公益捐书活动有爱心经费 您好，我们在寻找全国高校的学生组织承办活动，请问你在校有认识的学生会社团和其他学生组织负责人嘛？！

吴山镇招聘长期，临时工，手工活，联系电话地址:安徽省合肥市长丰县吴山镇合淮路与胜岗路交口西北侧

明天白班招聘挑土豆女工2名，工作时间为7:00-19:00左右。薪资为日结，15元一小时，吃饭休息时间不扣。有意者可报名。工作地址位于周谷堆。

在合肥市包河区休宁路与杏花村路交叉口的一家公司，小露台（类似表述可能有误）的薪资福利为每月休息两天，工资大约为7500元。

安医大临床医学院招小时工。主要就是包馄饨，15块钱一个小时。时间八点到下午一点，联系方式

找临时工干几天，240元/天，包吃2顿

招聘助理、管理、导师岗各3名年龄25-55岁，大专及以上，优秀可放宽至高中时间灵活，宝妈可做个体户可利用现有客户资源增收有人脉、相关经验优先免费培训手把手带，全职/副业都行有意私聊：

蜀山区国购广场铁锅炖店国庆七天找临时工，早十点到晚十点，150一天，电话同步

诚招夫妻工，夫妻两都会包，会包会卖。讲卫生爱干净负责任。市场行情价，有意者请联系。包住，有餐补。

招聘两名小工，有意者可报名。

合肥市蜀山区招电焊

《长白班电子厂》10.7全天面试 [烟花]肥东循环园电子厂，全部长白班 [庆祝]包住宿+站岗+空调车间+部分车间无尘服 模式一：正式工，同工同酬（底薪+加班费+岗位补贴+餐补300/月+） 模式二：长期小时工，工资19元/时+餐补300/月 男女不限，18~40周岁，站岗，有工厂工作经验 显示器组织、包装岗，空调车间，不穿无尘服；电子模组组装，无尘恒温车间 【工作时间】8:00-17:00，计薪8小时；能接受加班到21:00，月休2~5天 【薪资待遇】每月25日发薪，；出勤 【吃住情况】住宿免费，水电费平摊，；中午吃饭休息1小时 【上班地址】肥东循环园 【面试时间】上午9:30，下午13:30 ️温馨提示： 1、面试当天安排住宿，住宿押金50元；， 2、出勤不少于60天，；出勤 3、案底、花臂、纹身可见、奇装异服不安排面试

找家装水电工，350一天不管吃

找专业焊止水钢板后胶带，不专业，勿扰

招工男女不限，会识字，人灵活薪资福利:工资面议上班时间12点30-21点30，月休2天，同工作地址:文里附近

小饭桌招聘小时工，要求：有爱心，有责任心，干活干净利索。电话：地址：育才小学附近

 南宁伶俐日结17元/小时，25-45岁8：00上班有意向联系报名（）

资料整理员年龄25-55周岁，无经验，学历要求薪资福利:月工资3000-5000元，大专以上学历5000-8000工作时间：每天上午8:30－11上班，周六周日休息，同V

明天谁有空，分割，抽真空

全面负责临水玉泉品牌在合肥市区合作酒店全周期维护、优质餐饮酒店新客户开发、终端消费者拉动推广、餐饮渠道专属销售团队组建与日常管理，落地宴席动销、终端陈列、人员激励、价盘管控，完成餐饮渠道销量目标，筑牢合肥市区酒店渠道核心壁垒

岗位职责： 1、通过电话沟通或实地拜访等方式拓展新客户资源； 2、了解客户具体需求，结合需求提供专业咨询建议，并制定相应的产品解决方案； 3、跟进订单全流程，协调并落实各项对接与服务工作，包括货品质量、使用效果、物流运输及交付环节； 4、定期进行客户回访，持续挖掘客户的潜在需求。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧以及客户服务意识； 3、自主学习与执行能力强，能够设定个人目标并独立推进工作任务； 4、敢于面对挑战，富有耐心且具有高度的责任感； 上班时间：8:30-17:30 单双休 法定节假日休息 大牛带队，专业培训，扁平化管理，领导好，不定期团建，节日福利

