打井行业，吃苦耐劳，

基本上都是电钻活，要求熟练使用电钻打钉子的工人4名。一天200明天能来的联系

日照市莒县招水井钻工 包吃包住 280/天 能开车 身体健康 能吃苦耐劳 适应野外工作环境

山东黄金集团招聘：1、大巷尺寸，宽3.9米，高4米。2、用28手工钻机。钻机，钻杆，4米水管自备； 3、钻杆长度3米，一般打2.7--2.8米；一班炮最少40方。 4、提供免费大通铺宿舍，；食堂有饭； 5、27-35度左右，一定要耐热； 6、流程：查体，岗前培训，下井作业； 7、工人53周岁以下。 8、两班倒，一排炮差不多12个小时。 9、坐罐笼下去，再坐车到工作面，再步行到作业面200米--800米不等； 10、下面7公斤的空压机风压，可以吹风降温； 11、山东黄金集团，实力雄厚，管理规范； 12、每月足额发放上月的工资，绝不拖欠，，来年重新的工资； 13、作业面可以在中间搭支架，支架矿上提供。 14、锚杆网片要临时安排，因为不可能作业面在这闲着没人干； 15、必须三个人一组，两个主钻，一个副钻，每天工人一班炮平均挣1000元左右； 16、保险矿上提供。

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开工了：山东省莱州市山东省莱州市金矿招:熟练工28风钻钻工二十名，打掘进，三部钻打一个段面，一天一个班，月工资3万以上，温度35度左右，年龄73年以后的，都是井下工作，，联系人:王

烟台市莱州市招钻工，要求体检 ，年龄53，

莱州三山岛金矿急招熟练钻工6名，井下温度35度以下，3个人一个班，6个人一个断面，断面4米×4米的，90块钱一方，锚杆30一根，网片23一张，树脂锚杆40一根，炸药雷管免费，宿舍三个人一间宿舍，宿舍带空调，每个月25号验收，每个月10～15号左右发工资，工资发放及时，月收入至少是两万以上，要求52周岁以下无前科的，干过金矿或者会打直掏的（注意要会打直眼掏心的），，肺不能有任何问题的， 初中以上文化程度

找1个水钻打井的师傅联系一下

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历城区农干院路学校招聘白班安保，一个月上固定班10天白班，工资1100一个月，退伍军人及有安保证的人员优先。联系电话刘经理

济南港沟找两个升降机司机，工资4500月发，人走帐清不拖欠。要求人证合一。3甲医院体检报告，无犯罪记录证明。

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乌鲁木齐锐腾实业发展有限公司拟招聘油田井队大修队伍“修井工” 30人，派遣至某石油公司（第三方劳务用工），2026年06月26日面试（面试通过后通知报到、培训的时间及地点），培训合格后上岗。 招录条件： 1、年龄：20岁至45岁（以身份证的周岁为准）。 2、学历：高中及以上学历，全日制统招统考大专及以上学历优先（大专及以上学历，需提供学历在线证明）。 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，可以开取无违法犯罪记录证明（以公安机关开具的无犯罪证明原件为准）。 4、：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天。 5、持上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期末需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用。 6、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）。 7、户口本本人页、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）。 8、不能接受无油田井队工作经验者。 薪酬福利待遇： 1、培训期（12-15天）：岗前培训期间：，无培训工资。 2、试用期（1-3个月）：缴纳社保、医保，综合薪酬标准： 6000-6500元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）。 3、，综合薪酬标准： 8000-9000元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）。 4、休假情况：月休4-6天，以轮休为主，由井队按照自身工作安排决定。 5、作业区域：新疆区域为主，服从公司安排。 6、吃住情况：工作期间包吃、包住。 7、休假：已在工资中发放交通补贴的，不再单独。 录用须知： 1、体检要求：需符合公司录用标准，（噪声、高处、矽尘），如体检结果不符合要求，相关费用将由个人承担。 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核，如考核未通过或未参加考试中途离开，。 3、培训期费用：培训费用（3000元）由公司先行垫付，入职未满6个月，，从绩效、奖金、津贴中。 4、入职满6个月，根据公司报销标准。 5、入职满6个月，。 6、入职满12个月，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资。 7、试用期结束后后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况。 8、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放。 9、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。 入职体检： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、听力检测（电侧听）。 9、：噪声、砂尘、高处。

吴起采油厂小修队招一名会操作液压钳的长期工人，有的打电话

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打井，在院子内，使用离心泵的那种，要求技术好的师傅。