
强电工
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一、高压电工
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二、零活工
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- 要求:身体健康、吃苦耐劳,需过政审。
工作地点:北京市房山区
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管道疏通小工测漏1-2人
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主要做消防弱电配合师傅穿线,工期2个多月,公司工资,
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急招数名电工
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水电工排水管强电工长期包住包吃11-20人月结包工
岗位职责:
1. 负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等)的安装、调试、巡检与故障处理
2. 承担水电综合施工任务,包括给排水管道敷设、泵房设备维护、电气桥架及线缆敷设等
3. 严格执行国家及行业电气、给排水施工规范与安全操作规程,确保工程质量和作业安全
4. 配合项目进度完成现场协调、技术交底及竣工资料整理工作
5. 参与日常能源管理与节能改造建议,提升设施运行效率
任职要求:
1. 具备强电或水电相关领域工作经验,熟悉供配电系统及水暖工艺流程
2. 持有有效电工操作证(低压/高压)、焊工证或 Plumbing 相关资格证书者优先
3. 能看懂电气原理图、给排水施工图及CAD图纸,具备基本识图与放样能力
4. 吃苦耐劳,适应工地环境,具备较强责任心和安全意识
5. 无学历硬性限制,中专/技校及以上学历或具备同等实操能力者均可应聘
北京昌平区招外墙保温(保温板)350一天,包中午盒饭,9个点
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外墙保温保温板1-4天1-2人
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客户经理11-20人经验不限大专电话销售门店销售基本坐班阶梯式提成TOC地产教育培训银行医疗/大健康客户关系维护客户开发客户活动组织
一、薪资结构:行业领先,收入无上限
加入养老社区团队,你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前,团队成熟成员人均年薪60万元,头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成,提成比例阶梯式上浮,业绩越强、回报越高。例如:
初级顾问:首年保底年薪30万起,签约客户即可享受5%-10%;
资深顾问:年均收入80-150万,服务高净值客户群体
二、晋升机制:双通道发展,速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道,最快1年实现职级跃迁:
管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理,每级晋升周期6-12个月;
专业序列:初级→资深→专家→首席顾问,享受技术津贴及集团级项目主导权。
三、行业前景:中国正加速进入深度老龄化社会,60岁以上人口已达啊2.8亿(国家统计局2023年数据),养老产业规模突破13万亿元,年增长率超20%
泰康作为行业标杆,已在全国布局32个高端养老社区,入住率超95%,客户续约率98%,单社区年均营收超5亿元。未来5年,我们计划新增50个社区,业务规模将翻3倍,为员工提供更广阔的成长舞台。
四、平台优势:资源+全产业链赋能
客户资源:依托泰康保险集团,直接对接超8000万保险客户,其中高净值客户(资产千万以上)超50万人;
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培训支持:3个月带薪脱产培训
福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。
五、任职要求:寻找志同道合的开拓者
年龄:25-45岁,目标驱动型人才,对养老行业有强烈热情;
经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业;
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六、加入我们,定义养老产业的未来
泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你:
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明天朝阳区北苑路,关二涮肉用两个小工要干活踏实的肯出力的。搬搬抬抬装车。干零活。9个小时200。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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几乎不用干活 溜达看着就行,看路锥 干杂活
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北京顺义区招工地小工/杂工、管道安装/维修,会开车优先,限50岁以内
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小工管道安装长期6-10人月结吃苦耐劳
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志帮招聘普工/操作工
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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小工15-30天1-2人
昌平写字楼招保安两名5000月休4天
身高178以上退伍军人可以175以上,岗位站坐结合,年龄35岁以下,跟甲方吃住
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地铁电气化施工小工3500月上24天
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58岁以内身体健康 ,没有前科劣迹,单位需要政审。要体检报告
夜班每天上班3-4小时,管2餐管住
工资3500一个月 加班一天120
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中关村园区保安
20-45周岁,身高172以上
白班12小时,5000元
夜班12小时,4500元,早晚高峰站岗其余时间坐岗巡逻,坐着的时候来领导站起来,有眼力见,身材匀称,无前科、无纹身,等不良习惯,管吃住(三餐)、管工装、管被褥等, 必须有保安证
报道地址:中关村
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包住不包吃。
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栏目概述
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