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工作职责 1. 严格遵守国家爆破安全规程及矿山安全生产管理制度，负责矿山开采全流程爆破作业的技术支撑与现场实施管控。 2. 结合矿山地质条件、开采进度要求，牵头编制专项爆破设计方案与施工组织计划，精准测算爆破参数、炸药用量，优化爆破效果，降低大块率与开采损耗。 3. 负责爆破作业全流程的现场技术指导，监督钻孔、装药、填塞、起爆网络连接等关键工序操作规范，排查处置现场安全隐患，杜绝违规作业。 4. 负责爆破器材的领用、现场使用、退库全链路台账管理，严格落实爆破器材流向管控要求，配合完成爆破后效果复盘、边坡稳定性检查及哑炮等突发险情的应急处置。 5. 协助开展爆破作业人员的安全技术培训，配合相关部门完成爆破项目的审批报备、安全检查及技术资料归档工作。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，采矿工程、爆破工程、安全工程等相关专业优先。 2. 持有公安机关核发的有效爆破作业人员许可证（爆破技术类），熟悉《爆破安全规程》及矿山安全生产相关法律法规，掌握民用爆炸物品安全管理要求。 3. 具备1年以上矿山井下爆破现场技术工作经验，能独立完成爆破参数设计、现场施工指导及常见故障排查，了解矿山地质构造与开采工艺流程。 4. 具备极强的安全责任意识与风险预判能力，能适应矿山现场作业环境，工作严谨细致，具备良好的现场协调与应急处置能力。

需要有中级爆破工程师证

1. 具备爆破工程技术人员作业资格证（持有中级爆破作业证（B类及以上）） 2. 具有5年以上矿山一线从业经历

1.任职资格： ●需求专业：爆破工程（或其他理学或工学学科类）相关专业 ●需求学历：本科及以上学历 ●职称证书：持有相应爆破作业人员资格证书（中级/C或以上） ●其他条件：具备2年以上爆破工程实操经验，熟悉《爆破安全规程》，能独立完成爆破方案设计、现场技术指导及安全管控；有盲炮处理、民爆器材管理经验，具备良好的问题解决能力，能配合相关部门完成作业审批；45岁以下（1982年1月1日之后出生人员）。 2.薪酬待遇： 月综合薪酬1.5万～2万元 3.岗位职责： 严格遵循《爆破安全规程》等国家相关规范，独立主持C级及以下爆破项目，负责现场勘察、爆破方案设计、参数计算与优化，编制安全技术措施及应急预案，确保方案合规可行；负责爆破作业全过程技术指导与监督，管控炮孔布置、装药、起爆网路敷设等关键环节，纠正违规操作，处理盲炮等安全隐患，保障作业安全；监督民用爆炸物品的领取、使用、剩余回收全流程，做好台账记录，确保账物相符，杜绝器材流失；开展爆破有害效应监测，评估爆破效果，总结项目经验并整理归档资料；对现场作业人员进行技术交底和安全培训；配合公安管理部门，协调施工及完成作业审批，把控工程进度与质量，独立解决现场技术难题，履行项目安全技术主体责任。

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昭通市盐津县招煤矿隧道钻工

因新进两台钻机，云南省镇雄县一煤矿招聘瓦斯抽采工，或探放水工，保低11000元，计件工资，穿层孔13元1米，本煤层11元1米，全程下套管，超过11000元按计件结算工资。联系人，。

零时下箱打带两三百个，2.5块一个，有空的联系，电话:

招聘只招有特殊工种有证件的。有没有今年在镇雄县培训过或者有煤矿特殊证件的工友，（安管，探水，瓦检，绞车司机，掘进机司机证）都可以。招聘综掘巷道支护工5名和接风水管杂工5人，条件好，工资高。工资不拖欠，非诚勿扰联系

昭通市永善县招钻工，小洞2.4✕2.9，炸药，雷管不出钱，只出钻杆，钻头，机油，一米450元，目前在过沟，有水，但不是太大，有意者联系，不会打直眼的勿扰

招聘抽采打钻工。招工人数为若干。工作地址为镇雄一煤矿。

招聘：通防副矿长 薪资：面议 任职资格： 1.原则上年龄不超45周岁，特殊技术人才可适当放宽年龄至50周岁以内，但需个人确保到龄退休时，养老保险缴费年限符合退休条件； 2.专科及以上毕业，一通三防、通风防突等通防相关专业毕业；具有初级及以上专业技术职务任职资格，5年及以上从事煤矿行业相关工作经验； 3.了解煤矿《三大规程》，熟悉了解生产流程； 4.熟练掌握CAD、OFFICE等基础办公软件的操作。

云南省镇雄县某生产煤矿招聘通防人员2名，负责监督采面上下隅角隔离墙质量，拆、装上隅角瓦斯管路，要求：持特种作业人员证即可，年龄不超49岁。月工资9000元，按月发放不拖欠，月休班2天，包吃住。

锡矿矿山已运营两年多，剩余工期5年，断面通风良好，环境凉快。目前招聘打运输断面的工作人员，3X3米断面每米650元，包含钻杆和钻头；2.7X2.9米断面每米600元，同样包含钻杆和钻头。炸药、钻机配件由公司承担。1.8米长的空心锚杆每根16元，挂网每张10元。 员工需到公司指定的医院进行体检，体检合格后方可下井上班，工作满三个月后公司统一报销体检。年龄不超过52岁，听力要求不超过45分贝，肺部不能有任何问题。有犯罪记录者无法通过审核。 公司提供大食堂，生活费由员工自行承担，按实际消费从工资中扣除。工资从次月起每月发放。体检合格后需参加约8天的培训，培训期间公司每月为员工承担60%的养老保险，约600元。 工作地点在云南个旧市。