公司主营餐饮桌椅【大圆桌】，服务安庆周边500公里范围内的餐饮从业者。 现招募长期稳定（1年及以上）的伙伴。 您只需具备以下能力中的【任意一项】即可： 【剪辑】 【摄影】 【出镜】 【编导】 持有【巨量新媒体证书】者面试可获加分。 薪资待遇：4500+面议，转正后另有提升（面谈确定） 本岗位属于【运营类】岗位： 主要负责每周产出2条短视频的策划、拍摄与剪辑工作。 1、撰写视频脚本内容 2、配合完成视频拍摄与后期剪辑 3、视频发布后的DOU+投放操作 4、参与其他相关素材的拍摄与整理工作 除短视频外，同步拓展直播模块，诚邀有意向的出镜人员加入。 工作时间：周一至周六8:30-17:30 公司已接入抖音集团资源，支持员工考取【巨量新媒体认证证书】。 提供免费带薪培训，涵盖以下课程： 文案创作培训 实操拍摄培训 视频剪辑培训 短视频编导培训 直播技能训练 新媒体整体运营培训 广告投放实操培训 …… 支持在岗期间学习成长， 配备零食茶歇、团建活动、下午茶、经验交流会、专题学习会等。 持续精进，共同成长。 我们在探索中点亮自身光芒，也愿执灯为同行者引路。

一、抖音官方账号代运营： 1、负责客户抖音官方账号的内容规划与文案撰写，依据品牌调性及目标人群特征，策划具备吸引力的主题内容； 2、产出多样化形式的内容，如图文、短视频等，保障内容高品质、具创意，并契合抖音平台传播特性； 3、定期审核客户发布内容，及时响应用户评论与私信，日常处理平台舆情反馈，维护账号健康互动环境； 4、定期复盘抖音账号运营数据，涵盖粉丝增长、播放量、互动率等指标，持续优化内容方向与运营方案。 二、客户抖音门店账号矩阵搭建与运营： 1、制定门店类账号的矩阵布局策略与管理体系，围绕转化目标明确各账号定位、受众群体及内容主线； 2、统筹监管各门店账号运营执行情况，确保内容输出符合运营标准及平台规则要求； 3、定期与门店账号负责人交流，收集运营过程中的问题与需求，提供针对性支持与解决方案。 三、品牌营销内容策划： 1、深度理解品牌理念与目标用户画像，结合社交平台热点节点或品牌专项活动，制定精准且富有创新的品牌传播策略； 2、推动活动期间内容策略落地执行，协调内部制作资源，保障内容产出质量与节奏。 任职要求： 1.大专及以上学历，广告、中文、新闻、工商管理或市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备抖音等平台运营经验，有相关岗位实践经历者优先； 3.拥有优秀的创意思维与内容创新能力。 工作内容：负责公司客户抖音账号代运营及视频拍摄剪辑工作，外出对接客户业务，拓展新客户资源（前期有专人带教）。

1.负责抖音、小红书等平台的内容运营与日常维护。 2.独立完成视频、图文等内容的策划与制作输出。 3.具备拍摄技能，擅长文案撰写，拥有多元化的审美视角。 4.熟悉家装设计领域者优先考虑。

公司主营餐饮桌椅【大圆桌】，服务安庆周边500公里范围内的餐饮从业者。 现招募长期稳定（1年起步）的伙伴。 您只需满足以下【任意一项】能力即可：【剪辑】/【摄影】/【出镜】/【编导】。欢迎咨询了解。 持有【巨量新媒体证书】者面试优先。接受【新媒体专业】应届毕业生加入。 薪资待遇：4500+面谈，转正后另议（面谈） 本岗位为【运营岗】，主要职责为每周产出2条短视频： 1、撰写视频脚本 2、配合完成拍摄与剪辑工作 3、视频发布后的DOU+投放操作 4、参与其他素材的拍摄与整理归档 除短视频外，同步拓展直播板块，诚邀有意向的出镜人才加入。 工作时间：周一至周六8:30-17:30 公司与抖音集团建立合作，可协助员工考取【巨量新媒体认证证书】。 提供免费带薪培训，内容涵盖： 文案培训 拍摄培训 剪辑培训 短视频编导培训 直播培训 新媒体运营培训 广告投流培训 …… 支持在岗学习，工作时间内可安排课程提升。 日常配备零食、团建活动、下午茶、交流会、学习分享会等。 持续成长，突破自我边界。 我们在摸索中点亮自己的光，也愿提灯前行，照亮同行之人。

