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操作工主要负责操作激光切割板机和管机,剪板折弯机。
要求年龄25-45岁之间,身体健康,能吃苦耐劳,工资5000起,具体工资面议。
豆腐厂操作工,不需要经验
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豆腐厂操作工包吃包住1-2人完工结算零工,普工
临时工20天,工资试用期3天,一天100,过试用期后每天200.供吃住,年龄30到50岁之间,身体健康,能熬夜,半夜工作。不偷奸耍滑见活就躲。(具体电话联系)
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【薪资福利】
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注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
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海口琼山区聘,工人五千,工人五千贰,拌料工六千五,开单员六千,包吃住,对班倒十二小时,年龄
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聘,工人五千,工人五千贰,拌料工六千五,开单员六千,包吃住,对班倒十二小时,年龄18一58岁,,刘海口市琼山区三门坡镇是东平人,厂在海口,有想去的联系他
沥青混合料质控
5000-7000元/月
检测员月结全职
岗位职责:
1.混合料质量检测
2.成品质量验收;外观检查、性能检测
3.质量文档管理;记录工作、报告编写与归档
任职要求:
1.教育背景大专及以上学历,土木工程、道路桥梁工程、材料工程等相关专业。
2.工作经验与证书:具有1-3年以上的工程质检工作经验,持有公路工程试验检测员或助理试验检测师证书。
3.熟练掌握各类质量检测工具和设备的操作方法,能够独立进行原材料的检验检测。
工作地点:定安或陵水
养殖员
分娩饲养员
1、50岁以内,1年以上相关经验。2、责任心强,吃劳耐劳,服从公司安排。3、优先考虑云贵人员(凉山的勿扰)。
薪资福利:元宵节前到岗,包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
招工人数:2人
自繁自养场:全自动料线、漏粪地板
工作地址:海南省定安县
繁育员
分娩主管
1、50岁以内,1年以上相关经验。2、责任心强,吃劳耐劳,服从公司安排。3、
薪资福利:元宵节前到岗,包吃住、单人间、含空调、WIFI、水果福利、定期加餐、KTV、桌球等
招工人数:1人
自繁自养场:全自动料线、漏粪地板
工作地址:海南省定安县
养殖员
分娩饲养员
1、50岁以内,1年以上相关经验。2、责任心强,吃劳耐劳,服从公司安排。3、优先考虑云贵人员(凉山的勿扰)。
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招工人数:2人
自繁自养场:全自动料线、漏粪地板
工作地址:海南省定安县
开料1-2人
招工 招工
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常州电子新厂开招,300一天包吃包住不限经验
海南八所明阳风电叶片厂招聘叶片操作工
5000-10000元/月
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【招聘岗位】:操作工50人
【工作福利】包吃包住,水电费均摊。
【工作时间】:两班倒,半个月倒一次班,倒班休息一天。(白班:早8点-晚8点)(夜班:晚8点-早8点)。
【薪资待遇】:18元/小时+绩效,综合工资5500-10000元。每个月25号准时发工资。
【招聘标准】:
1. 20-45周岁、身体健康
2. 能适应倒班,走动式作业。
生产新能源汽车新装修宿舍包吃包住320一天长白班+年后开工奖4000人走账清+新人奖
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
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长期工:综合工资保底9000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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