岗位职责: 1.加入民安房产，融入我们专业的业务团队 2.享有健全的社保福利，保障您的基本权益 3.通过良好的沟通协作，落实上级安排的各项工作 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效推进任务执行 2.具备团队融入能力，与成员协同达成目标 3.态度积极主动，乐于在实际工作中学习提升 工作时间早八点半到十二点，两点到六点半 上六休一

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好的合作关系。 任职资格： 1、年龄在23—45周岁之间，学历不限，工作经验不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的团队协作意识； 3、能够适应较强的工作节奏，有挑战高收入的意愿； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备相关从业经验者优先考虑。 同样是工作，但我们公司薪资更高，福利更优，同事更友善，职业发展空间也更广阔，能一样吗？快来加入我们吧！

房产销售，租赁日常销售，挂售房源

工作内容： 1.接待到店咨询的客户； 2.根据客户需求匹配合适房源，并完成带看及成交（客户主要来源于线上端口）； 公司系统内拥有丰富房源资源可供精准对接， 业务范围涵盖：房屋租赁、房屋买卖、新房项目推广、全屋定制服务； 年龄要求23-45周岁；性别不限，欢迎各类求职者加入； 薪资每月12号准时发放，确保无任何拖欠； 退伍军人及具备相关行业经验者优先录用；无经验者由资深师傅一对一指导，快速掌握工作流程； 工作时间： 周一至周六上午8:30-12:00，下午14:30-19:00； 时间相对灵活，便于接送孩子，兼顾家庭需求； 阜阳市内多家门店，可根据住址就近分配工作地点； 【晋升机制】 初级经纪人→高级经纪人→储备店经理→店经理→区域总监→销售部总监（晋升全程内部选拔，无空降岗位）； 有意向者请直接投递简历或致电联系；

1.冲刺高收入，月入10万有望实现 2.六天工作制，每日8小时。适合带娃宝妈，时间安排更灵活 3.平台实力强，资源丰富，职业发展空间广阔 4.可根据住址就近分配，市区内32个网点任选，上班地点由你决定

工作内容：民安成立于2010年，业务涵盖新房、二手房、租房、装修、贷款等多项交易服务，目前在阜阳市颍州、颍泉、颍东三区已开设超50家门店，拥有经纪人500余名，现已成为全市最具影响力的房地产经纪品牌企业。 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 薪酬福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪+社保+50%高提成+无需经验+免费岗前培训+就近分配+师徒制带教； 2、福利支持：带薪年假+爱心互助基金+定期团队建设+组织旅游+租房购房优惠（享员工内部价格），入职即购买商业保险； 3、发展通道：健全的晋升机制，晋升人选均从内部选拔，每季度开放晋升机会，杜绝“空降”现象； 任职要求： 1、年龄23—45周岁； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业经验者优先考虑； 工作时间：早上8:30-12:00下午14:00-18:30（可就近安排，方便接送孩子） 我们期待积极乐观、务实进取、心怀目标的你加入我们的团队，携手成长，共同前行。愿民安因你的加入更加辉煌，也愿你在民安实现自我突破与提升！

1:公司统一每周日休息，工作时间为早上8:30至12:00，下午14:30至18:30 2:底薪2200，具体待遇可进一步沟通 3:工作时间灵活，适合宝妈群体，便于接送孩子 4:公司提供统一培训，门店实行一对一师徒制带教，协助快速上手 5:团队氛围融洽，无复杂人际关系，专注本职工作即可

岗位职责： 1.陪同客户看房，促成成交 2.了解客户需求推荐合适房源 3.接待客户并提供专业的咨询服务 薪资待遇： 1.全勤+奖金+提成+底薪构成你的薪资 2.月休四天，可每周单休，可连休四天，自由选择 3.稳定晋升通道，给有能力，够努力的你提供一个长期的发展平台 工作地址 阜阳市三区45家门店可以就近安排

1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、带领客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3、开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1、年龄22—45周岁，学历不限，经验不限； 2、品行端正，勤奋踏实，具备良好的团队协作能力； 3、能适应较高强度的工作节奏，勇于追求高收入； 4、普通话表达流畅； 5、具备相关从业经验者优先考虑。 同样是工作，但我们公司薪资更具竞争力，福利更优厚，团队氛围更融洽，职业发展空间更广阔，怎能相提并论？期待你的加入！

