岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

职位描述： 负责文档整理与归档，保障信息安全性等事务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与组织协调能力 3、工作认真负责，具有较强的责任心

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

主要负责品质部门日常行政事务，如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作 熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备ERP系统操作经验，计算机应用能力良好

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险相关的在线咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观积极，具备基础的电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致踏实，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询预约面试。

岗位职责： 遵守公司各项规章制度与劳动纪律，严格执行安全操作规范，积极提升修理厂管理能力，持续优化内部管理水平，保持良好服务态度，落实优质文明服务要求，积极配合并执行工作安排。 负责维修车辆的接待、协调与管理工作，完成维修费用核算及结算单据的整理与归档。推进事故车业务模块的日常运营与事务处理。 任职要求： 1. 学历及经验：本科及以上学历，具备1年以上修理厂管理、维修接待或费用结算相关工作经验； 2. 专业技能：掌握汽车基本构造原理，熟悉修理厂运营管理流程、维修接待标准流程，熟练使用各类常用办公软件。

朝九晚六！月休8天 电话回访用户，协助处理手机套餐费用相关问题，了解用户网络使用体验 工作内容简单，上手轻松 底薪3.5k + 绩效500-1000 + 星级补贴200-1000 + 奖励 综合收入4k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品、入职满1年享5天带薪年假 每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄18-38岁，无学历要求，无需工作经验，工作轻松易上手 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：青羊区 文庙街

一、岗位职责 1. 负责发改、电力项目全套资料整理、编撰、排版、打印装订、分类归档； 2. 对接总公司完成资料报送、收发、核对、跟进，做好跨部门资料对接； 3. 建立、登记、更新农户信息台账、业务员业务台账、项目明细台账； 4. 日常文件录入、表格制作、资料扫描存档、办公室内勤辅助工作。 二、任职要求 1. 年龄21～30周岁； 2. 熟练Word、Excel办公软件，擅长文档编辑、台账制表，细心严谨； 3. 服从工作安排，能够偶尔省内短途出差，愿意后期调配至省内周边分点驻岗任职； 4. 做事踏实有耐心，沟通顺畅，有资料、文员相关工作经验优先，优秀应届生可培养。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪+绩效，薪资面议，按月准时发放； 2. 出差保障：公务出差实报实销车旅费，另发放出差餐补住宿补助； 3. 岗位可随公司业务调配至四川省内各地办事处长期任职，发展空间稳定； 4. 朝九晚六坐班为主，偶尔有蓬安本地外勤，垮区域外勤出差频次极低

1、施工全过程资料收集、整理、报验、归档。 2、变更、签证、试验报告、竣工资料闭环管理。 要求： 1、大专以上； 2、年龄45岁以下 工作地点：德阳市区

工作内容：利用公司资源招聘，工作轻松易上手 薪资待遇：底薪3000+提成50%，综合薪资5000-8000，上不封顶，每月15号准时发薪，不拖欠 上班时间：早九晚六，午休一小时，月休四天可自由调休，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。 接受小白，不定期下午茶，福利多多，公司配备冰箱、微波炉

广安市前锋区招彩钢板安装

燃气管道安装（有高处作业证有一定安装经验的 二把刀勿扰）

华蓥招夜宵师傅工资美丽，联系电话

广安市广安区招美缝、贴砖， ，磁砖打胶，瓷砖打胶，瓷砖打胶

工期预计：3-4天 会试用电动扳手，现场有师傅带走做，递板材，粘填料 需要工作认真负责，责任心强，做事灵活的师傅 工作时间：7：00-18：00 中午比较热的情况下，则根据实际情况调整工作时间 费用：25元/小时 实际工作几个小时则按几个小时结算，下班后立即结算费用 年龄：25-45之间，预计开工时间7月6日开始

统计每天的工作数据

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1. 学历经验：学历不限，经验不限，无经验也可 2. 办公技能：熟练使用Word、Excel等办公软件，电脑基本操作 3. 个人素质：工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的沟通能力 4. 年龄要求：不限 薪资福利 · 综合薪资：3500-6500元/月 · 社会保险：五险一金 · 食宿福利：包吃、包住 · 其他福利：年底双薪、交通补助、全勤奖、工龄奖等 · 额外激励：部分岗位含提成/绩效奖金，业绩优秀者综合收入更高

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1. 学历经验：学历不限，经验不限，无经验也可 2. 办公技能：熟练使用Word、Excel等办公软件，电脑基本操作 3. 个人素质：工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的沟通能力 4. 年龄要求：不限 薪资福利 · 综合薪资：4000-7000元/月 · 社会保险：五险一金 · 食宿福利：包吃、包住 · 其他福利：年底双薪、交通补助、全勤奖、工龄奖等 · 额外激励：部分岗位含提成/绩效奖金，业绩优秀者综合收入更高

