岗位职责： 1. 负责抖音、视频号、小红书等线上平台的日常运营维护，提升用户互动与平台活跃水平； 2. 制定并落实线上推广方案，借助数据反馈持续优化运营策略，提升转化与留存表现； 3. 组织实施线上营销活动，扩大品牌影响力，增强用户粘性，助力业务持续增长； 4. 跟踪行业趋势与竞品动向，灵活调整运营手段，保持平台竞争优势； 5. 整合内部资源，协同技术、市场等团队，保障项目高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、营销策划、传媒等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年线上运营经验，熟练使用投流工具进行客户资源获取； 3. 拥有较强的数据分析能力，能以数据为基础指导运营决策； 4. 思维创新，具备优秀的策划执行能力，擅长撰写投流视频及人设类视频文案； 5. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作与任务落地。

岗位职责： 1、负责宠物账号（抖音、视频号）运营广告投流规划与执行，自媒体平台的日常运营推广，包括但不限于微信、小红书，抖音等，提升品牌曝光度； 2、跟踪分析各平台数据，根据效果调整运营策略，优化内容质量； 3、监测行业动态，结合宠物行业热点，创作有吸引力的原创内容； 4、与粉丝保持良好互动，收集反馈并应用于服务优化和商品推荐中。 任职要求： 1、对宠物行业有浓厚兴趣，熟悉主流社交媒体平台运营机制； 2、具备优秀的文案撰写能力，能独立完成内容策划与创作； 3、熟悉各类ai的用法具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效配合； 5、有创新思维，能够把握市场趋势，及时响应并引领舆论热点。

职位详情： 1. 负责短视频的创意策划及图文内容制作，产出高质量内容以帮助公司获取潜在客户 2. 具备良好的网络敏感度，熟悉热点话题与流行趋势，日常乐于在各类社交平台分享内容，有一定平台使用经验 3. 内容形式以知识讲解类视频为主，需配合出镜录制工作 岗位要求： 1. 思维活跃，富有创意，具备较强的落地执行能力，有相关从业经历者优先 2. 能独立撰写文案，掌握基础拍摄与剪辑技能者更佳，无经验者公司提供系统培训 3. 有销售背景或家装行业工作经验者优先考虑 4. 性格外向积极，充满热情

核心工作职责 1. 内容策划与编导（核心）： 主导抖音账号的直播及短视频内容策划，涵盖主题创意、脚本撰写、剧情设定及直播流程设计，确保内容贴合账号定位并具备强传播力； 实时追踪抖音平台热点与行业动态，结合用户偏好与产品特点，输出具有差异化和创新性的内容方案（如情景短剧、知识科普、直播互动形式等）； 统筹内容生产全流程，协调拍摄、剪辑、主播等环节高效协作，保障内容按时高质量上线。 2. 账号矩阵运营： 负责抖音多账号体系的搭建与日常运营管理，制定各账号独立定位与内容策略，推动账号间协同增长； 维护账号日常运作，包括短视频发布、直播预告推送、评论区互动、粉丝关系维护，提升账号活跃度与用户粘性； 探索新型增长模式，拓展内容分发路径，提升账号矩阵的整体曝光与影响力。 3. 数据初步分析： 按日/周监控关键运营数据（播放量、完播率、点赞、评论、转发、粉丝增长、直播转化等），整理形成基础数据报告； 依据数据反馈调整内容方向、选题策略及运营动作，优化直播节奏与视频剪辑风格，驱动数据持续提升； 收集竞品账号数据，分析其内容优势与运营思路，为自身账号迭代提供参考依据。 任职资格要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1-2年抖音平台内容运营相关工作经验，有账号矩阵建设或直播内容策划成功案例者优先； 2. 核心能力： 具备出色的热点敏感度与创意策划能力，能独立完成选题策划、脚本创作及直播编导工作； 熟悉抖音平台运行机制、推荐算法与内容生态，掌握不同类型账号的运营方法； 具备基本数据分析意识，能够通过数据识别内容问题并提出优化方案； 3. 其他要求： 工作态度积极主动，抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作精神，热爱新媒体领域，乐于持续学习新知识。 薪酬福利体系 薪资：6k-12k元/月（基本薪资+ 绩效奖金 + 转化提成+爆款内容专项奖励）； 职业发展：提供系统化内部培训与明确晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理），支持员工链接优质行业资源，实现个人与企业共同成长。 【待遇】 √行政班制：早上8：30-12：00，下午13：30-18：00，周末双休，法定节假日正常休，年假6天和春节假8天一起放，带薪14天假期。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚丧假、产检假、工伤假等等，全部休、休、休； √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境； √五险一金：入职即为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，转正缴纳住房公积金； √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担； √结婚礼金：入职满一周年可申请1000元结婚礼金； √节日福利：每年春节、端午、中秋等节日为所有员工发放礼品。 公司品牌： 【未来教育】，已运营十几年，可在全媒体平台搜索。

