寻求持有C1以上驾照的管理人员，要求服从管理、有责任心，具备电脑操作技能优先考虑，拟招聘1名长期发展的云南临沧地区员工，薪资福利待遇面议。

办公室工作人员 年龄35周岁以下，有相关的工作经验者优先；经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一（在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、连续失业一年以上的长期失业人员、离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生、被征地农民）；拥护中国的领导，热爱祖国；爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神；身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排；无受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清等禁止报名的情形。 薪资福利:工资待遇参照云县公益性岗位标准，具体面谈，食宿自理。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月14日至2月28日（08：30 - 12：00，14：30 - 18：00）；报名采取现场报名方式，需提供《就业失业登记证》、户口簿、身份证、毕业证书原件和复印件1份，近期彩色免冠1寸正规照1张；面试时间及地点电话通知；对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。 工作地址:云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司（云县人力资源和社会保障局内）

办公室工作人员 年龄35周岁以下，熟悉电脑、办公软件操作，有相关的工作经验者优先；经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一（在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、连续失业一年以上的长期失业人员、离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生、被征地农民）；拥护中国的领导，热爱祖国；爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神；身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排；无受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清、曾被收容教养等不良情况 薪资福利:工资待遇参照云县公益性岗位标准，具体面谈，食宿自理 招工人数:1名 报名时间为2026年2月14日至2月28日（08：30 - 12：00，14：30 - 18：00）；报名采取现场报名方式，需提供《就业失业登记证》等资料；面试时间及地点电话通知；对拟聘用人员公示3个工作日 工作地址:云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司（云县人力资源和社会保障局内）

办公室工作人员 年龄35周岁以下，有相关的工作经验者优先；经云南省公共就业服务平台系统认定的就业困难人员类别之一（在云县办理了城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、连续失业一年以上的长期失业人员、离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生、被征地农民）；拥护中国的领导，热爱祖国；爱岗敬业，诚信友善，遵纪守法，工作认真细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神；身体健康，具有良好的协调沟通能力、团队协作精神及服从工作安排；无受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清、曾被收容教养等不得报名的情形。 薪资福利:工资待遇参照云县公益性岗位标准，具体面谈，食宿自理。 招工人数:1名 报名时间为2026年2月14日至2月28日（08：30 - 12：00，14：30 - 18：00）；报名采取现场报名方式，需提供《就业失业登记证》、户口簿、身份证、毕业证书原件和复印件1份，近期彩色免冠1寸正规照1张；面试时间及地点电话通知；对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。 工作地址:云县建设路23号云南宏华人力资源有限公司（云县人力资源和社会保障局内）

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1416号招工人一名工资120一天（早8点下午3.3016号只做到12.30也按一天结算想做的请联系（云南临沧

服务员数名

招服务员一名，25岁以上，工资2800~3500月休一天，包吃包住，地址茶马古镇附近。 招烤羊学徒一名，。工资3000~4500，月休一天包吃包住，早上9点上班，地址茶马古镇附近。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成门店安排的其他协助性服务工作 任职要求： 1.有无经验均可，公司提供带薪岗前培训 2.工作态度积极，具备良好的沟通能力和服务意识 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明优先 5.热爱服务行业，有团队合作精神，吃苦耐劳

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云县暮色餐厅招聘兼职夜班大年初三开始来70元一天，5点半上到2点

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服务员工资4500-10000 传送员工资3200加 收银员工资3700加 加v

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岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保门店符合相关法规和品牌要求 3.制定并达成门店销售目标，分析经营数据，提出有效的业绩提升策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识和业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮门店运营经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉门店运营管理流程，具备基本的数据分析和服务改进能力 4.热爱餐饮事业，责任心强，能适应轮班工作安排

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