小工长期3-5人月结
大工350-420/天，
中工280-350/天
小工220-260/天
机械全能工350-400/天
电梯安装升降机/电梯维修
售后1、熟悉工程施工工艺，有良好的沟通能力和现场协调能力，吃苦耐劳。2、2年以上电梯安装、维修工作经验，能独立完成安装工作。3、需持电梯管理方面资格证。4、工作认真负责，执行力强，具有良好的沟通协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能力强，具有较强的敬业精神。5、熟悉电梯机械结构，安装流程，熟悉电梯电气方面更佳。适当时候要出差。1.负责公司产品的售后服务工作，沟通态度要端正，语气友好。2.处理电梯设备发货后，现场工地安装人员发现的问题。解答安装上的技术问题。3.验证产品问题真实性（如需返厂检测或客户提供图片或者视频）。明确责任方（质量问题、物流损坏、人为因素等）薪资福利:工资面议工作地址:安徽宣城郎溪经济开发区安徽梅赛德斯电梯有限公司
生产新能源汽车配件新装修宿舍360一天可日结+过年留任奖6000人走账清长白班+过年两周补贴
8000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长白班 过年留任奖金 补贴 可日结
本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！
【进厂福利】：
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。
长期工：综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：年龄16-55，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示：
------------------------------------
1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。
2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区
户用光伏运维工程师
4000-9000元/月
光伏工程师1-3年学历不限
岗位职责：
1、负责光伏电站的日常运维，确保系统稳定运行；
2、执行电站巡检、故障排查及维护工作，提升系统效率；
3、监控光伏电站性能参数，进行数据分析并提出优化建议；
4、协同团队完成电站升级、改造等大型项目任务。
任职要求：
1、熟悉光伏系统原理及运行方式，具备相关运维经验者优先；
2、具有良好的问题解决能力和动手能力，能够独立处理现场问题；
3、持有电工证等相关资格证书者优先；
4、具备良好的团队合作精神和沟通能力，能适应现场工作。
强电月结
（周六）红星广场大型现场招聘会，诚邀您来参加[玫瑰]联系电话：~~~~~~~~~~~~~~~~公司名称：宣城创玺铸造有限公司高压配电室值班：薪资4500元/月，12小时长夜班，有高压电工证。联系电话：联系地址：泾县经济开发区
宣城宣州区配电带班师傅，零时工，长期工都可以，充电桩厂房光伏工作，工程预算员保底+五险
光伏安装电工
配电带班师傅，零时工，长期工都可以，充电桩厂房光伏工作，工程预算员保底+五险
宣城郎溪县主要工作，电信线路维护，做钢线。光缆熔接
7000-10000元/月
通信工程熔纤长期1-2人月结技术好专业师傅
主要工作，电信线路维护，做钢线。光缆熔接
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宣城升降机安装招聘网在线招聘信息，主要招聘宣城电梯安装相关人才。作为电梯安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电梯安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
