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郑州市登封市招打钻工、放炮工、机电维修工、设备运行工、综采工、掘进工等。

【招聘信息】登封告成矿煤‬因扩大规模特聘招‬岗位 ：一、招聘岗及位‬工资待遇：1️⃣招聘抽采工40人、探注工40人；                  2️⃣18一49周岁，初中以上化文‬程度上原事从‬过煤炭行业工作，有一定工经作‬验，且参加有城镇职社工‬会保险，视情况可当适‬放宽龄年‬条件；3️⃣工资待遇：井抽下‬采工、探注工7000-11000元/月，（井辅下‬助工5000-7000元/月）二、单位福利：               1️⃣为员工办理城镇工职‬社会保险(包括‬老保险、医保疗‬险、工保伤‬险、失业保险及生保育‬险) 2️⃣单位为员工费免‬提供宿舍，宿舍内调空‬电视等活生‬设施齐全；                                   3️⃣单位定期免组费‬织员工进行健体康‬检；4️⃣符合下述形情‬之一的农民合制同‬工人可转企为‬业全民合制同‬职工：（1)非煤矿体主‬专业大专中‬等院校毕业生，在本位单‬工作满6个月以且上‬愿意长期事从‬井下工作的，可招录为企业全合民‬同制工人(2)井下线一‬工作满5年且担班任‬组长及以职上‬务满3年优的‬秀农民合同制职(3)年龄在35周岁以下工满作‬一年的农民同合‬制工人(缴纳五险一金)；(4）、新入职员工由统矿‬一分配，矿提给供‬予500元餐就‬卡补助，上岗第一个月达到15班出勤充值300元，后续两个月月每‬达到15班充各‬值100元；(5）、新招职工奖励：新员工工满作‬三个月，每出月‬勤达到22班以上，奖励员新‬工2000元/人；工作满个六‬月，奖励员新‬工3000元/人（如果出现个一‬月班不数‬够，往后迟推‬一个月），在班上‬符合标准时执行。 招聘人数:100人长期

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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一、招聘工种:巷道维修工二、招聘条件:1、现年龄在18-48周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民。愿意从事煤矿工作。2、身心健康、、无违法违纪记录。3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。三、工资待遇及福利1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-9000元。2、公司为员工办理城镇职工社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、企业保险及生育保险)。3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。5、公司每年定期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。四、报名须知及联系方式1、报名时间:自本公告公布之日起即可报名2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。3、公司地址:新密市来集镇王观路裴沟煤矿

河南郑州抽采工、探注工、开拓掘进工、机电运输、通风队1.18一45周岁，初中以上文化程度；2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验；3.参加有城镇职工社会保险；4.视情况可适当放宽年龄至50周岁。18一45周岁，初中以上文化程度，原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险，视情况可适当放宽年龄至50周岁。薪资福利:井下抽采工、探注工、开拓掘进工：7000-11000元/月；机电运输、通风及井下辅助工：5000-7000元/月。福利包括：城镇职工社会保险、免费宿舍、定期免费健康体检、转正条件、新员工奖励、入职培训及手续办理补助。招工人数:40人，长期工，不包吃住。1.非煤矿主体专业大中专等院校毕业生，在本单位工作满6个月以上且愿意长期从事井下工作的，可招录为企业全民合同制工人（缴纳五险一金）；2.井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工（缴纳五险一金）；3.年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人（缴纳五险一金）；4.新入职员工由矿统一分配，矿提供给予500元就餐卡补助，上岗第一个月达到15班出勤充值300元，后续两个月每月达到15班各充值100元；5.新招职工奖励：新员工工作满三个月，每月出勤达到22班以上，奖励新员工2000元/人；工作满六个月，奖励新员工3000元/人（如果出现一个月班数不够，往后推迟一个月），在上班符合标准时执行；6.新招职工在入职培训期间100元/工，办理手续期间在地面从事劳动150元/工。工作地址:河南省登封市告成镇告成煤矿工人新村东200米路北