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招聘：诚聘钻工 薪资：面议 一、 岗位基本信息岗位名称： 钻探钻机管理人员、司钻、施工员、电工、泥浆工所属部门： 二级单位工程技术部工作地点： 全国各项目现场（需长期驻外或随项目流动）一、 岗位职责1.技术准备与交底：熟悉施工图纸、勘察方案及技术规范，参与编制钻探施工组织设计、技术方案及安全措施。向施工机台、班组进行详细的技术、安全交底，并监督执行。2.现场施工管理：负责钻探现场的全面技术指导与管理，确保钻探工艺、钻孔结构、钻进方法等符合设计要求。监督钻孔的定位、开孔、换径、下套管、固井、取芯（若适用）等关键工序的质量。解决施工过程中遇到的技术难题，如孔内事故（埋钻、卡钻、断钻杆等）的处理，并提出解决方案。3.质量与资料控制：严格按照规范要求，采集岩芯、土样、水样等，并做好标识、记录和保管。准确、及时、完整地填写各类钻探班报表、钻孔记录表、验收单等原始资料。对钻探质量进行全过程监控，确保钻孔深度、孔径、岩芯采取率、孔斜等指标达标。4.设备与安全管理：协助机长对钻探设备进行日常检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。严格执行安全操作规程，识别现场安全隐患，杜绝“三违”现象，确保安全生产。5.沟通协调：与甲方、监理、地质工程师等保持良好沟通，及时汇报施工进度和技术问题。协调现场物料、工具的计划与领用。三、 任职资格要求学历与专业：大专及以上学历，钻探技术、地质工程、勘查技术与工程、水文与水资源工程、岩土工程等相关专业。工作经验：具备3年以上钻探现场技术或施工经验，熟悉钻探工艺流程。有地质岩心钻探、水文水井钻探、工程勘察钻探、地热钻探或石油钻井等相关领域经验者优先。专业知识与技能：核心技能： 精通至少一种主流钻探方法（如金刚石绳索取心、冲击回转、空气钻进等）。事故处理能力： 具备独立判断和处理常见孔内事故的能力。识图与制图： 能熟练识读地质图件、钻孔柱状图、施工布置图等，并能使用CAD等软件绘制简单的钻孔成果图。设备操作： 了解主流钻机的结构、原理和基本操作。软件技能： 熟练使用Office办公软件进行资料整理和报告编写。身体素质与性格特质：身体素质好： 能适应野外工作环境，吃苦耐劳，能承受高强度的工作压力。责任心强： 工作严谨细致，有强烈的质量意识和安全意识。解决问题能力： 思维清晰，具备较强的现场分析和解决问题的能力。团队合作： 具有良好的沟通能力和团队协作精

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爆破三员 ①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作；③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题的能力；④具有国家承认的大专及以上学历；⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职（执）业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训；⑥截至招聘当年12月，年龄不超过35周岁；⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。 薪资福利:符合条件的社会成熟技能人员招录为公司正式职工，薪酬待遇参照学历及工作年限确定，其他福利待遇按公司有关规定执行。福利体系：①七险二金：按公司政策规定，为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金和企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等；③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工免费体检；⑤免费食宿：公司为员工提供免费食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。 1. 招聘程序：发布公告、报名、资格审查、面试、技能考核、确定意向人选、体检、背景调查、确定拟聘用人选、公示、聘任试用、试用期满考核、正式聘用或解聘。2. 报名时间：自发布公告之日起至2026年6月10日。3. 报名方式：应聘者按附件2的格式填写应聘登记表，并发送至公司招聘专用邮箱，邮件主题格式备注为“申请岗位名称+姓名”，非本公告所述专业及岗位的暂不接受投递。应聘者一次只能申请投递应聘一个岗位，重复投递岗位的，按在报名截止时间前最新投递的岗位信息为准。4. 招聘岗位人员工作经历计算截止时间为初步面试之日；年龄计算截止时间为2026年12月31日。5. 应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。 工作地址:江西省高安市大城镇

爆破三员 ①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作；③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题的能力；④具有国家承认的大专及以上学历；⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职（执）业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训；⑥截至招聘当年12月，年龄不超过35周岁；⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。具体岗位职责见附件1 薪资福利:符合条件的社会成熟技能人员招录为公司正式职工，薪酬待遇参照学历及工作年限确定，其他福利待遇按公司有关规定执行。福利体系：①七险二金：按公司政策规定，为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金和企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等；③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工免费体检；⑤免费食宿：公司为员工提供免费食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。 招工人数:具体招聘数量见附件1 1. 招聘程序：发布公告、报名、资格审查、面试、技能考核、确定意向人选、体检、背景调查、确定拟聘用人选、公示、聘任试用、试用期满考核、正式聘用或解聘。2. 报名时间：自发布公告之日起至2026年6月10日。报名方式：应聘者按附件2的格式填写应聘登记表，并发送至公司招聘专用邮箱，邮件主题格式备注为“申请岗位名称+姓名”，非本公告所述专业及岗位的暂不接受投递。应聘者一次只能申请投递应聘一个岗位，重复投递岗位的，按在报名截止时间前最新投递的岗位信息为准。3. 招聘岗位人员工作经历计算截止时间为初步面试之日；年龄计算截止时间为2026年12月31日。4. 应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。 工作地址:江西省高安市大城镇

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