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临时工营业员
【招聘信息】 舟山六横六勇五金经营部招工 熟练工优先 待遇从优 ,工作地址里岙村,联系人:俞()
舟山
3月21日 01:21拨打电话
临时工营业员
【招聘信息】 舟山六横六勇五金经营部招工 熟练工优先 待遇从优 ,工作地址里岙村,联系人:俞()
舟山
3月21日 13:01拨打电话
临时工营业员
【招聘信息】 舟山六横六勇五金经营部招工 熟练工优先 待遇从优 ,工作地址里岙村,联系人:俞()
舟山
3月22日 01:48拨打电话
浙江舟山工一名,没有工作的可以联系我地址螺门附近
临时工1-2人
工一名,没有工作的可以联系我地址螺门附近
舟山
3月21日 06:32拨打电话
浙江舟山舟普医院招兼职一名,7点半~1点,下午3点半~6点,一天150元联系电话
150元/天
兼职1-2人
舟普医院招兼职一名,7点半~1点,下午3点半~6点,一天150元联系电话
舟山
3月30日 00:11拨打电话
浙江舟山朱家尖招一名工人。打杂活很轻松。200元一天。管吃。电话。
200元/天
临时工包吃1-2人
朱家尖招一名工人。打杂活很轻松。200元一天。管吃。电话。
舟山
3月30日 08:45拨打电话
舟山定海区临城怡岛路216号招兼职下午4点到8点半,联系人
兼职1-2人
临城怡岛路216号招兼职下午4点到8点半,联系人
临时工月结
岗位名称:白蚁防治员;有害生物防治员。 岗位要求:1. 现场开展消毒杀虫施工;2. 持有C1或以上驾驶证,实际驾龄1年以上;3. 具备白蚁防治员或病媒生物防治员证书,拥有3年以上相关从业经验。 薪资待遇:高新薪资,月薪4000-5000元。
舟山
3月23日 22:03拨打电话
浙江舟山锚艇220老轨工资12000元.作业
12000元/月
临时工月结
锚艇220老轨工资12000元.舟山作业
舟山
3月27日 11:05拨打电话
浙江舟山拖虾船招中昌1个明天开,要去的联系我。
临时工1-2人
拖虾船招中昌1个明天开,要去的联系我。
舟山
3月22日 19:05拨打电话
装配工电焊
因公司活多,现招一批装配工,电焊工,我们公司主要以修船为主 装配工10名八个小时380-460(有修船厂经验) 电焊工10名八小时380-460(有修船厂经验) 干过修船的联系,没干过的就不用联系了 工作地点:岱山,威海 管住不管吃,工资每个月15号准时发工资,有想干的联系
舟山 岱山县
4月1日 00:26拨打电话
浙江舟山浙江舟山华丰船厂招架子工十人,价格五十一小时必须有登高架设证,有意者联系电话混子勿
架子工6-10人
浙江舟山华丰船厂招架子工十人,价格五十一小时必须有登高架设证,有意者联系电话混子勿扰
舟山
3月31日 23:58拨打电话
装配工打磨电焊
招聘 鑫亚船厂,要有经验的带班1人工资电话联系, 装配10人,电焊5人,工资460师傅看技术,管吃管住,工时多活忙,打磨师傅工资320管吃管住也是工时多。工资,电话非诚勿扰
舟山
3月31日 23:35拨打电话
烧菜蒸菜师傅包住包吃
浙江舟山市大吉大利海鲜炒菜店招聘 炒菜期师傅10000元每月 两天带薪休假,旺季另有奖金每月1000元 干满月 蒸箱6000元-6500元每月 两天带薪休假,旺季另有奖金每月500元 干满月 厨房帮厨5000元每月 两天带薪休假 服务人员5000元每月 两天带薪休假 以上人员均包吃住 联系电话
舟山
3月31日 23:34拨打电话
舟山嵊泗县招高空作业车
9000-10000元/月
高空作业车1-2个月1-2人周结
舟山市嵊泗县招高空作业车
舟山 嵊泗县 菜园
3月31日 23:00拨打电话
安徽亳州海西路699号谦林包装5栋4楼18一小时套袋子要7-8人
临时工6-10人
海西路699号谦林包装5栋4楼18一小时套袋子要7-8人
亳州
4月1日 00:33拨打电话
装卸工临时工
今天下午3点左右有一车半货,40斤的化肥,6个人倒,这车倒那车,正常1个多小时就能完活,每人150,,活好干,有力气就可以,还有两个位置,在打渔山倒,想去的快点联系我
葫芦岛
4月1日 00:32拨打电话
重庆招兼职做简单手捧花折纸,熟手来电话
兼职
招兼职做简单手捧花折纸,熟手来电话
重庆
4月1日 00:32拨打电话
新疆伊犁招长期兼职,一天只上班三个半小时!事不多,听话照做!!有经验着优先,无经验有人带,
兼职
招长期兼职,一天只上班三个半小时!事不多,听话照做!!有经验着优先,无经验有人带,需要的来^_^
伊犁
4月1日 00:31拨打电话
临时工月结
招聘:苗江阿妹招小熊猫,高山流水 薪资:2500-5000元/月 岗位职责: 1. 负责在用餐时段通过舞蹈表演活跃现场氛围,引导宾客参与互动,提升用餐体验。 2. 协助策划并参与节日主题活动,为过生日宾客提供温馨祝福与互动环节。 3. 根据实际工作量完成指定任务,配合团队高效完成服务工作。 任职要求: 1. 具备良好的舞台表现力与亲和力,有舞蹈或演出经验者优先。 2. 乐观开朗,具备较强的服务意识与团队协作精神。 3. 能适应灵活排班,确保在午、晚高峰时段稳定出勤。 工作安排: ,每10天发放一次薪酬,工作时间集中于饭点时段,节奏紧凑但不冗长。公司将定期组织团建活动,逢节假日发放福利,营造积极向上的工作氛围。
泸州
4月1日 00:30拨打电话
服务员1-2人月结
招店长,临城宝龙西侧欧尼面馆(台州私房菜),薪资面议 吧台一名,有经验优先,薪资4800-5500,有月休 服务员2名,4500-5500,有月休 有意者联系
浙江舟山基湖排档招聘厨师、点菜、跑菜,工资面谈,联系手机
厨师
基湖排档招聘厨师、点菜、跑菜,工资面谈,联系手机
舟山
3月30日 13:44拨打电话
服务员
4000-5000元/月
服务员1-2人月结
学历不限,热爱服务行业
临时工月结
实习生 薪资福利:3000元/月 扫码了解详细岗位信息,扫码加入 工作地址:定海区定海工业园区创园大道19号
舟山 定海区
3月27日 09:57拨打电话
服务员包住1-2人月结
海洋科学城芒果小厨招聘兼职:前厅服务员,工作时间16:30-20:30,负责前厅卫生,包厢摆台等!一个月有三天休息!工资2500!男女不限,年龄要求20-40岁左右!最好有包厢工作经验,没有经验可以教!
服务员
4000-5000元/月
服务员有提成包吃6-10人月结
