岗位职责： 1. 媒体部门整体规划： 制定新媒体团队年度/季度发展计划，明确核心目标（如品牌曝光、流量增长等）。 建立内部协作机制，协调内容与运营小组高效配合。 2. 矩阵账号搭建与运营： 主导全平台新媒体账号体系构建，设定差异化定位及内容方向。 负责账号日常管理：包括内容创意（短视频、直播等）、发布节奏把控、用户互动维护，提升账号活跃度与粉丝忠诚度。 3. 流量运营与增长： 策划多渠道引流方案：通过优质内容传播、人物访谈、达人联动、外部渠道推广等方式扩大影响力。 梳理流量转化链路，优化各环节转化效率。 4. 团队管理与数据驱动： 带领新媒体团队，设定绩效考核标准，提升成员专业能力，保障目标落地。 搭建数据追踪体系，监控账号表现、流量构成及转化成果，定期形成复盘总结，持续优化运营策略。 任职要求： 1. 战略规划：能围绕业务需求制定可执行的新媒体方案，具备强结果导向意识。 内容与流量思维：精通爆款内容打造（短视频/图文），掌握主流平台推荐逻辑，具备流量裂变、私域导流成功经验。 2. 数据分析：熟练运用数据分析工具，能够基于数据反馈调整运营动作。 3. 团队管理：具备目标分解、跨部门协同能力，善于激发团队积极性与执行力。 上班时间：9：00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法休 岗位福利： 1、奖励假，加班补贴，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利； 2、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。 员工福利 定期体检 周年礼物 交通补助 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游

1、负责公司抖音以及其他线上账号运营，提升曝光； 2、制定新媒体运营策略◇包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等； 3、研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案； 4、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 1、大专及以上学历，1-3年以上新媒体运营经验； 2、有过抖音及其他媒体平台的运营经验，具备一定的数据分析能力； 3、扎实的文笔，擅长品牌稿、自媒体软文、能够准确提炼品牌价值或亮点； 4、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战； 5、配合部门活动推广的文案输出及发布推广公司。 工作时间：早九晚五点半周日休法定节假日休息

任职资格： 1、进行过内容产出的优先（任何类型的都可以） 2、有无经验都可 岗位要求： 1、无经验要求，热爱网上冲浪优先。 2、善于网上聊天冲浪刷视频，对新鲜事物好奇。 3、有网络游玩经验者优先。 我们对于每一位来到这里的伙伴都充满期待，在这，将拥有一个好的学习氛围，具有无限成长的机会，如果想要这个充满乐趣的挑战，并且成为我们的一员，立即申请与我们联系吧！

工作内容：负责视频剪辑、视频发布及账号线上运营 岗位职责： 1.负责策划、制作并发布多种形式的新媒体内容，如文章、短视频、图集等。 2.负责新媒体平台的日常管理与维护，保障数据表现稳定良好。 3.汇总整理产品相关资讯与资料，为内容产出提供素材支持。 4.筛选并整合行业优质内容，在新媒体渠道进行分享传播。 5.提升用户互动频率，增强粉丝粘性，助力品牌线上推广。 任职要求： 1.具备出色的内容撰写与编辑能力。 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制及用户习惯。 3.有较强的信息搜集与归纳能力，能高效运用行业资源。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，可与团队顺畅配合。 5.能依据项目目标，规划并落实新媒体推广方案。 6.有家装领域经验者优先考虑

核心工作职责 1. 内容策划与编导（核心）： 主导抖音账号的直播及短视频内容策划，涵盖主题创意、脚本撰写、剧情设定及直播流程设计，确保内容贴合账号定位并具备强传播力； 实时追踪抖音平台热点与行业动态，结合用户偏好与产品特点，输出具有差异化和创新性的内容方案（如情景短剧、知识科普、直播互动形式等）； 统筹内容生产全流程，协调拍摄、剪辑、主播等环节高效协作，保障内容按时高质量上线。 2. 账号矩阵运营： 负责抖音多账号体系的搭建与日常运营管理，制定各账号独立定位与内容策略，推动账号间协同增长； 维护账号日常运作，包括短视频发布、直播预告推送、评论区互动、粉丝关系维护，提升账号活跃度与用户粘性； 探索新型增长模式，拓展内容分发路径，提升账号矩阵的整体曝光与影响力。 3. 数据初步分析： 按日/周监控关键运营数据（播放量、完播率、点赞、评论、转发、粉丝增长、直播转化等），整理形成基础数据报告； 依据数据反馈调整内容方向、选题策略及运营动作，优化直播节奏与视频剪辑风格，驱动数据持续提升； 收集竞品账号数据，分析其内容优势与运营思路，为自身账号迭代提供参考依据。 任职资格要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1-2年抖音平台内容运营相关工作经验，有账号矩阵建设或直播内容策划成功案例者优先； 2. 核心能力： 具备出色的热点敏感度与创意策划能力，能独立完成选题策划、脚本创作及直播编导工作； 熟悉抖音平台运行机制、推荐算法与内容生态，掌握不同类型账号的运营方法； 具备基本数据分析意识，能够通过数据识别内容问题并提出优化方案； 3. 其他要求： 工作态度积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作精神，热爱新媒体领域，乐于持续学习新知识。 薪酬福利体系 薪资：6k-12k元/月（基本薪资+ 绩效奖金 + 转化提成+爆款内容专项奖励）； 职业发展：提供系统化内部培训与明确晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理），支持员工链接优质行业资源，实现个人与企业共同成长。 【待遇】 √行政班制：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，周末双休，法定节假日正常休，年假6天和春节假8天一起放，带薪14天假期。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚丧假、产检假、工伤假等等，全部休、休、休； √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境； √五险一金：入职即为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，转正缴纳住房公积金； √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担； √结婚礼金：入职满一周年可申请1000元结婚礼金； √节日福利：每年春节、端午、中秋等节日为所有员工发放礼品。 公司品牌： 【未来教育】，已运营十几年，可在全媒体平台搜索。

