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招聘岗位 储备招商经理（若干） 工作地点：全国各区域（接受出差） 薪资范围：基础底薪+绩效奖金+业绩提成+年终分红 岗位性质：全职（储备期3-6个月，优秀者可提前转正） 三、岗位职责 1. 市场拓展：负责滴九共享汽车项目在指定区域的招商推广，开发潜在加盟商、合作伙伴推动各阶段的销售任务 2. 客户开发：通过线上线下渠道寻找、筛选、跟进意向客户，进行项目介绍、合作洽谈，促成签约合作，完成招商目标 3. 方案制定：根据区域市场特点，协助制定针对性招商策略与计划，优化招商流程，提高签约效率 4. 客户维护：建立并维护良好的客户关系，定期回访，及时解决合作中的问题，提升客户满意度与续约率 5. 市场调研：深入了解共享汽车行业动态、竞品情况及政策法规，为公司招商策略调整提供依据 6. 团队协作：协助招商团队完成大型招商活动（如招商会、项目推介会）的策划与执行，支持团队整体目标达成 7. 储备培养：参与公司管理培训，学习运营、风控等相关知识，为未来晋升为招商经理/区域负责人做准备 四、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 2. 经验要求： -应届毕业生或1-3年招商、销售、渠道拓展等相关工作经验，有共享汽车、网约车、汽车租赁、连锁加盟等行业经验者优先 -具备独立开发客户和谈判签约的能力，有成功招商案例者优先 3. 核心能力： -具备敏锐的商业嗅觉和市场洞察力，目标感强，能承受较大工作压力 -优秀的沟通表达、谈判协调能力，善于建立和维护人际关系网络 -具备良好的团队合作精神和执行力，能独立完成工作任务 -熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据分析能力 4. 其他要求： -认同滴九共享汽车的品牌理念和发展前景，对共享出行行业充满热情 -具备较强的学习能力和适应能力，愿意接受新挑战 -可接受全国范围内出差，能适应灵活的工作节奏 五、福利待遇 1. 基础保障：社保医保+带薪年假+法定节假日 2. 激励机制：高额招商提成（签约金额2%）+渠道营业额0.3%+月度/季度绩效奖金+年终分红+优秀员工奖励 3. 职业发展：完善的晋升通道（储备招商经理→招商经理→区域招商总监→招商副总）+定期管理培训+内部轮岗机会 4. 其他福利： -员工购车/租车优惠，免费使用共享汽车体验 -定期团建活动+年度体检+交通补贴+通讯补贴 -轻松和谐的工作氛围，扁平化管理，广阔的发展空间 六、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至邮箱：（邮件主题：储备招商经理+姓名+应聘城市） 2. 联系方式：熊先生

招聘招工：二把刀管工300/天，（本公司承包石化保运项目，工期长期稳定，根据岗位要求定岗定薪，工资按月发放，有意向的可以联系纪先生，电话微信同号。工作地点山东烟台裕隆岛

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