高薪诚聘 销售专员 要求：男女不限，年龄50岁以下，学习能力强，有上进心，有无房地产行业经验均可，退伍军人以及做过渠道销售行业者优先，无经验者也可培训，需吃苦耐劳，服从管理。 福利：提供宿舍，公司团建，带薪休假。 薪资：5K-2W 黄经理

颍上县迪沟镇小炒店面馆， 招聘炒菜师傅一名，工资7000至8000，电话

找炒一名8000到10000三塔街上包吃包住。新店

招打荷两名 3000-3500月休三天 男女不限 大姐也行 炒鸡师傅一名 5500-6500 电话 地址汽车南站

招聘： 跑量 软床 熟手 包工2名 缝纫工5-10名 木工2名 包床边2名 批量生产， 订单充足 ☎： 地址：安徽省阜阳市三合镇

✅ 阜南科大讯飞学习机 【岗位】：学习顾问(底薪+提成) 感兴趣的快来电话联系-于先生

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

贝壳省心租--加入我们吧 资管经理 岗位职责 1、收房：对区域收房目标负责，通过联动获取资源，专业评估且制定收房方案，同时跟进业主面访、合同签约、发起业主付款流程及解约后续处理 2、出房：对在管维护房源去化负责，联动内外部去化渠道及资源，包含但不限于房源外展、房源美化，房源推广、物品盘点、出房收款及上传财务系统等工作 3、资产管理：对在管房源的经营指标负责，通过收房管理、快速出房、标准化服务履约管理及租后服务效率等，提高在管房源经营效率 4．服务管理：对所辖区域房源业务端及租客端服务品质负责，联经纪人及线上线下服务管家做好业务端及客户端的长期维护和品质服务。 任职资格 1、全日制统招本科学历，特别优秀的可放宽大专； 2、较强的沟通表达能力，了解常见的租赁纠纷处理方式； 3、有托管或租赁行业经验优先。

岗位职责： 1.负责实地看房，了解客户需求，提供专业的置业咨询服务； 2.负责客户开发和房源开发，积极开拓市场，扩大客户群体； 3.负责二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁，为客户提供全方位的房产服务； 4.负责客户开发和市场拓展，积极开拓新客户，扩大公司业务范围； 5.负责房屋买卖和租赁，为客户提供专业的交易服务； 6.负责保障月薪和带薪培训，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。 任职要求： 1.具备房地产行业经验和销售经验，熟悉房地产市场和相关法律法规； 2.具备客户开发/市场拓展经验，能够积极开拓市场，扩大客户群体； 3.具备二手房、新房、豪宅等不同类型房产的销售和租赁经验，能够为客户提供专业的房产服务； 4.具备房屋买卖和租赁经验，熟悉交易流程和相关法律法规； 5.具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供优质的服务； 6.具备团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 7.具备保障月薪和带薪培训的意识，能够为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。

职位：房源维护专员（纯文职）工作性质 纯服务工作，无业绩考核，无压力! 主要负责电话沟通（内容简单，了解业主房源情况） 可正常参与租单/售单，成交有提成（不强制要求） 薪资待遇：无责底薪3000元+现金奖励+高额提成 首勘（户型图、视频、图片、VR)+20元/套，钥匙托管+20元/把，成交提成30%-70% 工作时间：每天8小时，不加班!10点上班，弹性自由! 职位福利：五险+节日福利+定期团建+员工旅游+绩效奖金 新部门，晋升空间大!团队氛围超好，全员年轻人，无压力！ 加入我们，轻松赚钱，快乐工作！

免费提精品公寓供住宿，专门负责北京全区域内几百家公寓的招租工作，超高提成，工作简单易上手

1、负责产业园的招商工作，开展园区物理空间的租赁与推广； 2、需具备同类型产业园区相关招商资源，并拥有招商业绩排名前三的成功经历（统招大专学历要求）； 3、具备2年以上TOB领域业务拓展经验，且有可验证的大客户成功合作案例（统招本科学历要求）； 4、毕业于985/211院校并取得统招本科学历，有1年以上工作经验，对产业园开发运营方向有发展意愿（学生干部经历者优先考虑）； 5、以上第2、3、4项满足任意一项即可。 工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。

