公司因业务发展需招聘以下人员，如有合适人选烦请推荐，谢谢。 一、招聘岗位：发货员 2名 岗位要求： 1、任职仓库岗（收发货专员、仓管）1年以上； 2、熟悉国内电商的收、发货流程； 3、熟练操作库存管理软件，能使用聚水潭软件为佳； 注：需要有电商仓管或仓管工作经验，无经验者请勿扰，感谢合作。 基本要求 1、男女不限，学历初中以上 2、出勤时间：每周6天，节假日需要轮班 3、薪资待遇：底薪4.5k-5.0K+提成 二、招聘岗位：电商仓组长 1名 岗位要求： 1、任职仓库管理岗 2年以上； 2、熟悉国内电商的收发货流程及业务操作规范； 3、熟练使用仓库管理软件，例如：聚水潭； 4、了解电商仓的业务范围，评估各项工作所需要的人力； 5、团队管理上，有自己的总结与心得； 6、能积极配合部门完成既定的工作任务。 基本要求： 1、男女不限，学历，高中以上 2、出勤时间：每周6天，节假日需要轮班。 3、薪资待遇：底薪（5.0K-6.0K）+ 提成。 备注：上班地点在屏西五路 联系人：伍小姐

仓库管理员1名有FPC工厂经验，包含电子料配料，出入库数据整理，有做过FPC仓库管理优先。联系电话：

库管员库管员长白班，包吃住，买社保空调办公室试用期底薪2400（按劳动法算加班工资）带叉车证的有额外补助要求：男女不限懂电脑熟悉办公软件身高160cm以上不可太胖近视不超300度中专或高中以上学历身高160cm以上（可无工作经验）。

招聘：成品仓库管理员薪资：5000元以上/月负责对仓库的全盘数据、物品财产的管理。准确登记产品出入库，按客户名称，产品分类安排好成品的分类工作。做好台账。成品按销售部的提货出库单的数据出货，出库单上由销售部负责人签名，物流负责人签名，库管签名，方为有效的出货流程。不按流程或私自出货的按盗窃处理，情节严重的移送公安机关处理。在岗期间认真负责数据安全，做到垂直上对老板负责，前对出库数据精准，后对入库数据精准。按公司的规定好做好本职工作，做到日清，汇总成品月结，月总结表，年总结表。

招聘仓库管理员。要求会使用办公软件，能接受早中晚班次倒班。有相关工作经验或应届毕业生择优录用。月薪5000元以上。

白焦仓库招聘仓管员[红包][红包]20元/小时[烟花][烟花]长白班，包吃不包住[红包][红包]工作岗位，有仓管经验优先，主要登记来料，发货，点数，懂点电脑操作文档表格就好[红包][红包]任职要求25-45岁，限男，身体健康，服从安排，不用体检工期:2个月[红包][红包]地址，白焦开发区。

南屏仓管员长白班17元/小时工价：仓管员，岗位17元/小时（15+2元稳岗奖励），工期一个月以上或长期，要求：18-48岁，*要会电脑制作简单表格*食宿安排：包吃三餐（不包住）集合：13:30厂门口集合。

创丰包装招聘：原材料仓库管理员一名，工资+社保+包吃（或饭补）有经验者优先。上班地点：斗门港附近力强工业园内联系电话：

招聘仓库管理员。薪资为5800-6500元/月。任职要求为仓管员相关工作。联系方式为屈小琴。企业名称为珠海市乐骑智能科技有限公司。企业地址为广东省珠海市斗门区乾务镇志远路88号8栋101-102、104。

招聘仓库账管员。要求中专及以上学历，具备2-5年以上物流或仓储调度方面的实际工作经验，有大型物流企业经验者优先。熟悉物流和仓储运作流程，能独立制定高效的调度方案。月薪5000元以上。

珠海横琴岛找两位架子工。师傅吃苦耐劳，每天8小时。。

珠海市金湾区招起重工，50以内

碳晶实木门。每套安装费115元，自带发泡剂。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3. 组织班前班后会议，传达公司要求，反馈现场问题并推动改善 4. 管理物料使用与损耗，配合仓储做好领退料及盘点工作 5. 落实安全生产规范，排查隐患，保障员工作业安全与设备正常运行 任职要求： 1. 有集装箱制造或大型装备制造行业生产管理经验者优先 2. 具备团队管理能力，责任心强，执行力突出 3. 熟悉5S、精益生产等基础管理方法 4. 能适应倒班安排，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 最低学历不限，有相关经验者可放宽学历要求

广东珠海附近有没轻钢师傅，需要2--3人点工，10天左右活。有兴趣的加我聊。

6.8空港民生物流————企业优势————单位+高薪企业+每周可大额预支+包吃工作餐+购买五险+提供宿舍———招聘岗位———库管工、叉车工————薪资待遇————库管工:薪资18元/小时，综合薪资5000-550018-48岁，要求吃苦耐劳，能接受夜班。叉车工：熟手：20元/小时(含2元满岗补贴)（综合薪资5500-7000元/月18-48岁，需持有叉车证，熟练操作叉车，要求会叠架子。面试时间：上午9点30携带资料(身份证复印件三张，一寸照片两张，无犯罪记录证明纸质的一张)常规体检报告一份集合地点:渝北入厂物流项目带队老师：蔡老师供应商政策：井号打卡18天1000+V卡点3天注意事项：带上身份证原件、不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋、

