【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪3000-3500元，外加25%-75%业绩提成 2、定期组织丰富多样的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励及每季度国内或海外团建旅游 3、法定传统节日发放节日礼品，员工享有带薪年假与法定节假日 4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、福利体系完善：提供温馨住宿+带薪休假+带薪培训+国内外团建+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可安排就近上岗 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源信息与客户资源，并进行有效维护与跟进； 3、查阅系统内房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房； 4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产需求旺盛，高价值物业成就百万经纪人目标。 【职位要求】： 1、具备良好沟通能力，形象端正，气质佳； 2、吃苦耐劳，积极进取，责任心强，能适应快节奏工作环境； 3、工作经验不限（公司提供免费系统培训），有行业背景者可直接定级入职。 【晋升机制】： 1、健全的职业发展路径（经纪人-门店主管-商圈负责人-区域经理）； 2、全面覆盖房产专业知识培训（含政策法规、交易流程、按揭知识、营销技巧等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为团队管理者！ 【工作地址】： 全西安范围内就近分配 各行政区均设门店：高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区，曲江，长安，三桥，西咸新区 任选其一，灵活安排。

招聘：高薪急聘业务员 薪资：3001-6000元 销售专员 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系 以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，18-35岁，市场营销等相关专业； 2、会开车，1-2年以上销售行业工作经验，优秀的应届生可放宽录用条件； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

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职位介绍： 随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展阶段。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者提供高品质、人性化的养老生活服务。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手推动养老服务事业的发展。 岗位职责： 开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售方案。 策划并执行各类推广活动，确保销售任务的达成。 维护现有客户资源，深入挖掘潜在需求，增强客户粘性与满意度。 收集行业动态信息，评估竞争态势，适时优化销售策略。 协同外部合作单位，开发多元化的销售渠道。 负责销售团队的指导与日常管理，持续提升团队专业水平与业绩表现。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备2年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目运作经验者更优。 5、具备良好的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应变化，能高效掌握并落地新型销售模式与策略。 7、责任心强，能够应对高强度的工作节奏。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、提供系统化的职业成长路径与专项培训支持。 3、拥有舒适的办公环境和积极协作的团队氛围。 4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。 5、构建完善的培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励培训、专属体验式学习项目，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力提升与人脉拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！

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1、负责门店内的终端销售工作执行 2、及时收集并准确反馈市场相关信息 3、向顾客介绍产品并解答相关疑问 4、落实终端形象的建设与日常维护 5、提供专业的咨询服务，提升客户体验 6、参与门店产品的进销存规划与管理 7、负责市场物料及促销用品的管理与核销 任职要求： 1、具备手机、电脑、平板等电子类产品销售经验者优先考虑 2、具备良好的沟通能力及独立处理问题的能力 工作地点： 咸阳丽彩万达华为智能生活馆 薪酬福利： 无责底薪＋销售提成＋补助＋五险一金＋年度体检＋节日慰问等 学习发展空间： 若您有意愿持续学习与成长，华为体系将提供多元化培训支持。 同时，体系内支持岗位流动，践行奋斗者文化，坚持多劳多得，优秀员工匹配优质门店资源

岗位职责: 1.负责工业检测设备的市场推广与销售工作，完成既定销售指标 2.主动对接客户，深入挖掘需求，提供针对性的技术与产品解决方案 3.持续跟进客户使用情况，提升客户体验，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及客户导向的服务意识 2.能自主开展销售活动，具备一定的市场洞察与分析判断能力 3.具有团队协作精神，能与团队协同配合，共同推进整体业绩达成

酒水销售身材匀称，仪容整洁，性格开朗易相处，举止得体自然 年龄18至25岁，经历不限，学历不限

招聘有机肥销售员，工作地点陕西，学历不限，经验不限。薪资构成是底薪3000-4500元/月+提成+绩效奖金。主要职责包括市场开发与客户拓展、客户关系维护，有机肥的销售