岗位职责： 1.负责社交媒体账号从0到1的搭建及日常运营，涵盖小红书、抖音等主流新媒体平台，完成热门短视频的策划、创作与发布； 2.熟悉各大新媒体平台的运营机制，制定有效策略为短视频内容导流； 3.搜集并研究网络热点，结合平台特性进行内容创作；提炼税务筹划核心卖点，融合时下话题独立撰写视频脚本；统筹拍摄进度，协调人员与道具等资源安排； 4.分析目标用户兴趣偏好，主动与粉丝互动交流，提升账号粉丝规模与互动热度； 5.负责粉丝端潜在线索的识别、挖掘与归集； 6.及时回复私信咨询，增强用户粘性与活跃度，构建稳定的粉丝数据池； 7.开展运营数据监测、复盘总结与优化调整，定期输出数据分析报告。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.性别不限，年龄30岁以下； 3.具备一年以上短视频拍摄及运营实操经验，拥有较强的剪辑技能，具备良好的组织、策划与创新能力； 4.性格外向，态度积极，具备出色的口头表达能力及一定的文案写作能力； 5.熟练掌握单反设备拍摄技巧，精通Pr、AE、剪映等视频剪辑及后期制作软件； 6.热爱短视频行业，具备良好的团队协作意识、创意思维与理解能力； 7.熟练操作各类常用办公软件，擅长PPT制作、数据整理与统计分析。

1、负责公司创始人IP在小红书、抖音、微博等平台账号的日常运营与内容输出； 2、统筹新媒体内容风格调性，强化品牌认知度与影响力，提升用户互动活跃度及粉丝粘性； 3、研究并分析抖音用户行为偏好，优化内容策略以增强销售转化效果和社交传播声量； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备优秀文案撰写与活动策划能力者优先考虑； 2、对内容运营核心指标（如内容曝光量、转化率）负责，能协同制定内容团队发展目标及执行计划。

岗位职责： 1、负责多平台新媒体业务运营，涵盖抖音、快手、视频号、字节等主流平台。 2、承担账号广告投放任务，覆盖直播与短视频方向的投流执行。 3、主导主播培训与日常管理，开展直播数据复盘与优化分析。 4、策划并撰写短视频及直播脚本，推进成片制作与内容发布。 5、统筹留资线索获取与后续跟进，协同业务端推动转化落地。 6、收集整理内容素材并及时提报，配合完成线上线下活动支持工作。 任职要求： 1、必须具备汽车或金融领域的新媒体运营从业背景。 2、拥有快手平台操作经验者优先；在抖音平台需熟练掌握直播起号、投放引流及主播带教技能。 3、有汽贸或二手车行业经历者优先录用，具备无人直播、绿幕直播实操经验亦可考虑。 4、须有实际投流操作经验，且累计月度投放金额不低于30万元。

负责网站后台的日常运营管理 负责企业微信公众号的内容运营与软文发布 负责抖音、视频号等平台账号的运营及推广工作 负责新媒体渠道的数据分析与信息整理 负责短视频的素材采集、剪辑及文案创作 负责宣传图片的设计与图像处理工作

岗位职责： 1、制定并执行新媒体平台（小红书、微博、抖音等）的运营策略 2、根据各平台特性规划内容建设路径，并持续跟踪数据表现 3、主导原创短视频创作，输出创意构思、脚本设计及拍摄方案 任职要求： 1、具备3年以上新媒体运营工作经验，有服装或母婴行业背景者优先 2、精通微博、小红书、微淘、抖音等平台的内容机制与传播逻辑，拥有品牌运营及策划能力