岗位职责： 1、开展产业园区的招商任务，拓展客户渠道并保持长期联系； 3、执行客户走访与后续跟进，定期拜访客户，持续积累招商资源； 4、完成每日来访客户的接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营空间； 6、办理客户签署《意向书》《租赁协议》等文件，建立客户档案，归集客户信息； 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程； 8、开展市场调研与客户分析，快速反馈市场动态，负责客户资料的采集与整理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以下，性别不限。 2、具备一定的销售岗位从业经历。 薪资福利： 1、薪资：5000-10000，入职后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮替，享受法定节假日休息； 3、每季度可调薪，拥有健全的晋升发展机制； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假； 5、园区配备健身房、咖啡厅、食堂及甲级办公环境。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、租房补贴、每年多次调薪机会

岗位职责： 1.结合项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责开展市场调研、明确市场定位及规划业态组合； 3.制定项目的产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.组建招商队伍，并负责团队的日常管理与绩效提升； 6.建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄不超过38岁； 2.熟悉写字楼、工业地产或商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验； 3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经历； 4.具备较强的商业敏感度，反应迅速，能及时捕捉行业趋势与市场动向； 5.拥有丰富的社会资源、企业资源积累，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力； 6.沟通协调能力强，管理经验丰富，具备团队协作意识和良好的人际交往能力； 7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑； 薪资福利: 1、综合薪资：15000+，录用后待遇优厚，试用期3-6个月； 2、单双休，按国家规定享受法定节假日； 3、园区配备食堂、健身房，提供人才公寓； 4、提供清晰的职业发展晋升路径； 5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

有经验的销售5名高提成高待遇，门店房源多，客户多，给分配客户，只需打电话邀约出来看房，门店经理全程陪同带看，全程协助开单。特别要求：能接受打电话，愿意打电话的，口齿清晰流利即可

岗位职责：新房销售、二手房交易、房屋租赁、装修服务、贷款协助。 任职要求：踏实肯干，品德良好，乐观进取，性格外向，善于沟通，乐于结交新朋友。 岗位福利：免费端口+福利+补贴 岗位经验：具备房产销售相关经验者优先 上班时间：早九晚五每周一休

1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，积极开发与维护客户关系，持续拓展招商资源； 2、执行客户拜访及后续跟进，按时进行客户沟通，系统积累招商客户信息与资源； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户相关信息； 5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。

年龄：25-***** 学历背景：本科及以上，市场营销、工商管理、物联网等相关专业，具备2年以上ToB业务经验者优先。 经验要求：3年以上产业园区招商经验，2年以上团队管理经历，曾主导大型产业项目招商工作，拥有同类型产业园的客户资源与行业积累。 资源储备：具备与行业协会、政府单位、高新技术企业等建立深度合作关系的能力和实际资源。 2.专业能力 岗位职责：聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）中的大客户群体，负责客户线索挖掘、客户关系维护及最终成交推进，全面开展大客户招商落地工作。 战略规划：制定年度招商目标，细化季度与月月度任务指标，并根据市场变化及时优化渠道布局与执行策略。 市场开发：每月完成1-3个大客户立项，达成500-1000万的月度招商业绩目标；熟练整合招商平台、行业组织、展会活动等多维渠道资源，精准判断客户合作意向。 团队管理：统筹园区内招商团队的日常运作与人员管理，推动团队高效协作与目标达成。 3.核心素质 基本素能：认同企业发展路径与文化理念；以诚信为准则，遵守规章制度，坚持职业操守；具备整体意识，主动承担团队任务。 决策能力：密切关注政府政策导向，结合集团招商方向与园区定位，灵活调整招商策略与重点方向。 领导力：通过陪同拜访、接待讲解、案例总结等方式，组织业务培训、复盘会议及招商策略研讨，持续提升团队专业能力。 抗压能力：适应频繁出差节奏，在高强度业绩压力下保持稳定输出，具备长期跟进客户并促成转化的耐心与韧性。 政企协同：能够协调处理园区入驻企业的运营问题，对接相关政府部门，推动问题高效解决。

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岗位职责: 1.配合置业顾问开展日常事务，保障服务流程顺畅 2.承担客户接待、文件归档及市场信息收集等相关工作 3.提供专业贴心的客户服务，持续跟进并维护客户关系 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识 2.适应高效工作节奏，具备积极的学习态度 3.提供住宿，适合有志于在房地产领域长期发展的求职者

检票员 工作地址:太和县镜湖东路与兴业路交叉口花博园北门无人机培训基地 适应室外工作 3200元 - 4500元 18-35周岁初中及以上学历