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岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.配合班组长安排，积极参与岗位培训与技能提升 5.注意安全生产，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应倒班和流水线作业节奏 2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优先考虑 3.无经验可培训，愿意长期稳定发展，服从工作安排 4.具备基本沟通能力，团队协作意识强，责任心好 5.持有效健康证或能自行办理者更佳

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管家 1.年龄20 - 35周岁，大专以上学历，积极主动，要有积极主动的服务精神，可以适应恬静悠闲的乡村生活。2.熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能。3.负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等。4.性格开朗，要有一定的酒店或民宿管理经验。5.我们民宿是安吉白茶的培训基地，可以培养茶艺，学习品茶。主要是民宿的日常啦，当然最重要的是接待维护客户，处理各类客户的事宜。修改ota价格如携程阶段价格，同时维护一些基础的日常，需要做一些自媒体的宣传（比如、小红书） 薪资福利:月收入4000 - 8000，每年递增10%，包吃住，月休4天，可集中调休 号添加时备注：袋鼠管家

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深圳市众力建混凝土有限公司： 招现场技术员2人、物检1人、取样员1人。 工资组成：底薪加系数工资 年龄：25～45岁 取样员25-50岁。 综合工资：现场技术员7000～10000 取样员4500-7500 物检6000-10000 现场技术员需有二年以上该岗位经验。 打电话咨询的在9：00～18：00这个时间段打。年后初八开工！ 以面试为主，有兴趣的可以过来喝茶，有深圳工作经验者优先。 按时发粮，包吃住，五险一金，每月餐补、生日聚餐等福利多多 今年地铁，城际等市政工程较多，方量大，要求配合度高，想养老的 酗酒的同志勿扰。 地址：深圳市宝安区福永煜硕码头 刘主任：

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招聘：材料部检测员（广州市） 薪资：面议 1、工程类相关专业，大专以上学历. 2、持有广东省建设工程检测和鉴定协会培训证书优先。 3、有现场检测经验优先。 4、工作认真负责，有上进心和一定的协调能力，服从工作安排，能吃苦耐劳。 待遇及其他： 每天7小时工作制、收入=基本工资+岗位工资+绩效、周末双休、法定节假日按照国家规定执行、带薪年假、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）。提供免费午餐。 请将个人简历，以“申请岗位-姓名”为主题发邮件到以下邮箱，或直联系龙小姐。

有没有想去川藏线工作的50岁左右的瓦检查员，现已三千米了，还有三年工期。工作12小时，现无瓦斯。主要是迎检和做资料，工资11000元。有者联系我。

质检员正在吉林长春市区招聘技术性质工作岗位，负责外墙保温等项目质量检查至11月份，月薪6000元并享受优厚福利待遇。

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招聘：普工 薪资：6500 - 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车制造、食

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负责苹果及灵芝分拣加工车间的品控管理。

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