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

长白班    日结 新站区      打杂   铲灰等    8:30～17:30   【加班另算】 18～58岁      中午吃饭60分钟【餐补10元】   工资:23/小时，加班按23h 【中途】提供:衣服和口罩   工期3天。，人走账清,！    另常年招聘日结工[握手] 2月28日开始上班，

天旗电气招聘岗位如下： 1、营销经理 5名 男女不限，大专以上学历，身体健康；薪资待遇：（底薪+提成）！ 2，高低压成套工程师2名，要求：五年以上工作经验，包吃住，薪资待遇面谈！ 3，成套调试员1名，薪资面谈！ 4，品质检验员1名，薪资面谈！ 5，生产部主管1名，本科以上学历，五年以上工作经验，薪资面谈！ 6，箱变工程师1名，薪资面谈！ 7，成套一次，成套二次各5名！ 8，做标书专员2名！ 公司福利待遇： 1、公司提供住宿及工作餐； 2、公司为员工缴纳五险 联系人：何经理（） 地址：合肥市肥西县

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供产品介绍 任职要求： 1. 高中及以上学历，专业不限，有零售服务经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日在岗安排

合肥市肥东县招强电

合肥庐江需要3-4名钢结构探伤焊工10000-15000 电话同步

1：25-40岁，亲和力好 2：有装修建材或房地产销售经验优先 3：线下与物业，社区拓展，策划并执行地推任务 4：线上熟练操作抖音小红书，懂基础短视频和文案剪辑处理 5：核心提升门店客户咨询量 上班时间：早九晚六，月休4天（旧房改造装修行业） 薪资：底薪三千提成绩效

我们公司主营国内推广类别，对接的是品牌方/app/工会/个人主播而为他们推送流量； 新行业基本没老手，所以也不需要工作经验，有专人教学的，比较简单，学习一下就可上手。

AI智能媒体运营 1）你是新人/无经验也没关系，我们在找对AI充满好奇、敢于动手的你！ 2）我们提供Gemini 3、Nano Banana、Sora 2、Mini Max四款前沿AI软件的VIP会员，全程免费，随时开通使用。 3）通过“大咖带教+项目实战”的方式，让你在真实业务里快速积累AIGC落地经验。 【工作内容】 1.文本生成：使用Gemini 3完成品牌文案、脚本等深度写作。 2.多媒体创作：借助Sora 2生成高质量视频素材，配合Nano Banana进行创意风格化处理。 3.交互体验：利用Mini Max打磨交互式内容，提升用户沉浸感。 4.Prompt优化：在实际项目中调试Prompt，建立团队高效提示词库。 5.项目协作：从创意构思到交付，全链路参与AIGC项目。 【我们希望你】 1）2024 / 2025 届应届毕业生或在校实习生，专业不限，只要对AI有强烈兴趣。 2）有网感、想象力，愿意主动探索新工具的使用边界。 3）逻辑清晰，能把需求转化为机器可理解的指令。 4）有使用Gemini、Sora、Mini Max等工具的个人实验经验更佳（即便是自玩也算）。 【我们提供】 1）资深导师“一对一带教”，在项目实战中快速成长。 2）免费VIP会员（Gemini 3、Nano Banana、Sora 2、Mini Max），无需额外费用。 3）东京，釜山，戛纳电影节AIGC单元个人申报奖项机会。 4）成果将直接出现在真实商业项目中，作品曝光度高。

