招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

公司总部立足山西太原，目前全国有32家分公司是一家全国连锁的公寓管理公司。目前在南昌已经拥有5000间公寓。我们有成熟租赁经验，完整的租赁体系，致力打造全国房屋租赁综合服务商，成为客户信服，同行尊敬，社会认同的上市企业。 前期有老人一带一，（无经验也可）工作内容简单容易上手。 1.正常干，只要你不是想着来混日子的，混底薪的，大概可以拿到1w~2w 2.晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老 员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队。 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的租房咨询服务： 2、陪同客户看房，促成与客户签订租赁合同； 3、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约： 4、不需要盲目寻找客户，都是客户主动联系我们的，不打电话，不地推，不陌拜 5、为客户提供良好的服务、与租客建立良好的朋友关系（您的服务好，老客户会介绍新客户的） 任职资格： 1、年龄在*******，无学历要求； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神： 3、态度好愿意干，愿意挑战高薪； 4、普通话流利： 5、有无经验都可以，当然有销售类经验的更合适 公司福利： 1、免费提供电瓶车 2、提供住宿 3、每月有5-6次团建，酒店宴会，户外烧烤， 真人CS，轰趴 5、公司氛围特别好 6、公司三个店，西湖店，王府井，新建店，可以就近安排 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 提成方式：销售额提成： 成交一单业绩1000-4000，前两个月提成 100%、两个月之后提成50% 薪资结构：底薪4000+业绩提成+排名奖励+成交奖+团队奖+旅游基金+完成目标奖励+收入上不封顶 成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工 资10000奖励得有3000 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄 奖，公司各种奖励丰厚，排名奖+开单奖+经理奖

招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

【职位描述】1.负责区域鲜羊奶销售业务、家庭订奶、试喝、促销等服务2.维护老客户，客户转介绍，续单，增订单，新单等业务【福利待遇】1、薪资由三部分组成。综合收入6000—20000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司包住，提供米油盐等。2、免费培训,可无经验，不定期团建，生日福利等等。3、孝道金4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。【全国300多家门店，工作地点-就近安排】

岗位职责： 1．客户都是精准的资源分配 2．维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和销售能力 2．能够独立工作，具有团队合作精神 3．对古文化有一定了解，能够准确传达产品价值。

薪资范围:8000-10000元/月 职位底薪:4000元/月 提成方式:销售额提成; 岗位职责: 1.开拓新客户资源，维护现有客户并跟进订单执行； 2.与客户对接订单具体要求、确认样品，并将信息准确传递至生产端，全程跟踪订单直至完成；同时负责已完成订单的相关资料及样品的整理与归档工作； 3.参与展会相关事务，包括样品准备、报价文件制作等前期筹备工作。 任职要求: 1.具备1年以上业务类岗位工作经验； 2.具有良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力； 3.工作认真负责，积极进取，能适应一定强度的工作压力； 4.熟练操作Offce办公软件；掌握PS技能者优先考虑。 本岗位实行单休制，无法接受者请勿投递。

职位描述 别因为听到“房产”或“中介”就轻易否定自己，真正让你止步的不是行业，而是面对大量学习机会时选择退缩。 有多少同行，无论酷暑寒冬都在坚持奔波？他们的付出不仅换来成长，更收获了可观的收入！ 你的努力与回报永远成正比。趁年轻，趁还有冲劲，多学一点，多拼一把！ 任职资格： 1、高中（含）以上学历，年龄18周岁以上，男女不限； 2、具备敏锐的洞察力，抗压抗挫能力强，敢于迎接房产行业的挑战； 3、善于沟通，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备良好的团队协作意识。 岗位职责： 1、负责新客户与业主资源的开拓； 2、接待客户与业主并提供专业咨询，给予顾问式服务支持； 3、全程跟进公寓、别墅、写字楼租赁业务，涵盖需求分析、带看房源、意向收取、谈判签约、过户交接及老客户维护等环节，推动交易达成； 4、做事认真细致，为人真诚可靠，具备优秀的团队合作精神。 薪资福利： 1、待遇优厚无责任底薪2500元+3000元绩效（完成到店目标即达6000），超额部分提成30%+终身带薪培训； 2、晋升路径明确高端房产顾问（半年）—精英顾问（1年）—分店销售经理（2-3年）—分区经理—分公司销售总监（5年）—分公司总经理（8年）……； 3、服务高端市场经手房源平均单价约100万元（涵盖公寓、别墅、写字楼），客户群体为各领域成功人士。与优秀者同行，站在更高起点； 4、系统化培养店长亲自带教，入职后总部提供初期专业培训，后续持续安排中后期进阶课程，助力每位成员不断精进。 工作地点： 南昌全市100余家门店可就近分配。 在巧房通，没有空降管理岗，所有中高层均从基层培养晋升。 想拿高薪吗？想一年内靠自己实力拥有一套不靠父母资助的房子吗？如果想，那就加入我们，踏入高收入行业！ 新人入职即享一对一房产知识辅导。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，月休四天 销售模式：面销为主 公司提供充足房源与客源支持，代理项目覆盖整个南昌区域。

