招聘：四平市-长春范家屯站-仓管员薪资：4500~5000/月任职资格大专及以上学历；相关行业1年以上工作经验工作内容负责站点的收货、验货、盘点、发货。

医药公司现招聘库管员，，年龄要求40岁以下，需具备吃苦耐劳的精神和责任心。成功录用者将享有五险、节假日休息等福利，工资面议，工作地点在吉林四平。

889招库房管理人员3人，要求懂库房管理，产品摆放，库存盘点，数据统计，工资4000元/月！早八点上班，晚六点半下班。月休两天，包午餐！暖库工作，轻松不累！。

招聘：库管员钢材晟强钢材，铁东区南一马路陶瓷市场外，出入库记录付货

招聘：招库房管理员四平市鑫月供应链管理有限公司

招聘库管、B票司机。工作地址位于九台区卡伦北区永惠路。有意者可于周一至周六联系报名。

高薪急聘以下岗位： 1. 维修焊工：多名，男性，需熟练掌握各类焊接工艺，月薪8000元。 2. 焊工学徒：多名，男性，需掌握基础焊接操作，月薪5000元。 3. 库管员：1名，男性，需熟悉五金配件管理，月薪3800元。 入职即缴纳意外险，转正满月后缴纳五险；另设工龄奖、满勤奖、加班补助；提供食宿。

招聘库管一名，工作地点在农安，薪资面议。

北粮集团招工通知通榆北粮集团现面向社会招聘 招：库管1名要求：男女不限，40岁以上，会开叉车，熟悉电脑操作，有库房管理经验优先

鸿坤仓储招聘 1.库管2名 薪资：3500-5500元供住 要求：45岁以下，体力好、较好的责任心以及一定的管理能力，身体健康。 工作内容：按单配货，收货，日常库房管理，产品维护。 确保库房物资的准确性与安全性。 员工提供三餐， 2.夫妻工 薪资：一年7-8W 要求：50岁以下，会做饭，平时负责办公室卫生，身体健康、能开叉车，能胜任库房相关工作，吃苦耐劳，免费提供食宿。 地址：二道区长青街道小甸子村内厂房 电话：（同步）

招快递司机，开4米2箱货，两人一台车一起装卸快递，分拣装卸快递送到各个驿站。工资4500-5000元，不提供食宿。要求干活麻利快、眼神好，没有技术含量。岗位工资：4500元（正文：4500-5000）企业名称：快递二级片区工作地点：顺心科技有限公司院内联系电话：

（微同）京东快递招聘快递员10名。要求：男女不限，年龄18-45周岁，有无经验均可；需自备交通工具（电动三轮车、机动车，最好是面包车）；有良好沟通能力、语言表达清晰、文明礼貌。薪资：配送1.5元/单左右，揽收取件2.5元/单左右，多劳多得，工资月结。入职正式员工后缴纳六险一金。岗位工资：6000元企业名称：京东物流供应链有限公司工作地点：京东快递四平铁西营业部联系电话：

明天郭家店需要2名力工，要求能上高，负责保温板打螺丝工作。薪资180元，提供饭食，车接车送。

服务员，年龄25岁到55岁之间，干净利落有责任心，服从管理，，不招短期工，有工作经验者优先考虑薪资福利:工资面议

招聘下乡送货司机一名，有经验者优先。 每月公休3天，工资面议。

【招聘】箱包成品仓仓管员1名岗位职责：负责成品入库、出库核对、打箱，偶尔安排送货任职要求：有C1驾驶证，50周岁以内，有仓管经验优先，责任心强工作地址：花都狮岭华盛科创园17栋有意者电话联系：

库管1.年龄20-40岁，身体健康，能吃苦耐劳2.有仓库管理、盘点、出入库操作经验优先3.会基本电脑操作，细心负责，责任心强4.服从管理，遵守公司规章制度，无不良记录。1.负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、等工作2.负责物资出库、拣货、核对，确保账物相符3.登记出入库台账，熟练使用进销存/仓库管理系统薪资福利:•月薪：4000-5500元（会开叉车另外有补贴）•五险一金+节日福利品+月休4天招工人数:一名同步

招成品仓库仓管一名，长白班，联系人:

库管有库房工作经验，熟练使用办公软件，**不限，**岁以内。薪资福利:3000-6000元招工人数:1人工作地址:高邑县千秋路339号（工大院内）

1.出入库管理:负责各类装修材料的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，确保账、物、卡一致。 2.现场管理:合理规划仓库布局，严格执行材料分类存放;做好仓库的防潮、防火、防盗及防尘工作，确保材料安全与品质。 3.单据与系统: 及时、准确地录入ERP系统或手工台账，妥善保管各类出入库单据、质检报告及合格证，做到日清月结。 4.退补货处理: 处理施工现场的退料、补料申请，核实数量与质量，协助项目部控制材料损耗。 5.盘点与报表: 定期组织仓库盘点，出具盘点报告，对盘盈盘亏原因进行分析并提出改进措施;定期向项目经理汇报库存预 警信息。 (二)任职要求: 1.2年以上仓库管理经验，有建材、装修、工程物资或五金机电行业仓管经验者优先。 2.专业技能:熟悉装修材料的基本属性、规格型号及存储要求;熟练使用办公软件(Excel)及ERPNMS仓储管理系统, 3.职业素养:工作严谨细致，对数字敏感，原则性强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力。 4.身体条件:身体健康，能适应仓库环境，接受偶尔的加班或工地现场对接。 5.证书要求:持有叉车证。 6.公司免费提供宿舍，免费工作餐（中/晚），入职缴社保。