茂名市电白区铝艺方面操作

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉率、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.具备数据分析意识，熟练使用Excel及平台后台数据工具 5.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责新媒体账号从0到1的搭建与日常运营，涵盖小红书、抖音等主流短视频平台的内容创作与发布； 2.熟悉各新媒体平台的推荐机制与运营逻辑，助力短视频内容实现高效引流； 3.挖掘并追踪网络热点，结合平台特性策划短视频内容；提炼税务筹划核心卖点，独立撰写视频脚本，并统筹拍摄进度、人员安排及道具准备等工作； 4.研究目标用户偏好，主动与粉丝互动交流，提升账号粉丝数量与互动热度； 5.负责粉丝侧潜在线索的识别与归集； 6.及时回复私信咨询，增强用户粘性与活跃度，逐步构建精准粉丝数据池； 7.进行账号运营数据监测、复盘总结与策略优化，定期输出数据分析报告。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.性别不限，年龄30岁以下； 3.具备一年以上短视频拍摄及运营实操经验，熟练掌握视频剪辑技能，具备较强的组织协调、内容策划与创意能力； 4.性格外向，乐观积极，具备良好的口头表达能力与基础文案写作能力； 5.熟练运用单反设备进行拍摄，精通Pr、AE、剪映等视频剪辑及后期制作软件； 6.热爱短视频行业，具备优秀的团队协作精神，富有创造力与理解力； 7.熟练操作各类常用办公软件，擅长PPT制作及数据整理分析工作。

招三角洲带肝、跑刀、3X3、护航

1、负责公司抖音以及其他线上账号运营，提升曝光； 2、制定新媒体运营策略◇包括内容选题策划、文章撰写、发布把控等； 3、研究新媒体平台及竞品的内容生产和运营玩法，优化运营方案； 4、监控每周数据，通过数据分析，优化运营策略，提升互动和曝光率。 1、大专及以上学历，1-3年以上新媒体运营经验； 2、有过抖音及其他媒体平台的运营经验，具备一定的数据分析能力； 3、扎实的文笔，擅长品牌稿、自媒体软文、能够准确提炼品牌价值或亮点； 4、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战； 5、配合部门活动推广的文案输出及发布推广公司。 工作时间：早九晚五点半周日休法定节假日休息

无经验也无需担心，老员工手把手带教，提供带薪培训，只要你真心想就业、渴望收入提升，热爱生活，保持积极进取的心态，我们都热烈欢迎！ 岗位职责： 1.负责艺人直播后台的技术支持，包括粉条投放、流量推荐及热门内容策划。 2.办理艺人签约事宜，统筹短视频与情景剧的拍摄安排。 3.协助并督促艺人按时稳定开播。 4.参与制定直播运营相关管理制度。 任职资格： 1.具备基本电脑操作能力，有耐心，学习意愿强。 2.沟通协调灵活，有责任心和上进心，工作积极主动，具备良好的团队协作意识。 3.熟悉手机常用APP，了解快手、抖音等直播平台者优先，对新媒体行业有兴趣和发展意向者更佳。 公司福利： 无责任底薪4000元+10%-30%提成，月度团建聚餐，季度组织旅游，绩效奖金，年终奖，广阔晋升通道，依法享受国家法定节假日。 上班时间： 下午1点至晚上11点，期间17:00-19:00为休息时间（避开早晚高峰，无需早起，适合年轻人作息），每周日固定休息，节假日按国家规定执行。

合肥市瑶海区招打桩机学徒，扶桩工，工资6000到7000，包吃包住，20岁至50岁，工作地点安徽内

岗位职责： 负责新媒体各平台的运营规划与执行落地 根据各平台特性制定内容策略并推进实施与效果复盘 主导原创短视频创作，输出创意构思、脚本设计及执行方案 任职要求： 3年以上新媒体运营工作经验，有服装或母婴行业背景者优先 精通微博、小红书、微淘、抖音等平台运营机制，具备品牌传播与活动策划能力