公司主营餐饮桌椅【大圆桌】，服务安庆周边500公里范围内的餐饮从业者。 目前正处于快速发展阶段，期待您在此施展才华、实现价值、绽放光芒……安静办公即可。 现诚邀长期稳定（1年及以上）且目标一致的伙伴加入。 只需具备以下任一能力： 【剪辑】/【摄影】/【出镜表现】/【编导策划】。欢迎联系了解详情。 持有【巨量新媒体证书】者面试优先，接受【新媒体相关专业】应届毕业生。 本岗位为【运营方向】：负责视频内容的策划、拍摄、剪辑与发布。 工作时间：周一至周六8:30-17:30。 公司与抖音集团达成合作，提供系统化专业培训，并支持考取【巨量新媒体证书】。 日常配备零食茶歇、团建活动、经验交流会及学习分享会。 持续精进，不断突破。 我们在探索中发现自己的光，也愿提灯前行，照亮同行者之路。

公司主营餐饮桌椅【大圆桌】，服务安庆周边500公里范围内的餐饮从业者。 现招募长期稳定（1年起步）的伙伴。 只需满足以下任意一项技能即可：【剪辑】/【摄影】/【出镜】/【编导】。欢迎咨询了解。 持有【巨量新媒体证书】者面试优先加分，接受【新媒体专业】应届毕业生。 薪资待遇：4500+面议，转正后另有提升（具体面谈）。 本岗位属于【运营岗】，主要职责为每周完成2条短视频的策划、拍摄与剪辑： 1、撰写视频脚本 2、配合完成视频拍摄与后期剪辑 3、视频发布后的DOU+投放操作 4、参与其他素材的拍摄与整理归档 除短视频外，同步拓展直播板块，招聘可出镜人员。 工作时间：周一至周六8:30-17:30。 公司已对接抖音集团，提供【巨量新媒体认证证书】考取支持。 免费带薪培训项目包括： 文案培训 拍摄培训 剪辑培训 短视频编导培训 直播培训 新媒体运营培训 广告投流培训 …… 支持在岗学习，工作时间内可参与培训。 日常提供零食、团建、下午茶、交流会、学习分享会等福利。 持续成长，不断突破自我边界。 我们在黑暗中寻到自己的光，也愿提灯为后来者照亮前路。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划及销售运营活动的执行 2.维护并优化新媒体账号，增强品牌曝光与影响力 3.通过数据分析评估效果，及时调整运营方案以提升销售转化 任职要求： 1.具备新媒体运营领域的实际工作经验 2.能独立推进项目落地，执行力强且富有创新意识 3.具备良好的沟通技巧和团队合作态度

公司主营餐饮桌椅【大圆桌】，服务安庆周边500公里范围内的餐饮从业者。 目前处于快速发展阶段，期待您在此施展才华、实现抱负、绽放光芒……安静办公即可。 现招募长期稳定（1年起步）且目标一致的伙伴。 满足以下任一条件即可：【剪辑】/【摄影】/【出镜】/【编导】。欢迎联系了解详情。 持有【巨量新媒体证书】者面试优先。接受【新媒体专业】应届毕业生。 本岗位为【运营岗】，主要负责视频内容的策划、拍摄、剪辑与发布。 工作时间：周一至周六8:30-17:30。 公司与抖音集团合作，提供专业技能培训，并支持员工考取【巨量新媒体证书】。 日常设有零食分享、团建活动、下午茶、交流会及学习会等。 持续精进，不断突破自我边界。 我们在探索中发现自身的光亮，也愿提灯前行，照亮同行者之路。

