有效期内 2.具备电梯安装实操经验，熟悉主流品牌（如日立、通力、奥的斯、三菱、蒂升等）设备结构与安装流程3.身体健康，能适应登高、密闭井道等作业环境，具备较强的安全意识和责任心4. 中专/技校及以上学历，机电、电气自动化、机械制造等相关专业优先5. 吃苦耐劳，具备良好的团队协作能力与沟通执行力。

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电梯维保技术工程师招聘 一、基础信息 工作区域：兰州新区 招聘规模：3名专业技术工程师 二、岗位胜任力模型 1、持有效特种设备作业人员证 2、1年以上电梯维保实操经验 3、持C1及以上驾驶证者（需近三年重大违章记录） 三、技术职责体系 1、执行半月/季度/年度维保标准流程（符合TSGT5002规范） 2、30分钟内响应突发故障报修 3、协调处理年检（安全技术规范TSGT7001）全流程 四、职业发展通道 1、阶梯式技能认证（初级→中级→高级工程师） 2、基础薪资+岗位工资+绩效工资（维保数量） 3、通讯补贴+交通补贴+全勤奖+工龄工资 五、企业保障体系 1、专用维保车辆（持证人员可申请驾驶权限） 高主管：

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