主要职责： 1.负责新车型及设计变更相关的BOM、图册编制与主数据管理； 2.为售后服务站提供备件相关技术支撑； 3.制定总成部件拆解方案，完成BOM、图册制作及主数据维护工作； 4.应对供应商变更或退出情况，评估所需备件储备或替代方案，分析其对库存、成本与质量的影响； 任职要求： 1.熟悉汽车行业的相关政策法规 2.掌握企业采购制度、质量标准、生产管理规范及服务流程 3.了解整车结构原理及BOM构成 4.熟练使用办公软件（WORD\EXCEL\PPT），具备数据分析能力 5.具备良好的服务意识、沟通协调能力 6.拥有主机厂同岗位三年以上工作经验

岗位职责 1.根据部门目标，组织销售大区制定（M+3）/(M+6)需求计划，并推进后台资源匹配，确保销售需求落地 2.依据大区正式订单情况，协调工厂按既定时间节点完成车辆交付，保障订单顺利执行 3.负责库存风险管理，针对超期库存及时提出应对方案与处置建议 4.编制各类销售相关报表，并按时向内外部相关部门进行定期报送 5.完成上级领导安排的其他临时性工作 任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑 2.了解汽车结构、四大工艺及供货体系全流程知识 3.熟悉汽车产供销运作流程及关键制造环节与生产周期 4.具备较强的沟通与组织协调能力

1.制定并发布采购计划。 2.组织物料供应，协调处理物料异常情况。

岗位职责： 1.按照项目进度安排及具备的启动条件，统筹ERP系统上线工作的实施与推进 2.依据变更指令，及时在SAP系统中更新产品BOM及相关属性信息 3.承担P/MBOM新品车型的数据验证工作，推动量产阶段数据质量持续提升 4.主导KDBOM（包括CKD、SKD、DKD）新项目方案设计及海外车型数据的验证与维护管理 5.对接销售备件业务需求，在SAP系统中完成自制备件BOM数据的维护 6.协同财务、物流等相关职能部门处理与MBOM相关的COGI异常，保障MBOM数据准确无误 7.落实新老产品交替过程中的BOM管理要求，实现整车及零部件在BOM系统中的全生命周期失效控制 8.牵头P/MBOM管理流程的规划、建立与优化，推动相关流程的信息化落地 9.参与公司新一代BOM系统的建设以及现有系统BOM模块的升级改造方案制定，并推进实施 岗位要求： 1.掌握汽车基本结构及整车开发全过程流程 2.熟悉企业级BOM管理模式及其运作流程 3.熟知IATF16949质量管理体系，具备APQP等质量工具的实际应用能力 4.熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio、CATIA等常用办公及设计软件 5.熟悉SAP、PDM、MES及企业内部BOM系统的操作与应用

1.根据部门目标，统筹推进销售大区落实（M+3）/(M+6)需求计划，并协同后台确保销售需求有效落地； 2.依据大区正式订单需求，协调工厂按既定时间节点完成车辆交付，确保订单顺利执行； 3.落实库存风险管控工作，针对超期库存及时提出应对处理方案； 4.编制各类销售报表，并按时向内外部相关方进行定期报送； 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务

岗位职责： 1.负责制定并下达M+3月度生产计划，组织推进计划落地执行 2.搭建物料订单与库存管理模型，并持续进行优化改进 4.开展车辆生产数据的统计分析，落实重大停线问题的闭环管控 5.组织实施车间内超期滞留车辆的清理与管控工作 6.监控生产关键指标的完成情况并推动改善措施落实 7.统筹开展存货全流程管理工作 8.负责非商品车相关业务的组织与管理 岗位要求： 1.具备生产计划编制相关的专业理论基础 2.了解整车制造过程中人员、设备、物料、工艺、环境等核心要素 3.具有库存数据分析及控制管理的实际能力 4.具备良好的问题分析与解决能力，以及较强的跨部门沟通协作能力 5.熟悉数据整理统计、报告撰写者优先考虑

岗位职责： 1.负责制定并发布M+3月生产计划，推进计划落地执行 2.搭建物料订单与库存管理模型，并持续优化运行机制 3.开展车辆生产数据的统计分析，落实重大停线问题的闭环处理 4.管理车间内滞留及超期未流转车辆 5.监控生产关键指标的完成情况并推动改进 6.统筹存货全流程管理工作 7.负责非商品车相关事务的组织与管控 岗位要求： 1.具备生产计划相关的专业理论基础 2.熟悉整车制造过程中人员、设备、物料、工艺、环境等核心要素 3.具有库存数据分析与管控的实际能力 4.具备良好的分析判断、问题解决能力及较强的跨部门沟通协调能力 5.有备件管理相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责新项目SOP阶段物料资源的供应保障； 2.搭建并持续优化物料订单与库存管理的模型体系； 3.管控库存总额及库存周转效率； 4.实施集货物流成本控制及降本措施； 5.评估供应商供货风险能力，开展物料供应风险预警； 6.推动物料供应异常问题解决，协调供应商满足需求； 7.管理并优化供应商交货准时率； 任职要求： 1.具备一定的物流战略规划能力； 2.熟悉主机厂供应链全流程物流管理；

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岗位职责: 1.负责物料的接收、存储、保管及发放工作,确保物料存储的安全与准确。 2.与生产部门协调，确保物料供应的及时性和准确性 3.定期进行物料库存盘点，及时更新库存数据。 4.处理物料供应过程中的问题，与供应商保持良好的沟通。 岗位要求: 1、16至50周岁，身体健康，会识字认字 2、必须持本人真实有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带，包吃包住 薪资待遇： 1、综合薪资6000-7500 2、公司包吃包住、不用自己出钱吃 3、宿舍装有空调、热水器、洗衣机等生活设备； 4、工资15号准时发放，从不拖延。

要求：具备电气物料识别实操经验，能精准辨识电气元器件，熟练操作扫码枪，会基础Excel操作，能适应站立作业及轻量物料搬运，执行力强，服从排班调度。 联系电话：

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【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 5、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 6、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 岗位职责: 7.负责物料的接收、存储、分发及库存管理 8.确保物料质量和数量的准确性 9.协助生产部门进行物料的及时配送 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

上四休二 满7天可以借支 宿舍4人间 可以带手机 三班两倒 6000-8000 薪资计件模式前7天适应期每天额外有100元/天补助 达到产能标准奖励400元 全勤400元 个人产量前三奖励 第一名500 第二名300 第三名200 小组奖励第一名2000 岗位:破碎7000-8000 上下料6000-7000 配重6000-7000 18-50岁（精神面貌好可以放宽到55 稳岗补贴500，介绍人进来上班300一个人

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岗位职责： 1、本岗位承担产品加工任务； 2、严格执行本岗位的工艺规程； 3、严格执行生产现场管理的各项要求制度； 4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责； 5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用； 6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。

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