昆明市招电焊

招聘电焊工5名，要求年龄30-40岁，有工作经验。薪资按计件计算，范围6000-12000元，上不封顶。提供食宿，餐费3.5元一餐，月底从工资中扣除。。工作地址位于宜良县北古城镇上河营村（原古城二中处）。

昆明市西山区招电焊，45岁以下，持证，气保焊

找气钻水井工人，常年有活，管吃，管住，工资6000—9000元，工资月结，要求45岁以下，身高170以上，有工作经验的，会开车，有B本，会电焊的优先，电话（微信同步）/杂工，钻工

5年以上经验

云南昆明招聘一名设备安装工人。

修围挡，要焊一个工人

山西晋城阳城县招电焊工

昆明市西山区招电焊、二保焊/气焊

新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

昆明市嵩明县杨林招工地小工/杂工

昆明市招塔吊司机、指挥/司索工

公司直招 鲜花 芽苗菜 采收 2名 上班时间:7点～19点 试用期薪资：5000/月 工作制:每个月休息/2天。 工资发放:每个月10号 试用期后（满一个自然月）:工资调整额度在300-500左右。 福 利:每年公司提供2次旅游。 公司聚餐:1-3月 1次。 公司食宿:包吃包住 根据本人自己意愿，如到外面去租房，公司也不补助。 面试时间: 星期一～星期六 上午 10 点 面试地址和工作地址：昆明盘龙区滇源街道庄科村 联系人:袁先生 电 话:

背景墙瓷砖开裂需要修复。要求专业瓷砖修复从业者。二把刀技术不精湛的，请勿打扰。

招聘钢结构清包工6人，包吃住。工作内容包括钢柱、桁架梁、檩条等主次构件的吊装、焊接，以及彩钢板和门窗的安装。

大连市瓦房店市招电焊

银川贺兰招聘焊工两名，要求持有相关证件。薪资面议。

银川贺兰招聘焊工两名，要求持有相关证件。薪资面议。

河北省张家口市招聘蔬菜大棚安装工，要求有相关工作经验，为熟练工，会电焊。薪资为300元每天。

昆明晋宁招电焊，工地小工/杂工，夫妻工，做过温室大棚的优先

昆明市官渡区招电焊

昆明市呈贡区招氩弧焊、二保焊…打磨工…学徒…做服装道具优先激光焊

昆明市嵩明县招氩弧焊、二保焊/气焊

昆明市嵩明县招二保焊/气焊、铆工/钣金工

昆明市官渡区招空调安装/维修

昆明市官渡区招通风安装/维修

昆明市官渡区，呈贡区，大理全境招空调安装/维修 需要不恐高，能吃苦耐劳。 具备有私家车或面包车交通工具。

昆明市五华区招通风安装/维修

山西晋城阳城县招镜面焊工，108管，短期活40道口，价格600一天，价格可以谈张经理

1.您需根据实际招聘需求，补充完整的岗位信息以便生成精准的职位描述 2.请提供具体的岗位名称、工作地点、薪资范围及详细职责要求 3.建议明确经验要求、学历条件及行业类别，以提升岗位吸引力 4.完善职位分类与行业信息有助于精准匹配合适求职者 5.如有特殊技能或证书要求，请一并补充说明