老板随和，气氛融洽，不重文凭，重人品不求学历，求能力 你未必出类拔萃，但肯定与众不同，欢迎加入我们岗位要求: 1.男女不限，16-25岁; 2.为人正直，三观正，有责任上进心; 3.态度端正，有基本的沟通能力，团队协作精神，目标明确。 薪资福利待遇: 1.综合底薪5500，员工月均6k-10k 2.免费提供住宿，五应俱全，水电全免，五险上班时间:早八点半到晚六点半(中午休息两小时，法定节假日休息，工作八小时制不加班!年假15-20天左右)晋升阶梯:专员-主管-经理-总监-总经理

招销售员1名，做过五金的优先，工资4500-5000元，骑三轮车送货1名有诚意请加微信祝

任职要求:18-40岁，普通话标准 薪资待遇:底薪+提成+奖金等 任职资格： 1、没有学历，身高要求； 2、没有工作经验也没事，有人教和带领； 3、细心负责，表达能力及沟通能力强 4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 5、维护老客户，开发潜在客户 上下班时间:晚7点-23点 如果信息未回复，请投简历

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 食品厂：招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员，仓管，发货等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

本厂招裤子拷大身上脚口整件若干名

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

南昌市西湖区单位食堂招聘： 切配，底薪4000保底， 服务员，薪资3200， 洗碗工，薪资3200， 阿姨大姐，薪资3200 小时工，20一个小时，包吃一餐， 有经验值优先，全职人员月休息最少4天，每年有带薪暑、寒假，一年12个月发放工资 单位食堂，，福利待遇好！！！ 如有需要请拨打电话

我这老板主要要求人品好，有责任心的

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、具备销售经验及热爱销售 4、有法律基础或法律常识优先 5、工作地点:地级市范围内出差 6、市场区域:昆明，玉溪，普洱，红河各一名

小米销售顾问 1，男女不限，性格开朗，形象气质佳，普通话标准。2，沟通表达能力好，有团队合作精神，执行力强；有较强的目标感及销售能力和服务意识。3，热爱电子产品，有专卖店，大家电销售经验者优先。4，对新媒体运营感兴趣，小红书等。1，掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品演示及服务。2，了解顾客需求，提供优质服务，进而达成业绩目标。3，及时维护品牌和店面形象，如店铺内的陈列，清洁等。 薪资福利:3K-5K 意向联系️

小米销售顾问 1，男女不限，性格开朗，形象气质佳，普通话标准。2，沟通表达能力好，有团队合作精神，执行力强；有较强的目标感及销售能力和服务意识。3，热爱电子产品，有专卖店，大家电销售经验者优先。4，对新媒体运营感兴趣，小红书等。1，掌握扎实的产品知识，给顾客提供专业的产品演示及服务。2，了解顾客需求，提供优质服务，进而达成业绩目标。3，及时维护品牌和店面形象，如店铺内的陈列，清洁等。 薪资福利:3K-5K ️