长白班 清远大型电动车厂，25天一结，员工发20元/小时，包吃包住 岗位：乘车部门（入库员） 工作内容：把生产好的电动车（未装电瓶）推到厂库。简单好做 24岁--39岁 发20元/小时+15元每天工作餐券（凭券吃饭） 长白班 8点--20点，也可能会加班1-2小时 住厂区宿舍，豪华4人套间，独立卫生间、空调，宿舍环境好 需试岗一小时，试岗完会发放餐券，试岗通过后安排宿舍

招，货车司机1名，仓管1名，打杂1名，联糸电话

招聘仓库管理收发员1名。要求身心健康，责任心强，，年龄在25至50岁之间，熟练使用办公软件。工作地址为城西工业区千禧路22号。

招聘库房保管员。薪资福利包含提供午餐。工作地址位于汤原县工业园区振华机械。

招聘仓储管理员。要求物流管理或行政管理等相关专业大专及以上学历，中专学历如有丰富工作经验亦可考虑。需具备1-2年以上仓管工作经验，掌握仓管相关知识和技能，熟练使用办公软件及具备基本网络知识，同时需具备判断、交际、沟通、计划与执行能力。薪资待遇为月薪4500元以上。工作关系为直接向仓储部主管或经理汇报工作。

岗位名称：仓储管理员；岗位要求：1.中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，适应加班；2.熟悉仓库管理流程，有仓库成品管理经验；3.物料管理技能，包括收发、保管、摆放、标识、整理以及帐务记录等；薪资待遇：月薪3000元以上。

珠海兴森要一个仓管，能接受分体无尘服，有仓管经验薪资6.5-7.5K三年以上就不用大专学历，熟悉仓库ERP系统，

招聘仓管员1名。岗位要求：具有1-3年以上的仓库管理工作经验，熟悉仓库日常运营与管理；专科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业；熟练的仓库管理技能，包括货物分类、储存、出入库、盘点等；熟练的电脑技能及ERP软件的使用；掌握库存管理、物料编码、仓储安全等相关技能，具备一定的数据分析能力；具有良好的团队协作能力，优秀的计划和组织能力，良好的时间管理能力，高度的责任心和细心；接受过仓储管理、物流管理、统计知识及6S等培训者优先；工作沉稳、细致、有担当，具独立处理事务的能力；需持有叉车上岗证。薪资为5000-6000元/月。福利待遇包括缴纳五险一金、包吃、住房补贴、奖励计划、销售奖金、法定节假日、年终奖金。工作地址为珠海市金湾区三灶镇金海岸大道东830号厂房B栋。

工厂直招 仓库登记员/贴标签/包装/质检/组装：最少做7天，也可以长期做，包吃住，正式工买五险一金，每年都有年终奖 1：薪资：正式工基本工资2550/月+岗位津贴1500+考核奖金1000+全勤奖300，加班按当地劳动法（平时1.5倍，周六日2倍，法定假日3倍）综合工资6500-8000/月， 短期工基本工资:24/小时，综合工资6500-8500/月， 2：工作时间：8:00-19:00， 一个月带薪4天休息 ，不强制加班； 3：工作内容：负责生产仓库入出库登记，条形码扫描，包装/贴标签 质检核对检查产品外观等简单工作，根据工作需要积极配合其他部门，坐岗，工作简单轻松； 4：生活方面：考虑到求职生活问题，入职公司7天可以借支500-700，想借7天就可以借款一次；每个月15号发工资，要离职提前7天，离职当天结清工资 5：吃住方面：4人间宿舍，宿舍环境很好，环境超好，没人打扰。有空调wifi热水器 企业统一包吃住，吃住条件都超好，食堂几十个菜随便吃，吃饱为止

招聘仓库管理员，工作地点位于珠海市金湾区三灶镇青湾工业区青湾二路6号广东珠海。薪资范围为每月5500元至6150元。提供长白班、五险一金、年度奖金、季度福利、夜班津贴、工龄津贴、高温补贴等福利待遇。

1、收发料：负责物料（包括板材、五金标件、辅材等）的入库验收，核对送货单与实物（数量、规格、型号、材质），通知质检检验，合格后办理入库。 2、记账：每日及时、准确地在MES系统或库存台账中登记出入库数据，确保账物一致，做到“日清月结”。杜绝漏记、错记。 3、备料发料：根据生产工单或领料单，快速、准确地备料并发放给车间。 4、系统申购物料：在系统中发起采购申请。 5、打送货单：根据销售或交付的发货通知，准确打印送货单（需核对产品名称、数量、客户信息）。 6、盘点：配合月度、季度及年终盘点，发现差异及时上报并协助查明原因。对五金标件等小件物品能做到精确盘点。 7、现场管理：保持仓库整洁，物料分区分类摆放（五金件区、辅材区），标识清晰，做好防火、防潮、防盗工作。

招聘器件仓仓管员。薪资面议。

招聘：物流储备主管薪资：8000元以上/月岗位职责：1.负责仓库日常管理与维护，确保仓库操作的准确性和效率；2.负责对仓库进行整体规划，完善仓库的各项管理制度及工作流程并执行；3.熟悉仓储组织架构并梳理各岗位职责，确保各岗位之间能得到良好的沟通与合作；4.负责仓库精益改善方案的制定及落地推行工作；5.负责仓库日常指标的监控，如入库准时率、出库准时率、库存周转率等，通过数据发现仓库作业瓶颈及监控库存水平，及时干预协调，保障业务平稳运行；6.负责日常异常问题的协调和处理，推动异常问题的原因分析，制定预防方案并跟进落实。

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