急招、仅招两名！！需具备相关行业运营背景~ 1.工作内容：负责小红书IP医生KOS账号运营，快手平台医生账号运营 2.工作概况：熟练使用剪映，掌握美图秀秀、醒图等工具，具备照片及视频人像处理能力，有医美行业从业经历者优先，态度积极，追求成长！ 3.工作时长：每日8小时，双休，法定节假日正常休息，定期组织团队旅游 4.员工要求：具备强烈目标意识，富有责任心，工作主动性强 5.行业：医美

会视频裁剪，做六休一有经验即可

新媒体运营编辑，有一定工作经验，懂美编，会编辑

岗位职责： 1、负责宠物账号（抖音、视频号）运营广告投流规划与执行，自媒体平台的日常运营推广，包括但不限于微信、小红书，抖音等，提升品牌曝光度； 2、跟踪分析各平台数据，根据效果调整运营策略，优化内容质量； 3、监测行业动态，结合宠物行业热点，创作有吸引力的原创内容； 4、与粉丝保持良好互动，收集反馈并应用于服务优化和商品推荐中。 任职要求： 1、对宠物行业有浓厚兴趣，熟悉主流社交媒体平台运营机制； 2、具备优秀的文案撰写能力，能独立完成内容策划与创作； 3、熟悉各类ai的用法具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效配合； 5、有创新思维，能够把握市场趋势，及时响应并引领舆论热点。

负责网站后台的日常运营管理 负责企业微信公众号的内容运营与软文发布 负责抖音、视频号等平台账号的运营及推广工作 负责新媒体渠道的数据分析与信息整理 负责短视频的素材采集、剪辑及文案创作 负责宣传图片的设计与图像处理工作

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作 ，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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合肥市肥西县招叉车工

招聘：天津灵梦起源科技有限公司招聘“新媒体运营+售后客服”一枚（支持兼职） 工作内容：平时有时间就可以做做视频，宣传一下公司的产品（一般是云服务之类的），然后解决一下简单的用户工单（主要是财务客服，不涉及技术相关） 要求：会做视频 精神状态好，乐意做视频 活泼聪明一点，会提建议 工资：可面议，主要提成制，干得多拿得多 待遇：每个月有一次烧烤补贴（一百元） 其它：仅居家办公 工作时间自由，只要保证基本业绩完成即可

岗位职责： 1.负责公众号、视频号，抖音、小红书等平台日常内容发布与推广，聚焦招聘类信息（如文员、服务员等岗位）精准触达目标用户 2. 通过优质笔记互动引流，完成潜在求职者获客目标，主动添加微信并做好初步沟通 3. 配合团队优化发布节奏与话术，提升账号曝光率与私域转化效率 4.参与简单的内容理解与基础运营反馈，接受带教指导并持续学习成长 任职要求： 1.熟悉平台操作，有发布笔记经验者优先，零基础亦可，提供全程带教 2.沟通积极、责任心强，能主动联系并维护求职者关系 3.具备基础手机操作能力，热爱新媒体、乐于尝试新事物

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备较强的文字功底、审美能力及用户洞察力，能独立完成全流程内容产出 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；学历不限，重视实际能力与成长潜力

1. 该岗位支持居家办公，仅需一部手机即可开展工作。 2. 日常工作主要涉及快手与微信平台的操作，要求应聘者具备良好的沟通耐心。 3. 岗位后期工作较为轻松，适应后可长期稳定进行。 4. 本招聘长期有效，将根据综合能力择优录用。

