岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位描述 1、接待顾客的咨询； 2、做好货品维护、卖货、理货、收银工作； 3、做好区域内的清洁卫生，保持环境干净整洁。 【任职资格】 1、年龄18-40周岁； 2、着装整洁。热情待客。微笑服务。 （不要求本行业的工作经验，店长免费带薪培训） 【发展方向】 门店店员—店长—小区经理-大区经理—公司股东 （全国连锁店的晋升机制明确且迅速，一般情况下2-3个月能晋升为店长，平均薪资8千以上） 【公司介绍】 尚兴科贸旗下品牌：希尚潮品、手机的家。产品陈列：手机壳、膜、耳机、车载饰品等3C数码配件配饰。目前已有2500多家直营门店，均入驻于当地各大知名商超出入口处。晋升空间大，就近安排门店上班，欢迎加入！负责收银理货商品陈列  即食产品加工等夜间上货清洁设备等

酒水销售身材匀称，仪容整洁，性格开朗易相处，举止得体自然 年龄18至25岁，经历不限，学历不限

岗位名称：窗帘店面销售、导购 上班时间：上午9点~下午6点，每周内休息1天。 任职资格： 1、学历不限，有建材行业窗帘壁纸、地板、木门、橱柜行 业工作经验优先，男女不限； 2、对销售有极大的热情，较强的电话沟通能力，业务谈判 能力，能够与客户顺畅的交流与沟通； 3、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压能力强，勇于 挑战; 福利待遇: 底薪+业绩提成+利润分成+目标奖金+年终奖金+生 日福利+节日福利（综合工资5000到8000） 上班时间弹性，轻松舒适，不会有人教你，只要你愿意学 习。 工作地点：咸阳秦都区上林路上林天地。 有意向者联系，期待与您合作！

HWP（健康财富规划师）合伙人 一、任职条件： 1、年龄28-50周岁，超龄者需年收入达6万元以上； 2、具备财务、销售、地产、教培等行业经验，或担任过中高层管理职务者优先； 3、个人征信记录良好，品行端正，遵纪守法； 4、统招全日制专科及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至高中学历； 5、企业主或有银行、证券、信托及房产销售背景者优先考虑。 二、岗位职责与发展路径： 1、HWP专家：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合方案及长寿规划服务； 2、全科医生角色：整合国内1500多家三甲医院资源，对接博鳌、西奈山、梅奥等高端医疗通道，提供全程就医协调与陪护支持； 3、财富管家职能：协助客户进行资产配置与经营管理，提供专业理财建议、投资渠道选择及财富传承解决方案。 三、职位福利待遇： 1、基础薪资8000元/月起，上不封顶； 2、享有绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多种激励机制； 3、实行每周五天弹性工作制，周末双休，享受法定节假日； 4、提供销售、管理、培训三大职业发展通道，自主选择成长方向； 5、配备完善培训体系：包括新人5天集训+30天特训营、BCA30天课程、SCC专项训练等系统化培养，通过考核后颁发知名高校认证的HWP专业资质证书。 其他说明： 1、要求能立即到岗，暂不考虑在职兼职人员； 2、本机构所招募HWP定位为健康财富规划领域的事业合伙人； 3、HWP岗位准入标准较高，对年龄、收入水平、学历均有明确要求； 4、针对有潜力但缺乏经验或计划转型的准合伙人，提供全流程系统培训支持。 —————————————————— 泰康集团位列世界500强企业（2024年6月《财富》榜单第381位），自2007年起致力于科学养老模式探索，引进国际CCRC持续照护理念，打造国内领先的高品质医养融合连锁品牌。 集团旗下“幸福之家”养老社区拥有300余项适老化专利技术，整体品质与规模位居全球第三、亚洲第一。累计投入重资产超千亿元，布局全国36座城市共43个养老项目，已在20城建成并运营22个社区，入住高端居民逾16000人，构建起涵盖文化娱乐、专业护理、自建医院、控股及合作医疗机构于一体的全方位大健康生态服务体系。 西北区域重点项目“秦园”总投资26.5亿元，于2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。现面向社会诚聘HWP精英人才加盟，携手共创西北乃至全国养老产业新未来。

咸阳区大量召业务员

岗位职责： 1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销⽬标； 2、通过电话、网络、登门拜访等⽅式进⾏客户需求调查，寻找潜在客户（⿎励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 20-26岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正 待人以责 用人以共 诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

