运营
3000-8000元/月
新媒体运营经验不限学历不限运营
职责:
1.负责微信、抖音等移动互联网自媒体平台的日常运营与推广，提升企业品牌曝光度与用户关注度；
2.深入洞察用户需求，收集并分析用户反馈，探索新型移动互联网营销路径及社交平台推广方式；
3.定期监测推广数据，进行效果评估与统计分析，并持续优化运营策略；
4.主动挖掘潜在合作资源，推动跨渠道媒体资源整合与协同合作；
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，耐心细致，拥有服务意识和团队协作精神；
2.学习能力强，适应快节奏工作环境，逻辑思维清晰，执行力突出；
3.工作态度严谨，责任心强，保持积极向上的心态。
运营
3000-8000元/月
新媒体运营经验不限学历不限运营
职责:
1.负责微信、抖音等移动互联网自媒体平台的日常运营与推广，提升企业品牌影响力和用户关注度；
2.深入洞察用户需求，收集并分析用户反馈，探索移动端营销新路径及社交平台推广创新模式；
3.定期追踪推广成效，进行数据统计与复盘，持续优化运营策略；
4.主动挖掘合作资源，拓展外部合作渠道，协同整合多平台媒体优势；
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力，耐心细致，富有服务意识与团队协作精神；
2.学习能力强，适应快节奏工作环境，逻辑思维清晰，执行力突出；
3.工作严谨认真，责任感强，保持积极向上的心态。
兼职
安徽芜湖，城南大学城附近兼职，办公室活轻松
时间6—8小时，
薪资待遇:25/小时，餐补20，一天200+
要求：满十八周岁，男女不限，工资做完就结
新媒体运营负责人/主管
10-11万元/月
新媒体运营3-5年本科及以上团队管理经验策划热点事件房地产/建筑公众号/朋友圈运营矩阵营销社群运营专业拍摄短视频运营
岗位职责:
1.负责新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖内容推送、互动维护、用户增长等环节；
2.跟踪评估新媒体运营成效，结合数据反馈调整优化策略，提高用户活跃度与转化效果；
3.协同团队制定新媒体运营方案，并推动各项计划高效执行；
4.关注新媒体领域发展趋势，持续迭代运营手段与方法，紧跟市场变化节奏。
任职要求：
1.具备扎实的新媒体内容策划及执行能力，能独立完成内容撰写与发布工作；
2.熟悉主流新媒体平台运营机制与玩法，有成功运营案例者优先考虑；
3.具备较强的数据分析意识，能够依据数据结果优化运营动作；
4.拥有良好的团队协作精神和沟通协调能力，善于与成员高效配合；
5.对新媒体行业充满热情，具备抗压能力，乐于学习并不断提升自我。
新媒体运营主管
1-1.5万元/月
新媒体运营5-10年本科及以上团队管理经验策划热点事件短视频运营美妆个护小红书、微博、抖音电商微信10万+阅读数码3C
岗位职责：
1、制定并执行新媒体平台（小红书、微博、抖音等）的运营策略
2、根据各平台特性规划内容建设路径，并持续跟踪效果分析
3、主导原创短视频创作，输出创意构思、脚本及整体方案
任职要求：
1、具备3年以上新媒体运营工作经验，有服装或母婴行业背景者优先
2、精通微博、小红书、微淘、抖音等新媒体平台运作模式，拥有品牌策划与运营实操能力
新媒体运营主管双休五险一金
6000-10000元/月
新媒体运营3-5年本科及以上
岗位职责：
1.媒体部门整体规划：
制定新媒体部门年度及季度发展计划，明确核心目标（如品牌曝光、流量增长等），并细化实施路径。
建立部门协作机制，协调内容与运营团队高效联动。
2.矩阵账号搭建与运营：
负责全平台新媒体账号体系的构建，制定差异化定位与内容方向。
主导账号日常运作：包括内容创意（短视频、直播等）、发布节奏把控、粉丝互动维护，提升账号活跃度与用户粘性。
3.流量运营与增长：
策划流量获取策略：通过优质内容引流、人物访谈、KOL联动、多渠道传播等方式扩大影响力。
梳理流量转化链路，优化各环节转化效率。
4.团队管理与数据驱动：
带领新媒体团队，设定绩效指标，提升成员专业能力，确保目标落地。
搭建数据追踪体系，监测账号表现、流量来源及转化成果，定期输出分析报告，持续优化运营方案。
任职要求：
1.战略规划：能围绕业务目标制定可执行的新媒体战略，具备强结果导向意识。
内容与流量思维：精通爆款内容创作（短视频/图文），掌握主流平台推荐逻辑，具备流量裂变、私域导流成功经验。
2.数据分析：熟练运用数据分析工具，能够基于数据反馈调整运营策略。
3.团队管理：具备目标分解与跨部门协同能力，善于激发团队积极性与执行力。
上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日休息
岗位福利：
1、奖励假，加班补贴，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等各种节日福利；
2、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。
员工福利
定期体检周年礼物交通补助节日福利
团建聚餐零食下午茶餐补员工旅游
短视频内容运营
4000-5000元/月
新媒体运营经验不限学历不限后期剪辑PS/AI策划热点事件短视频运营
1.负责公司短视频运营。
2.负责公司产品视频及照片采集管理。
保安包住包吃3-5人
招聘
上海青浦急需大龄保安5名，要求年龄58岁以下，身高170以上，待遇包吃包住140/天，节日双倍，联系人徽信同上，王先生非诚勿扰！
招商经理
9000-14000元/月
地产招商5-10年大专及以上制造业有地产招商经验客户资源不需长期出差厂房租赁产业园区招商经验产业链
1.政府采购服务：聚焦产业园、众创空间等领域；
2.商协会相关从业人员；
3.政府招商机构工作人员；
4.银行及其他企事业单位职员；
5.面向B端企业的大客户销售岗位人员。
能力要求：
1、沟通能力：
熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；
逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；
态度真诚，语言朴实可信，善于从客户需求出发进行有效沟通；
