招人，分配

1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，办理相关手续，并系统化建立和完善劳动关系档案体系。 2.精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成相应的个人所得税申报工作。 3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询，妥善处理劳资矛盾与纠纷，积极协调各方，防范劳动争议，保障企业和员工双方的合法权益。 4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态，确保公司人事管理制度（如考勤、薪酬、休假等）符合现行法规要求，并推动制度优化与执行落地。 5.统计与分析员工考勤数据，审核请假、加班、调休等异常情况，保障考勤系统稳定运行，提升考勤管理效率与准确性。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3.具有较强的数据处理能力，工作细致严谨，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能够独立处理员工关系相关事务。

负责每天客户的接待工作

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核及培训效果评估，定期更新维护培训课件与测试题库。 2、督导各部门搭建并持续优化岗位培训资料及相关考核标准与规范。 3、制定月度培训计划，协调并推动跨部门培训课程的落地执行。 4、配合组织公司企业文化活动的方案设计与具体实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及成效分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用类基础管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，

招聘职位：人事专员/保单服务专员 岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历，(能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习 岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐 4.入职有人带，轻松上手，不加班 5. 6.上班时间:早8:30-18:00,中午休息2小时周末双休，节假日正常休

一、招聘与人才选拔 1.根据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘时间安排等。 2.负责招聘信息的起草与发布，精准撰写岗位说明书，确保吸引到合适的候选人。 3.筛选简历，运用专业知识与经验对求职者进行初步评估，挑选出符合岗位基本要求的应聘者，并与他们进行电话沟通，预约面试。 4.组织安排面试流程，协调用人部门面试官参与，准备面试场地与相关资料。面试结束后，收集面试官反馈，整理面试评价记录，跟进后续招聘决策。 5.负责新员工入职手续的办理，包括准备入职材料、签订劳动合同、介绍公司规章制度等，确保新员工顺利入职。 二、员工培训与发展 1.协同各部门主管，依据员工岗位技能需求和公司业务发展方向，制定年度培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业素养培训等各类课程。 2.寻找、筛选合适的内部培训师或外部培训机构，组织培训课程的实施，确保培训质量与效果。 3.建立并维护员工培训档案，记录员工参加培训的课程、时长、考核成绩等信息，为员工的职业发展提供数据支持，定期对培训效果进行评估与反馈，根据反馈优化后续培训方案。 三、绩效管理 1.协助制定和完善公司绩效管理体系，明确各岗位的关键绩效指标（KPI）和工作目标，确保绩效考核的科学性与合理性。 2.在绩效周期内，定期提醒员工和主管绩效目标进展，收集、整理绩效数据，为绩效考核提供准确依据。 3.组织实施绩效考核评估会议，记录考核结果，处理绩效申诉，确保考核过程公平、公正、公开。 4.根据绩效考核结果，分析员工绩效表现，为员工提供绩效改进建议，协助主管制定绩效改进计划，并跟进计划落实情况。 四、员工关系管理 1.负责员工日常考勤管理，统计员工出勤、请假、加班等数据，依据公司考勤制度核算工资，处理考勤异常情况。 2.关注员工工作状态与心理需求，及时发现并处理员工关系问题，如冲突、纠纷等，组织开展员工满意度调查，收集员工意见与建议，向公司管理层反馈并推动改进措施落实。 3.策划并组织各类员工活动，如团建、生日会、节日庆祝等，增强团队凝聚力与员工归属感。 4.维护公司人事档案，确保档案资料完整、准确、保密，按照规定流程办理员工档案的借阅、调转等手续。 五、其他人事事务 1.辅助经理完成各项公司事宜。 2.定期对公司人力资源数据进行统计分析，如员工流失率、招聘完成率、培训覆盖率等，制作人力资源报表，为公司决策层提供数据支持，以便优化人力资源策略。 3.根据公司业务发展与组织变革需求，协助进行岗位分析、组织结构调整等工作，更新岗位说明书与组织架构图。 4.完成领导交办的其他临时性人力资源相关任务，如参与公司重要项目的人力资源支持、协助筹备公司大型会议等。 人事专员需要具备出色的沟通协调能力、组织策划能力、数据分析能力，以及严谨细致的工作作风，以保障公司人力资源体系的高效运作，为公司发展提供有力的人才保障。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升； 4、维护员工关系，回应员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围； 5、定期整理与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本数据分析技能。