岗位职责: 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5. 配合店长完成临时性任务,积极参与团队协作与服务改进 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带薪岗前培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神,服从管理,积极学习 5. 学历不限,初中及以上文化程度,能清晰理解工作指令并执行
抖音发视频
20-30元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发到抖音上,一天五元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
临时工其他石化工
招15000吨丙类资历丙类二管,要会算油帐,需扫舱,工资14000.年纪50岁以下,可以实习丙一大管,联系电话
舟山
3月23日 15:25拨打电话
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘: (岗位1)服务员3名,有经验者优先,薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖,月休4天,过年三倍工资,年龄18-45 (岗位2)洗碗洗菜3名,薪资4500,月休四天,过年三倍工资 (岗位3)餐厅领班核心要求(综合版) 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力: · 能有效分配任务,激励和服务员团队,确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力,能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则,树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力: · 对上:清晰、准确地与经理/老板汇报工作(如运营问题、客诉、库存情况)。 · 对下:清晰传达指令,并进行有效的培训和指导。 · 对客:友好、专业、耐心,善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识: · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求,处理客诉时冷静、有同理心,并能迅速做出合理补救,维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力: · 在高峰时段能保持冷静,灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况(如客人严重不满、设备故障、员工急事等)。 5. 强烈的责任心和敬业精神: · 对餐厅的运营成果(营业额、成本、口碑)有担当。 · 工作主动,细心,能发现问题并主动提出改进建议。 (岗位4)餐厅主管核心要求(综合版) 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人,不仅要确保服务流畅,更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度,并参与管理决策。 二、 核心能力与素质(超越领班的层面) 1. 战略执行与业务推动能力: · 能够深刻理解餐厅的经营目标(如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜),并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识,能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力: · 招聘与培训:参与面试新员工,主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理:能评估员工表现,进行一对一的反馈、辅导,甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设:有意识地发现和培养有潜力的员工,为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力: · 成本管控:监督前场物料(餐具、布草、印刷品、清洁用品)的使用和损耗,提出节约方案。 · 人力成本控制:能根据客流量预测,制定更精准的排班表,在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助:与前场相关的库存(如酒水、饮料)进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力: · 跨部门协作:作为前场的代表,与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通,解决跨部门问题(如出餐速度、菜品质量、酒水供应)。 · 向上管理:能主动向经理汇报工作,并提供有价值的运营洞察和建议,而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力: · 能处理更复杂的客诉(如涉及赔偿、法律风险),并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”(如高峰时段总出错单),找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责(管理与执行并重) 1. 团队管理: · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议,进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题,执行餐厅规章制度。 2. 运营管理: · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营,对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程(SOP)。
服务员
4000-5000元/月
服务员有提成包吃6-10人月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
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