岗位职责： 1.负责公司媒体账号的日常维护与内容发布，保障内容品质及传播成效； 2.落实兼职运营方案，涵盖客户拓展、社交平台互动等相关工作； 3.组织并实施线上线下的推广活动，增强品牌影响力与用户活跃度； 4.跟踪自媒体运营数据，根据反馈及时优化调整运营手段以提升效果。 任职要求： 1.热爱自媒体运营工作，具有较强的内容创作与传播执行能力； 2.善于开展客户交流与新用户引入，具备基础的市场洞察与分析能力； 3.可独立完成线上线下活动的策划与落地执行，适应高效工作节奏； 4.具备数据意识，能运用数据分析结果指导运营策略与实际决策。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营，涵盖内容策划、发布安排、评论互动等工作； 2.开展客户拓展任务，利用抖音渠道吸引潜在用户，并通过有效沟通提升用户满意度； 3.针对缺乏抖音运营经验的求职者，提供学习支持，可居家办公，时间灵活，需具备自主学习能力和积极主动性； 4.关注抖音平台最新动态与运营技巧，持续优化个人及团队的运营策略与执行效果。 任职要求： 1.热爱抖音平台，有意愿深入学习短视频运营相关知识； 2.拥有良好的交流能力与协作意识，能迅速融入工作节奏； 3.具备较强的自我管理能力，能在高效环境中保持稳定输出； 4.熟悉电脑操作和网络应用，能够快速上手各类数字化工具。

岗位职责： 1.负责公司媒体账号的日常运营与内容发布，保障内容品质及传播成效； 2.落实兼职运营方案，涵盖客户拓展、社交平台互动等相关工作； 3.组织并实施线上线下的推广活动，增强品牌影响力与用户活跃度； 4.跟踪自媒体运营数据，定期评估效果并优化运营策略以提升绩效。 任职要求： 1.热爱自媒体运营工作，具有较强的内容创作与分发执行能力； 2.具备良好的客户沟通技巧和拉新能力，拥有基础的市场洞察力； 3.可独立完成线上线下活动的策划与落地，适应高效工作节奏； 4.数据意识强，能借助数据分析驱动运营调整与决策制定。

缺数名兼职日结200到280 招聘要求 1.年龄要求18周岁以上，周一到周日都可以面试工作，时间不限定，可兼职可全职 2.踏实，工作态度好，有责任心 3.学历不限，经验不限，周六日比较忙需要的

新媒体运营 岗位职责: 1.负责社交媒体平台的日常运营管理，涵盖内容更新、用户互动、粉丝关系维护等工作； 2.关注平台热点动态，根据趋势变化及时优化运营方案以匹配市场需求； 3.协同团队推进线上营销活动，增强用户活跃度与品牌传播效果； 4.统计并分析平台运营数据，输出数据报告，为策略制定提供支持； 5.配合团队完成各类活动的策划与落地执行，确保项目有序推进； 任职要求： 1.对新媒体运营有强烈兴趣，了解社交平台营销的基本逻辑； 2.具备基础的数据分析能力，能独立整理并输出运营数据报告； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够清晰表达运营想法； 4.掌握基本视频剪辑技能； 5.可接受零经验，具备学习意愿者可重点培养。

抖音视频拍摄制作剪辑

工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动视频、重要会议视频、宣传视频、每周四工地巡查视频等。 2、负责用户日常维护与服务支持。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考同类型优质账号，围绕主账号制定内容计划并定期输出视频内容，提升账号粉丝规模与内容价值。 内容创作结合企业优势及核心竞争力进行拍摄制作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 实现账号粉丝量、浏览量的持续稳定增长。 平面设计： 负责节气及节日主题海报设计及相关文案整理，如夏至、国庆节、中秋节等； 收集每周四巡查过程中的现场照片，记录公司各类活动、会议场景、客户赠送锦旗等素材； 所有有助于提升企业形象和正面宣传的内容均需配图加文案，并及时分享至工作大群。 质量要求：节气及节日海报设计与文案整理、巡查图片收集、活动影像资料整理等，必须保证质量。 执行要求：高质量按时完成，并在规定时间前发布至大群。 直播管理： 组织开展定时直播工作，直播地点涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、完工样板间及各类活动现场。 直播频次要求：开工、样板房、活动类根据实际情况安排直播，施工类保持每周至少3次定期直播。 目标：通过木工作业等特色环节增强品牌曝光，提升粉丝数量及客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 承担投流类视频的脚本撰写、拍摄与剪辑工作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据指标，如粉丝增长情况、阅读量、互动率等，依据数据反馈优化运营策略与内容方向，不断提升运营效果。 执行要求：每日、每周、每月按时监控分析。 团队建设： 牵头组建新媒体营销团队，搭建完整运营体系，为公司品牌发展及共创团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据各阶段业务需求合理配置人员（初期各模块保障1人运作，第二阶段年产值达300万以上时，配备2~3人）。 工作汇报： 定期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据分析报告，根据公司指导及时调整优化工作方向。 汇报频率：每周、每月固定时间进行汇报。

