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岗位职责:
1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程
3. 协同班组完成日产量目标,确保产品合格率
4. 做好工位清洁与物料整理,维持现场5S管理标准
5. 如实记录生产数据,及时反馈异常情况
任职要求:
1. 年龄16-55周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 吃苦耐劳,适应长白班工作节奏
3. 服从管理,具备基本沟通与协作能力
4. 有制造业普工经验者优先,无经验可带薪培训
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1:小时工:28元/每小时,3-6个月合同,月保底工资7500.随走随结。可预支,包食宿,面试后签合同!
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厂区两种模式,小时工和正式工可自行选择
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二、招聘要求
1:男女不限,年龄(16--45)
2:身体健康,有特殊情况提前说明
3:会背写26个英文字母,认识简单的字,学历不限,可接收应届生
4:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用
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三、福利待遇
1:伙食安排:包吃
2:住宿安排:免费住宿
3:食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房(入职满月申请)
4:职位福利:外地入职有交通补助
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四、工作内容
1:主要生产手机电脑配件以及相关电子产品
2:无需经验,统一培训,简单易操作,无任何辐射,危险性
3:公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会,工资同比上涨
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五、车间环境
1:车间配有:饮水机,休息间,吸烟室。
2:车间配有中央空调冬暖夏凉。
3:工作环境:坐岗占90%,少有站岗,
4:上厕所,抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。
工作地址:苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排,当天办理入职当天分宿舍)
化妆品厂急招普工6500-7500坐班
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中山诺斯贝尔化妆品招聘信息
一,企业介绍:创立于 2004 年,主营面膜、护肤品及湿巾业务,是一家集研发,设计,制造于一体的专业 OEM/ODM 企业。
二,招聘要求:
1, 年龄:18岁—45 岁,男女不限
2, 身体健康,无不良嗜好,无案底(手部无蜕皮,无色盲)
3, 不接受染发、明显纹身者
4, 无饮食忌讳
三,福利待遇:
1, 薪资待遇:计件工资,集体计件,多劳多得,综合月薪 6000 元-7500元
2, 食宿:,在食堂消费, 10元/天餐补,免费安排宿舍(外宿 6人间,空调宿舍,水电平摊);如选择外住,补贴200元/月
3, 入职福利:免费安排体检,可购买社保
4, 每个月 25 号发工资,发招商银行卡
四,工作岗位:
1, 工作内容:简单、轻松,易上手,主要负责产品的组装组装,贴标,投料,开机等工作
2, 工作模式:两班倒(有坐有站),半个月一倒班,夜班补贴20元/晚
3,需要穿无尘服,空调车间,冬暖夏凉
4, 每月休息2-4天
正式工入职资料:
1, 携带本人身份证原件
2, 如需住宿,请携带生活用品
分拣理货拣货打包贴标签可日结200一天包吃住
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贴标签包吃包住6-10人日结
小件装卸 分拣扫描 包吃住 薪资属实 工作简单
工作内容:分拣,扫描,包装,装卸,搬运,贴标,回流处理等
工作简单轻松不累,都是小件1‑15公斤左右
人员要求:男女不限,身体健康,服从分配,无传染病
薪资待遇:不压工资一月一发,,,月综合薪资8000‑10000元左右
工作稳定
宿舍:空调,独立卫生间,24小时热水
面试流程简单,无需体检,可以当天安排住宿上岗
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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