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岗位职责： -销售策略规划：结合市场调研结果与竞争格局，制定科学的销售方案，涵盖产品定价、市场定位及目标客户群体设定。把握行业趋势，洞察客户需求变化，确保销售方向与企业整体战略协同发展。 -团队建设与管理：主导销售团队的组建、培训与日常管理。明确团队业绩目标，开展绩效评估，给予指导支持与激励措施，营造积极向上、高效协作的工作氛围。 -销售目标执行：根据公司发展战略和市场实际需求，制定可落地的销售目标，并合理分解至个人。持续跟进销售进展，监督关键动作执行，保障各阶段目标顺利实现。 -客户关系运营：主动对接核心客户，深入沟通了解其需求与建议，推动建立长期合作关系。快速响应客户反馈，妥善解决投诉问题，持续提升服务体验与客户黏性。 -市场动态研判：跟踪行业发展趋势与竞品动向，定期整理分析销售数据，挖掘业务增长点，为策略优化和后续行动提供决策支持。 -资源协同联动：加强与市场、产品等内部部门的协作配合，确保销售推进顺畅。同时维护好供应商及合作方关系，拓展渠道网络，助力新市场开发与覆盖。 -销售预算控制：依据市场环境与历史销售表现进行业绩预测，编制销售预算方案。统筹资源配置，严控成本支出，保障预算执行的有效性与合理性。

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