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咸阳急招一住家保姆，60岁一下，个子要高一点的，人要灵活踏实认真，家里人非常好，保姆做饭也行，不做饭也可以，月休4天假，工资3500元，干的好还可以加工资。谁干打电话也可以徽信联系。

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【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600＋高提成+年终奖+团队管理奖，综合收入6600-10000；收入水平由个人能力决定。 2、转正后：平均月薪8000以上（表现优异者可达10000-30000元），薪酬持续稳定增长； 3、培训支持：提供新员工岗前一对一带薪培训，以及企业内训、专业技能提升课程、管理能力培养等【全程免费】。 4、住宿保障：公司为员工提供设施完备的免费宿舍，步行至办公区仅需5分钟。 5、人文关怀：生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建活动及年度旅游、年终盛典等。 【任职要求】： 1.具备强烈责任心，渴望实现自我价值，有意向在管理方向长期发展； 2.具有良好的团队协作意识，能主动激励自己并带动他人共同进步； 3.愿意从基层岗位做起，积极学习，持续成长，勇于突破自我；

提供住宿可接受无经验公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 [岗位职责] 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 1、对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排 2、详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理 3、与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 [任职要求] 1、具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2、能够在规定时间内完成上级交付的任务 3、年龄33岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强 [上班时间] 早八晚六、周日固定休息、节假日正常休息[福利待遇] 1、底薪6600(无责5100+1500奖金)+晋升奖金+缴纳社保+免费住宿 2、丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等 3、公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境 郑重承诺:不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制

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我们是国内领先的养老机构运营商，我们致力于为长者提供高品质的养老服务，拥有完善的医疗设施和专业的医护团队。我们的服务涵盖了日常生活照料、健康管理、康复治疗等多个方面，旨在为长者创造一个温馨、安全、充满活力的生活环境。 岗位职责： 1.负责开拓养老社区市场，完成销售目标； 2.开发并维护潜在客户群体，建立稳定的客户关系； 3.提供专业的咨询服务，解答客户的疑问和需求； 4.定期进行市场调研，了解竞争对手动态，调整销售策略； 5.参与行业展会和市场推广活动，提升公司品牌影响力； 6.管理销售过程中的合同签订、售后服务等工作。 **任职要求：** 1.拥有大专及以上学历 2.出色的人际交往能力，能够快速建立信任关系； 3.**具备强烈的竞争意识和狼性特质**，能够在激烈的市场竞争中脱颖而出； 5.强烈的责任心和团队合作精神； 6.具备良好的市场洞察力和客户服务意识； 7.有成功的销售案例和业绩证明者优先考虑。 **我们提供：** -高额提成和奖金制度，上不封顶； -广阔的职业发展平台和个人成长空间； -丰富的内部培训和外部学习机会； -舒适的工作环境和积极向上的企业文化； -享有优质的健康管理服务和定期体检福利； -**创业式的工作体验，相当于自己的事业**； -**与一群志同道合、充满狼性的伙伴一起奋斗**

一、岗位要求： 1.前期熟悉基础的营销系统，针对数字化收银系统进行商家的开拓和管理（有主管带你学习产品销售和推广，需要2到3个月）。 2.中期学习团队的管理，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，（6到8个月，看你的学习能力和领悟能力）。 3.后期负责公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 4.完整的晋升，不是一味只做基层，让你的职业发展更清晰，未来更值钱！二、福利待遇 1、底薪6600：无责底薪5100+绩效奖金1500+团队管理资金+带薪免费培训+住宿 2、每年会有公费休闲旅游及拓展培训的机会； 3、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间； 4、不定时组织聚餐、唱歌、等等休闲活动（团队氛围超棒的） 5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 三、任职资格： 1、学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2、热爱人际交往，敢于挑战自我； 3、能适应出差，配合市场主管开发新的市场； 公司承诺：内部直招乘车路线：乘坐29，62,40,85，60，等到紫荆山路与商城路下车即可地铁路线：乘坐2号地铁到东大街站下（D出口向北200米）

