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招聘火热进行中：国企招聘：井下一线辅助打钻工，工资高，待遇好，名额有限，报名从速，新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的，每月公司给予300元餐补，另外，在第四个月效益工资中给予一次性增提1500元；连续六个月出勤都能达到规定班数的，在第七个月效益工资中再给予一次性增提3000元；连续十二个月出勤都能达到规定班数的，在第十三个月效益工资再给予一次性增提5000元。40岁以下直接转正式职工。联系电话

郑州市新密市招钻工、矿工郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿招工一、招聘岗位及待遇1.采掘工（8000-12000元）。2.打钻工（8000-12000元）。二、招聘条件1.现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。4、3年内未在郑煤集团所属单位签订过劳动合同人员，或曾被郑煤集团解除劳动合同3年以上，且解除人员与原单位不存在任何劳动关系、劳动争议纠纷的，可在其他矿井办理重新录用手续。芦沟煤矿职工解除劳动合同满3年以上的，不能返招至芦沟矿，可以返招至集团公司其他矿井。三、福利待遇及新职工激励政策1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励1000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励1000元；第四个月奖励500元。2.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。3.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。4.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及大额医疗保险）。5.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。6.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。7.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。8.按规定免费为员工进行职业健康，建立职业健康监控档案。9.新招工人为非煤矿主体专业大、中专等院校毕业生，第一学历为中技毕业生，在本单位工作满六个月以上且愿意长期从事井下工作的，可招录为全民合同制工人。10.新招工人在本单位井下工作满一年的，年龄在35周岁以下，可招录为全民合同制工人。四、注意事项及1、报名需携带身份证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张；报名地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿，联系人：王女士，联系电话：

郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2024年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至48周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.掘进工（8000-10000元）。2.灾害治理人员7000以上。3、钻机长8000-120004.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元饭补，每班入井有一份工作餐带着随时吃，有直饮冷热水，下井足六小时有4.5元饭补，每班有安全积分安全积分可以兑换（米面油洗涤用品等），众多福利，待遇好。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、停保证明、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，无慢性疾病。3、联系高先生：4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

河南省鹤壁市鹤煤集团双祥分公司现招聘瓦斯抽采打钻工150人，工作以井下打钻孔为主，比较轻松。报名即是正式工，缴纳五险一金及享受公司各种福利待遇。本地上下班有班车接送，离家远的有宿舍，月薪8000-15000，多劳多得。年也过了，抓紧时间挣钱吧！急招！急招！急招！2月15日截止报名！要求年龄40周岁以内，中专或者高中学历，无犯罪记录。有意向可联系：谷先生。

郑州市登封市招矿工、钻工

郑州煤电公司芦沟煤矿（国有企业）招收采煤工、打钻工、机电工等。职业要求：，45周岁以下，身体健康。待遇：月薪8000＿12000元，交5险，提供免费住宿等。联系人：龚先生，

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招聘干修井井口工两名，工作地点在甘肃庆阳十厂华庆作业区。

山东东营胜利油田招聘油田《修井作业工》1、要求年龄45以下，身体健康，无犯罪记录，非黑户等。2、新手实习期一个月工资5000，转正以后东营作业工资税后7000-8500+、山西临汾工资税后8000-9500，每月轮休5天（带薪休假）3、修井工可晋升井架工、副司钻、司钻，技术员等岗位，待遇随岗位提升逐步提高，工作长期稳定，发展空间大。4、工作包吃包住，食堂每周至少改善两次伙食（鱼、红烧肉、大骨头、排骨等），逢节日增加改善次数。住宿-4人间（自带被褥），配备空调暖气等，生活设置完善。5、入职缴纳五险社保，劳动合同首签2年，无违法违纪可以长期工作，入职提供劳保用品等，及各种福利待遇。

油田技术岗位招聘想找一份稳定且有发展前景的工作吗？我们正在寻找有志于油田工作的你！一、招聘岗位:修井、固井、注氮等专业技术岗位二、薪资福利:月薪6000元起，包吃包住，让你无后顾之忧。依法缴纳五险，保障你的权益。长期固定工作，直到完美退休日。职业稳定。提供广阔升职空间，当你的技术和岗位达到专业水平，月薪可达15000元。三、培训成长:入职前3个月，公司将安排系统的理论和现场培训，助你快速掌握工作技能，轻松上手。四、任职要求:身体健康，能适应油田工作环境。无犯罪记录，品德良好。初中学历及以上，有学习能力。年龄在50周岁以下。别错过这个好机会，加入我们的团队，一起在油田领域发光发热，开启美好职业新篇章！有意者请联系电话：

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职责:(1)起下作业，如油管、抽油杆、深井泵等井下设备及工具的起下，以及抽汲、捞砂、机械清蜡的起下等。可以由通井机轻型修井机等起下设备独立完成。(2)液体循环、挤注作业，如冲砂、热洗、挤水泥及循环水泥.压裂酸化等。通常由冲洗设备如洗井机、水泥车、锅炉车等完成。(3)旋转作业,如钻水泥塞、钻砂堵、扩孔重钻、加深及修补套管等要求:25-30岁，大专及以上学历，身体健康，无犯罪记录证明月薪6K-9K年综合收入12万左右

井下采掘一线岗位工1.持有效二代身份证。2.高中及以上文化程度(含中专、技校)。3.年龄在22-35周岁,即身份证出生日期为2003年4月30日-1990年4月30日。4.身体健康，吃苦精神强，服从分配，有相关工作经验的优先录用。井下采掘工作薪资福利:按照国家规定缴纳五险一金;节假日发放各项福利及季节性工装，在永城无居住地的，统一安排集体公寓。报名时间:1月25日-2月10日招聘流程:报名-面试-体检-体能测试-文化测试-公司审核录取。

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河南商丘补充招聘定向钻机司机和辅助工找1-2人--不包吃住---长期工---工资面谈---，施工153大直径裂隙孔，大项目部，长期稳定的活，公司缴纳三险，工资每个月25号发，工资。工资待遇辅助工一个工350左右，钻工700左右一个工（要求瓦斯抽放证，技术要过硬，这边对轨迹控制要求严格，有进尺奖励，）。元月10号左右后办完手续后，根据矿上培训时间安排过去培训（如果矿上年前不安排培训，就是年后初八后开始培训），集中体检政审，钻机是太合17000钻机。有愿意过来得朋友抓紧时间（元旦前报名结束）欢迎和我联系，电话：。这边是12小时制度，，.。一个月最少上17个班，满班是20个，可以多上，多上多长期稳定的项目部

井下操作岗位职工1. 年龄22～35周岁；2. 身高165cm以上，体重55kg以上；3. 身体健康，无违法违纪行为；4. 高中及以上文化程度；5. 煤矿相关专业毕业或相关工作经验者优先。负责矿井井下操作工作薪资福利:1. 月工资10000-14000元；2. 按国家规定缴纳五险一金；3. 按时发放节假日福利及季节性工装；4. 无居住地者提供集体公寓。招工人数:具体数量未提及面试时间另行通知，可添联系。

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井下钻机工1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经且无职业病或慢性病病史的)。薪资福利:月薪8000元-10000元，新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡，免费提供宿舍，生活设施齐全。工作地址:郑州市登封市大冶镇吴庄村大平煤矿

国有企业招聘河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经且无职业病或慢性病病史的)。3、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，实行按劳分配、多劳多得，工资直接汇入个人银行卡。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。四、新员工激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。联系电话：（微信同步）