岗位职责： 1. 负责水产养殖池塘、网箱或海域的日常管理与水质监测 2. 执行鱼类、虾蟹类等水产品的投喂、病害防治及生长记录工作 3. 参与捕捞作业，熟练操作渔具、渔船及辅助设备，确保作业安全高效 4. 配合完成苗种投放、分塘、起捕及产品初加工等生产环节 5. 保持养殖/捕捞区域清洁卫生，落实环保与安全生产规范 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应户外及水上作业环境 2. 具备水产养殖或海洋捕捞相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作与沟通能力 4. 学历不限，初中及以上文化程度，会简单记录与计算 5. 包吃包住，提供必要劳保用品及岗前安全培训

【薪资】综合6000-8000元/月，15号发薪，可预支工资 【内容】养殖区日常管理、协助捕捞出货、现场卫生维护 【要求】18-40岁，身体健康，男女不限，无经验可培训 【优势】室内空调作业不用晒太阳，就近安排工作，晋升透明

岗位职责： 1.负责钻孔作业的现场操作，严格按照技术规范完成各类岩层、矿体的钻探任务，确保钻孔精度和施工安全 2.执行爆破作业前的准备工作，包括炮孔布置、装药、连线及安全警戒设置，保障爆破效果与周边环境安全 3.定期检查和维护钻机、爆破器材及相关设备，及时排除故障，确保设备处于良好运行状态 4.遵守安全生产规程，配合安全管理人员落实各项防护措施，参与应急演练和事故预防培训 5.准确记录作业数据，如钻孔深度、装药量、岩石情况等，并及时上报施工进度与异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备相关工作经验者优先考虑 2.有1-3年及以上钻探或爆破现场作业经验，持有效爆破作业资格证者优先 3.熟悉钻机操作流程及爆破技术原理，了解民爆物品管理规定 4.身体健康，能适应野外作业环境，具备较强的安全意识和团队协作能力 5.工作认真负责，服从现场管理安排，能够承受一定工作强度

招聘爆破技术员1人，工作地点为贵州福泉，井工磷矿，负责现场施工及管理。要求持有中级爆破工程师证书，有同岗位工作经验。薪资为17000元/月，购买六险，包吃住。

招水产养殖

项目在四川达州开采页岩气打炮眼，炮眼的直径是7.5公分，每个孔的深度是12米到15米，总共有8万个孔。看施工队打一米要多少钱，联系电话，

大网扑鱼，身体健康，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责水产养殖、宰杀，水产的日常管理与水质调控 2.确保水产品安全、暂养 任职要求： 1.对水产养殖有实践热情，经验不限。 2.身体健康，能适应环境 3.责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作与应急处理能力 工资7000起，就近安排，有空调，可预支工资，接受小白，可带手机

岗位职责： 1.进行水产养殖，保证存活率，进行宰杀，水产的日常管理 2.24-38岁，有经验优先 任职要求： 1. 年龄24-38周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有水产养殖、捕捞相关经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应工作环境 4. 具备基本沟通能力与团队协作意识 5. 学历不限，接受岗前带教培训 可预支工资，24小时空调，长白班不用熬夜，全国就近安排

工作要求18~48岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司安排。 工作内容，操作机械化捕捞，分拣、入库、冷藏。 包吃包住，水电免费，有空调，有晋升空间。

羽绒服厂招打包的，300元/天，月综合8500‑9000。芜湖厂区管理宽松，活简单好上手，16-55岁可做，包吃包住。长白班无夜班，不用熬夜，工时透明，工资准时发放，无，当天面试可安排住宿，踏实肯干的来。

招棒工和收平师傅，

薪资： 6000+1000+房补500+500饭补 到手8000元/月 时间： 上6休1，早上7点—下午7点 早上7—9点，下午5—7点必须出勤 剩余8小时自由安排时间出车 职责： 1、负责开公司车辆接送乘客 2、无业绩考核要求，只要求出勤时间 要求： 1、C照，驾龄满3年，21—63岁以内 2、无酒驾、醉驾、犯罪记录、一次性扣12分 注： 本公司直招！不租车不买车！不交押金租金！

职位信息 1. 了解客户需求：猎头顾问需要与潜在客户进行沟通，以了解他们的需求，分析客户的职位，掌握访寻标准。 2. 人才寻防：运用多种渠道，如人才数据库、专业招聘网站、社交媒体平台、行业论坛、人脉推荐等，广泛搜寻符合客户需求的潜在候选人。对候选人进行初步筛选，通过电话沟通、简历评估等方式，快速判断候选人与目标职位的匹配度，确定进入深度面试环节的候选人名单。 3.候选人评估：对潜在候选人进行评估，以确定他们是否符合客户的需求。协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估，并向客户提供候选人清单。 4. 推荐候选人：一旦找到了符合客户需求的候选人，将这些信息提供给客户，并协助安排面试。 5. 谈判和协商：在招聘过程中，与候选人、客户和其他相关方进行谈判和协商，以达成共识。 6.跟进和后续支持：与候选人保持联系，了解他们在新工作环境中的表现，以及是否有需要进一步协助的地方。 任职要求： 1、本科及以上学历的统招毕业生，专业不限； 2、良好的沟通表达能力和逻辑思维； 3、形象气质良好，举止谈吐得体； 4、良好的抗压能力和执行能力。