市场营销师岗位职责： 1、负责开拓全球B端同业渠道客户（包括旅行社、商务会展机构、教育单位、俱乐部等），推广公司场景化定制旅行产品及目的地接待服务，达成月度、季度与年度营销任务； 2、通过电话沟通、线上联络、实地拜访等方式调研客户需求，积极挖掘潜在客户（鼓励参与展会、路演、行业社群等活动，多途径拓展客户资源与新市场），深入理解客户核心诉求； 3、协同产品设计团队为客户量身定制行程方案并提供报价，完成商务谈判、签约落地及后续回款工作； 4、保持与客户的高效互动，维护现有合作关系，妥善处理订单执行与客户反馈，提升满意度，推动长期稳定合作； 5、收集整理市场动态与竞品信息，进行数据分析，为公司制定市场战略提供有力支持； 6、定期提交营销总结报告，涵盖销售数据、客户意见、行业趋势等内容，辅助管理层决策。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-26岁，有市场或销售岗位工作经验者优先考虑； 2、热爱旅游产业，愿意投身场景化定制旅行领域（我们期待您不仅具备销售冲劲，更能以定制化思维主动洞察客户需求，独立开发客户资源）； 3、掌握市场营销（又称市场学、行销学）理论知识，熟悉4Ps、6C、4R等营销模型，善于对渠道客户进行系统分析、有效开发与持续运营，精准把握客户真实需求； 4、思维灵活、表达清晰，具备良好的观察能力、判断力、沟通技巧和应变能力，富有团队协作精神与集体荣誉感； 5、性格阳光，积极向上，勇于接受挑战，抗压能力强，具有强烈的事业心和收入增长动力； 6、职业晋升路径：市场专员→市场主管→市场经理→事业部总监→事业部群总经理→海内外分公司合伙人→集团合伙人。 二、用人理念：选人以正待人以责用人以共诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供具有竞争力的薪酬基础上，公司为员工配套完善的福利体系，保障工作与生活的平衡发展。具体福利如下： 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+津贴补贴+年终奖励；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基础保障：依法缴纳社会保险； 3、特色福利：境外旅游机会、节日礼品、生日祝福、培训进修、结婚礼金、子女出生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬抚恤金、医疗援助及生活困难补助等； 4、职业成长：设立管理序列（M系）与专业序列（P系）双通道发展机制，助力人才实现价值匹配； 5、发展前景支持：提供晋升机会与培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHOB座10层1019号01室 五、特别说明： 1、本公司招聘全程不收取任何费用，凡涉及收费均为虚假行为，与我司无关； 2、岗位录用需经过严谨简历筛选流程，若您自认能力出众且符合岗位要求，欢迎直接来电沟通，也许机会就此开启； 3、严格执行学历验证、背景调查、薪资核实等审核程序，提供虚假材料者谢绝申请； 4、通常在收到简历后1-3个工作日内完成初步处理（若超过7日未接到面试通知，表明当前岗位匹配度不足，建议另寻合适机会，未来可再次投递）； 5、请前来面试人员提前准备最新版完整简历，以便顺利开展面试流程。

