汉堡小吃店晚班兼职 工作时间19:00 - 23:30 薪资福利:每小时20元 招工人数:1名 初9上班

招聘：片场道具管理人员 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 能熟悉电影视效、短剧特效、拍摄场景的需求,根据项目的需求优化拍摄场景,以及场景道具的模型拓扑、贴图、材质方案，能独立完成短剧拍摄置景; 负责管理场景道具模型组,制作模型、贴图、材质; 负责剧组到场的沟通协调，包括剧组入住起居、生活照顾，能跟踪拍摄常务，统筹协调整个剧组的拍摄进度。

以上职位待遇从优，包吃包住！生日礼金、高温补贴、考核奖、年终奖等各种福利！有意向者详谈！ 加入我们，一起创造梦想！ 工作地点：官桥园区中裕企业 联系方式：

驻校教官招聘 岗位职责 1. 配合队长做好驻校日常管理，维护校园秩序。 2. 按上级要求落实各项工作任务。 任职要求 1. 25-40周岁，身体健康，形象端正。 2. 退伍军人或国防军事院校毕业生优先。 3. 有军事带训、户外拓展经验者优先。 4. 责任心强，沟通协调能力良好，积极上进。 薪资福利 月薪4500元起（可面议），月休4天，寒暑假带薪。 工作地点：泉州市安溪县 联系方式：

招聘兼职人员 需要工人，年龄35以内 主要负责：组装成品手工花（手脚要灵活，要有审美观）早9-12，下2-6点 一小时16元 地址：安溪县特产城茗都华苑商业楼、 电话：

长期工 年龄30-50岁要识字。面议 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:安溪县大同路316号

8:00-21:00（需要配合加班） 19元/小时 18-50周岁

招聘：三维动画 实习生 薪资：3000-10000元/月 岗位职责： 有一定动画基础 新手小白提供试学岗位

招聘：称料 薪资：8K～8.001K 称料

寒假工 1、性别：男女不限，长期，不招结伴；2、有良好的沟通能力，理解能力强；3、高度的工作热情，细心，有责任心，有耐性；4、完成上级交办的任务。试用期1个月，一经录用待遇从优！ 薪资福利:月休2天，包吃住，薪资面议，有经验优先录取 工作地址:梅山电商园

招 聘 三通数控操作工:4名 三通台钻操作工: 3名 适应白夜班，经常请假的勿扰。 有意着可以加我联系我。 地址:安溪经领 电话：（同号）

晋江五里工业区现炒称重快餐年后需要招厨师一名，要求有做过称重快餐，做事实在，好相处，技术要好，半桶水勿扰，工资9千起，电话

搬3个东西上6楼 一个箱子 一个120斤。总共找3个人。 一个人100

招工 薪资福利：招聘喷塑师傅2名，工资7500，杂工数名，工资5000，加班有加班费提供员工宿舍，吃苦耐劳，做事认，，一个月休息一天； 岗位要求：50岁以下，吃苦耐劳，做事认真踏实； 直接投简历打电话详聊： ，消息回复不及时。

招聘卸车两名，倒包一名。上班时间7.30-11点下午2点-5点工资一小时20元。扫描一名，一小时17元。封发一名月薪5000元，月休四天。要求工作认真负责年龄18-40岁。收件员两名，要求有小货车拉货，工资按抽成6000+电话联系

招兼职，，工作轻松，时间短有弹性，请电：

招聘：春节初三到初七的兼职，年轻有活力点，男女不限。 工作时间:9点-18点 薪资待遇:120元一天，午餐自带。 联系电话： 工作地点:梅江区客天下丛林飞车项目部

新区小店找零活钟点工，下午4点到9点，每月1800加满勤100元，具体电话联系

招聘:一名小时工，年龄55以下，10点到一点，5点到9点，工资面谈。 地址:苏州路2号“小城故事私房菜馆”。 联系电话:

招聘招聘 男女不限，年龄25－55周岁不影响接孩子 周一~周六~上午，下午各3个小时， 周日休息。 ☎电话，

鲤城区中山南路茶饮店长期招聘店员 一、招聘岗位:茶饮师（生熟手均可） 二、工作内容:收银，做餐，煮茶 三、任职条件: 1、长期或兼职均可（优先考虑长期） 2、18～30周岁 3、有健康证，无不良嗜好 4、动作麻利，热情好客，服从安排 四、联系方式：

前台收银员，2 工作地址:渔岛火锅城 南安市溪美环城西路中骏南湾上城 3500元/月

招聘：总台接待\收银员 薪资：4500.0 男女不限，形象佳，懂电脑操作，有较强的沟通表达能力、待客热情有礼、责任心强。有相关工作经验者优先。

管理 招工人数:一名 ， 工作地址:深沪镇狮峰新大街39号

) 工资待遇面议 ☎有意者请联系：

招工人数:数名 工作地址:南安美林李西

招聘：领料员 薪资：4000-5000元/月 岗位职责：，做事认真，服从管理，无经验者可培训上岗。

招工人数:两名 年后上班

南洋厝闽南菜品牌餐饮诚招∶餐厅服务员迎宾传菜员文员助理，我们重视人才，每一位职员都有无限上升空间...

招聘：sop专员 薪资：6000.0 1.SOP稽查:積查员需对每道工序的SOP进行查，确保其符合集团规定的标准操作流程，从而提高工作效率，降低风险. 2.监督与指导:对各岗位在执行SOP过程中的问题进行监督，及时发现问题并提出改进建议，提高责任部门对SOP的认知和执行能力。 3.汇报与沟通:定期向上级领导汇报稽查工作进展，对发现的问题提出改进建议;与相关部门进行沟通，推动问题的解决。