招聘：鱼子山招50-65岁两名，会养殖技术会干农活，工资3000-3500电话郭经理

责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作与应急处理能力，工资方面电话沟通

超市招聘水产要求：会杀鱼，会养海鲜福利：管吃管住每天10.5小时每月休息2天工资6500−7000电话打电话咨询、不要

招聘生产实习生（岗位编号J12899），招聘人数2人。工作职责：负责畜禽（如猪、鸡、牛、羊等）的日常饲养管理，包括投喂、饮水、环境清洁、消毒防疫及健康巡检等工作。按照养殖技术规范执行配种、接产、断奶、转栏、免疫接种等关键生产操作。准确记录养殖过程中的饲料消耗、用药情况、生长数据、疫病发生及处置等信息，确保生产台账真实完整。配合兽医或技术人员开展疾病监测与初步处置，及时上报异常情况。维护养殖设施设备（如通风系统、温控设备、饲喂系统等）的日常运行，发现故障及时报修。任职资格：中专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物医学、水产养殖等相关专业优先。具备1年以上规模化养殖场一线养殖实操经验，熟悉常见畜禽品种的生理特性与饲养流程。掌握基础动物防疫知识，了解国家有关动物疫病防控及无害化处理的规范要求。能适应养殖场工作环境，具备较强的责任心、吃苦耐劳精神及团队协作意识。持有动物防疫条件合格证、执业兽医资格证或相关职业技能等级证书者优先。学历要求为大专，经验要求为无经验，工作性质为实习。薪资为10k。

水产员工作地址:就近分配班次、休息规则同白班分拣/理货底薪+职级补贴+出勤补贴+生活补贴+绩效+计件提成，综合薪资6500-10000.每月15号准时发工资负责水产品，清缸、调盐度、打捞，宰杀等。，负责水产品，清缸、调盐度、打捞，宰杀等。24-50

美术馆别墅全能家政招聘 【馆内情况】 日常4人一日三餐；卫生无需每日定点打扫，有眼力见，发现脏乱及时清理；负责日常喂鱼、浇花；主动关注水、电、燃气并自行按时缴纳，无需雇主叮嘱；一年有3–5次商务宴请需要筹备。 【岗位职责】 1.日常三餐，早午简餐，早餐两三个菜，要有商务家宴菜品制作、餐前餐后打理能力（一年就几次）2.自主打理全屋花草观赏鱼、区域保洁、各类居家杂务；3.有驾照会开车优先，无驾照可协商；4.做事主动有分寸，力所能及事务自主安排到位。 【任职要求】 1.20——45岁，人品优先，踏实稳重、待人随和，眼里有活、责任心强，能长期稳定工作； 2.形象气质良好，个人整洁清爽，学习适应能力强； 3.身体健康，持有健康证，无传染病及不良嗜好。 薪资福利 1.月薪7000-8000元，薪资可面议； 2.月休4天，食宿全包，配备独立房间+独立卫生间； 3.工作节奏自主把控，个人空余时间相对自由，福利待遇优厚。联系电话

[玫瑰]好消息[玫瑰]北京某超市需要理货员，收银员，分拣员等100名北京150多站点就近安排，可提供住宿、可预支工资，18-45岁。1、工资：美团每月15号统一发到卡里。2、薪资：7000-9500元，上不封顶。底薪+分拣提成+职级补贴+绩效+生活补贴+夜班补贴。3、上班时间：分拣和白班理货长白班8-8或9-9，夜班晚9早9。4、待遇：岗位1：分拣员：根据线上订单捡货、打包，工资7000-8500，上不封顶。岗位2：白班理货：补货上架、检查保质期、环境卫生管理，工资7500-8500。岗位3：夜班理货：配合卸货、入库、归位、上架。工资8000-9000元。岗位4：水产员：养鱼、杀鱼、捞虾。工资8500左右。5、工作环境：站内工作，有空调，有微波炉、冰箱。6、食宿：需要住宿的，可以提供公寓等住宿，联系电话：电话同步吴经理

渔场招聘工人1名。工50岁左右包吃住。工资5000长期合作能吃苦耐劳。

招聘水产员，负责水产养殖和水产品处理，全职岗位。薪资为6000-10000元。工作地址位于密云区新南路21号小象超市。

招聘：鱼子山招50-65岁两名，会养殖技术会干农活，工资3000-3500电话郭经理

招聘 北京：4.2米司机5名， 1、年满22周岁以上，3年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉GPS导航系统操作。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3、熟悉北京市区道路，有城配经验优先 联系人：蒋长伟 电话： 原标题：《冷藏车司机》

海淀药厂包装员日薪184-253元 周结工资 任职要求：18周岁-40周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有责任心 工作内容：坐岗为主，检测类的试剂盒产品生产，包装，贴标签等，岗位轻松简单 工作时间：每周一到周五8：00-20：00，每周六8：00-17：30，每周日休息。吃饭休息时间不计薪 薪资待遇：时薪23元，吃饭休息时间不计薪，中途休息1小时左右 会有微调，综合日薪184-253元，每周五发上周工资 工作地点：北京市海淀区银桦路60号院（海淀区温阳路地铁站附近16号线）

（直招）——————————③[][]上午保洁小时工蓟门桥附近文教产业园区办公室招保洁工作时间：07：00--11：00工资：2200双休+法休工作内容：办公室卫生要求：58岁以下，从事办公保洁经验的优先地铁：12号线蓟门桥站电话：