岗位职责： 1. 品牌IP化与内容战略 负责企业品牌/IP的拟人化打造及内容架构设计，规划并实施全年周期的内容营销策略，强化用户情感共鸣，增强品牌粘性。 统筹主流内容渠道（公众号、小红书、抖音、视频号等）账号矩阵布局与运营，通过主账号与垂直细分账号协同运作，优化角色设定，提升品牌曝光度与影响力。 2. 私域增长与用户生命周期管理 搭建并持续迭代以微信生态（公众号、企业微信、社群）为基础的私域运营系统，制定用户分级运营机制、互动策略及标准化操作流程。熟练掌握社群销售全流程，可独立主导“预热-蓄势-发售-追单”各环节执行，推动产品在私域环境中的高效成交与传播裂变。 3. 电商协同与流量转化 负责微店、微信商城等平台的新媒体模块运营，实现公域内容流量与私域用户的精准导流，提升店铺权重及转化效率。熟悉平台推广工具与运营规则，促进内容场景与交易场景的深度融合与联动。 4. 数据驱动与团队管理 搭建数据追踪与分析体系，定期复盘各渠道及私域运营表现，依据数据反馈调整策略方向与内容产出。 统筹新媒体团队日常运作，包括任务分配、人员培养与绩效优化，建设高效执行力团队。 5. 【战略拓展】 （加分项）具备从零组建直播团队的实际经验，涵盖主播选拔培训、直播方案策划、场控团队配置及整体直播业务战略规划。 任职要求： 1. 5年及以上新媒体领域工作经验，其中至少2年团队管理实践。 2. 具备成功落地的品牌IP内容项目案例，完整执行过的社群发售项目及电商整合运营经验。 3. 具备优秀的团队协作、跨部门协调与项目推进能力。 4. 有从0到1搭建并运营直播团队经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责直播间日常运营与管理，增强直播间的互动氛围及观众参与积极性； 2、主导直播活动的策划与落地执行，涵盖内容构思、脚本编写及现场流程把控； 3、通过直播数据复盘与分析，持续优化运营环节，提升转化效果与用户留存水平； 4、保障直播过程平稳有序，及时应对突发情况，确保播出质量与流畅性； 5、协同团队推进项目进展，整合内外资源，助力品牌知名度与影响力的提升。 任职要求： 1、了解直播领域发展趋势，对直播运营管理具备清晰认知与独立思考； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效调动与配合各方资源； 3、具备较强的数据分析能力，善于依据数据表现调整运营方案； 4、思维富有创意，能输出具有吸引力的直播内容策划； 5、有相关行业从业经历者优先考虑，熟悉婚礼堂宴会酒店设计领域者更佳。

职位详情才艺直播抖音 1、负责抖音娱乐直播的日常运营工作 2、了解抖音平台规则及推荐机制，关注短视频热门趋势，能及时为主播匹配合适的参考内容与对标账号 3、掌握直播所需设备操作，包括摄像、收音、声卡、网络设置、麦克风调试等基础技术环节 4、提升直播间互动氛围，及时处理主播直播过程中的突发状况，并提供有效的支持与指导 5、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，工作积极主动，有责任感，确保主播按时稳定开播 岗位职责： 1、优化主播管理机制及相关工作流程，配合上级推进公司主播的宣传与推广 2、组织开展主播培训，保持与主播的定期沟通，解决直播中遇到的各类常见问题和技术难题 3、发掘并打造具有潜力的主播，进行形象与内容包装，提升整体直播水平，跟踪主播推广成效及运营数据表现

现在去店里里面集合，招三个人23一个小时，下班结 ，去花岗办个宿舍，抬个上下铺床

今天龙城路电商要临时工人 17/时，不包吃，休息不算工时 9:00-19:30左右，配合加班 ☎

合肥市包河区招打桩、其他打桩机找两位开机器的打桩师傅今天晚上就要

岗位职责: 1. 负责主播日常运营及管理，保障直播内容的高质量输出与互动活跃度。 2. 协助主播进行直播活动的规划与落地，涵盖内容创意、方案策划及现场执行。 3. 实时跟进直播流程，维护良好的直播间互动氛围与用户体验。 4. 保持与主播的高效沟通，及时提供运营支持与优化建议。 5. 搭建主播与粉丝之间的良性互动桥梁，提升粉丝参与感与粘性。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接主播及粉丝群体。 2. 熟悉直播领域基本动态，对新媒体运营工作有较强兴趣与认知。 3. 可独立完成直播相关工作的策划与推进，工作积极主动、有担当。 4. 具备较强的应变能力，能在直播过程中快速识别并解决突发状况。 5. 对数据具备敏感度，能通过数据反馈调整策略，提升直播表现效果。 年龄要求:18-25岁(接受无经验) 薪资结构:底薪4000+提成(10%-30%) 工作时间:下午13:00-23:00，调休，单休，法休。

岗位职责: 1.负责宝铭装饰抖音平台的内容规划及日常运营管理 2.协同团队推进账号影响力提升，增强粉丝互动效果 3.监测并分析运营数据，持续优化内容策略与投放方向 4.挖掘短视频创意文案，负责拍摄执行及流量预判 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控 3.拥有创新意识，能适应高强度、快节奏的工作模式

合肥包河招打桩

合肥市长丰县招破桩