盛德热力诚招以下岗位：【水暖工】48岁以下，，有水暖工作经验或焊工工作经验，月薪3800元，工作地点在农安县，缴纳五险。【商务司机】32-37岁，，有丰富驾驶经验，大专及以上学历，身高172厘米以上，形象好，素质高，具备一定沟通与写作能力，务实敬业。月薪4-5K，工作地点在农安县，缴纳五险。【勤杂工】，50岁以下，吃苦耐劳，踏实敬业。月薪3000元，工作长期稳定，工作地点在农安县。联系人：赵先生。

盛德热力诚招以下岗位：【水暖工】48岁以下，，有水暖工作经验或焊工工作经验，月薪3800，工作地点在农安县，缴纳五险。【商务司机】32-37岁，，有丰富驾驶经验，大专及以上学历，身高172以上，形象好，素质高，具备一定沟通与写作能力，务实敬业，月薪4-5K，工作地点在农安县，缴纳五险。【勤杂工】，50岁以下，吃苦耐劳，踏实敬业，月薪3000元，工作长期稳定，工作地点在农安县。联系人：赵先生。

招聘仓库管理员1人。招聘条件:身体健康，年龄40周岁以下，会电脑，。待遇:工资底薪+绩效+补助=3500-4500元，满一金。地址:通化县河口人参市场对面通化蓝孚金汇辐照中心。

岗位要求：负责汽车配件的入库管理工作，严格按照采购订单和配件验收标准，对入库配件的数量、型号、质量进行仔细核对与验收，确保入库配件的准确性与完整性。合理规划配件仓库的存储空间，根据配件的种类、规格、使用频率等因素，对配件进行分类存放，建立清晰准确的库存台账，实时记录配件的出入库情况，确保账物相符。 薪资：3K

盛德热力招聘以下岗位：水暖工，48岁以下，有水暖或焊工工作经验。月薪3800元，工作地点在农安县，缴纳五险。商务司机，32-37岁，大专及以上学历，身高172厘米以上，形象好，素质高，具备丰富驾驶经验、一定沟通与写作能力，务实敬业。月薪4000-5000元，工作地点在农安县，缴纳五险。勤杂工，50岁以下，吃苦耐劳，踏实敬业。月薪3000元，工作长期稳定，工作地点在农安县。联系人：赵先生。

招聘仓库管理员1人。招聘条件:身体健康，年龄40周岁以下，会电脑，。待遇:工资底薪+绩效+补助=3500-4500元，满一金。地址:通化县河口人参市场对面通化蓝孚金汇辐照中心。

日用小商品库房招聘库管/打包配货员 岗位要求: 50岁以下！会开车！能搬运！具备一定强度体力劳动能力，有库房工作经验优先。 岗位职责： 1、负责仓库货品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作； 2、负责仓库货品的拣选、效期、及配货打包，开车发运工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 4、负责入库单的保管与存档； 薪资待遇: 月薪4000满勤200工龄工资奖金 上班时间: 周一至周六早8.20～下午5.50，周日及法定节日休息

农安牧原各分场仓管招聘啦，欢迎咨询，薪酬：7000-9000！！！（需要驻场） 联系方式： 农安牧原：董经理 【岗位职责】 1、场区物资收发存管理：根据生产需求，做好场区物资申购、入库、出库使用及盘点，保证场区物资及时供应； 2、场区物资生物安全管理：负责进场物资浸泡、烘干消毒后搬运至仓库，做好场区物资生物安全管理； 3、物效管理：明确场区物效管理目标，敢于发现业务问题，协同解决问题，为场区降低运营成本，保证场区利润达成； 4、账实一致管理：做好物资及资产盘点管理，保证账实一致； 【任职要求】 1、学历：大专及以上学历，有仓管工作经验者可放宽； 2、专业：财务管理、物流管理等相关专业； 3、其他：身体素质好，接受驻场环境；廉洁诚信，严于自律，正直担当，有原则；具有客户服务意识，沟通及适应能力强；熟练掌握办公软件的操作；

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工作任务一：库存管理 1、定期盘库，保证库存盘点表数据真实准确，账实相符； 2、对WCS系统操作业务进行监督检查，以确保WCS业务正常运作。 3、每日根据入库及出库信息，汇总库存报表，及时准确报送事业部库存报表，并每天与当班仓储管理员进行核对，确保账实相符；认真核对系统入库量及现有量，异常问题及时处理。 工作任务二：待检产品 1、负责对仓储环节发现的不合格产品进行隔离（包括包装破损、发出的不合格品召回），按照评审意见进行处置； 2、严格掌控不合格品。 工作任务三：出库成品 1、审核出库记录保证客户名称、规格、数量等相关信息准确无误。保证系统关闭的销售单据与装车核对记录中数据一致； 2、办理离厂承运商，司机的相关手续； 3、负责督促叉车工、质量工作开展情况验证及管理等相关工作。 工作任务四：安全生产管理控制 1、熟悉库房消防设施分布，并熟练使用消防器材（如灭火器、消防栓）等； 2、维护业务车辆信息系统，负责系统维护及异常处理； 3、对库房及外来人员的管理，做到随时监控，发现问题及时报告。 工作任务五：现场改善管理 1、做好库房五防工作（防鼠、防潮、防蝇、防盗、防火）确保工作区域物品摆放整齐符合5S规范； 1、组织部门内培训、招聘、绩效、考勤相关工作，确保人力工作符合标准。 2、参与文化传播、文化活动工作，确保事业部文化工作传播推广落地。 3、参与食堂食材验收、验价的相关工作，确保食材、价格符合要求。