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电梯维保技术工程师招聘 一、基础信息 工作区域：兰州新区 招聘规模：3名专业技术工程师 二、岗位胜任力模型 1、持有效特种设备作业人员证 2、1年以上电梯维保实操经验 3、持C1及以上驾驶证者（需近三年重大违章记录） 三、技术职责体系 1、执行半月/季度/年度维保标准流程（符合TSGT5002规范） 2、30分钟内响应突发故障报修 3、协调处理年检（安全技术规范TSGT7001）全流程 四、职业发展通道 1、阶梯式技能认证（初级→中级→高级工程师） 2、基础薪资+岗位工资+绩效工资（维保数量） 3、通讯补贴+交通补贴+全勤奖+工龄工资 五、企业保障体系 1、专用维保车辆（持证人员可申请驾驶权限） 高主管：

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岗位职责： 1.负责水暖管道、阀门、散热器、卫生洁具等设施的安装、调试与日常维护 2.排查并修复漏水、堵塞、水压异常等常见水暖故障，保障系统正常运行 3. 参与新建或改造项目中的水暖施工，按图纸及规范完成管线敷设与设备安装 4.定期巡检供水、供暖系统，做好维护记录，及时上报安全隐患 5.配合物业或工程部门完成应急抢修任务，确保服务响应及时有效 任职要求： 1.水暖安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉PPR、PVC、铸铁管等常用管材特性及连接工艺 3.具备基本识图能力，能看懂水暖施工简图及改造方案 4.吃苦耐劳，责任心强，具备独立作业和安全施工意识 5.持有水暖工上岗证、特种作业操作证者优先

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高薪聘用电梯安装工，大工、中工、小工均可，长期有活。 要求:年龄在18周岁—55周岁，身体健康，没有不良嗜好，工作有责任心，服从安全管理。 待遇:工资6000-12000元/月，包吃住，上保险。

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招电梯安装实力干将中工，小工 年龄要求 ：18-45 周岁 工资待遇:中工 260-300/天（看懂图纸，导轨、厅门、机房等） 小工、学徒工 200-240/天（吃苦耐劳，服从管理，安全意识高，工作期间早上中午禁酒） 以上人员管住不管吃，做满一年 bao 往返费用工作期间提供劳保用品手套、工作服、工作鞋 混日子勿扰，半途而废者勿扰

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