
小工钻工长期3-5人完工结算
哈密市巴里坤哈萨克自治县招钻工、工地小工/杂工野外地质勘探,年龄18/30岁身体健康,中专以上学历,长期工,交社保。
钻孔1-2人
1.年龄与身体条件:45岁以下,部分岗位放宽至52岁,需身体健康,能适应野外矿区的恶劣环境和高强度野外作业,具备承担钻机操作相关体力劳动的能力。
2.实操经验与技能:3年以上地质钻机施工经验;要熟练操作指定型号钻机,具备钻机维修能力、地质描述编录能力,能独立处理野外施工中的各类问题,甚至需具备带班组织施工和把控钻孔质量的能力。
哈密伊吾县招地质钻探小工月工资8000元,工期12月底结束,要求身体健康年龄不超过55岁,
7000-8000元/月
小工1-2人
招地质钻探小工月工资8000元,工期12月底结束,要求身体健康年龄不超过55岁,️
钻工月结
和田民丰招钻工,潜孔钻(爬山虎)工作地点海拔4400米,月薪1万贰仟元,管吃住,如果每月正常,也可记件(每米提成),有想法的联系
巴音郭楞若羌县招炮工/爆破,钻工,工资保底9000-9500,超班220
钻工炮工爆破
巴音郭楞若羌招炮工/爆破,钻工,工资保底9000-9500,超班220
服务员配菜面点厨师
新疆奎屯睿禾纺织餐厅招聘:
大锅菜厨师5000-5500元5名,
面点师傅4500-5000元,
服务员3000元5名,
配菜3000元5名
帮厨3000元5名,有意请致电:
新疆伊犁高薪招聘发型师2名,要求5年以上工作经验有责任心,吃苦耐劳。联系电话:
发型师1-2人
高薪招聘
发型师2名,要求5年以上工作经验有责任心,吃苦耐劳。
联系电话:
修井工
六厂,顶驱招人,八个人一个班,活轻巧,一个月七八千块钱,保底4000,一口井1200-1300-1500.联系电话
修井工
招聘岗位:修井工数名。
薪资待遇:8千左右(座底➕绩效➕生活补助,住山管住宿),多劳多得。
其他待遇:缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业),每月5天带薪假。
工作地点:定边境内(定边采油厂区块)。
其他要求:,20至45周岁,吃苦耐劳,服从管理,有修井经验者优先录用。
公司名称:定边县森豪威公司。
联系人:
安全员爆破
新疆伊犁招聘爆破员5名,安全员3名,井下铁矿,不装药,爆破员薪资 8000到手,安全员7000到手,五险公司全买,包吃住 。
联系:
伊犁尼勒克县哈萨克自治州招一个会打二八钻的师傅,包月:工资一万二,有去的于我联系。电
12000元/月
钻工1-2人月结
伊犁哈萨克自治州尼勒克县招一个会打二八钻的师傅,包月:工资一万二,有去的于我联系。电话:
安全员爆破
新疆伊犁招聘爆破员5名,安全员3名,井下铁矿,不装药,爆破员薪资 8000到手,安全员7000到手,五险公司全买,包吃住 。
联系:
煤矿
应同时具备以下基本条件和资格条件:(一)基本条件:1.政治立场坚定,拥护中国的领导,坚决执行党的路线方针政策,严格遵守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地维护祖国统一、维护**团结、反对**分裂;2.有强烈的事业心、责任感和使命感,具有履行岗位职责所需的专业知识、专业素养、工作经历和工作能力,熟悉国家政策及相关法律法规,熟悉专业领域和相关行业情况;3.具有良好的职业素养。工作态度端正,爱岗敬业,勤勉尽责,团结合作,诚实守信,廉洁从业;4.遵纪守法,维护公司的荣誉和利益,个人品行、作风形象和职业信誉好。具有正常履行职责的心理素质和身体素质;5.符合任职**避的有关规定;6.近两年年度考核均为合格及以上等次;7.符合有关法律法规规定的资格要求。(二)资格条件:除基本条件外,符合《新疆矿山安全技术中心有限公司2025年社会招聘职位表》中相应任职资格条件(详见附件1)。(三)有下列情形之一者,不得报名:1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;2.违反政治纪律和政治规矩的;配偶及子女已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;3.被依法列为失信联合惩戒对象的;近三年有重大失信记录,被监管部门采取市场禁入措施的;4.具有《中华人民共和国公司法》第178条所列情形之一的;5.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。公司立足新疆面向全国开展经营,业务主要为:矿山矿用仪器、机电设备、作业环境的检验检测和职业卫生评价与检测业务;拥有煤田(煤矿)生态修复甲级资质,可开展地质环境恢复治理、煤田(煤矿)火区治理、采煤沉陷区治理、土地综合整治(含土地复垦)、废弃矿山生态修复施工能力类业务;同时开展安全教育培训业务。具体岗位工作内容详见新疆矿山安全技术中心有限公司2025年社会招聘职位表(附件1)。
1.应聘者须对本次提交资料真实性负责,本次招聘进行全过程资格审查。凡弄虚作假者或有其他违法违纪行为的,一经查实,立即取消应聘资格。2.本次招聘不以任何形式,也未委托第三方机构收取任何,请应聘人员提高警惕,避免受骗。3.拟聘任人员在规定时间内未到岗报到的,视为放弃。4.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位选聘,并在法律允许范围内对本次工作享有最终解释权。
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