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分拣员 1、年龄：18 - 45周岁（含）；2、学历：全日制高中/中专及以上；3、能够承受一定的工作压力；4、有比较强的责任心，执行力，对工作认真负责。按标准高效执行，保障交付质量1、操作SOP执行：根据分拣功能区岗位工序，按操作SOP标准落地与执行；2、班前准备：作业前检查、巴枪、皮带机、自动化设备查验等的是否可以正常操作；3、异常反馈：发现操作现场的异常（快件异常、设备异常、人员异常等）及时上报给区域组长，异常操作流程的反馈输出；4、安全生产：防火、防盗、防疫、卫生清洁等相并要求的落地与执行；5、临时任务：按要求完成上级交办的临时任务。 薪资福利:综合佣金5 - 6.5K 报名时间：招满即止；投递简历邮箱：(简历命名格式：姓名+岗位)；若简历发送成功后，5个工作日内未收到面试通知，则表示您的简历暂时与目前岗位不匹配；可扫码进入“人才库”登记或点击底部“阅读原文”进入页面填写 ()/ 工作地址:海南省三亚市天涯区天涯区直辖村级区划三亚市天涯区三环路2号 - 佳翔产业物流园

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岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷），保障出餐效率与美观度 3.严格按菜单和标准食谱备料，控制损耗，做好物料申领与余料管理 4.保持操作区域整洁有序，落实厨房“6S”管理要求，配合食品安全检查 5.配合主厨完成临时性任务，如宴会备餐、特色菜辅助制作等 任职要求： 1.热爱餐饮行业，踏实肯干，具备基本刀工与食材认知能力，经验不限 2.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温厨房环境 3. 具备良好的卫生意识和团队协作精神，服从工作安排 4. 初中及以上学历，有中餐厨房工作经验者优先 5.无不良从业记录，无传染性疾病

薪资待遇：5000-6000发薪日：15日 福利待遇：包吃住，过来当天可以安排宿舍， 职位职责： 工作内容：主要负责对货物进行分检，整理，扫描等工作； 任职资格： 1、男女不限，能吃苦耐劳，无不良嗜好； 2、能接受长期夜班，学习能力强； 3、固定夜班，不倒班 3、有良好的职业道德和责任心，服从管理，执行能力强，积极耐劳，有上进心； 注：人事部直招

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照菜品标准和厨师指令及时备料，保障出餐节奏与质量稳定 3.协助打荷工作，包括摆盘装饰、餐具准备、传菜协调及灶台区域整理 4.严格遵守食品安全规范，落实生熟分开、标签标识、冷藏保存等操作要求 5.配合厨房团队完成日常清洁、物料盘点及设备基础维护 任职要求： 1. 对餐饮后厨工作有基本认知，能适应快节奏、高强度作业环境 2. 具备良好的卫生意识和团队协作能力，服从厨房管理安排 3.身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 4. 有相关岗位实习或工作经验者优先，学历不限 5.吃苦耐劳，责任心强，注重细节与执行力

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招洗碗工/服务员 3300元/月，包吃住，一天8小时，月休3天 要求:60岁以内，勤快，爱干净。

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水台岗位要求： 手脚麻利，主要负责海鲜、鱼类、的宰杀、清洗和预处理，为厨师备菜做准备‌。按菜品要求分切食材（如鱼片、鱼段等）。 ‌ 保持工作台、工具消毒，及时清理垃圾和废弃内脏。‌‌餐前餐后清洁地面和设备，符合食品安全标准。‌‌辅助厨房运作‌。服从安排。配合厨师传递加工好的原料。‌‌只招长期工，熟手，手脚麻利者优先！ 包吃住，宿舍走路几分钟。 生手，手慢者勿扰！ 工作地址：海南省三亚市吉阳区抱坡路花冠酒店广场18号

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助保持洗碗间及周边区域整洁有序，及时清理垃圾、水渍和油污 3. 检查餐具破损情况并如实登记，配合库管做好损耗报备 4. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等），提升后厨协作效率 5. 严格遵守食品安全操作规范及门店各项管理制度，服从工作安排 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，持有有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.无不良从业记录，能适应餐饮行业快节奏工作环境 4. 学历不限，有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训

想在直播赛道快速崛起？加入我们，梦想触手可及！作为专注房产直播领域的专业团队，我们以顶尖培训体系为基石，全程提供充足广告支持，助力你从零起步蜕变为行业标杆，打造属于自己的个人品牌！ 收益有多可观？11月到次年3月房产黄金期已来，机会就在眼前！ 阶梯式激励机制：客资奖励+成交分佣双轮驱动，业绩越高，收入越猛！ 实力决定回报：能力出众者薪资可面议，真正实现付出与收获成正比！ 薪酬结构（公开透明，上不封顶）： 1、基础底薪：4000-8000元； 2、客资提成：2000-6000元（0.5-1元/条） 3、佣金提成：月完成1-5单cpl = 分佣0.3%；6-15单cpl/月 = 分佣0.4%；超15单cpl/月 = 分佣0.5%，综合月入[10-50K]，无上限。 福利保障 1、基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、生日关怀等福利； 2、成长赋能：系统化开展直播技能、房产知识等专项培训，加速职业进阶； 3、晋升通道：设立清晰晋升路径，表现优异者可晋升为直播主管、运营负责人等岗位； 4、人文关怀：配备舒适办公空间，团队氛围融洽，定期组织团建活动； 5、工作安排：每日直播4小时，无需坐班，提前15-30分钟抵达直播现场，结束后复盘约30分钟即可离场； 你的核心职责（灵活自由，时间自主）： 聚焦三项核心任务： 1、每日完成4小时房产直播，依据脚本生动讲解楼盘亮点、政策动态与投资价值，用感染力留住观众； 2、通过话术设计与节奏把控吸引流量进入直播间，引导点击广告实现转化，推动流量变现； 3、参与优化直播文案与流程（提供模板），同步创作房产类短视频，释放创意潜能。 日常需做到： 1、准确传递房产信息，积极互动答疑，引导用户点击小风车留资； 2、提前准备话术素材与物料，熟悉环节流程，确保直播顺畅进行； 3、活跃直播气氛，提升停留时长和参与热度； 4、协同团队完成直播策划与内容迭代，增强获客效率； 5、及时反馈直播中发现的问题及观众需求，助力策略优化。 我们对你的期待（标准明确，公平竞争）： 基本要求（满足其一即可）： 1、有经验者：具备1年以上房产销售或中介经历；或累计500小时以上本地生活/高单价产品直播经验，熟悉平台规则与玩法，入职即享6K+底薪加提成； 2、有潜力者：无经验但敢于表达，认同主播岗位价值，愿意全身心投入学习成长； 3、合规要求：具备良好职业操守，拒绝恶性竞争；可接受工作地点阶段性调整；形象端正，能着正装出镜，无明显纹身或夸张配饰。 这里不重背景重能力，不看资历看潜力！如果你想在房产直播领域闯出一片天地，让收入随实力增长，现在就行动起来，我们助你破解高薪密码，拓宽职业发展之路！

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3.配合后厨同事及时回收脏污餐具，保障出餐流程顺畅 4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备，做好日常检查与基础维护 5.遵守食品安全规范及操作安全要求，杜绝交叉污染与意外发生 任职要求： 1.工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3.无学历限制，有相关经验者优先 4.具备基本沟通能力，服从工作安排 5.吃苦耐劳，注重个人卫生与团队协作

1形象好 2有直播经验 3