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

北京市招管道井内水管穿墙处套管岩棉加防火泥封堵2到3人

18～52岁，身体健康，无需经验技术，无需学历，人来入职

招人啦 水产中工1名要求：年龄18-45周岁薪资待遇：5500-6000包吃住有意者请联系：（）地址：深圳宝安石岩

急招水产区长工男女不限薪资：第一个月保底5500，转正后6500-7500一个月工作时间：做六休一，每天7.00-19.00，中间休息2小时地址：昙华林武胜门要求：有水产经验优先，会杀鱼会转冰鲜，有健康证联系人：何

招聘养海鲜的师傅，月休三天，工资7000到8000具体以技术为标准。联系电话江厨

招工看鱼塘要求年龄50左右，身体健康就行没啥活。自己做饭有地方住工资面议电话：

中汇广源矿业招聘操作工，初中及以上学历，年龄50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班制，有较强的工作责任感，有团队合作意识，服从公司管理分配，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：转正工资:6000-7500元/月；5500-6000元。联系电话同

新疆和康县招打井工

北京市东城区招矿工

十八米的沉井轻人工有人做？。

北京廓房需要两个站工，保底8千，一班人干两条洞，超班二百，。

招聘1名长夜（12小时）中级本，，20-42岁，能开无犯罪记录证明待遇:月工资7000管吃住地址:北京市海淀区上地联系电话:付经理

招聘副矿长（安全）一名。任职要求：采矿、地质、矿建（井建）、通风、测量、机电、安全等矿山相关专业，大学本科及以上学历，从事矿山工作5年及以上工作经验。需具备中级及以上职称，持有注册安全工程师证书（须为金属非金属矿山安全专业）和安全生产管理三类人员证书。应具有相应的非煤矿山安全生产专业知识和工作经验，熟悉砂石骨料生产系统，掌握安全生产与职业健康、节约能源与生态环境保护等法律法规、规章制度、相关政策，熟悉安全生产标准化规范和应急规范，了解三标管理体系标准。薪资范围为37500.0-45800.0。

招聘矿山井下调度副主任。岗位职责包括：核查井下人员入井、升井人数及人员定位超时滞留情况；下井巡查，了解各巷道（斜坡道、副井、回风井采掘工作面、硐室、通风管道、排水系统）的实际情况，紧盯六大系统运行情况，发现系统故障或问题立即联系调度室或主任处理，保证24小时通讯、监测畅通；实时监控井下各作业面安全生产情况，发现异常及时汇报处理；汇总井下作业数据，编制调度日报、周报，及时向矿领导汇报生产及安全动态；传达上级生产指令，协调各部门、班组之间的工作衔接。任职要求：年龄50周岁以下，身体健康，能适应井下三班倒工作及矿山工作环境；专科及以上学历，采矿工程、安全工程、矿山机电等相关专业优先；必须熟悉矿山井下生产流程，具有3年以上矿山调度、现场管理或相关岗位工作经验；熟悉生产计划和统计管理相关知识，了解矿山生产工艺和流程；具备基础数据统计和文字处理能力；具备良好的沟通协调能力和应急处置能力，能在高压环境下冷静决策。

研究生优先！英语能力好优先！能沉下心研究的优先！ 【工作地点】 北京、项目所在地（全国范围） 【工作职责】 参与岩土工程类项目（如边坡、基坑、高填方、场地平整等）的勘察设计、施工管理及招投标工作； 前期负责基础资料的搜集、整理与分析，开展计算建模，拟定初步方案，完成图纸绘制并进行自我校核，形成完整设计成果； 深化施工图设计（含施工布局、区域划分、参数设定与优化），赴现场掌握工程实况，承担施工现场技术管理，及时解决施工过程中的各类技术难题； 结合现场实际，编制内容完整、图文清晰的施工方案与施工组织设计（重点考核方向：地质情况描述、施工安排、进度规划、工艺方法）； 熟练运用岩土专业软件、进度编排工具、地形建模及土方量计算软件等开展技术工作； 对现有岩土工程设计方案进行复核，并提出切实可行的优化建议； 参与新技术、新材料在工程中应用可行性的研究与评估； 完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 硕士及以上学历，岩土工程、结构工程、水文地质等相关专业背景者优先； 熟练使用CAD软件，掌握PKPM、Plaxis、Midas等专业分析工具，熟悉相关行业技术规范，具备较强的学习能力与钻研精神，善于深入理解标准化、流程化技术内容； 具备良好的英语听说读写能力，可胜任技术文献翻译、方案编写及现场交流任务； 责任心强，执行力突出，具有良好的沟通表达能力、现场协调能力和团队合作意识，能够适应短期项目外派。 【薪酬福利】 薪酬组成：基本工资+岗位工资+绩效奖金。 公司福利：五险一金、项目期间包吃包住、总部提供员工宿舍、带薪休假、年度体检、补充保险、生日福利、职业生涯规划、技术交流会、经验分享会等。 “小巨人计划”：新入职员工将纳入公司“小巨人”人才培养体系，配备专属职场导师全程指导工作与生活事项，同时安排成长伙伴协助快速融入团队。通过系统化岗位培训与实战项目历练，结合个人特长与发展意愿，定向培养为技术、经营、商务或管理领域的专业人才或复合型人才，为职业发展奠定坚实基础。

北京怀柔还差几台水磨钻，电话