【岗位职责】 1. 资源承接（无需自己找客户）： -公司提供精准案源流量，无需你去陌生拜访或打骚扰电话。 -主要针对劳动纠纷（企业端）和个人债务（催收/维权）领域的意向客户。 2. 顾问式转化： -通过线上平台（微信/企微/咨询后台）与客户沟通，利用法律常识解答客户疑问。 -挖掘客户痛点，梳理委托意向，将标准化的法律服务产品（咨询套餐/代理服务）销售给客户。 3. 客户维护与复购： -建立良好的客户关系，及时反馈案件进度，提升客户满意度，促进转介绍或二次开发。 【任职要求】 1. 销售经验优先（硬性指标）： -必须做过销售！有电销、面销或客服销售经验者优先录用。 -有法律行业背景（法学专业/律所助理）或金融催收经验者高薪优先。 2. 沟通与抗压： -主观能动性强，皮实抗压，目标感明确。 -具备优秀的线上沟通能力，能通过文字/语音建立信任。 3. 效率至上： -认同高效工作理念，能在工作时间内完成业绩目标。 【薪资待遇】 -无责底薪：4000元起（试用期不打折！） -高额提成：阶梯式提成制度（上不封顶）+月度奖金。 -综合薪资：入职综合薪资7000元起，销冠月入轻松过万。 -福利保障：五险一金 【员工福利】 -生活关怀：每日下午茶、定期团队聚餐、节日惊喜礼品、丰厚年终奖。 -交通便利：公司楼下就是地铁站，通勤无忧。 -团队氛围：年轻团队，简单直接，没有复杂的职场人际关系。

明天需要兼职两名化妆品打包，时间8点半~5点，14元每小时工作简单轻松，有接单的请及时联系我

工作职责: 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：6000元-7000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

工作区域：南昌市 工作内容： 1、客户拜访：定期走访负责区域内传统客户，积极挖掘潜在客户并开展新客户开发工作； 2、客户开拓：持续拓展辖区内的传统客户资源，结合门店实际需求推广适销对路的产品品类； 3、客户维护：保持与客户的良好沟通，推动公司产品在所辖门店的有效展示与销售； 4、陈列执行：依据公司规定的陈列标准，在终端门店落实产品陈列及形象展示； 5、信息收集：及时整理并反馈各类市场动态信息，按时完成相关销售数据报表的提交。 岗位要求： 1、专业不限，需具备大专或以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、具有一年以上快消行业销售经验，有客户管理实践经验者优先考虑； 3、能熟练操作电脑，掌握基础EXCEL表格制作技能； 4、具备敏锐的市场感知能力，善于捕捉客户开发与销售增长机会； 5、执行力强，沟通能力佳，抗压能力强，以结果达成为导向。 福利介绍： ●六险二金：五险一金、商业保险、企业年金； ●综合薪资：月度工资、年终奖金、旺季激励奖金、多元补贴(通讯补、交通补、高温补、工龄补、女职工补)等； ●多种福利：年度体检、工会福利、长期服务奖、互助基金、子女医疗费用报销； ●职业发展：年度晋升、调薪、内部竞聘机会。

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

岗位职责： 1.落实公司新媒体渠道的销售计划，推动销售业绩持续增长； 2.利用多元化的新媒体平台开展产品推广与营销活动，扩大品牌影响力； 3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供精准专业的服务方案； 4.协同销售团队日常运作，支持团队达成整体销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户高效互动； 2.熟悉新媒体销售模式，掌握主流新媒体工具的操作与应用； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新信息； 4.热爱销售岗位，抗压能力佳，具备积极主动的服务心态。

任职要求：具备积极进取的心态，渴望通过努力获得高收入。 接受零基础人员，但需主动学习、追求进步；年龄要求25-40岁以内（能力突出者可适当放宽）。 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成8%起，最高可达20%，月收入保底5500元起，成单即享即时奖励。 公司承诺不以任何理由克扣薪资，严格杜绝加班现象，专注高效工作，只要你有赚钱动力，欢迎加入我们！ 上班时间：9:30-12:00，13:00-18:00，中午休息1.5小时，确保工作节奏清晰，不占用个人时间。