职位介绍： 随着人口老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展阶段。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活服务体系。因业务持续拓展，现面向社会诚招优秀人才加入，携手推动养老服务高质量发展。 岗位职责： 负责养老产品市场调研、数据分析及销售方案策划。 组织开展各类营销推广活动，确保销售任务达成。 维护现有客户资源，深入挖掘潜在需求，提升服务满意度。 收集市场动态信息，开展竞品分析，优化调整销售策略。 协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。 指导并带领销售团队，强化团队专业素养与业绩表现。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备2年以上销售工作经验，具有养老行业经验或大型项目运作经历者优先。 5、拥有良好的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应变化，能高效掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加绩效提成，具体面议。 2、提供系统化职业成长路径与定制化培训支持。 3、营造舒适的工作环境，构建积极协作的团队文化。 4、缴纳社会保险及补充健康保险。 5、配备完善的培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励培训、专属体验式教学，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励项目，助力能力提升与人脉拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！

打造的大平台，在这里可以充分发挥你的独一无二的销售技能，取得你意想不到的收入。

更换医院空调暖气管道，工期70天左右，每月支付百分之50工资，工期结束后，10天内一次性结清剩余工资，包住宿。 现需要 小工10名 工资180一天 大工10名 工资350一天（40岁内） 工资320一天（40岁以上） 需要有更换安装经验。

上一休一，销售工作就近安排，下班结账 男女不限，年龄满18，提供住宿

找出门铆工，做过大罐的，铆工会瓜皮顶放样，

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咸阳市区内唐安电器 岗位：数控车床操作工，数控车床编程，钳工，产品维修 年龄要求：25-45 薪资待遇：4.5k-6k 食宿情况：白班管一餐，夜班管一餐，暂不管住 （周边租房二三百左右） ：（同）

岗位职责： 负责：安保服务业务拓展、客户洽谈、维护 要求：沟通好、能吃苦、有销售 / 安保经验优先，25-50岁，身高165以上（有交通工具） 薪资：底薪 + 提成 + 绩效，综合 4000-10000+ 上不封顶 福利：五险 + 节日福利 + 工龄补贴 + 培训晋升 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

公司介绍： Diamond Foundry来自于美国硅谷，创立于2012年，是全球知名领先的实验室培育钻石品牌。Diamond Foundry采用CVD（化学气相沉淀法）技术生产钻石，也是全球唯一获得零碳排放Carbon Neutral认证的公司。其生产的产品主要应用于钻石珠宝及高科技半导体等领域。 Diamond Foundry在美国华盛顿州、西班牙设有培育钻石工厂，生产出来的毛坯石经由高超技术的匠人打造成裸钻，经由迪拜分拣中心，销售至全球各地。旗下珠宝品牌VRAI（芮爱）成立于2014年，美国洛杉矶的可持续培育钻石品牌，主打时尚珠宝及婚戒系列。VRAI品牌在美国、中国、欧洲等地，拥有线下门店，并且通过电商渠道销售面向全球市场。 奥斯卡影帝莱昂纳多·迪卡普里（曾主演《血钻》）也是Diamond Foundry的投资人之一。 岗位职责： 1. 专业化接待顾客，包括线上和线下的客人咨询，了解顾客的需求并达成销售；并做好售后服务； 2. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、清点盘点等日常营业工作； 4. 按照市场部要求，维护社交媒体账号，包括笔记的发布以及留言和私信的维护； 5. 做好所负责区域的卫生清洁工作； 6. 完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： l 微笑热情，情商高，亲和力佳； l 具备珠宝专业知识，有过珠宝销售或一线化妆品经验者优先考虑； l 五官端正，绅士有礼，干净整洁；五官清秀，举止优雅，外露部位无纹身，普通话标准； l 积极向上，踏实肯干，诚恳、乐于沟通，可以按时完成学习进度。 薪资福利： -丰厚的底薪； -月度销售奖金提成， 并且每月进行促销产品的激励， 有机会拿到更高的提成奖金； -月度全勤奖； -社交媒体发布奖金； -季度颁奖员工礼品； -定期举办店铺团建活动，增加同事之间的友好协作关系； -五险一金缴纳的员工福利； -员工年假福利，每年带薪休假5天或以上； -做一休一的灵活排班制度，按照劳动法规定的综合工时制考勤； -每周进行各类专业培训的技能提升， 定期参与总部邀请的专业导师的培训课程； -拥有完善良好的晋升通道，所有晋升机会均考虑内部员工提升。

