招聘：服装店店员（新手可带，性别不限） 薪资：5000-10000元/月 急招服装店店员，有无经验都可，只要有亲和力，有团队精神，月休4天，保底5000

招聘：营业员 薪资：4500-6800元/月 （60/70/***） 条件：店铺主卖中老年女装，要求有实体店销售经验，沟通能力好。 工作态度端正，吃苦耐劳，拒绝混日子、摸鱼。 团队氛围好，欢迎踏实肯干的姐妹！

招聘：服装店销售 薪资：1500-2000元/月 夏记水产海鲜世界招聘 另招服装店销售1名，半天班，包餐，工资1500-2000元，有提成 以上岗位，熟手优先 地址：石首市东方大道钰龙花园对面夏记水产，海鲜世界

招聘：服装店导购（前3个月无责保底4000，新手可带）薪资：4500-8000元/月公安雅鹿30年老店·急招导购三店就近安排五九路一店｜五九路二店｜荆江大道三店待遇超好前3个月无责任保底4000元底薪+提成多劳多得综合月薪4500-8000包吃住月休2天要求有无经验均可，踏实肯干亲和力强，服从安排

会销售女装，要求熟手 ，摸鱼勿扰

招聘：安踏服装导购员 薪资：5000-8000元/月 - 薪资：5000（保底）+ 提成 - 要求： 1. 性格外向，表达能力强，热爱销售工作 2. 有服装/鞋类销售经验者优先，无经验可培训 3. 具备良好的服务意识，能主动挖掘客户需求，提升成交率 福利待遇： 月休2天，享受国家法定节假日补贴，包住宿！

招聘：时尚导购 薪资：4000-8000元/月 任职要求： 1、形象气质良好； 2、有服装（女装）销售经验。 3、条件优秀者，可应聘店长（具体薪资另议） 晋升机制：导购-副店长-店长 工作时间：两班倒

招聘：女装店店员【首月3500起+提成+半天班】薪资：3800-8000元/月迪卡轩女装旗舰店招店员详情：1/要求形象气质佳，有服装店或者销售相关工作经验，性格活泼，有活力不拘一格，有创新意思，喜欢拍照，爱穿搭2/待遇从优，薪资可谈（有能力者待遇不是问题，综合工资3500-8000元不等）有意者请直接电话联系（老板比较忙，来不及信息回复，谢谢配合）

招聘：服装搭配师（五险 + 综合补贴） 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销预算； 2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表； 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； 5、竞品信息的收集与反馈； 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格： 1、市场营销、管理类、相关专业优先考虑； 2、有一定市场策划能力，沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力； 5、熟练服装销售或者有过相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 早班8:30到13:00 中班13:00到21:30 两班倒 上一天早班 后上一天中班 **1天

招聘：女装店导购【包中餐 + 社保】7 小时制 薪资：3500-8000元/月 诚聘女装店铺销售员 1、体貌端庄，身体健康 ； 2、性格开朗、责任心强，热爱服装销售工作，具有良好的销售沟通能力和服务意识； 3、能穿版、懂服装搭配，有服装行业销售一年以上经验（高销录用4500一10000元）； 4、7小时半天班（免费提供中餐，底薪+提成+多项销售奖励+社保+年终奖+学习培训+旅游等福利）。 以上岗位，短期勿扰！

荆州市沙市区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责住宅室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先考虑。

招聘：仓库文员【包食宿、早八晚九】 薪资：3200-4000元/月 车间办公室文员，管理针线，资料打印、精通电脑，一定要适应早八晚九，**两天。包吃包住，包吃三餐。

荆州市石首市招工地小工/杂工

招聘：仓库管理员【五险、包食宿、节日福利】 薪资：3800-5800元/月 【五险、包食宿、节日福利】岗位职责： 1、负责仓库的日常维护和清洁，保持库房整洁； 2、负责仓库内物资的收发、管理和盘点等工作，确保仓库物资的准确性和完整性； 3、负责建立和管理仓库内的库存表和台账，记录库存的增减变动情况； 4、负责对仓库内的设备、工具和设施进行维护和保养，确保其正常使用； 5、负责对仓储、发货现场管理和协调； 6、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺等现象，确保库存物资安全、有效； 7、协助部门领导完成其他与仓库管理有关任务。 任职要求： 2、熟悉仓库管理的基本规范和方法，具备一定的仓库管理经验； 3、良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与团队成员沟通和合作； 4、具备基本的数字处理能力，能够熟练使用 Excel 等表格工具进行数据记录和统计； 5、能在压力下保持良好的工作效率，对工作认真负责； 6、懂财务知识以及ERP操作； 7、会开叉车，有叉车证