职位介绍： 随着社会老龄化的加速以及人们生活水平的提高，养老行业正迎来前所未有的发展机遇。我们是一家领先的养老服务提供商，致力于为广大老年人提供优质舒适的养老生活解决方案。现因业务扩展需求，诚邀有志之士加入我们，共同开创养老服务新篇章。 岗位职责： 负责养老产品的市场调研、分析及销售策略的制定。组织实施销售及推广活动，完成销售目标。 维护老客户关系，不断挖掘客户需求，提升客户满意度。 市场信息收集及竞争对手分析，及时调整销售策略。对接合作伙伴，拓展销售渠道。 培训并管理销售团队，提升团队整体销售能力和业绩。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及本科以上学历，市场营销、管理类、社会工作、心理学等相关专业优先。 3、过往年收入达到6万以上。 4、三年以上销售经验，有养老服务行业背景或大型项目管理经验者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、市场分析能力和团队管理能力。 6、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速接受并施行新的销售模式和策略。 7、有责任心。能够承受较大的工作压力。 福利待遇： 1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪＋提成，具体待遇面议。 2、为员工提供全方位的职业发展机会及培训计划。3、良好的工作环境，和谐的团队氛围。 4、提供社会保险、健康保险等福利。 5、完善的培训体系：包括BAC专业销售培训、职业认证培训、清华／北大奖励培训、专属体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，国内外名校游学奖励培训等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 感谢您的关注，期待您的加入！

岗位名称：窗帘店面销售、导购 上班时间：上午9点~下午6点，每周内休息1天。 任职资格： 1、学历不限，有建材行业窗帘壁纸、地板、木门、橱柜行 业工作经验优先，男女不限； 2、对销售有极大的热情，较强的电话沟通能力，业务谈判 能力，能够与客户顺畅的交流与沟通； 3、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压能力强，勇于 挑战; 福利待遇: 底薪+业绩提成+利润分成+目标奖金+年终奖金+生 日福利+节日福利（综合工资5000到8000） 上班时间弹性，轻松舒适，不会有人教你，只要你愿意学 习。 工作地点：咸阳秦都区上林路上林天地。 有意向者联系，期待与您合作！

岗位职责： 1、借助公司提供的平台及资源，开展客户沟通与指导工作，保持良好的客户互动关系。 2、利用在线沟通工具响应客户咨询，细致解答各类问题，推动合作达成。 3、主动跟进售后服务事项，确保客户反馈得到及时回应。 4、年前完成面试流程，年后按规定时间入职上岗。 任职要求： 年龄：*******，具备良好的学习能力与团队协作意识；能适应快节奏工作环境，拥有较强抗压能力和服务导向思维。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

笨鸟邦三原分公司招聘: 电话销售，财税顾问，会计，会计助理 有经验的优先考虑。周末双休双休双休，交五险，可以免费学会计 地址：交警队什字东南角欢迎有志之士加入！ 贾经理：（同）

急聘贷款客户经理 薪资：底薪1000元+高额提成（上不封顶） 作息：早9:00-晚17:30，法定节假日全休 贷款业务亮点：1.咸阳本地稳定客群，获客难度低；2.流程清晰+专人带教，新人快速上手 岗位要求：沟通良好，有无经验均可，熟市场优先

产品体验官 薪资福利:薪资面议 工作地址:杨凌示范区恒大城西门南侧

岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源，主动与客户沟通，深入了解其业务需求，提供专业服务方案，精准挖掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成； 2.负责已签约客户的后续维护，提升客户满意度与信任度，促进老客户持续合作并获取转介绍资源； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好的职业操守，注重服务品质，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 岗位待遇： 1.无责任底薪＋业绩提成，综合收入5000+，上不封顶，按业绩增长浮动； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.周末双休，法定节假日依照国家规定休假； 5.按规定缴纳社会保险； 6.节假日发放节日礼品； 岗位福利： 1.周末双休，节假日严格遵循国家安排，高效办公不加班，适合宝妈兼顾家庭、工作与个人成长； 2.提供定期与不定期培训，享有外出游学机会（含外省分公司交流学习与参观）； 3.设有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养计划； 4.团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月参与利润分红，坚持多劳多得； 6.提供系统学习会计专业知识的机会

岗位职责: 1.开展仪器产品的市场推广与销售，完成既定业绩指标。 2.持续拓展客户资源，维护客户关系，提升客户合作体验。 3.参与行业信息收集与分析，掌握市场变化，为产品优化和营销方案提供支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力。 2.能够独立应对并解决销售过程中的各类问题。 3.具备团队协作意识，善于与同事进行高效沟通与协作。