工作内容： 1、任职要求:。在店为新娘提供试穿婚纱、跟妆等一对一顾问式服务； 2、婚纱品牌知识：系统学习婚纱品牌知识、流行趋势、面料特征、搭配美学、掌握专业的商品资讯； 3、客群维护：根据客户需求制定具体订制婚纱方案，培育高品质忠诚客户；从而增加客户转介绍。 4、参与门店日常运营，独立承担完成门店的日常事务； 任职要求： 1、有结婚经验优先，生活压力大优先能吃苦优先。 年龄在22-34岁之间，身高：1.65米-1.70米以上，形象良好 2、善于沟通，性格外向，有高端奢侈品牌销售经验者优先考虑； 3、有服装经验优先； 1、转正后综合年薪12万以上； 2、底薪+高提成+餐补+团队奖励+销售奖金+全勤奖+五险,上不封顶； 工作时间： 1、月休6天，工作时间11-8点 工作地点：西山区公园1903凯旋广场MIA+婚纱店（漫咖啡斜对面）

任职要求： 第一：跟我们一起做带货从头到尾不会让你投入一分钱！ 第二；不签任何东西来捆绑你（始终自由身）！ 第三：，不囤货，不压货！ 第四：产品品质有保障，上市十年经营六年的日化用品，不好用！ 第五带货模式成熟落地，到运营中心当天就能变现3—-4位数拿到手里面！ 六带货模式好复制，不复杂，轻松上手！ 20%带货佣金（日结）+5%业绩提成（日结）+！ 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态； 4. 协同团队开展营销活动，提升产品市场占有率； 5. 按要求完成销售数据记录与汇报工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够积极主动与客户交流； 2. 有较强的目标意识和执行力，能承受一定的工作压力； 3. 热爱销售工作，具备服务意识和团队协作精神； 4. 能够快速学习产品知识并准确传递给客户 5. 适应灵活的工作节奏，愿意接受新挑战。

公司介绍： Diamond Foundry来自于美国硅谷，创立于2012年，是全球知名领先的实验室培育钻石品牌。Diamond Foundry采用CVD（化学气相沉淀法）技术生产钻石，也是全球唯一获得零碳排放Carbon Neutral认证的公司。其生产的产品主要应用于钻石珠宝及高科技半导体等领域。 Diamond Foundry在美国华盛顿州、西班牙设有培育钻石工厂，生产出来的毛坯石经由高超技术的匠人打造成裸钻，经由迪拜分拣中心，销售至全球各地。旗下珠宝品牌VRAI（芮爱）成立于2014年，美国洛杉矶的可持续培育钻石品牌，主打时尚珠宝及婚戒系列。VRAI品牌在美国、中国、欧洲等地，拥有线下门店，并且通过电商渠道销售面向全球市场。 奥斯卡影帝莱昂纳多·迪卡普里（曾主演《血钻》）也是Diamond Foundry的投资人之一。 岗位职责： 1. 专业化接待顾客，包括线上和线下的客人咨询，了解顾客的需求并达成销售；并做好售后服务； 2. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、清点盘点等日常营业工作； 4. 按照市场部要求，维护社交媒体账号，包括笔记的发布以及留言和私信的维护； 5. 做好所负责区域的卫生清洁工作； 6. 完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： l 微笑热情，情商高，亲和力佳； l 具备珠宝专业知识，有过珠宝销售或一线化妆品经验者优先考虑； l 五官端正，绅士有礼，干净整洁；五官清秀，举止优雅，外露部位无纹身，普通话标准； l 积极向上，踏实肯干，诚恳、乐于沟通，可以按时完成学习进度。 薪资福利： -丰厚的底薪； -月度销售奖金提成， 并且每月进行促销产品的激励， 有机会拿到更高的提成奖金； -月度全勤奖； -社交媒体发布奖金； -季度颁奖员工礼品； -定期举办店铺团建活动，增加同事之间的友好协作关系； -五险一金缴纳的员工福利； -员工年假福利，每年带薪休假5天或以上； -做一休一的灵活排班制度，按照劳动法规定的综合工时制考勤； -每周进行各类专业培训的技能提升， 定期参与总部邀请的专业导师的培训课程； -拥有完善良好的晋升通道，所有晋升机会均考虑内部员工提升。

岗位职责： 1、负责华为旗下家居办公类产品的推广与销售； 2、协助店长完成门店日常运营相关工作； 3、快速响应并妥善处理客户投诉，应对突发情况； 4、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源。

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本公司是兴平互联网废品回收公司，主要招聘废品回收骑手，需要熟练使用微信和驾驶电三轮车经验，短期或兼职勿扰

小区驻点，小区拉新拓客，引导客户到店

岗位职责: 1. 开展仪器产品的市场推广与销售，完成既定销售任务。 2. 持续拓展客户资源并维护良好合作关系，提升客户满意度。 3. 参与行业信息收集与市场分析，为产品优化及营销方案提供支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力。 2. 能独立应对和处理销售过程中的各类问题。 3. 具有团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。