岗位职责： 1、负责小红书官方账号的日常内容更新与运营管理，提升粉丝增长及互动活跃度，营造良好的用户交流氛围； 2、掌握小红书种草机制与平台运营逻辑，具备独立拆解项目目标并推动执行落地的能力； 3、制定可行的人设打造方案，通过话术设计与用户沟通引导，全程跟进执行效果； 4、策划KOL传播策略与媒介投放计划，编制媒介排期表，扩大品牌与产品的曝光度，推进蒲公英合作实现深度种草与转化目标； 5、收集并分析聚光广告投放数据，定期输出周/月度复盘报告，跟踪推广成效，评估投放质量，提出优化建议及切实可行的改进方案。 任职要求： 1、具备2年以上小红书运营或推广相关经验，有大健康领域从业背景者优先； 2、熟悉小红书平台操作方式，了解账号运营及广告投放全流程； 3、关注互联网行业动态，对小红书生态运营有深入理解与独立思考； 4、工作积极主动，具备较强抗压能力，细致耐心，富有团队协作精神，能够带领团队共同进步。

岗位职责： 1、结合公司信息流短视频项目的发展方向及行业动态，制定百度平台或快手（磁力金牛、磁力智投）、抖音平台（巨量千川、巨量广告）的推广策略，高效管理广告账户，确保完成项目核心指标； 2、围绕既定业绩目标，科学分配广告预算并执行投放计划，持续监控数据表现，优化投放方案，提升整体GMV与账户回报率； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备百度、快手、抖音任一平台的实际操作经验，有项目推广或运营管理背景者优先，具备大健康领域（药品、医疗器械、保健品、食品）从业经历更佳； 2、熟悉主流短视频平台运营规则，拥有媒体资源积累，具备账户开户、直客沟通及投放实操经验； 3、具备优秀的短视频内容创意洞察与指导能力，能精准捕捉热点，协同视频团队打造高转化内容； 4、具备扎实的数据分析功底，善于通过数据复盘发现问题并挖掘增长机会，推动项目持续迭代升级； 5、在大健康行业有从零搭建并成功落地的短视频或直播电商业务经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放管理 3.定期对公共区域进行消毒杀菌处理，落实卫生防疫相关要求 4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应重复性体力劳动，无重大疾病史 2.有责任心，工作细致认真，具备良好的卫生意识和团队协作精神 3.能够服从工作安排，遵守公司规章制度，按时完成分配任务 4.有物业、写字楼或商场保洁工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证或愿意办理者优先

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 玩具厂目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台联动传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行，有成功案例者优先 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用办公软件及基础剪辑工具者优先 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计等工作 3.跟踪热点话题与行业趋势，策划并执行线上互动活动，提高曝光率与粉丝增长 4.分析运营数据（阅读量、点赞、转发、转化等），优化内容策略，持续提升传播效果 5.协同市场、设计、销售等团队，推动跨部门项目落地，增强品牌整体传播力 任职要求： 1.学历不限，有成功运营新媒体账号案例者优先考虑 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则和用户特性，具备良好的网感和创意能力 3.具备较强的文案写作能力，能独立完成内容策划与全流程内容输出 4.掌握基础的数据分析能力，能通过数据反馈调整运营策略 5.有责任心、执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，把握内容风格，完成选题、脚本撰写及发布跟进 3.分析平台数据表现，优化运营策略，提高粉丝增长、互动率与转化效果 4.跟踪热点话题与行业趋势，结合品牌调性输出有传播力的内容方案 5.协同市场或品牌团队开展线上活动推广，提升品牌曝光与用户参与度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与账号管理工作 3.具备较强的数据分析意识，善于总结优化，有成功运营案例者优先 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力与责任心 5.熟练使用视频剪辑、图文排版等常用工具者优先考虑

