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陕西筑石建材招聘： 外检：2名 工作地点：高陵 技能要求：有一年的工作经验，熟悉搅拌站相关流程。 福利：环境舒适管吃住，薪资按时发放，其它面议。 联系电话：杨

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西安灞桥区陕建工地招聘质量员一名，要求工作认真、吃苦耐劳、有责任心，具备工作经验，持证上岗，提供食宿，工资面议。

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西安正华建材寻找熟练的外检人员一名，具备两年以上工作经验，保证工资按时发放，工作地点位于陕西省西安市。

西安市阎良区招聘外检一人，工资面议，联系电话

西安五环体育（北郊工厂店）凤城七路 工作地址：未央路164号 导购：导购 薪资待遇：薪资4500+，4天休假、节假日激励与各类激励，社保 导购工作时间：一天6.5-8小时制 工作内容：运动休闲服装销售，接待服务，销售达成，店务工作等 岗位要求：18岁-35岁、喜爱运动，善于沟通挖掘顾客需求，解决需求，有向上发展意识 有想法联系：同步

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化验员 招聘要求及工资待遇请点此处查看 薪资福利:公司每月准时发放工资。公司缴纳五险、另享有工龄补贴、全勤奖、优秀员工奖励等多项福利。免费提供食宿，24小时供应热水。 招工人数:1名 工作地址:矿山地址：崇义县长龙镇长龙村大珠坑组；县城地址：崇义县横水镇塔下村枫树下组

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岗位名称：二保焊工；普工；操作员；机械装配工；焊接操作工。岗位要求：1.年龄特定范围内，男女均可应聘；2.适应倒班工作制度；3.组装配电柜等职责。薪资待遇：1.二保焊工：薪资人民币30元/小时，提供食宿待遇；2.普工：薪资人民币16元/小时，提供包吃住待遇。陕西西安地区岗位，面试需带身份证原件和签字笔一支，面试时间下午两点（实际通知为准），并遵循相关规定。

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岗位职责： 1.负责公司GJB质量管理体系的运行维护及实施推进。 2.主导GJB质量管理体系的内部审核工作，组织并应对第二方、第三方审核，推动不符合项整改闭环，开展日常体系监督检查。 3.负责汇总、整理和分析来自公司内外部的质量相关数据与信息。 4.对质量管理体系全过程的执行情况进行监督、落实与持续优化。 5.参与项目/产品实现各阶段关键环节的质量管控，包括项目启动、重要节点、出厂检验及交付验收等过程的审核管理。 6.按规定组织完成承制单位资格复审等相关事务。 7.负责质量数据的采集、统计与趋势分析工作。 8.主导其他认证体系（如三体系、信息安全认证）的监督审核与再认证工作。 能力要求： 1.本科及以上学历，理工类专业背景。 2.具有GJB质量管理体系实际运作经验，累计3年以上相关工作经验，熟悉军工四证（或三证）认证流程者优先考虑。 3.具备研发项目过程质量管理经验，有通信类工程项目（含软硬件）经历者优先。 4.具备内审及外审实战经验，持有内审员资格证书，具备注册审核员资质者优先。 5.具备较强的沟通协调能力、组织推动能力及执行力。 6.具备扎实的文字表达能力和清晰的语言表达能力。 公司福利： 1.入职即缴纳五险一金，双休制度，弹性上下班时间，团队氛围轻松扁平，管理层亲和力强； 2.节日礼品、下午茶点供应、月度体育活动、员工生日会等丰富关怀； 3.年度薪资调整机会、绩效奖金、年度团队旅游； 4.享受带薪年休假（按工龄+司龄累计计算）

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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