焦作注浆井招副司钻1名联糸电话徐队

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招聘石油钻井工1名，工资电话谈，工期到年底，包吃住，有意者电话联系

郑州市登封市招矿工、炮工/爆破、钻工、其他维修郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

郑州新密招矿工招工启示，非中介，国企，现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下：一、招聘工种:瓦斯抽放打钻工、井下注浆注水工，掘进工等二、招聘条件:1、现年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康的，愿意从事煤矿工作。2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。三、工资待遇及福利1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月8000-12000元。2、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。4、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。四、报名须知及联系方式1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。联系电话️公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿我们期待您的加入！在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

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因司公‬元月份扩产大‬量：现招钻工2名，辅助工2名，要年求‬龄50岁已下，身健体‬康，能苦吃‬耐劳优者‬先，腊月15到正月15春期节‬间工优资‬厚，有者意‬电话联系。联系人：李队

郑州市中牟县招临时定向钻，导向手一名，包吃包住日薪350-400元，工期10天左右联系电话

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掘进工,综采工,打钻工,机电维修工,放炮员,设备运行工1、现年满18-45周岁的，初中及以上文化程度。2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。掘进工,综采工,打钻工,机电维修工,放炮员,设备运行工薪资福利:1、工资待遇：掘进工(8000-10000元),综采工(8000-11000元),打钻工、机电维修工、放炮员、设备运行工等(5000-8000元)。2、福利：缴纳五险。3、新招员工奖励及介绍人奖励。4、奖励兑现及发放途径。注:工资无拖欠，提供住宿和餐补。

【高奖励】现入职额外奖励5000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------380一天，每月10号准时发放工资，厂区主要生产汽车电子配件招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、组装工、工厂打磨工，冲压工、锅炉工、注塑工统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

河南焦作到宁波张家港到濮阳河南焦作到东莞

叉车工,公司招聘直接到公司面试；包吃住报路费，一天三餐在公司员工食堂，公司免费给员工交人身意外险货物损坏险，主要职责负责开叉车配合装卸工干活。没有经验可以学徒，月工资6000到8000不压工资。,招聘15人

焦作市修武县招吊顶

焦作修武招强电，弱电/安防，消防电

十万火急名额有限抓紧时间报名啦！一、急聘新疆油田:钻井、地质、井下作业、试油、测井监督，持有效中石油监督证，年龄55岁以下，初级510-600元/日，中级660-770元/日（以甲方测评为准），，即刻开始报名，额满为止，年后上岗。二、急聘中石油钻井、地质、测井、完井总监各3个，2年以上总监工作经验，550-650元/天，上岗时间2025.2月，国内工作。朋友们一下，公司直聘有意向请：电话：

山东省聊城市附近有没有副司钻，一个人，一个月8000，包吃住，还能干一个月

根据央企油田发展需要，现招聘石油钻井工：要求：18-34岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元、年综合收入10-14万、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。2、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。4、工作地点：新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。

河北找副司钻1人有意者联系电话

沈阳地热井找俩钻工，电话

招聘：普工（带薪年假+年终奖+餐补）薪资：5000-6000元/月职位描述：井下工任职要求：身体健康，肢体健全，视力正常，热爱煤炭事业，无违规违纪，无犯罪前科，无传染病。初中以上学历。工作时间：面议薪资福利：5000-6000（带薪年假+年终奖+餐补）有意者请主动投递简历

山东莱州金矿井下招工​​第一批放炮辅助工，5个指标，只负责往孔里放炸药，不负责放炮，每天实际工作时间约4小时，月工资保底9500元以上，另外超产奖400元每组​第二批为钻车辅助工，每月工资约20000元左右，学会钻车司机，月工资30000以上​金矿为无瓦斯矿，井下可以抽烟（可以但不提倡），包住不包吃，厂里有福利食堂，花钱少吃的好。​工厂直签，工资高福利好，18岁到52岁，无犯罪记录，会开叉车钩机货车的最好，学钻车更容易更快。​​工人身体必须健康，只要不是混日子，都能考过，预报从速​​☎️咨询张老师焦作打工直通车

郑州市郑煤集团煤矿招矿工，正式工，井下工人一线工资10000元一13000元，井下二线工资8000一10000元，交社保，交五险一金。可以干到60岁退休，年龄18岁一46岁。住宿免费。工作服免费。

焦作附近有没有水磨钻师傅，需要1名师傅，工资电话谈，短期工，不包吃住，电话联系老张。

谁知道打压井的电话,

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郑州市登封市招钻工，矿工

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。