会视频裁剪，做六休一有经验即可

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 兼职新媒体运营3000-4000元/月 1、新媒体运营：负责校区在小红书、微信视频号、抖音、美团等平台的内容运营，包括优秀学员案例的视频剪辑与内容输出。 独立完成校区宣传所需的照片拍摄、视频素材采集，并进行后期编辑与剪辑，按时在各平台发布内容，持续优化品牌宣传矩阵，增强账号曝光度与用户互动粘性。 2、活动运营：以引流推广和转化成交为核心目标，主导粉丝增长类及外化传播类活动的全流程执行，涵盖选题策划、内容撰写、发布节奏把控及后续更新。 协同拓展多元化活动渠道，参与制定年度活动规划，支持校区开展线下品牌宣传活动，达成客户资源积累与转化指标，对主动咨询用户进行专业引导与有效分流。 3、竞品分析：跟踪同行动态，分析竞品内容创作模式与运营策略，结合数据反馈调整自身运营方向，提升内容互动率与平台曝光量，保障各账号数据健康稳定。 【任职资格】 1.具备1-3年教育培训行业市场运营经历，了解主流新媒体平台运作机制及线上获客路径，拥有成熟落地的活动策划能力； 2.熟悉各大自媒体平台的内容推荐规则与运营逻辑，有成功起号经验者优先考虑； 3.精通图片处理、视频拍摄与剪辑，具备优秀的海报设计、文案撰写能力，能独立完成互动链接、H5页面等相关数字内容制作。

岗位职责: 工作内容: 1. 负责TikTok平台潜力主播的发掘、引进、签约及长期关系管理。 2. 全程跟踪直播执行，确保主播发挥稳定，实时优化运营方案以提升直播成效。 3. 为签约主播提供账号定位指导、内容规划建议及运营策略支持。 4. 持续追踪主播数据表现，进行数据分析与策略调整，推动粉丝增长与影响力扩大。 5. 维持与达人及品牌方的良好合作关系，协调日常沟通与事务处理。 6. 紧跟TikTok平台动态、规则更新及行业趋势，保持高度敏感与应对能力。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 执行力强，能够高效推进工作，注重细节管理 3. 富有创新意识，善于持续优化与迭代运营方法 薪资待遇和福利: 1. 薪资10000-14000元+阶梯式业绩提成(成熟员工综 合收入10k-18K) 2. 可提供住宿，定期团建、节假日礼品、旅游、优秀员工表彰。

岗位职责： 1、负责直播活动的策划与落地执行，保障直播内容的高品质与观众吸引力；通过复盘直播数据，结合用户反馈优化直播方案与运营策略。 2、市场商机挖掘：依托新媒体渠道开展招商推广，获取潜在客户资源，并推动有效转化，助力业绩增长。 3、内容规划与产出：主导内容方向制定，独立完成图文、短视频等内容的撰写、剪辑与发布，提升内容对目标用户的吸引力。 4、社交平台运维：负责企业社交媒体账号的日常运营，包括内容更新、评论回复、私信处理及粉丝互动，增强用户粘性与活跃度。 5、数据追踪与评估：监控并分析新媒体平台关键数据，评估传播效果与用户行为，据此优化内容布局与整体运营策略。 6、线上营销活动执行：策划并落地各类流量型线上活动，如限时优惠、互动抽奖等，提升品牌知名度与用户参与热情。 7、社群建设与维护：配合招商团队搭建并运营用户社群，引导社群互动，收集用户意见，持续提升用户体验与品牌忠诚度。 8、行业洞察与创新探索：持续关注新媒体领域动态，积极探索新兴运营模式与内容形态，保持公司在行业中的竞争力。 任职要求： 1、大专及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先，具备3-5年相关工作经验；精通主流视频剪辑工具，具有清晰的剪辑思维与图像处理能力。 2、熟悉抖音、视频号、微信、小红书等社交平台玩法，掌握网络化表达方式及社交媒体推广技巧。 3、了解即时新零售业态，对热点事件反应迅速，思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协调能力。 4、具备较强的审美素养，文字功底扎实，逻辑清晰，表达精准，文风能契合品牌定位与调性。 5、互联网敏感度高，性格开朗，思维敏捷，信息整合能力强，外向型人格优先，乐于分享日常生活。 薪资福利： 1、薪酬结构：基础薪资（高于行业均值）+绩效激励，收入与个人表现直接挂钩，多劳多得，上不封顶。 2、人才补贴政策：毕业两年内取得专科及以上学历者，可享3000元一次性就业补贴；3年内每年可申领合肥市人才住房租赁补贴：本科1.5W，硕士2W，博士3.6W（以政府实际政策为准）。 3、基础保障：实行单双休制度，工作时间早九晚六，依法缴纳五险，为员工提供稳定的工作环境与生活支持。 4、带薪休假：享有国家法定节假日、带薪年假及节日长假，确保工作与生活的平衡。