我们要找这样的你：懂社媒、有网感、能落地！ 本岗位核心负责多平台社媒内容及矩阵运营，有相关经验和案例者优先，能实习3个月以上者重点考虑！ 【岗位职责】 1.负责公司小红书、抖音、视频号等平台矩阵账号运营，涵盖多个类目，主导账号定位、选题策划、内容产出及发布全流程，可独立完成账号从0-1搭建与运营，对数据增长和转化结果负责。 2.承担账号日常维护工作，包括内容发掘、编辑优化、热点跟进、粉丝互动、话题制造等，提升账号影响力与关注度，确保完成月度运营指标。 3.全面跟踪账号日/周/月数据，重点监控流量、营销及产品转化数据，定期复盘分析运营效果，针对性优化策略，提升整体转化效率。 【任职要求】 1.核心要求：网感拉满！脑洞大开有创意，擅长捕捉全网热点并结合账号调性打造内容，对新媒体潮流敏感度高。 2.熟悉小红书、抖音、视频号平台语言及运营规则，掌握各平台核心玩法与推广逻辑，具备基础行业分析能力。 3.擅长拆解行业爆款内容，能精准分析目标群体需求，挖掘用户痛点并通过多样化形式呈现内容。 4.具备良好沟通学习能力，主动推进工作，能及时反馈问题并高效解决，执行力强。 5.对内容爆款打造有独特见解，可驾驭多种风格内容的选题与策划。 【加分项】 •有小红书/抖音/视频号账号0-1搭建及运营成功案例者优先； •能够熟练使用各种AI应用和工具，提升账号内容质量和运营效率； •懂后端私域转化和社群运营优先！ 【你可能想问的事】 •工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，大小周休息制度，平衡工作与生活。 •工作氛围：环境舒适整洁，团队年轻化氛围融洽，人际关系单纯，沟通零障碍，拒绝勾心斗角。 •薪酬福利：底薪+提成，，享节假日礼品、年终福利，定期组织团建活动，惊喜不断。表现优异者提供转正机会。 我们信奉“工作不是宫心计”，在这里凭能力说话，不搞幺蛾子。每个人都该在热爱的事里发光，愿你能在这里做一份让自己爽的工作，活一次热烈尽兴的人生！

岗位要求：学习能力强有上进心不要耍小聪明前期有人带接受无经验 工作内容：公司提供账号，在各个平台去运营推广短视频利用ai去制作文章推广 薪资：底薪四千加提成 待遇：包吃住四天公休五险一金早八晚五点半中午一个半小时休息每月一次集体生日聚餐个人能力优秀晋升快

招临时电脑手师傅一名 ，联系方式

25 - 45岁大专学历，做事有责任心想创业，具备良好的沟通能力和学习能力。工作时间短8:00~10:30 薪资福利:工资5000~15000元，有养老保险和医疗保险，总部重点培养对象

用镜头记录人才风采·用设计传递组织温度·用培训激发团队活力 助力雇主品牌升级×推动人才发展进程×构建沉浸式职场体验 一、岗位核心价值 做人力资源领域的「复合型创意中枢」 你将整合视频/平面/文案/培训四大能力，把招聘需求、文化理念与员工成长历程转化为富有感染力的视听内容与学习场景，胜任以下角色： 雇主品牌的创意内容主理人 培训体系的体验创新设计师 企业文化传播的多维叙事者 二、核心职责（双轨驱动模式） 轨道一：创意内容策划与输出 视听作品全链路执行 主导招聘宣传片/高管对话/员工纪实短片的创意与制作（从脚本撰写到拍摄执行再到后期剪辑，熟练使用PR/AE/剪映等工具） 制作高吸引力招聘视觉素材：如招聘海报、电子邀请函、动态数据图（熟练掌握PS/AI/Canva/稿定设计） 探索新型招聘载体：开发VR办公环境漫游、岗位情景短视频、AI面试引导形象 雇主品牌支持建设 撰写具情感共鸣的招聘文案、文化读本、企业社会责任报告 维护内部文化传播网络（企业平台/员工社群/文化展示空间的视觉统一） 跟踪内容传播效果（确保视频完播率超85%，海报点击转化率同比增长30%） 轨道二：培训实施与体验升级 培训项目设计与落地 将制度规范、专业技能转化为可互动的学习形式（如微课视频、交互H5、动画解析） 打造培训配套视觉系统：课程宣传图、学员手册、结业凭证（契合企业VI标准） 策划培训预热活动：通过预告短视频、学习打卡视觉物料提升报名与参与热度 学习成效可视化 搭建培训数据仪表盘：呈现完成进度、行为转变、业务贡献等关键指标 拍摄学员成长纪实影像：记录培训前后变化，增强学习成果感知度

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明日可招寒假工2人，能做到二月二十三日，长白班，有意向的联系： 工作时间:面议

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