招聘人事

●线上人事老师 工作内容： 1.跟进并落实教师面试相关事项，及时关注、维护及更新面试教师的进展信息 2.持续跟进教师入职流程，确保各环节有序推进 3.准确录入并定期更新教师个人信息及相关资料 4.处理教师离职手续及相关事务安排 5.主动追踪未回复消息的教师动态，及时回应教师提出的各类咨询问题 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作 7.使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息，与候选人沟通，并组织合适的候选人开展线上面试 工作时间： 周一至周六合理安排工作时间 工作要求： 工作认真细致，具备耐心，熟练操作常用办公软件 保持信息沟通及时性 离职需提前一个月提出申请

临夏清真茶餐厅现招聘以下人员： 收银 5 名底薪3500元 服务员 8 名底薪3400元 洗碗2 名底薪2600元 以上人员录用后每月带薪公休 2 天，全勤奖 200 元 每月福利待遇丰厚节假日都有聚餐！ 联系电话：

有没有水呢？清理的。师傅

这个地方找个订班的有的联系

临夏县双城清真店招聘打荷两名，配菜两名 有意者联系：

因公司业务发展需要，公路项目经理若干名，技术员若干名，施工员若干名，市政项目经理若干名，技术员若干名，施工员若干名，项目经理技术员具有8年以上工作经验者优先，施工员5年以上工作经验，有意者电话联系： 王：

岗位职责： 1.负责招聘渠道的日常维护与管理，发布招聘信息并进行简历筛选，确保人才引进效率。 2.协助完成员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及人事档案整理归档。 3.负责日常办公文件的打印、复印及主管交办的行政事务处理，保障办公室高效运转。 4.编制和更新各类人事报表，确保数据准确、及时上报。 5.配合组织员工活动、节日福利发放等工作，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽要求。 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格开朗乐观，富有亲和力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理文档和表格。 4.有较强的学习能力和责任心，工作细致主动，具备良好的团队协作精神。 5.年龄25周岁以上，有相关工作经验者优先考虑。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

临夏市红水河清真自助火锅 招服务员4名 底薪：全勤➕提成 配菜员：3名 工资面议 洗碗工2名 工资面议 年龄要求满18岁~35岁形象气质佳 每月2天休息 每月聚餐 包吃包住 以上人员有经验者优先 要求： 服从管理 踏实肯干 联系电话:

【和政饭店招聘启事】 因公司店面升级，特招聘以下人员: 1、服务员数名、薪资待遇:3200元+全勤奖200元+工龄工资100－300元 2、部长数名、薪资待遇:3500元+全勤奖200元+工龄工资100－300元 3、传菜员数名、薪资待遇:2800元+全勤奖200元+工龄工资100－300元 注:一经录用均包食宿，工作餐可口营养，宿舍宽敞，干净整齐，有热水，洗衣机，宿舍安全管理。 员一经录用每月享受公休三天，当天入职即刻上岗。 应聘热线: 应聘地址:和政饭店餐饮部

本店招聘，一拉一跑，店在东北，实心拉家务的联系，电话☎

《俊华餐饮招聘精英》 部长2名 工资面议 服务员5名工资面议 以上人员均包食宿，全勤奖每月200元每月带薪休假4个半天 面试电话 地址：永靖县太极广场俊华餐饮

临夏市嘉福元**火锅店招聘中～我们欢迎您的加入！ 井号前厅 收 银：底薪4000➕全勤➕工龄 服务员：底薪4000➕全勤➕工龄 井号后厨 配菜：3名底薪4000+全勤+工龄（必须熟练工）假期工和短期工不要！ 以上人员一旦录用，包食宿，每月一次聚餐，每年一次团建，全勤奖200，工龄半年100 一年200 两年400 每月带薪休假3天， 要求形象气质佳，服务热情，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，团队意识强， ☎☎ 前厅经理：

急招！！！ 岗位：服务员 薪资：3200+全勤300 人数：8人， 要求: 会识字，有工作经验者优先. 年龄:18-38 工作地址：积石山茶楼 联系电话：（） 福利待遇:公休4个半天，包吃住 备注: 需要提供身份证正反面 工作照片两张

招聘收银员 工作经验半年以上。 联系方式

(五)干三涮369火锅店(天合商贸城后门)招聘服务员若干名。回族，20-25岁，有经验者优先。联系电话:

康乐县急招餐厅传菜员一名电梯传菜不用上下跑要求必须满18岁工资待遇3100加200带公休两天需要的联系

招聘： 保洁 薪资：面议 全城招聘：营销经理2名有工作经验、丰富客源的优先！工资面议。 主管1名有管理经验、听从指挥的的优先！工资面议。 夜班收银员1名能适应熬夜、相貌端庄、会简单的电脑操作。工资面议。 服务生2名有亲和力、身体健康、能适应夜班、有良好的服务意识。工资面议。 保洁2名能适应夜班工作、听从指挥。工资面议。