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主要负责 1、主要负责新媒体平台（抖音）账号运营，编辑各类帖子并发至各个平台，及时回复意向用户评论私信 2、无销售人物，不需要打电话，所有设备公司全程提供，操作简单 工作内容： 通过做素人矩阵账号帮助宣传公司课程，有意向客户咨询及时回复，并引导用户添加课程顾问老师微信即可

1.工作内容：负责小红书、抖音、快手、微博等平台IP医生账号的日常运营与维护 2.工作概况：有医美行业经验者优先考虑，需熟练掌握剪辑工具及美图秀秀等相关软件操作 3.工作时长：每日8小时，周末双休，享受法定节假日及定期团建旅游，月薪4k-10K 4.员工要求：具备良好的网络敏感度，目标意识强，执行力高 5.行业：医美

跟随项目现场拍摄素材，记录施工、实景、客户案例 • 协助整理视频素材，配合完成简单剪辑与发布 • 负责出差途中驾驶，保障出行便利 • 完成日常行政辅助工作 任职要求 性格踏实细心，好沟通 • 持有驾照，熟练驾驶，能接受合肥周边短途出差 • 会基础手机/相机拍摄，有短视频经验优先 • 时间稳定，服从出差安排，无不良嗜好 工作时间与福利 • 工作时间：9:00-18:00，单休 • 休假安排：法定节假日正常休息 • 出差补贴、薪资面议，工作轻松稳定

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核心工作职责 1. 内容策划与编导（核心）： 主导抖音账号的直播及短视频内容策划，涵盖主题创意、脚本撰写、剧情设定及直播流程设计，确保内容贴合账号定位并具备强传播力； 实时追踪抖音平台热点与行业动态，结合用户偏好与产品特点，输出具有差异化和创新性的内容方案（如情景短剧、知识科普、直播互动形式等）； 统筹内容生产全流程，协调拍摄、剪辑、主播等环节高效协作，保障内容按时高质量上线。 2. 账号矩阵运营： 负责抖音多账号体系的搭建与日常运营管理，制定各账号独立定位与内容策略，推动账号间协同增长； 维护账号日常运作，包括短视频发布、直播预告推送、评论区互动、粉丝关系维护，提升账号活跃度与用户粘性； 探索新型增长模式，拓展内容分发路径，提升账号矩阵的整体曝光与影响力。 3. 数据初步分析： 按日/周监控关键运营数据（播放量、完播率、点赞、评论、转发、粉丝增长、直播转化等），整理形成基础数据报告； 依据数据反馈调整内容方向、选题策略及运营动作，优化直播节奏与视频剪辑风格，驱动数据持续提升； 收集竞品账号数据，分析其内容优势与运营思路，为自身账号迭代提供参考依据。 任职资格要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1-2年抖音平台内容运营相关工作经验，有账号矩阵建设或直播内容策划成功案例者优先； 2. 核心能力： 具备出色的热点敏感度与创意策划能力，能独立完成选题策划、脚本创作及直播编导工作； 熟悉抖音平台运行机制、推荐算法与内容生态，掌握不同类型账号的运营方法； 具备基本数据分析意识，能够通过数据识别内容问题并提出优化方案； 3. 其他要求： 工作态度积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作精神，热爱新媒体领域，乐于持续学习新知识。 薪酬福利体系 薪资：6k-12k元/月（基本薪资+ 绩效奖金 + 转化提成+爆款内容专项奖励）； 职业发展：提供系统化内部培训与明确晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理），支持员工链接优质行业资源，实现个人与企业共同成长。 【待遇】 √行政班制：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，周末双休，法定节假日正常休，年假6天和春节假8天一起放，带薪14天假期。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚丧假、产检假、工伤假等等，全部休、休、休； √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境； √五险一金：入职即为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，转正缴纳住房公积金； √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担； √结婚礼金：入职满一周年可申请1000元结婚礼金； √节日福利：每年春节、端午、中秋等节日为所有员工发放礼品。 公司品牌： 【未来教育】，已运营十几年，可在全媒体平台搜索。

职位详情： 1. 负责短视频的创意策划及图文内容制作，产出高质量内容以帮助公司获取潜在客户 2. 具备良好的网络敏感度，熟悉热点话题与流行趋势，日常乐于在各类社交平台分享内容，有一定平台使用经验 3. 内容形式以知识讲解类视频为主，需配合出镜录制工作 岗位要求： 1. 思维活跃，富有创意，具备较强的落地执行能力，有相关从业经历者优先 2. 能独立撰写文案，掌握基础拍摄与剪辑技能者更佳，无经验者公司提供系统培训 3. 有销售背景或家装行业工作经验者优先考虑 4. 性格外向积极，充满热情

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1、负责主播日常运营管理，实时关注直播表现，针对直播过程中存在的问题及时沟通并提供解决方案； 2、担任网络星探角色，主动发掘各直播平台优质主播资源，建立有效联系，推动合作达成； 3、具备较强的学习能力，能快速掌握办公软件操作并高效应用于日常工作。 薪资：3700无责任底薪+300全勤+业绩提成10%，流水增长奖励，团队流水激励，收入上不封顶，每成功推荐5人奖励1000元，10人奖励2000元，以此类推（运营岗位不强制承担招聘任务） 1、发掘并评估具有发展潜力的主播，持续扩充优质直播人才储备； 2、主导主播签约流程及后续发展规划，助力提升主播个人影响力； 3、整合内外部资源，策划并落地执行直播活动，提升粉丝参与度与用户粘性； 任职要求： 1、熟悉直播行业动态，了解主流直播平台运作机制及内容生态； 2、具备出色的沟通协调能力，能准确理解并响应主播需求； 3、拥有敏锐的市场感知力与创意策划能力，可设计具吸引力的直播内容与活动； 4、责任心强，抗压性强，具备团队协作意识与共同成长意愿。