合肥圆通转运中心招聘： [礼物]月休四天、包吃包住（三餐供应，4-6人间） 班次时间：15:00-2:00、17:30-5:00、2:00-13:00、7:00-13:00（半天班） [太阳]招聘要求：18-45女，18-50男，能接受夜班，长期工。 [红包]招聘岗位：计件工资多劳多得 操作工：扫描、供件、挂包、倒包等 装卸工：货物上下车 工作地址：安徽省合肥市肥东县撮镇镇王沟路与新华路交叉口圆通速递

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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年龄：18-40 工作要求：坐岗，会使用智能手机，只要工作是分拣，扫码，称重等工作，服从领导现场安排，工作认真负责，平时有空闲时间，可兼职可短期。 上班时间：9：00-18：00（根据物流情况有可能加班） 工资待遇：180-260之间，下班结账。

工作内容： 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇： 1、快递分拣、扫描：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6600元。 3、装卸：18-50周岁，综合工资6500-9000 上班时间： 班次1：18:00-5:00 班次2：2:00-13:00 班次3：15:00-2:00 班次选定后固定不变，不倒班 工资发放时间：每月25日发放上个月工资，绝不拖欠 其他福利： 1、免费吃住，所有岗位月休4天，享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等； 2、入职满1个月（最高100元）。

负责自动分拣机摆件

仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

工作内容：包裹扫码上架入库。 工作时间：上午8：30～11：30，下午2：30～5：30。 薪资：2000～2500元/月

合肥市巢湖市招燃气表更换人员，超期表更换、自闭阀更换、灶具销售。

【合肥肥西优质光伏企业】 操作工 小时工大量招聘！18-45岁，男女不限，两班倒居多，少量长白班，每天8:30集合面试。四人间住宿，上铺下桌，含空调、热水器、卫生间（）。工作内容：电气设备和控制柜的安装、排线、理线、调试等，非传统流水线。工作时间：早8:15-晚9:00（含两小时吃饭休息），包吃三餐。，。面试时间：上午9:00-11:30，下午13:30-16:00，携带身份证及行李可当天安排住宿。政策一：21元/小时，员工实得18元/小时+夜班补贴30元/晚，，持续3个月；政策二：短期工45天，220元/天，员工实得200元/天，无夜班补贴，不住宿费。报名单请备注政策。企业主营光伏逆变器、风能变流器、新能源汽车驱动系统等。禁止在社交平台发布招聘信息，不得透露公司名称、照片及与阳光相关文字。联系人：赵立东

2026开年第一批工人，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：新员工入职到厂区入职报道立领800元现金红包，正月15之前到达留任补贴入职20天6400元；正月15之前到达留任补贴入职20天6400 元！！！ 招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480/天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，下班就发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位 [招聘要求] 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪现金，银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

合肥市蜀山区日结小工240一天

现在招打包快递。5名能来的直接打电话槐花路东头

菜鸟驿站 召聘 井号全职兼职员工若干 ❇工作时间：全职8:30–19:00，休息1.5小时，兼职可半天 ❇工作内容：快递入库、出库、理货、找件 公资面议 ❇要求：认真负责、手脚麻利、长期稳定 ☎联系电话：

快递分拣，日结，夜班的，下班洗手拿钱，工作简单自由，可以带手机，计时也可以计件，多劳多得

长沙县招聘分拣‬员， 22-45周岁，需要有经验的 岗位要求: 但需熟练使用pda 有仓储或物流经验者优先 。 长白班8:30-18:00（需要配合加班） 17\小时 包吃包住，每周可预支 长沙县大众北路旺德府

新浜NB鞋服仓库·周周薪 面试： 下午2点 车墩1点发车， 薪资待遇 - 白/夜班 21元/小时 - 加班多、活轻松、酱油活 - 每周可预支 500–800元 - - - 提供员工餐 - ‍‍招聘要求 - 男女不限，18–45岁 - 黑户、顺丰黑名单、勿扰 工作内容 复核、包装、装卸，简单轻松 新手可做。 住宿 - 提供住宿 环境好 / - ，无隐形消费 双返费模式（任选） 1. 入职返100（次日在职立返）+ 2. 长期每小时返1.5元，满7天生效，连返3个月 驻厂对接：张帅

本人长期在外帮人开店， 需要有人上货做些杂事，如果你愿意加入我们工资高待遇好！

高新区祥源城招聘小时工8点半到下午1点 18块钱一个小时，有意者可电话联系

1. 协助主管处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础 2. 我们是物流行业，专注B2B市场，需通过电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展业务，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3. 岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主 4. 薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工保底六个月6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万较为常见 5. 晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监及高级总监，总部竞聘机会对内开放，全程公正透明 6. 我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入 7. 暂不考虑应届毕业生，此岗位面向有一定社会阅历者，有销售背景、性格沉稳者优先 8. 有意者请尽快投递简历！ 9. 工作地点：年初设有蜀山和包河两个办公点，后期将根据发展情况在其他区域增设网点，员工可按实际情况选择 蜀山：铁创大厦，龙湖CBD 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

头蹄尾工人。3 人有想来的联系。

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级工作安排与管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日作业计划，并据此合理调配车辆与人员资源。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下保障行驶公里数的均衡与合理分配。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、运输路线、联系人及电话、质检单、单据要求和设备需求，及时掌握厂家装卸时间及具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与厂家对接过程中的装卸业务信息报备，并做好相关管理工作与现场指导。 6.确保电子运单的准确及时录入，跟踪车辆执行进度；订单发生变更时，同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常检查工作，月度内实现每台车辆全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟踪、协调并归集各类所需单据，确保单据齐全、准确、按时提交。 9.制定并持续优化标准运输路线，调整常规路线须附说明提交审核，并做好路线回放管理工作。 10.对人员与车辆信息按统一格式进行编排并动态更新，相关信息存放于钉盘指定位置，确保资料最新且使用具备相应权限。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送任务的须按规定时限准确发送。 12.每日完成驾押人员考勤记录编制，每月开展考勤核对，确保数据真实、完整、及时。 13.每月1日向驾押人员发布《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合实际运营情况预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留办证周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人行部，并同步更新钉盘证件档案。

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主管 工作地址:巢湖健康西路银屏路交口 综合工资 7000+ 50岁以下

明天7点到12点工人2人，22一小时有空的滴滴

岗位职责： 1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案，制定相应的计划与管理报表； 2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导各项流程的有效落地执行； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与分析，提出改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效性； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中获得充分支持与配合； 5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养，持续提升员工专业能力与整体团队作战水平； 6、设计并维护各类管理报表体系，监控下属单位各项费用支出情况，组织阶段性复盘，保障成本可控与资源合理使用。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练运用公司现行各类业务操作系统； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别操作痛点与流程缺陷； 5、思路清楚，理解力强，能够把握员工基本特点，执行力突出；

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