陶瓷博物馆工作人员 1.热爱陶瓷文化与文博事业，恪守文物保护职业道德，工作细心、责任心强、有耐心；2.具备基础的文物保护常识，了解展品整理、分类、存储的基本流程者优先；3.熟练使用办公软件，具备良好的文字记录与数据统计能力；4.品行端正、遵纪守法，无不良记录，具备较强的团队协作意识与服务意识；5.身体健康，能适应博物馆日常工作节奏，可配合完成展品搬运等基础体力工作。1.负责馆藏陶瓷器物、历史文献、相关展品的日常整理、分类、登记与编号，建立规范的馆藏档案；2.执行展品清洁、养护及修复辅助工作，遵循文物保护规范，防范展品损耗与损坏；3.协助完成展品入库、出库及存储管理，确保馆藏物品存放安全、摆放有序；4.配合展览布置与撤展工作，参与展品陈列、装拆与搬运的辅助执行；5.维护整理区域环境卫生与设施完好，记录馆藏物品状态并及时反馈异常情况；6.协助完成馆藏数字化录入工作，保障档案信息准确完整。 薪资福利:1.试用期2200元，试用期三个月，；2.周日一天可调休，法定节假日正常休息，需轮流值班；3.公司提供午餐晚餐；4.提供陶瓷文化、文物保护、馆藏管理等专业培训，助力职业发展。 （） 工作地址:兴平市阜寨镇北八一村五组一号

职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务领域的领先企业，致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共筑养老服务新未来。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定相应的销售策略。策划并执行各类营销推广活动，确保销售目标达成。 维护现有客户资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提升服务满意度。 收集市场动态信息，评估竞争格局，灵活优化销售方案。协同外部合作方，开发多元销售渠道。 负责销售团队的培训与日常管理，推动团队专业能力与业绩水平双提升。 任职要求： 1、年龄28-45岁，性别不限。 2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，具有养老服务领域从业经历或大型项目运作经验者优先。 5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应性好，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，具备良好的抗压能力。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、为员工量身定制职业成长路径与系统化培训支持。 3、办公环境优越，团队氛围积极融洽。 4、依法缴纳社会保险及健康保险等保障福利。 5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力专业进阶，拓展眼界与人脉圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！

岗位职责: 1. 通过电话与客户进行有效沟通，提供法务相关服务 2. 根据客户需求，协助完成相关事务的对接与处理 3. 配合团队完成日常工作，确保任务高效推进 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

明天白班还有10个工人名额，去的私发报名。

职位介绍： 随着社会老龄化的加速以及人们生活水平的提高，养老行业正迎来前所未有的发展机遇。我们是一家领先的养老服务提供商，致力于为广大老年人提供优质舒适的养老生活解决方案。现因业务扩展需求，诚邀有志之士加入我们，共同开创养老服务新篇章。 岗位职责： 负责养老产品的市场调研、分析及销售策略的制定。组织实施销售及推广活动，完成销售目标。 维护老客户关系，不断挖掘客户需求，提升客户满意度。 市场信息收集及竞争对手分析，及时调整销售策略。对接合作伙伴，拓展销售渠道。 培训并管理销售团队，提升团队整体销售能力和业绩。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及本科以上学历，市场营销、管理类、社会工作、心理学等相关专业优先。 3、过往年收入达到6万以上。 4、三年以上销售经验，有养老服务行业背景或大型项目管理经验者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、市场分析能力和团队管理能力。 6、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速接受并施行新的销售模式和策略。 7、有责任心。能够承受较大的工作压力。 福利待遇： 1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪＋提成，具体待遇面议。 2、为员工提供全方位的职业发展机会及培训计划。3、良好的工作环境，和谐的团队氛围。 4、提供社会保险、健康保险等福利。 5、完善的培训体系：包括BAC专业销售培训、职业认证培训、清华／北大奖励培训、专属体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外名校游学奖励培训等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）深入掌握客户需求，匹配适宜房源，并参与商务洽谈； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上，学历专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、热爱房产经纪行业，工作踏实细致、沟通能力强、品行端正、责任心强； 3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是职位，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展规划：清晰的职业成长路径，公平透明的晋升机制； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，我们将提供给您： 1：底薪3500-4000元+业绩提成+奖励+专业带薪在职培训。 2：完善福利制度社会保险+带薪年假+销售精英年度旅游机会。 3：成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训。 4：良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 5：强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。