重庆大足区招开槽/切割

岗位职责： 1.负责爆破工程的设计、方案编制及安全评估工作 2.组织实施竖井爆破作业，严格把控装药、起爆、警戒等关键环节 3. 开展爆破振动监测与效果分析，优化参数提升作业效率与安全性 4.编制爆破施工组织设计及应急预案，配合完成相关审批与备案 5. 指导现场作业人员规范操作，落实民爆物品全流程安全管理 任职要求： 1. 持有《爆破工程技术人员作业证》 2.熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及地方民爆管理规定 3. 具备爆破设计、现场施工及安全管理实操经验 4.责任心强，具备良好的风险识别与应急处置能力 5.无违法犯罪记录，符合民爆行业从业资格审查要求

招全职：：露天爆破工程师 白云石矿 能够适应露天爆破工程环境 年龄不超过五十岁 现场刷脸签字 薪资一万五 供吃住 上五险 --

雁门硫铁矿招聘井下爆破工程师（中级）

岗位职责： 1.负责爆破设计方案编制、安全评估及技术交底工作 2. 现场组织爆破作业，严格把控装药、起爆、警戒等关键环节 3. 开展爆破振动监测与效果分析，持续优化爆破参数 4.编制爆破施工专项方案及应急预案，落实安全生产责任制 5.配合项目进度协调，确保爆破作业高效、安全、合规 任职要求： 1. 持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上） 2.熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及相关法律法规 3. 具备爆破现场管理经验，能独立承担中大型爆破项目 4. 身体健康，无妨碍从事爆破作业的疾病或生理缺陷 5. 责任心强，具备良好的风险意识和应急处置能力

岗位职责： 1.负责爆破工程的设计、方案编制及技术交底工作 2.现场组织爆破作业，严格把控装药、起爆、警戒等关键环节安全规范 3. 开展爆破效果评估与振动监测，优化参数提升作业效率与安全性 4. 编制爆破施工记录、验收资料及安全台账，确保全程可追溯 5.配合项目部完成危岩处理、基坑开挖、隧道掘进等专项爆破任务 任职要求： 1.持有国家认可的中级爆破工程技术人员安全作业证（C级以上） 2.工科类大专及以上学历，专业方向为采矿工程、土木工程、地质工程或相近领域 3. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及地方爆破管理规定 4.具备现场爆破作业经验，能独立承担中小型爆破项目技术管理 5.责任心强，安全意识突出，无不良从业记录

工作职责： 1、负责水库的生产及管理工作，主要包括养殖（饲料配制、喂鱼、跟踪鱼的生长情况）和种植（果树等）； 2、维护水库的日常工作，如水库周边的日常安全维护工作等； 3、做好日常管理记录，定期向领导汇报养殖和种植情况。 4、负责水库的安全巡查工作； 5、完成领导交办的其他任务。 工作地：江津区，须住渔场 要求：1、55以内，初中及以上文化； 2、热爱农牧行业，有一定的养殖和种殖经验等优先。 3、身体健康；勤劳，踏实肯干，工作主动，认真负责。 4、住水库，会基本的厨艺。 发展方向：渔场工人——渔场场长

招聘会搞探钻的师傅。

重庆秀山差一台水磨钻师傅，一个孔2人，明后天能出发的联系我，桥梁桩2米的直径，电话

钻工工作地址:大渡口万达广场附近学工期8小时工作制、超过8小时的按实际工时计算、计件后每天10-12小时学工期15-30天不等、学工期15元/H、餐补8元/天、可以提前转正计件（通过考评）、计件工资5000-10000不等、每个月15号发工资，学工期15-30天不等：计件后当月出勤大于25天则满足条件、发放1000元补贴至工资里、连续发放2个月共计2000元；餐补8元/天无需经验18-52岁、18-45岁（不收学生工）会认识26个英文字母和简单加减法

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

紫金矿业总部招聘人力经理，欢迎矿业同仁联络沟通，中介勿扰。

重庆市垫江县招钻工

重庆市开州区招隧道瓦检员，要求证件齐全

西渝高铁招监控员1名，瓦检员一名有意联系陈：

重庆黔江方向玩起的水钻没开口钻8一9米深最好是夫妻班组4一5组都可以三天后能来的联系