职位详情： 挑战年薪百万，加入贷款顾问行列 江西分公司已涌现多名月入超20万的基层顾问 他们大多是入职不久的新成员 最资深者加入亦未满一年 目前仅开放5个岗位名额 好机会的核心优势： 我们的产品是“资金” 为个人客户匹配贷款方案 助力企业获得融资支持 还有比“钱”更具价值的产品吗？ 如果你渴望进入高效作战团队 如果你有强烈的赚钱意愿 如果你愿意为改变全力以赴 那么你正是我们寻找的人选 销售岗位具备以下特征： 一、客户均为真实资金需求者，线索精准，无需电销拓客 二、团队协助评估客户资质，贷款方案制定无硬性专业门槛 三、客户邀约、洽谈及签约由你主导，后续流程由协作团队跟进，无需独自应对全部环节 四、提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升复购转化率，无需盲目开发新客 我们希望你具备： 一、大专及以上学历 （能力优异者可适当放宽学历限制） 二、善于交流，具备良好沟通表达能力 三、务实肯干，为目标愿意投入高强度执行 四、具备基本职业素养，我们将提供极具竞争力的薪酬与福利 薪酬结构说明： 第一：顾问岗位 底薪标准 重点本科6000元，普通本科5000元，大专4000元 高中及以下3000元 另享提成+年终奖+季度奖金 当前人均月薪超2万元（含新人） 业绩前二十名平均月收入2万元以上 前十名平均月收入3万元以上 前三名平均月收入15万元以上 第二：团队主管 突破基础薪资模式 通过平台实现轻创业 以合伙人机制获取团队收益 月均收入约8万元 第三：区长岗位 彻底脱离员工薪资体系 以区域合伙人身份运营市场 享有城市级业务分成 月均收入10万至30万元 现有最高年收入突破百万元 第四：工作时间 上午9:00至下午18:00 周末双休 享受国家法定节假日及带薪年假 第五：新员工配备系统化入职培训 涵盖营销技巧与业务实操 持续提升综合工作能力 第六：公司设立专业商学院 支持员工长期成长 晋升通道完善，可从基层逐步成长为公司合伙人 如感兴趣，请添加微信预约统一面试安排

主要经营债务优化重组、债务咨询、债务规划、法务支持、债务问题解决方案 一、工作内容： 1、为贷款逾期客户提供专业的债务规划服务，协助解决各类债务难题 2、通过电话、微信等方式沟通客户，了解其实际情况，制定个性化解决方案并促成合作 3、公司配备专业运营团队，提供精准客户资源，无需自行开发客户 二、岗位要求： 1、具备法务顾问或债务规划相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的责任心和沟通能力，能够积极配合公司各项工作安排 3、思维活跃，执行力强，具有强烈的收入提升意愿 三、薪资待遇： 1、无责任底薪3800元+200元全勤奖+高比例提成 2、工作时间：上午9:00-下午6:30，每周日固定休息，中午12:00-13:30为午休时段

通过公司分配的资源进行电话外呼，面向目标新老客户开展5G套餐增值业务、宽带检测服务等相关推介，以通知或邀请客户至线下接受服务的形式，提供专业、热情、高效的服务体验。 【任职要求】 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、工作经验不限（有电话客服经验者优先录用）； 4、性别不限，年龄20-45岁，高中及以上学历。 【工作时间】 单休制：9:00-12:0013:00-18:00 【薪资待遇】 底薪+提成，综合收入3000-7000元不等 【发展平台】 提供系统化带薪岗前培训及在岗成长支持，晋升路径：客服专员-客服组长-客服主管

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：房屋租赁相关事务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房。 招聘人数：8-10人 薪资范围：5000-15000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，月休四天，每周一固定休假 公司福利： 1.免费配备电动车供员工使用 2.提供员工意外医疗保险保障 3.每月组织1-3次团队建设活动，包含酒店聚餐等 4.每月举办开单抢现金奖励活动 5.成功出租福利房源，在原有提成基础上额外奖励100-200元 晋升为经理后享有的福利： 1.晋升成功后公司资助购车3万元 2.购车满三年后购房，公司再支持3万元 3.享有A组托管房源利润分红权 4.可参与后勤板块利润的投资分红 岗位优势： 1.公司为太原市房屋租赁协会会长单位，太原规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头企业发展，前景广阔，有助于个人成长，减少频繁跳槽困扰。 2.收入与努力直接挂钩，所得成果全部归属个人，无任何克扣。 3.拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优秀的平台不仅能带来收益，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力和理财思维。 4.工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间可自主安排，充分激发员工积极性。 5.入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入，快速掌握业务流程。 6.工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行寻找房源，员工只需专注带客看房即可。 7.行业发展潜力大，住是民生刚需，租房需求长期存在且远超购房群体。近年来国家政策持续扶持住房租赁市场发展。 8.晋升机制清晰高效，培养两名徒弟且连续三个月个人业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队月业绩达9万元，即可晋升正式经理，享有团队总业绩提成。 9.职业发展空间广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元之间。能力突出者有机会独立运营分公司，公司承担全部启动资金，分公司法人代表即为本人。