岗位内容： 1. 为顾客提供足部护理及相关的专业服务。 2. 根据顾客个体需求，设计并实施科学合理的足疗护理方案。 3. 主动推广店内优惠活动，提升客户参与度与到店率。 任职要求： 1. 具备良好的协作精神，能积极配合店长完成门店日常运营事务。 2. 注重工作区域的整洁有序，体现职业素养，掌握基本卫生规范与环境维护意识。 3. 服务态度热情主动，善于与顾客沟通互动，愿意接受系统化培训，持续提升专业技能。

招聘要求： 1、年龄20-30岁，做事细心踏实，能长期稳定干 2、最好是有经验，新手可带，有人教整套流程 3、熟练电脑基础操作，会简单表格文档即可 工作内容：负责工地资料整理，报验资料，台账记录，资料归档，配合监管检查等日常资料工作。 薪资待遇： 5000-7000元/月 包住样板房 月休2-4天，工作准时不拖欠 长期大项目，不频繁换工地，适合稳定长期发展。

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责: 1. 负责日常行政类物资的选型、比价及采购实施工作。 2. 维持与供应商的良性对接，保障采购流程顺畅且符合规范。 3. 跟踪采购订单执行情况，协调到货安排、验收及相应单据处理。 4. 归集整理采购相关记录与数据，配合完成行政及财务对账需求。 5. 参与采购流程优化，推动效率提升与成本管控能力加强。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作人员。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能。 4. 具备一定的市场判断力，可独立完成常规性采购任务。 5. 有团队合作意识，能适应高效运转的行政支持环境。 如综合素质突出，无采购经验者亦可考虑。

武胜房地一体项目招聘资料员 工作内容：在项目部用电脑CAD软件做资料，熟悉了可以拿回家做，1元/宗 要求：自带笔记本电脑 工资待遇：大概100-150一天 联系电话：（微信同号）

一、岗位职责1. 招标信息收集 每日查看公共资源交易中心、政府采购网、平台等各类招投标网站，筛选符合公司资质的项目，汇总项目信息并建立台账，提交领导评估是否参与投标。 2. 投标全流程执行 负责项目报名、购标书、答疑澄清、资料整理、标书制作、线上开标及结果跟进等全过程操作；及时获取招标文件、补遗通知，提炼关键条款、废标项和强制性要求。 3. 标书制作 独立完成资格审查文件的整合排版、打印、签字盖章、复印、装订与密封工作；熟悉各地电子招投标系统，掌握上传、加密解密、CA认证等操作，保障开标顺利进行。 4. 保证金与流程管控 办理投标保证金的申请、支付、登记入账，并跟踪到期退款情况；全程记录投标进度，发现问题及时上报处理。 5. 公司资料库管理 搭建并维护企业资质、安全生产许可证、人员证书、业绩材料、合同、竣工证明、荣誉奖项等资料档案；定期核查证件有效期，防止过期、锁证或失效，提前预警提示。 6. 台账建立与归档 设立投标明细台账、保证金使用台账、中标/流标复盘记录；项目结束后完成纸质与电子版资料双归档，确保资料可查、可复用。 7. 内外协作沟通 协调工程、财务、综合、成本控制等部门提供所需材料；对接招标代理机构及交易平台，完成答疑、澄清、修正等工作，落实上级交办的其他任务。 二、任职要求 8. 大专及以上学历，建筑工程、市政工程、工程管理、土木工程、文秘等相关专业优先考虑。 9. 具备1–3年建筑行业投标工作经验，能够独立完成整套标书制作。 10. 熟练使用Word进行精细排版、Excel建立台账、PDF文件处理，具备图文编排能力，掌握目录生成、页码设置、格式统一技巧，能进行基础性标书错误检查。 11. 工作细致认真、责任心强、抗压能力好，投标高峰期能接受阶段性加班。 三、优先录用条件 12. 有建筑、市政、水利、公路等多类型项目投标实操经验者优先。 13. 熟悉多个地区电子招投标平台操作流程。 14. 持有建筑类相关资格证书者优先。 15. 能独立编制简单施工组织设计，清楚规避常见废标风险点。 16. 具备独立承接项目能力，能自主识别废标隐患，熟练完成排版、归档，台账清晰，沟通高效，稳定性高、值得信赖。 四、薪资福利 17. 薪资待遇：3500–4500元（依据经验定薪）+ 投标提成 + 年终奖金 18. 福利保障：五险一金、法定节假日、节日礼品、定期团队建设活动、带薪年休假 19. 办公环境稳定舒适，团队氛围融洽，岗位长期稳定；提供成熟标书模板体系，快速上手，成长迅速

在办公室做电气，仪表资料，有模板。

行政助理，协助董事长、总经理工作。

报造价，做验收资料

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先