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置业顾问经验不限本科及以上
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一:福利待遇
1.新人入职享有6个月保护期,每月8000元保障薪资;
试用期结束后实行底薪+绩效提成制度。
2.商业意外险:在五险基础上,为外勤销售人员提供额外安全保障,工作更安心;
3.团建经费:区域统一配置团建资金,用于团队聚餐、娱乐活动等,丰富业余生活;
二:岗位职责
1.负责安居客平台商户信息的采集与归档,并开展市场需求的调研与分析;
2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式,推动客户达成合作;
3.结合商户实际经营状况,设计可行的合作方案,完成签约并持续拓展客户资源;
三:职业发展与晋升机制
1.销售岗位设置双通道发展路径:专业序列与管理序列;
2.选择专业路线的员工,职级晋升路径为:初级置业顾问—置业顾问—经理—高级客户经理,每三个月评估一次,职级提升同步增加底薪,持续强化业务能力;
3.选择管理路线的员工,晋升路径为:代理店长—店长—总监—高级总监—区域副总,逐步承担更大管理职责;
4.公司处于高速发展阶段,扩张迅速,对业务与管理人才需求旺盛,专业序列每1-3个月开放晋升机会,管理序列每季度组织晋升评定;
四:培训与培养体系
1.专业能力建设:
-每晚组织经验分享会,围绕专业知识与实战技巧进行交流与训练,持续提升综合销售能力;
-根据新人特点匹配专属导师,实施一对一辅导,采用“我做你看,你做我看”的带教模式,快速掌握业务流程;同时帮助新人融入企业文化,理解规章制度,疏导职场适应期的情绪问题;
-配套线上学习平台与阶段性考核机制,确保学习成果达标;
2.管理能力建设:
-区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程,助力新人顺利过渡;
-针对不同层级管理者(如储备店长、业务经理、区域经理),提供分级定制化培训内容;
四:薪资详情
薪资范围:20000-24000/月
底薪:8000
社保类型:五险
提成方式:按销售额计提
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弱电工强电工
蕲春金夫人工程部招人
①懂强电,弱电
②工程搭建
③道具维修.维护
④音晌,灯光维修,维护
⑤整理仓库
有驾照4000/5000
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