1.主做抖音小店，拼多多的店铺。电商创业者优先，在这里教你开店运营实操。 2.我公司主营产品，主要包括全品类，主打爆款 3.你负责开店铺，回复客户消息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启 4.日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转 5.对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群 6.居家也可操作

工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动记录、重要会议、宣传短片、每周四工地巡检实况等。 2、负责用户维护与服务支持。 确保三方面品质：内容质量、页面排版、剪辑水准。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考优质对标账号，围绕主账号持续输出视频内容，保障账号具备一定粉丝基础与内容价值。内容创作结合企业优势及核心竞争力进行策划与拍摄。 确保三方面品质：内容质量、视觉呈现、剪辑效果。实现账号粉丝数、浏览量的稳步提升。 平面设计： 负责节气及节日主题（如夏至、国庆、中秋等）海报设计及相关文案整理；收集每周四巡查现场照片，记录公司各类会议、活动场景、客户赠送锦旗等影像资料，所有有助于提升品牌形象和正面传播的内容均需配图并撰写文案，及时分享至工作大群。 质量要求：节气与节日主题海报及文案、巡查图片整理、活动纪实、客户见证等素材须完整规范，图文并茂，用于内部共享与宣传推广。 执行要求：高质量按时完成，并在指定时间前发布至群内。 直播管理： 统筹安排人员开展定时直播，涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、竣工样板间及线下活动等场景。 执行要求：保持定期直播频率（开工、样板间、活动视情况开展，施工类每周不少于3次），通过直播增强品牌曝光，促进粉丝增长与客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 负责投流用途视频的脚本撰写、拍摄与后期剪辑。 确保三方面品质：内容策划、画面构图、剪辑流畅度。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据，如粉丝变动、阅读量、互动率等，依据数据表现优化运营策略与内容方向，实现持续改进。 执行要求：每日、每周、每月定期监控并形成分析记录。 团队建设： 主导新媒体营销团队组建与运营体系搭建，为品牌发展及协作团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据实际业务量与产出需求合理配置人力（初期各模块保证1人运作，第二阶段年营收达300万以上时，增至2~3人）。 工作汇报： 按周期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据复盘报告，根据公司指导及时调整运营方案。 执行要求：每周、每月固定时间进行汇报。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营，涵盖内容策划、发布安排、评论互动等工作； 2.开展客户新增推广，借助抖音渠道吸引潜在用户，并通过有效交流提升服务体验； 3.面向缺乏抖音运营经验的求职者提供成长支持，可居家办公，时间灵活，需具备自主学习意识和较强执行力； 4.持续关注抖音平台最新动态与运营策略，优化个人及团队执行成效。 任职要求： 1.热爱抖音平台，积极学习相关运营技能； 2.具备良好的表达能力与协作态度，能迅速融入工作节奏； 3.自我推动力强，能在高效环境中保持稳定输出； 4.熟悉电脑操作及网络应用，具备快速上手新工具的能力。

招聘营业员（销售家纺） 【年龄在20_45岁】 ✅工作地址：蚌埠义乌商贸城F区3楼梦丝缦家居 ✅工资3000～3500元，管饭，月休2天 8点上班5点半下班，里面人都幽默的很喔⚠ ☎联系电话崔女士

招工，万达珍珠坊空盘子融合料理，后厨招一名会做家常菜的，男女不限，有责任心，有上进心，月休四个半天，工资36000---4500具体打电话细说，电话， 【蚌埠 】此信息