1，客户开拓，维护 2，收款工具安装 3，日常招商工作

招打包三人，电话

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

我们服务对象是什么人群 1.有负债且有还款压力的人群。 2.有负债且已经逾期的人群。 3.有负债且长时间产生了大额利息的人群。 4.有负债且催收电话比较多的人群。 5.有负债且即将被起诉的人群。 一.为什么负债人要委托我们?它的好处是什么? 1.减少利息，拉长分期最长60期，减轻还款压力。 2.避免长期被催收的困扰。 3.减免高额的罚息。 4.避免承担刑事责任和民事责任， 5.避免进入到国家失信人员名单。 举例客户招商欠款58000，，每月还款5000-8000左右，且年利息14000，我们会如何帮助? 信用卡 1.招商58000 分48期，每期还1208.33元 2. 分60期，每期还833.33元 贷款 总债务金额:108000元 优势: 1.规划后每期还2041.67元，对存在的不合规利息，可做利息减免 2.若用pos机倒卡，手续费每月734.4元，每年8812.8元 3.若自己以贷养贷，手续费每月648元，每年7776元 4.若逾期，利息违约金每月2106元，每年25272元 规划后每期从5000降低到2041，大大降低了负债人的还款压力，减免利息。 二.为什么银行会会同意协商 1.根据民法典，商业银行信用卡业务监督管理办法第七十条，当债务人的欠款金额大于持卡人还款能力的，且持卡人有还款意愿的，银行可以跟持卡人平等协商，达成个性分期还款协议，最长不超过5年。 三.我们的业务流程《业务简易流程》 1.客户咨询对接 2.收集客户负债信息 3.建立客户服务微信群，规划老师做规划以及报价。 4.确定委托，报价，签署合同。 5.法务老师一对一服务。 6.结案。

一、职位详情： 1、通过电话沟通或实地拜访，向客户介绍度小满产品优势，开发新客户资源，维护已有客户关系，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域为合肥市 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户法人、股东、高管及监事等群体，提供免费上门服务，全程无额外收费 4、新人入职后享有系统化培训支持，配备专人指导，手把手带教，快速上手 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽） 2、年龄在22至38周岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具有一年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品等快销行业，或电销、分期、催收、房地产等面销电销领域有经验者优先考虑；同时欢迎优秀新人加入，提供成长发展空间 4、为人正直，态度积极，无不良习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 1、无责任底薪3200～6200元 2、提成由四部分构成：首次放款奖励+贷款余额提成+级别底薪3000元+专项方案激励 入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动，发放节日礼品，享受放款奖励、下午茶福利，每年安排免费健康体检

1.通过公司提供的线索或自主挖掘，进行高量的外呼销售。 2.清晰、专业地介绍公司产品/服务的优势与价值，有效激发客户兴趣。 3.识别客户需求，提供针对性的解决方案，处理客户疑问与异议。 4.熟练运用销售技巧，推动销售进程，完成每月/每季度的销售指标（如：通话量、意向客户数、成交单数、销售额等）。 5.在公司CRM系统（如销售易、纷享销客等）中准确、及时地记录所有客户互动与跟进状态。 6.对潜在客户进行分级、分类和持续跟进，培育销售线索。 7.维护良好的客户关系，提升客户满意度和转介绍可能性。 8.收集并反馈客户对产品、价格、市场的意见及竞争动态，为市场和销售策略调整提供一线信息。 9.积极参与销售培训、早会和复盘，不断提升产品知识与销售技能。 10.与销售团队及其他部门（如市场部、客服部）紧密协作，共享最佳实践。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限（市场营销、商务类相关专业优先），经验不限（应届生可投） 2.出色的普通话沟通表达能力与电话沟通技巧。 3.强烈的目标导向、结果驱动和抗压能力，能适应快节奏和业绩考核。 4.学习能力强，能快速掌握复杂的产品知识。 5.熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT）及CRM系统。

经济形势日益严峻，找到一份稳定且具备长远发展空间的工作平台实属不易，我们拥有强大的资金支持。 秉持对行业的敬畏之心，坚守初心，携手共进，共同成长！ 无责任底薪，五险一金，带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！ 您的工作职责包括： 1. 提供课程咨询服务； 2. 根据任务安排制定社群运营计划； 3. 及时掌握并协助学员解决学习过程中的各类问题，与学员保持良好互动； 4. 高效完成客户回访及后续跟进工作； 5. 工作中注重礼貌待人，维护公司形象，建立稳定的客户关系。 我们需要您符合以下条件： 1. 高中及以上学历，年龄30周岁以下，能力突出者可适度放宽要求； 2. 专业不限，大健康、教育类相关专业优先考虑； 3. 有销售工作经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）； 4. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准； 我们为您提供的支持包括： 1. 薪酬结构：底薪 + 单量提成 + 奖金激励 + 实物奖励（新人税后收入普遍15K-25K）； 2. 缴纳五险一金，福利待遇优厚； 3. 试用期按100%薪资发放； 4. 完善的培训体系：新人训-入组训，助力快速上手； 5. 快速晋升机制：员工-储备主管-主管（最快3个月实现晋升）；员工-培训师

岗位职责: 1. 为客户提供品牌公寓租赁的专业咨询，精准匹配客户需求； 2. 带领客户实地看房，清晰讲解房源亮点与核心优势，推动签约达成； 3. 负责品牌公寓的日常运营管理，保障服务流程标准化与高品质； 4. 保持与客户的顺畅交流，快速响应并处理各类咨询与疑问； 5. 整合内部协作资源，优化服务环节，提升客户居住满意度。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和客户服务意识，能高效应对客户诉求； 2. 熟练使用互联网及社交平台工具，具备线上沟通与信息处理能力； 3. 拥有团队协作观念，能与同事保持良好互动与配合； 4. 对品牌公寓模式有一定认知，并具备行业热情； 5. 可接受弹性工作时间安排，确保为客户提供及时、专业的支持。