招聘：优秀导购 （底薪3000+3-10个点提成＋公司福利） 薪资：4000-12000元/月 安岳手书女装 优秀导购 工资4000-12000元 （底薪3000+3-10个点提成＋公司福利） 看个人能力，**** 导购一店助-储备店长-店长一区域经理合作伙伴关系 地址：安岳上府街 105 号手书女装 公司福利待遇好 感兴趣欢迎电话联系了解

高端服装资深销售（非门店） 薪资：8000-20000元+高提成+奖金 岗位职责 负责高端客户接待、维护、复购及转化，服务意识强； 负责老客深耕与新客、新渠道拓展，可外出拓客，无需长期出差； 独立处理订单、售后及突发问题，有解决问题的能力。 任职要求 服装行业5年以上经验，懂服装二批、门店运营及直播逻辑； 情商高、沟通能力强，有客户基础与私域资源； 具备开拓精神，主动拓客，执行力强； 对自我要求高，靠谱稳重，抗压能力强，长期稳定。 我们提供 稳定平台+优质货源+高收入空间，工作环境纯粹，不出差也能做出好业绩。 联系电话： 地址： 浙江省海宁市硖石街道中丝文创园10幢

儒林商都理想路上临街童装店空铺急转（旺旺铺介绍） 55 平 3000 元/月

招聘:皇室童缘（童装） 店员：2名 工作地点:青羊鹏瑞利 福利待遇： 1、  福利待遇：基本工资+业绩提成+社保，月收入：3000-6000元； 2、上班时间：上二休一 导购要求： 年龄 20-45 岁 2、  有良好的顾客服务意识及沟通能力，工作主动积极、热情及有责任心；会基础电脑操作 3、具有亲和力，能吃苦耐劳。有服装或相关行业销售经验优先 联系电话：

爆火户外服装鞋履HOKA 轻奢品牌 招聘导购 【门店】：北京蓝色港湾正编 【薪资待遇】底薪5K，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。 【工作职能】： 1为顾客提供卓越的服务，以实现营运和销售员目标的达成 2确保完成了解并严格遵守店铺所有规章程序 【任职要求】： 1较好的销售技巧及服务意识 2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力 ☎相关人事：（点击可私） 感谢楼主平台，诚信换服装导购群

招聘：店内导购【早9晚4】7小时 薪资：2000-3000元/月 有意向请直接电话联系！ 要求：主要负责店内接待客户，以及货品整理，需要能接受周末上班，工作日调休 上班时间：上午9:30-下午4:30，一个班7小时，每周可调休 薪资待遇：2000底薪+3%-5%业绩提成+业绩达成1%奖励+运营奖金200元/月

湖北荆州：监利：啇超店人流大招聘导购一位可以长干电话同步

晚班收银 55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心，优秀者工资可加。收银。工作时间：15:30-次日2:00 薪资福利:3300元 招工人数:2人 工作地址:湘鄂农贸城

招门店店员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系邹先生

招聘】:水果营业员一名 【工作要求】:，年龄25－48岁，性格外向，积极主动热情，服从管理、善于沟通，需从事水果经验2年以上 【工作地点】：沙北市集妙宏铭果园 【工资待遇】：3000元底薪十提成（可拿4000元十） 【联系方式】:陆

【零食很忙】洪湖购物公园店招聘 『营业员』3200-4000元/月 1⃣要求：18-48岁，吃苦耐劳，做事利索，身体健康，长期稳定者优先，要学习收银操作 2⃣月休3天，上班时间14:00-23:00 工资构成：底薪、全勤奖、门店激励、工龄奖、生日福利、节日福利等 工作内容：理货、收银 联系人: 严女士：非诚勿扰

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初心饭团招聘 营业员两名，能吃苦耐劳，年龄25—40 岁，男女不限，月休两天，工资3000-4000，节假日福利。 电话： 短期工勿扰！ 地址：洪湖购物公园二号门口（初心饭团）

湖北辉颖商贸有限公司【招聘】业务促销员（啤酒） 一、任职要求：20-40岁， 形象气质佳，沟通能力强，有餐饮或促销工作经验者优先。 二、工作内容：在城区各条餐饮街做推广，时间:下午5:30-10:30 三、薪资待遇：底薪+提成，底薪3000+提成（目标提成） 月休4天 电话：

招聘：储备店长 薪资：4000-7000元/月 任职要求 1. 有餐饮服务或管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 服从管理，适应餐饮排班 4. 有粤菜/酒楼工作经验优先 工作内容 协助店长管理门店日常运营、服务、客诉及卫生安全，可培养晋升店长