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明天要两个熟练的小工

【怀远手工活穿戴甲】 宝妈首选，免费教会，容易上手，欢迎宝妈加入我们的团队，时间自由 短期勿扰 ！ （学会可） 月薪：3000-6000 地址：文苑小区24号楼9楼901 ☎电话：

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条视频都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量精细化运营：监控抖音/视频号/小红书账号数据（完播率/转粉率/客资转化率）。 2.用户痛点选题分析：根据业务提炼精准客资痛点并转化高质量短视频脚本 3.平台规则适配：深度研究各平台算法逻辑，制定合规化流量突破方案 我们需要这样的你 -1年以上短视频平台运营经验（熟悉至少1个主流平台后台操作） -具备“数据敏感度”：能从播放量、评论热词中定位内容优化方向 -学习力强：愿意快速掌握娱乐主播培训行业用户画像（如“大主播痛点”，“大主播最关注的话题”） 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提高转化效果 4.策划并执行线上推广活动，联动粉丝互动，增强用户粘性与品牌曝光 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行工作 3.具备较强的数据分析意识，善于捕捉热点，思维活跃有创意 4.责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和活跃度 2.策划并执行品牌线上推广活动，结合热点进行内容创作，提高品牌曝光与传播效果 3.素材我提供 4、可日结

工作内容 1.独立或协同运营2个成熟小红书账号+公司公众号 2.负责笔记/短视频选题、脚本、制作与发布 3.使用小红书聚光平台进行投流获客 4.分发视频号内容并投流获客 5.撰写公众号文章（物流科普/客户案例/行业内容） 6.使用飞书进行内容、投放与线索数据整理与复盘 岗位要求 1.大专及以上学历（物流/市场/传媒/商科优先） 2.了解小红书&公众号的基本规则和内容形态 3.能独立使用剪映、醒图等软件完成图文、视频内容制作 4.对数据敏感，能看懂基础指标（阅读、点击、咨询） 5.了解或关注新西兰/澳大利亚文化、留学、跨境生活（加分项目） 6.抗压能力强，有创意思维 业务介绍 1.新西兰集运类小红书账号市占第一 2.新西兰2B物流类小红书账号市占第一 3.账号已有成熟模型、稳定内容方向、真实转化数据 4.公司有稳定投放预算&固定投放节奏 5.后端沉淀大量老客户 入职即有系统化物流培训和长期营销培训体系 包括内容制作方法论、小红书投流逻辑、商务转化认知、数据分析与复盘能力 公司内部有明确晋升路径，可参与核心业务、品牌与市场决策 工作地点：深圳/东莞/烟台（任选其一）

岗位职责： 1、负责微信公众号内容传播效果 2、运营多平台内容发布，扩大品牌影响力 3、每周整理分析各账号粉丝增长与阅读数据，优化内容策略与选题方向 任职要求： 1、具有主动学习意识，持续优化工作方法，提升运营专业度 2、有良好视觉审美能力，具备新媒体行业敏感度者优先考虑

现在小时工2人.

岗位职责: 1.负责短视频直播内容的规划与执行，提升直播表现效果 2.跟踪直播各项数据，分析用户互动行为，持续优化直播方案 3.协同团队配合，保障直播活动高效有序开展 任职要求： 1.具备优秀的内容创意能力，能策划并输出高吸引力的视频内容 2.熟悉直播运营环节，能依据数据结果及时调整运营方法 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合 4.掌握视频拍摄、剪辑及投放推广相关技能

寒假工15元/时，工期至，16 岁以上，纹身染发不接收，面试15 号下午一点半面试，直接私信我姓名电话年龄，名单就，收完截止，联系电话

明天9点龙湖春天小时工两个人

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：10:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-01 工作内容 1.负责微信平台的日常运营维护，包含内容发布、用户互动及意见回应； 2.承担微信群的运维工作，涉及用户增长策略及账号常规管理。 工作时间 1.10:00-12:0013:00-18:00 2.每周日休息 任职要求（容易上手） 1.年龄要求：****** 2.对微信运营具备基础认知与兴趣； 3.具备一定的文案编辑能力与创新意识； 4.可独立开展工作，有较强的责任感与协作态度。 薪资待遇 新员工入职前试用期7天 正式入职：无责任底薪3000+全勤奖200+提成 综合收入4000-6000