2、对外拓展能力：
拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；
具备资源挖掘与整合能力（以过往成功案例为参考依据）；
了解政府产业相关政策，能准确解读并传达政策导向；
3、其他素质要求：
具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）；
具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。
安徽淮北万达广场要保洁4人，能干三天120一天，7.30到10点中间给吃饭时间，有意干活的
120元/天
保洁开荒保洁1-4天3-5人
万达广场要保洁4人，能干三天120一天，7.30到10点中间给吃饭时间，有意干活的联系
【急聘!本地日结】干一天320到账+管吃住+人走帐清+送被子
9000-10000元/月
操作工车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖5000满月当天发放
【高福利】包吃包住，外地过来
320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。
招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、
测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求：
1、不限经验，16岁—50岁
2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，
无需学历.生手带薪培训包吃包住：
1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独
立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!
3、保险：公司缴纳保险
4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、
丧假、产假、带薪年假15天，外地过来
薪资模式具体详情介绍：-----
小时工、实习生待遇
三：工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四：车间环境
1、车间配有：饮水机，休息间。
2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）
3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。
五：招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。
六：免费食宿（包吃包住）
1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。
2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班
本厂长期招聘，有问题直接来电咨询
新媒体运营见习生
120-150元/天
新媒体运营经验不限本科及以上
可立即到岗者优先考虑！！！
岗位职责:
1.负责微信公众号、抖音、小红书等内容平台的策划与日常运营；
2.撰写优质留学相关内容，输出中国香港、新加坡、英国等主流留学目的地的本地资讯；
3.熟练运用视频剪辑工具及公众号编辑器，结合数据反馈调整并优化运营方案；
4.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.英语能力良好，能独立浏览英文网站获取信息；
2.热爱留学行业，具备较强的创意策划能力与文案写作功底；
3.熟悉主流新媒体平台的运营机制及相关工具使用；
4.具备独立推进运营项目的能力，拥有一定的数据分析思维。
新媒体运营专员
5000-6000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上
岗位职责：
1.负责公司自媒体平台的内容规划与发布，增强品牌曝光度及用户活跃度；
2.跟踪并分析平台运营数据，持续优化内容方向，提升互动效果与转化表现；
3.关注行业趋势与热点信息，结合业务目标，策划并落地创新性营销方案；
4.保持与粉丝群体的良性互动，汇总用户意见，优化内容体验与服务品质。
任职要求：
1.熟悉主流自媒体渠道（如微信公众号、视频号、微博、抖音等）的运作机制与传播方法；
2.具备出色的文案创作能力与视觉感知力，能独立完成视频剪辑等多形式内容产出；
3.拥有敏锐的市场判断力和数据分析意识，能依据数据反馈及时调整运营策略；
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效整合内外部协作资源。
新媒体内容运营专员（资中县）
3000-5000元/月
新媒体运营经验不限学历不限不接受居家办公接受无经验牛人
工作职责:
1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力。
2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出。
3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。
任职资格:
1、有新媒体平台内容运营经验优先。
2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识。
3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。
公司亮点：
1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。
2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。
3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。
5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。
