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宁夏合成生物科技有限公司招聘 一、招聘岗位： 1.DCS中控操作工1名 任职要求：高中以上学历，能适应倒班（三班二倒），工作认真、踏实，具有较强的责任心，无不良嗜好和犯罪记录，有消防控制室操作员证者优先录用。 岗位职责：填写相关记录，DCS操作，操作泵，往车间泵输送液体原料。环保设备与消防设备巡检. 薪资待遇：5500元/月 2.干燥工1名 任职要求：初中学历以上;年龄50岁以下，，身体健康，工作踏实，有责任心,工作8小时，月休4天。 岗位职责：干燥机进料、出料操作，成品包装；填写各种记录；原料备料；废旧包材压紧捆包等 薪资待遇：6000元/月 二、福利待遇 一经录用签订劳动合同，缴纳五险。工作满1年后缴纳住房公积金，公司免费提供食宿，每年定期免费安排体检。（公司每月20日左右发放工资。） 三、联系方式 工作地址：宁夏宁东镇化工新材料园区三区园区道路以东、动力岛项目以北 联系电话：孙先生 (早9点—下午5点咨询，其他时间请勿扰），邮箱：

采油工 1、年龄55岁以内，身体健康，会做饭；2、具备良好的团队合作能力和沟通能力；3、能够适应野外工作环境，有相关工作经验者优先。1、负责油井的日常操作和维护；2、定期检查和维护油井设备，确保设备的正常运行和安全性能。3、监测油井产量和油质，及时汇报异常情况，协助解决生产问题；4、遵守安全操作规程，确保个人和团队的安全。 薪资福利:综合收入4000 - 5000元/月，保险，各类津补贴（提供餐补、住宿），月休四天 招工人数:10名 邮箱：；面试时间：周一至周五8:00 - 11:30 15:00 - 17:30；面试要求:提供身份证、户口本复印件（各三份），无犯罪证明、征信报告（各一份）、近期免冠一寸照8张。 工作地址:银川市金凤区黄河东路866号宁夏兴俊实业有限公司2楼212室

公务车司机 1.驾驶证照：需持有C1及以上驾照，3年以上相关驾龄。2.年龄与健康：年龄在48岁以下，身体健康，无重大疾病史，能适应不定时工作安排驾驶任务。3.驾驶记录：近3年内无重大交通事故记录，无酒驾、醉驾、毒驾等违法违规行为，具备良好的驾驶习惯和安全意识。4.技能知识：熟悉车辆基本构造与常见故障排查处理方法，掌握一定的车辆维修保养知识，能够应对简单车辆故障。5.个人品质：为人诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从公司管理与调度安排。报名时需提供无犯罪记录证明。1.负责项目用车司驾服务，包括安全驾驶、车辆保洁。2.协助完成车辆的维护、保养、审验及办理相关手续；3.按要求保证车辆正常运行，服从车辆统一调度。 薪资福利:1.综合薪资：3500 - 4000；缴纳五险。2.包住宿，四人间，有独立卫生间，电视机，洗衣机。3.月休六天，年度可调休5天，周末及法定节假日需值班，有值班及加班工资4.节假日福利+劳保+免费体检 招工人数:2人 以上岗位一经录用，与宁夏源众人力资源服务有限公司建立劳动关系并签订劳动合同 （） 工作地址:灵武市临河工业园区

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下宣传、商户合作、社区驻点等多样化地推动作，提升品牌曝光与用户转化率 3. 实时记录并反馈一线市场信息、竞品动态及用户需求，协助优化推广策略 4.配合线上渠道开展联动推广，推动线上线下流量互通与闭环转化 5.完成每日/每周地推任务指标，定期提交工作日报与效果复盘报告 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速融入不同场景开展推广 2.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活排班，具备较强执行力与目标感 3.熟悉本地生活、快消、O2O或互联网行业者优先，有地推、销售或校园代理经验者优先 4. 学历不限，高中及以上学历优先；经验不限，有1年以上市场推广或地推实操经验者更佳 5. 自备智能手机，能熟练使用基础办公及定位打卡类APP

保安 初中及以上学历，身体健康，为人诚恳踏实，有责任心和亲和力，有高度的责任感和应变能力，服从学校的安排及管理，工作认真细致，警惕性高，能及时发现并报告安全隐患；有相关工作经验并持有保安员证，持有中级消防设施操作员证者优先。 薪资福利:面议。应聘人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等相关待遇按国家事业单位和学校有关规定执行。 招工人数:1名 招聘流程：1.资格初审：学校按照招聘岗位条件及要求，对应聘者所填写的信息进行初步审核。应聘者应按照要求完整、真实填写本人应聘信息，并对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取应聘资格的，一经查出，取消资格。2.笔试：资格复审合格后进行笔试，笔试分为行政管理岗、教师岗和后勤岗（校医）三类。笔试形式为闭卷考试，总分100分，答题时间为60分钟。行政管理岗、后勤岗笔试通过后进入面试，教师岗笔试通过后进行专业测试。教师岗专业测试采用试讲+现场答辩方式进行，满分100分，试讲占80%，现场答辩占20%；主要对应聘人员专业理论功底、课堂教学能力、临场应变能力及教师发展潜能等内容进行测评；试讲内容根据各招聘岗位专业教师素质要求，选取课程相关教材中的部分章节。应聘者按照抽签顺序依次到备考室备课20分钟后，进入主考室进行试讲，时间共计20分钟（15分钟试讲，5分钟现场答辩）。专业测试最终成绩达不到60分的，取消应聘资格。3.资格复审：资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。应聘者资格复审时应提供的材料详见资格复审通知。按照应聘人员综合成绩从高分到低分排序，按1∶1比例等额确定拟聘人员名单，拟聘人员名单确定后，在学校官网上公示。因拟聘人员个人放弃等情况出现缺额的，按照规定的程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，如出现空缺岗位不再递补。最终聘用人员名单须经学校审定。4.公示及聘用：拟聘人员名单确定后,在学校官网上公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。被聘用人员经公示无异议后，电话通知录用情况，被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用电话通知3日内)未不报到的，取消聘用资格，聘用人员需提供无违法犯罪证明。聘用人员按规定实行试用期制度，试

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