职位要求： 1.年龄*****，可接受零基础培养，需思维活跃、积极主动，具备良好的执行能力与上进心 2.能熟练操作常用办公及手机设备，熟悉微信等日常应用工具 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作有担当、有责任感 4.稳定！稳定！稳定！！！ 薪资福利待遇： 3000-10000以上多劳多得，晋升空间广阔。具体细节可现场详聊！ 工作内容轻松灵活（听音乐、看电影均可） 面试地址：荣盛广场1号楼2518 工作时间：上午10:00-12:00下午1:30-6:30 上六休一 公司氛围极佳，领导年轻有亲和力，下午茶三天小聚五天大聚不压抑，无层级隔阂，加入即是好伙伴！

下午海亮天域小时工一人有做的联系

核心职责 1.账号分析与策略制定 负责公司旗下4个抖音账号（1个主账号，3个分账号）的日常数据监控、分析与总结，包括但不限于粉丝增长、内容互动、视频完播率、转化率等核心指标。 深入研究抖音平台推荐机制、算法规则及行业发展趋势，定期输出账号分析报告，为账号运营策略提供数据支持和优化建议。 针对不同账号定位及目标受众，制定个性化的账号运营策略、内容规划及增长目标，确保各账号协同发展，实现整体效益最大化。 2.内容策划与爆款打造 紧跟热点，结合公司业务特点及产品优势，独立完成短视频创意策划、脚本撰写，并指导或参与视频拍摄与后期制作。 负责挖掘并打造抖音爆款内容，通过对用户喜好、内容形式、传播路径的精准把握，提升视频播放量、互动量及分享量。 建立内容素材库，持续优化内容生产流程，确保内容质量与更新频率，提升账号内容竞争力。 3.投流管理与优化 具备丰富的抖音投流经验，负责抖音广告投放策略的制定、执行与效果监控，包括但不限于DOU+、千川等投放工具的熟练运用。 根据账号运营目标及内容特点，合理分配投流预算，对投放数据进行实时分析与优化，提升投放ROI。 持续关注投流市场动态及竞争对手策略，不断调整优化投放方案，确保投流效果最大化。 4.账号日常运营与维护 负责抖音账号的日常内容发布、评论互动、私信回复等运营工作，提升粉丝活跃度与粘性。 独立运营抖音账号，负责从0到1搭建并成功运营过抖音账号，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 建立并维护良好的用户关系，及时处理用户反馈与投诉，维护公司品牌形象。协助完成其他与抖音运营相关的临时性工作。 任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 2年以上抖音账号独立运营经验，有成功打造爆款内容或实现账号快速增长的案例。具备抖音投流经验，熟悉DOU+、千川等投放工具的操作与优化。 2.技能与能力 熟悉抖音平台规则、推荐机制及用户生态，对短视频内容有独到见解。 具备优秀的文案策划、内容创作及视频剪辑能力，熟练使用相关剪辑软件（如剪映、PR等）。 具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 3.个人特质 热爱短视频行业，对新事物充满好奇心，学习能力强。 积极主动，责任心强，具备创新思维和解决问题的能力。 具备良好的职业道德和团队协作精神。

寻找一位带班人员，自今晚起工作，为期4至7天，每日薪酬为240元，联系方式为安徽蚌埠的老板联系方式。

高薪+年终奖+民企+五险+弹性工作+到点下班不加班+老板年轻化 职位描述 上班时间早上8:00，下午5:00，每天8小时，单休，节假日正常放假。 公司提供账号及手机、电脑等办公设备。 工作内容： 签约TikTok海外主播（无需亲自直播！通过翻译软件及翻译人员协助沟通，全程有老员工带教培训，欢迎跨行业新人及业务能手加入）。 日常观看直播并与主播交流，邀请其加入公会，无需电话沟通，无需加班。 时间灵活，工作轻松，团队氛围融洽，期待你的加入！ 任职要求 1.表达清晰，具备良好沟通能力，可通过线上方式对接全球各地主播 2.有目标感，渴望高收入，愿意通过努力实现个人成长与职业突破 薪资待遇： 无责任底薪3000-3500（可面议），提供新人培训，7天快速上手。 三个月内业绩达标享保底8000，高保底+高提成（多劳多得，收入上不封顶）