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[烟花]19-50岁以内 男女不限 身体健康的均可，不要求学历 早8-晚5两班倒（有加班，根据生产安排）不随意克扣工时，不需要经验，不需要技术，肯踏实干活就行无重体力，有坐岗有站岗，

18-45岁，男女都可以来 廊坊三河同飞，周结工资20元/小时，一天能赚200-240块，吃住都管得挺不错的~ 岗位要求:18-45岁，男女都可以来 男工:负责组装、包装、管路连接装配、分拣卸料这些活儿 ，女工:主要是贴保温棉和标识、简易线路连接，还有自动焊机之类的简单设备操作 活儿都好干，没啥复杂的~

1、3D打印件，清理表面残渣（操作简单，一学就会） 2、工作时间：08：00～12：00，14：00～18：00 3、工作报酬：180元/天/员工

主要生产断桥铝门窗，有百叶窗，幕墙，偶尔有点塑钢，会干的待遇优厚，没干过的没关系，有师傅带。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时上报异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 薪资待遇： 综合薪资5000-7000 上六休一，早八晚六，休息时间总计1.5小时 有社保、五险一金、每天有饭补20元，加班3小时另有20元，法定假日正常带薪休假，加班费按国家规定结算，

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先 原标题：《招几个人干杂活3oo天》

急招日结220-250一天，月薪6000-7000。。。免费体检，免费吃住，五险一金。 工作内容缠绕，插端子，缠胶带，简单易上手，无需经验。三个月涨一次工资。公司设有吸烟区，车间能带手机，不穿无尘服

明天固安需要两名小工，日结薪资220元。有意者可报名。

（同微）2、长期稳定工资灵活可预支周结工资，20元/时，18-50周岁，薪资220-240活好干。男女均可。男工：组装、包装、管路连接装配、分拣卸料等女工:贴保温棉和标识、简易线路连接、自动焊机等简易设备操作等工作地点：三河李旗庄三河火车站附近联系电话

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一能科技明天需要2名员工，年龄要求25-40岁，负责电路板刷三防漆和三防胶。工作时间为8:30-17:30，休息1小时，每天工作8小时，薪资为16元/小时。不提供餐饮，有意者请速报名。

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工作内容：自行车小配件组装、加工。分拣轻松不累、不是流水线 月综合工资5500~6500元

邢台工厂不体检、包吃住 性别不限25-50岁 保底+计件8000+ 面试当天安排住宿

岗位： 维修岗（打螺丝）、库房岗，简单轻松好干 全程长白班、坐岗干活、无需体检入职 员工23-40周岁 上班时间： 8:00-20:00，中间休息1小时，计薪11小时 转正计件岗位月薪保底8000元以上多劳多得

1. 岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

一、薪资待遇: 1、长期工:七千-八千，每月准时发薪，遇节假 日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福 利待遇; 2、小时工:220-260一天，至少做一个月，提供吃住。 二、工作内容: 有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求:18-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇: 1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择; 3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 4、公司人性化管理。 有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位!

45周以内 男女不限 （夫妻工可来） 男工主要负责会用扳手就行 女工就是贴标签 五险一金 做AI制冷设备 奔驰宝马汽车 空调制冷设备 吃八菜一汤 住环境也是嘎嘎的 自己家活 而且活是干一会歇一会 车间管理松 带手机抽烟都行 车间领导还好说话 自己家活

岗位内容：汽车内饰组装，纯手工活，上手简单 班次：白/夜两班倒，每日工作约11.5小时 薪资详情 培训期：19元/小时 7‑15天转计件，220‑350元/天，干得多拿得多 派遣工每月25号发薪，支持每周预支工资

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

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燕郊留山大街，普工，日结，100人， 220～240天，包吃住 【工作时间】早7～晚6，有加班，长白班 【基本要求】员工，年龄18-48周岁， 【工作内容】清焊渣，打胶，打磨，下料，组装等岗位 【工资待遇】22/小时，加班20一小时， 一天10小时，三天后日结，午餐免费，包吃住。

员工，生产车间内穿防尘服工作，能接受白夜班倒班，20一小时，每天11.5小时，一月干20天以上

组装钓椅，桌子，轻松好干，计件工资时间自由，刚来不会的 一小时 15 ，会了可以计件