6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。
人力资源新媒体运营专员
5000-12000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责
内容全流程创作：负责小红书、快手、抖音、视频号的招聘类内容策划，独立完成脚本撰写（简单叙事结构）、拍摄执行（手机/基础设备）及后期剪辑（剪映/PR等工具），输出岗位解析、求职技巧、雇主品牌等爆款方向内容，每周保障固定产出频次。
多平台账号运营：制定四平台发布计划，优化标题、标签、封面及发布时段，适配各平台调性（如小红书干货笔记、抖音短平快剧情）；维护评论区互动与私信回复，提升账号粉丝粘性。
流量推广与优化：熟悉各平台算法规则（如抖音DOU+、快手粉条、视频号推流机制），制定精准推流策略，通过付费投放、热点蹭流、话题参与等方式提升招聘内容曝光率与求职用户触达率。
数据驱动迭代：每日跟踪播放量、完播率、简历咨询量等核心指标，每周输出数据分析报告，根据数据反馈调整内容方向、拍摄风格及推流策略，持续提升招聘转化效果。
跨部门协作：对接公司招聘团队，明确岗位招聘需求，将岗位亮点、企业福利融入内容创作，同步招聘进度与流量转化情况。
二、任职要求
硬技能达标：
熟练使用剪映（必备）、Premiere/AE（加分）等剪辑工具，能独立完成视频剪辑、字幕、配乐、特效等后期工作；
具备基础脚本撰写能力，可设计15-60秒短视频叙事结构，结合招聘场景输出吸睛内容；
掌握手机拍摄技巧，能完成画面构图、光线调节，配合简单道具呈现专业效果；
熟悉四大平台推流逻辑，有DOU+/信息流投放实操经验，能通过标签优化、话题绑定提升自然流量。
软技能适配：
对招聘行业敏感，能快速捕捉求职热点、岗位痛点，结合热点策划创意内容；
具备较强沟通能力，可高效对接招聘需求，协同完成内容落地；
结果导向，关注账号粉丝增长、招聘流量及简历转化效果。
经验与学历：
大专及以上学历，1-2年短视频运营经验（招聘/求职类账号经验优先）；
应届生若有个人运营账号或相关作品（如剪辑视频、脚本案例），可破格录用。
三、福利待遇
薪酬：5K-10K/月（底薪+流量绩效奖金，爆款内容额外奖励）；
弹性：弹性工作时间、无需坐班（完成目标即可），支持创意自主发挥；
新媒体运营
4000-7000元/月
新媒体运营经验不限学历不限
工作职责：
1.平台运营：
负责小红书、微信公众号等新媒体渠道的日常内容规划、编辑与发布。
制定并落实新媒体运营方案，增强用户互动与品牌影响力。
2.活动对接：
与门店活动执行团队高效协作，统筹活动宣传物料的策划与衔接。
保障线下活动信息在新媒体端实现精准且高效的传播。
3.内容创作：
独立完成视频号内容脚本撰写，确保创意独特且契合品牌形象。
参与视频拍摄及后期制作的创意研讨，提供内容方向与视觉呈现建议。
职位要求：
1.经验要求：
具备1-3年新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台如小红书、公众号的运作机制。
2.技能要求：
具有扎实的文字功底，能产出具吸引力的原创内容。
具备良好的审美素养，对视觉表达有敏锐感知力。
掌握视频脚本创作及视频制作流程相关知识。
3.个人素质：
富有创意思维和创新意识。
具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。
私域运营专员
4000-5000元/月
微信运营1-3年学历不限视频号运营公众号/朋友圈运营品牌运营社群运营
招聘私域运营，推广销售童装及品牌童鞋尾货产品，
主要负责私域渠道的引流与用户沉淀工作。
工作经验：需具备1-3年或以上私域运营相关经验，有成熟引流案例者优先考虑。
本岗位采用日结薪资模式，按实际引入粉丝数量进行结算，支持兼职参与。
上班时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周单休。
工作地点：淮北市烈山区农产品智慧物流园
短视频运营专员
6000-8000元/月
直播运营3-5年大专及以上
工作职责:
1.结合目标人群及行业特性，统筹规划并落地执行抖音电商项目的整体运营；
2.负责抖音平台的日常运营管理，深入分析运营数据与用户行为，挖掘核心需求，制定有效策略提升粉丝增长、用户活跃、销售转化及商品动销，对项目整体业绩达成负责；
3.策划并持续优化运营方案，把控内容结构与输出方向，结合平台属性和产品特点迭代运营策略与玩法；
4.统筹团队日常运作，包括运营计划制定、流程管理、活动执行等，实时追踪关键指标，定期复盘运营效果，提出改进措施并推动落实；
职位要求:
1.大专及以上学历，具有抖音本地生活运营相关经验，具备良好的文案撰写与脚本创作能力；
2.熟悉中老年用户群体者优先考虑；
3.具备出色的沟通协调与团队管理能力，拥有敏锐的数据分析能力和商业洞察力，对目标结果高度负责；
4.结果导向型思维，抗压能力强，具备较强的自我驱动力；
5.有果蔬、食品、家居清洁、日化类目运营经验者优先。
临时工1-2人
招聘启事：安徽淮北濉溪县恒大名都北门公司急需招聘两名年龄约20岁的男女员工，要求会电脑，欢迎前来面试，工资面议。
临时工月结
招聘：医院勤工
岗位职责：
1、负责医院里氧仓内部病人的运送
任职要求：
年龄60-65
2、身体好，力气大，勤劳有责任心
岗位薪资：
1、薪资3500/月
四、工作时间：
夏令时 07：30-11：30 14：00-17：00；
冬令时：08：00-11：30 11：30-17：00；
合适有意向请直接电话联系：
临时工1-2人
招聘现在急需招员工男女都可20岁左右，两名会电脑的。前来公司面试，工资面议，地址：濉溪县恒大名都北门。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供濉溪地基处理招聘平台在线招聘信息，主要招聘淮北地基处理相关人才。作为地基处理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地基处理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
